Eli Lilly on Tuesday said it will spend $5 billion to build a manufacturing facility in Goochland County, Virginia, to boost production capacity for targeted cancer drugs and other treatments – the first in a string of new planned U.S. investments by the drugmaker. The company announced in February that it would spend at least $27 billion to build four new domestic manufacturing plants, adding to $23 billion in previous investments since 2020. Eli Lilly said it will announce the three remaining U.S. sites t ...

平台支付规模 - 自2021年以来向创作者、艺术家和媒体公司支付总额超过1000亿美元 [1] - 电视屏幕收入超10万美元的频道数量同比增长45% [1] 战略发展动向 - 平台正推动自身成为全球最具盈利能力的媒体业务之一 [2] - 在纽约年度"Made on YouTube"活动发布更新支付数据及新创作者工具 [2] 用户行为趋势 - 联网电视观看量增长成为支付规模扩大的驱动因素之一 [1] 管理层表态 - 首席产品官强调创作者具有"以前所未有的方式塑造文化和娱乐"的力量 [2]

媒体版权协议 - Versant与League One Volleyball达成多年媒体版权协议 内容涵盖每周三黄金时段独家播出"每周最佳比赛"以及季后赛和冠军赛[1][2] - 协议财务条款未披露 但参考Versant近期与美国高尔夫协会达成的六年期协议 年价值约9500万美元[3] - 该协议将为LOVB带来数百万黄金时段观众触达 提升赛事曝光度[4] 战略布局 - Versant将此合作视为对女子排球运动增长潜力的战略布局 公司体育总裁表示双方愿景高度契合[3] - 此次协议是Versant自Comcast分拆（预计2026年完成）后的第二项体育版权交易[3] - Versant现有女子体育版权资源包括每年超过500小时的LPGA coverage以及从2026年开始的WNBA媒体版权[4] 行业趋势 - 女子体育特别是排球项目关注度显著提升 成为媒体版权交易的重要背景[2] - LOVB媒体版权采用多平台分发策略 除Versant的USA Network外 ESPN也持有其转播权[2] - 联盟管理层认为该协议为女子排球提供了符合运动员水准和粉丝热情的国家级黄金时段曝光平台[5]

"President Trump realizes that whether it's the U.K., [or] it is the U.S., our public markets are atrophying, and this might be one way to bring back and cut costs for public companies without harming investors," Bessent told CNBC in London Tuesday.Trump proposed scrapping quarterly earnings reports in a Truth Social post on Monday , saying it would allow company executives to focus on long-term goals rather than fixate on short-term metrics.U.S. Treasury Secretary Scott Bessent has said President Donald Tr ...

TikTok商业协议结构 - 即将达成的商业协议将包括新投资者以及现有投资者参与[1] - 协议实际规模相对较小 具体资本化程度和规模尚待确定[2] - 该实体不会进行公开上市[2]

公司战略举措 - 摩根大通私人银行针对超高净值客户和家族办公室推出全新生活方式服务 提供私人飞机航班 豪华旅行 家政服务 艺术品修复等领域的折扣和推荐资源 [1][3] - 服务通过银行严格筛选的专业公司网络提供 客户可免费使用平台并获得专属优惠 免费咨询 折扣费率和其他交易特权 [3] - 具体服务范围涵盖医疗保健管理 收藏品咨询 聚合财务报告程序 簿记和账单支付服务（即"首席财务官服务"） [4] - 旅行咨询服务通过2022年收购的Frosch旅游管理公司旗下Valerie Wilson Travel提供 平台还包含其他多个服务领域的广泛供应商 [5] 行业发展趋势 - 私人银行和财富管理公司正寻求在核心投资和财务建议之外拓展服务领域 因传统业务日益商品化 [2] - 超高净值客户和家族办公室越来越多地向财富顾问寻求更广泛的非财务建议 将银行视为可信赖的资源渠道 [2][3]

