上市与募资 - 公司2023年8月10日在北京证券交易所上市，发行价16.50元/股，发行14,000,000股，募资231,000,000元，净额207,623,813.15元[2] 资金使用 - 2023年8月16日，用31,239,606.50元置换募投自筹资金，2,344,339.62元置换发行费用自有资金[5] - 2023年8月24日，用30,000,000元闲置募资买宁波银行存单，预计年化收益率3.25%[8] 资金余额与进度 - 截至2024年6月30日，募资专户余额50,846,735.27元[3] - 本报告期投入募资2,808.56元，累计投入13,101.92元[13] - 运动摩托车项目累计投入11,084.40元，进度75.34%[13] - 研发中心项目累计投入467.52元，进度31.17%[13] - 补充流动资金累计投入4,550.00元，进度34.07%[14] 资金管理计划 - 拟用不超8000万元闲置募资现金管理，可循环滚动[15] - 拟投低风险理财产品，不得抵押他用[15] - 现金管理决议12个月内有效[15] 其他情况 - 截至2024年6月30日，闲置募资现金管理余额3000万元[15] - 超募资金无投向，未用于补流或还贷[15] - 2023年8月23日同意调整募投拟投入金额，不涉投向用途变更[15]

会议基本信息 - 2024年第二次临时股东大会，召集人为董事会[3] - 采用现场和网络投票结合方式召开[5] 时间安排 - 现场会议2024年9月13日11:00召开[6] - 网络投票2024年9月12日15:00 - 9月13日15:00[7] - 股权登记日为2024年9月6日[9] - 登记时间为2024年9月12日14:00 - 15:00[13] 其他信息 - 会议地点在浙江省丽水市缙云县公司会议室[10] - 审议权益分派预案和拟变更监事议案[11] - 登记方式含证件要求，可用信函或传真[11] - 会议联系人任宇，电话0578 - 3068866，传真0578 - 3068855[12]

股东大会安排 - 公司董事会于2024年7月22日决议8月21日召开第一次临时股东大会[7] - 股东大会采用现场与网络投票结合，现场8月21日14:00召开，网络投票8月20日15:00至8月21日15:00[9][10][11] 参会情况 - 出席现场会议股东及代表5名，所持表决权股份41,957,608股，占比74.97%，网络投票股东0人[13] 议案审议 - 股东大会审议五项2024年股权激励计划相关议案，各议案同意股数均为41,957,608股，占比100%[16][17][19][20][21] 会议合规 - 律师认为股东大会召集、召开、表决等程序合法有效[24] - 法律意见书出具时间为2024年8月21日[29]

股东大会信息 - 2024年第一次临时股东大会于8月21日召开，采用现场和网络投票结合方式[2] - 出席股东5人，持有表决权股份41,957,608股，占比74.97%[3] - 公司在任董事8人、监事3人全部出席[3][4] 议案表决情况 - 多项股权激励相关议案同意股数41,957,608股，占比100%通过[6][9][11][14] - 相关议案公开征集获得授权持股比例0%，表决通过[19] 其他事项 - 董事会拟提名孔祥献等3人为核心员工[8] - 律所认为本次股东大会程序及结果合法有效[21]

资金管理 - 2023年8月16日审议通过用不超8000万元闲置募集资金现金管理议案[2] - 2023年8月24日买3000万元可转让大额存单，预计年化收益率3.25%[3] - 截至2024年8月16日，闲置募集资金现金管理全部赎回[3] - 大额存单本金收回，实际收益936,712.32元[3] - 使用闲置资金现金管理可提高效率、提升收益[4]

股权激励 - 公司于2024年7月22日审议通过2024年股权激励计划草案等议案[2] 股票交易核查 - 核查对象为激励计划内幕信息知情人，查询期为2024年1月23日至7月23日[3][4] - 2名非董监高核查对象自查期有买卖股票行为，肖伟买卖64405股，张丹买卖1000股[5] - 核查对象交易基于资金需求和二级市场判断[5] 合规情况 - 公司策划激励计划按规定限定人员范围并登记保密[6] - 自查未发现内幕交易或信息泄露情形[6] 备查文件 - 有持股及变更查询证明和内幕信息知情人登记表[7]