行业竞争态势 - 航班供应过剩迫使航空公司削减票价并缩减增长计划 [1] - 美国航空业国内运力平均增长略低于2% [3] - 达美航空和美国航空国内增长约3% 西南航空增长1.4% [3] 公司战略表现 - 美联航国内运力增长5.7% 显著超越大型航司竞争对手 [1][3] - 扩张计划因产品、网络和技术优势获得回报 [1] - 品牌忠诚度使公司在经济低迷中展现韧性 [2] 管理层观点 - 客户选择基于品牌忠诚度而非将航空旅行视为大宗商品 [4] - 第四季度业绩预计展现经济复苏带来的上行潜力 [2] - 三季度业绩和四季度展望将于10月中旬公布 [2] 公司发展历程 - 2021年6月在新泽西纽瓦克自由国际机场机库展示窄体空客和波音机队新内饰 [4]

市场动态与指数表现 - 标普500指数和纳斯达克指数开盘走高 延续前一日涨势并创历史新高 [1] - 8月零售销售环比增长0.6% 超出0.2%的预期 为美联储利率决议前最后关键经济数据 [1] 科技行业 - 亚马逊目标价从250美元上调至270美元 北美收入预计较共识预期高出10亿美元 [2] - 亚马逊宣布10月举办为期两日的销售活动 开启假日购物季 [2] - 甲骨文因可能参与运营TikTok美国业务股价上涨 避免该社交应用在美国被禁 [3] - TikTok广告定向能力被视为重要资产 [3] - 美光目标价从155美元上调至182美元 因高带宽内存需求受英伟达Blackwell Ultra芯片推动 [4] - 美光股价过去一个月上涨30% [4] - 微软季度股息增加10% 年化股息率从0.6%升至0.7% 符合五年平均水平 [6] - 公司当前仍有550亿美元股票回购授权 [6] 金融行业 - 富国银行分析师重申"巨头获胜"理论 大型银行在当前环境下表现最佳 [5] - 高盛、美国银行、花旗集团和摩根大通目标价获上调 摩根士丹利目标价亦被提高 [5] - 摩根大通将礼来目标价从1100美元下调至1050美元 但维持增持评级 [9] 消费品与零售 - 花旗将耐克目标价从68美元上调至74美元 预计季度业绩超预期 [7] - 业绩驱动因素包括销售改善及销售与管理费用降低 库存水平预计在第二财季末恢复正常 [7] 工业与运输 - 联合太平洋连续第二日获评级上调 本次从卖出调升至持有 [8] - 估值接近五年区间底部 正与诺福克南方寻求监管部门批准大型合并 [8] 制药与医疗 - 诺和诺德获买入评级 估值被认为具吸引力 [9] - 其每周一次减肥药Cagrilintide在后期研究中显示平均减重11.8% 作用机制与市场现有GLP-1药物不同 [9] 房地产行业 - 普洛斯从持有升级为买入 目标价从118美元上调至130美元 [10] - 企业决策改善导致新租赁提案转化率提高 [10]

Treasury Secretary Scott Bessent expressed confidence Tuesday that a trade deal with China is near.With so-called reciprocal tariffs set to take effect in November, Bessent said during a CNBC interview that he expects further talks to happen before then."We'll be seeing each other again," he said during a wide-ranging exchange on "Squawk Box. "Each one of those talks has become more and more productive. I think the Chinese now sense that a trade deal is possible."The statement comes with talks taking a seri ...

Tom Werner | Digitalvision | Getty ImagesWorkers are "hugging" — or, clinging to — their jobs right now.But there's a right and wrong way to "hug" your work — and doing it poorly could be costly, according to career experts and labor economists."I don't think job hugging is the move," said Mandi Woodruff-Santos, a career coach.Why people are job huggingThe "quits" rate — which measures the pace of voluntary separations from employment — has sat at 2% in recent months, its lowest sustained level since 2016.A ...