股权激励进展 - 2024年7月22日审议通过《2024年股权激励计划（草案）》[2] - 7月23日发布多项股权激励相关公告并张贴激励对象名单[2][3] - 激励对象名单公示期为7月24日至8月7日[3] - 公示期监事会未收到异议，激励对象符合条件[4][6] - 8月14日发布相关公告[7]

核心员工认定 - 2024年7月22日公司会议审议通过拟认定3名核心员工议案[1] - 7月23日公司披露对拟认定核心员工公示并征求意见公告[1] - 7月24日至8月7日公司对名单公示15天，无异议[2] - 监事会认为程序合规，同意认定3名员工为核心员工[2]

公司业绩和盈利能力 - 公司2024年半年度业绩预告显示,净利润和扣非净利润同比增长44.5%-50.24%,增长幅度明显增大,体现了公司盈利能力很强[5] - 公司加大了主要销售区域的品牌宣传和市场拓展,具有稳定且持续增长的市场份额,为公司带来更多业务机会和收入来源,尤其是俄罗斯等一带一路重点销售区域增长规模显著[6] - 公司积极开展技术创新和产品研发,通过推出更多换代产品不断提升产品附加值,进一步提升公司盈利空间[6] - 公司注重成本控制和效率提升,通过优化生产流程、降低采购成本等措施,能有效提高公司的盈利能力[6] 人才建设和激励机制 - 公司高度重视人才建设,尤其注重专业技术和管理人员的梯队建设,全力打造一支高水准的技术人才团队[7] - 公司积极引进多名行业内专业人员,在产品研发、生产管理、工艺管理、品质控制方面都得到了全面的提升[7] - 公司推出股权激励方案,针对研发、技术质量、生产等核心人员进行激励,以建立人才评价机制、激励机制、分配机制,保证公司的持续竞争优势[7] 生产智能化改造 - 公司不断推进生产智能化改造建设,先后购置了包括长臂自动焊接机械手、全自动弯管机、高精度大平台三坐标测量仪、机器人激光切割工作站等智能化设备[8][9] - 公司生产智能化水平的提升,保障了产品的质量,突出了产品领先、工艺制胜的理念和宗旨,大大提高了产品的竞争力[9]

公司业绩和盈利能力 - 公司2024年半年度业绩预告显示,净利润和扣非净利润同比增长44.5%-50.24%,增长幅度明显增大,体现了公司盈利能力很强[5] - 公司加大了主要销售区域的品牌宣传和市场拓展,具有稳定且持续增长的市场份额,为公司带来更多业务机会和收入来源,尤其是俄罗斯等一带一路重点销售区域增长规模显著[6] - 公司积极开展技术创新和产品研发,通过推出更多换代产品不断提升产品附加值,进一步提升公司盈利空间[6] - 公司注重成本控制和效率提升,通过优化生产流程、降低采购成本等措施,能有效提高公司的盈利能力[6] 人才建设和激励机制 - 公司高度重视人才建设,尤其注重专业技术和管理人员的梯队建设,全力打造一支高水准的技术人才团队[7] - 公司积极引进多名行业内专业人员,在产品研发、生产管理、工艺管理、品质控制方面都得到了全面的提升[7] - 公司推出股权激励方案,针对研发、技术质量、生产等核心人员进行激励,以建立人才评价机制、激励机制、分配机制,保证公司的持续竞争优势[7] 生产智能化改造 - 公司不断推进生产智能化改造建设,先后购置了包括长臂自动焊接机械手、全自动弯管机、高精度大平台三坐标测量仪、机器人激光切割工作站等智能化设备[8][9] - 通过生产智能化改造,公司的车体制作精度已达到国外高水平同类产品的制作标准,大大提高了产品的竞争力[9]