股权激励时间线 - 2023年12月11日召开相关会议审议通过股权激励计划相关议案[2][3] - 2023年12月12 - 21日对首次授予激励对象及拟认定核心员工名单公示[4] - 2023年12月28日召开临时股东大会审议通过股权激励计划相关议案[5] - 2024年1月2日披露2023年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告[5] - 2024年1月4日召开会议审议通过首次授予限制性股票议案[5] - 2024年12月4日召开会议审议通过预留部分授予相关议案[6] - 2024年12月6 - 16日对预留部分授予激励对象及拟认定核心员工名单公示[7] - 2024年12月23日召开临时股东大会审议通过预留部分授予相关议案[8] - 2024年12月27日召开会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[9] 激励基本信息 - 授予日为2024年12月27日，有效期最长不超过60个月[13] - 预留授予限制性股票限售期为12个月、24个月，各解除限售期比例均为50%[13] - 授予价格为10.04元/股[14] - 授予对象为高级管理人员、核心员工，共32人[14] - 授予数量为24.8485万股，股票来源为二级市场回购的A股普通股[14] 业绩考核目标 - 2025 - 2026年业绩考核目标：2025年营收增长率目标值85%、触发值72.25%；2026年营收增长率目标值115%、触发值97.75%[16] - 业绩完成度对应公司层面解除限售比例：A≥Am时X = 100%；An≤A＜Am时X = 85%；A＜An时X = 0[16] - 个人绩效考核结果A、B、C档个人层面解除限售比例为100%，D档为0%[18] 人员获授情况 - 田雪楠获授2.0000万股，占预留部分8.05%、总股本0.03%[19] - 31名核心员工获授22.8485万股，占预留部分91.95%、总股本0.30%[19] 费用相关 - 2023年股权激励计划预留限制性股票授予价格由10.14元/股调整为10.04元/股[21] - 预计2025年摊销费用为328.93万元[24] - 预计2026年摊销费用为109.64万元[24] - 预计摊销的总费用为438.58万元[24] 其他情况 - 限制性股票费用摊销影响有效期内各年净利润，但不影响经营活动现金流[25] - 本次股权激励计划预留部分授予事项已取得现阶段必要批准与授权[26] - 本次股权激励计划预留授予相关事项符合相关法律法规和规范性文件规定[28] - 本次股权激励计划预留授予尚需进行信息披露并办理后续手续[28] - 备查文件包含董事会、监事会决议及法律意见、独立财务顾问报告等[29]

核心员工认定 - 公司认定13名员工为核心员工，包括李光华、刘云等[3][6] - 2024年12月4日董事会、监事会审议通过拟认定议案[3] - 12月6 - 16日公示征求意见，员工无异议[3] - 12月17日监事会核查认定程序合规[4] - 12月23日股东大会审议通过认定议案[4]

会议信息 - 公司2024年12月5日发布2024年第二次临时股东大会通知[4] - 现场会议2024年12月23日召开，网络投票时间为2024年12月22日15:00 - 2024年12月23日15:00[6] 投票情况 - 本次会议投票股东15人，代表股份28,326,367股，占比37.77%[8] - 多项议案同意股数及占比明确，部分议案通过[11][12][13][15][16]

股东大会情况 - 出席和授权出席股东大会股东15人，持股28,326,367股，占比37.77%[2] - 通过网络投票股东2人，持股1,288,447股，占比1.72%[2] - 在任董事7人、监事3人全部出席[2] 议案表决结果 - 《关于拟认定公司核心员工的议案》同意股数28,270,920股，占比99.80%[4] - 《公司<2023年股权激励计划预留部分授予的激励对象名单>的议案》激励对象32人，同意股数4,370,573股，占比98.75%[4][5] - 《关于公司与激励对象签署附生效条件的授予协议的议案》同意股数4,370,573股，占比98.75%[6] - 公司及子公司2025年度日常性关联交易总金额不超6000万元，同意股数28,326,367股，占比100%[6][7] - 公司及下属子公司2025年度申请不超6亿元综合授信额度，同意股数28,270,920股，占比99.80%[8] 会议合规情况 - 股东大会召集、召开、议案审议程序符合规定[2] - 律师认为本次会议召集、召开程序等合法有效[11]

激励对象名单流程 - 2024年12月4日审议激励对象名单议案[1] - 2024年12月5日披露激励对象名单[1] - 2024年12月6日至16日公示激励对象名单[1] 激励对象情况 - 公示期满未收到异议[2] - 激励对象符合相关任职资格[4] - 监事会认为激励对象合法有效[5]

核心员工认定 - 2024年12月4日公司会议审议拟认定核心员工议案[2] - 提名李光华等13名员工为核心员工[2] - 12月6 - 16日公示名单征求意见，期满无异议[2] - 监事会认为程序合规，同意认定13名核心员工[3]

报告公司投资评级 - 无评级 [9] 报告的核心观点 - 公司管理费用大增拖累业绩 [6] 根据相关目录分别进行总结 投资要点 - 2024Q1-Q3，公司实现营收231.91百万元，同比增长25.52%；归母净利润29.49百万元，同比下降6.09%；扣非归母净利润29.09百万元，同比下降1.91%；毛利率45.00%，同比提升3.69个百分点；归母净利率15.68%，同比下降3.10个百分点 [3] - 2024年Q3，公司实现营收75.23百万元，同比增长4.25%；归母净利润9.78百万元，同比下降13.96%；扣非归母净利润9.71百万元，同比下降14.00%；毛利率46.90%，同比提升6.44个百分点；归母净利率16.16%，同比下降1.15个百分点 [3] 市场数据 - 2024年12月5日，公司收盘价为34.62元；总股本75.00百万股；流通股本59.51百万股；净资产725.26百万元；总资产1,024.92百万元；每股净资产9.67元 [4] 主要财务指标 - 2020-2023年，公司营业收入分别为163.53百万元、165.90百万元、181.52百万元、259.69百万元，同比增长分别为5.84%、1.45%、9.41%、43.06% [5] - 2020-2023年，公司归母净利润分别为34.45百万元、39.82百万元、53.93百万元、37.96百万元，同比增长分别为6.12%、15.58%、35.44%、-29.61% [5] - 2020-2023年，公司毛利率分别为40%、45%、48%、39%；ROE分别为13.39%、11.37%、10.44%、5.59%；每股收益分别为0.64元、0.66元、0.75元、0.52元；市盈率分别为62.90、34.93、26.01、45.52 [5] 证券研究报告 - 2024年公司前三季度毛利率45.00%，同比提升3.69个百分点；归母净利率15.68%，同比下降3.10个百分点；销售费率1.84%，同比下降0.11个百分点；管理费率17.32%，同比提升4.49个百分点；研发费率6.35%，同比下降1.05个百分点；财务费率0.20%，同比提升1.28个百分点 [6] - 公司总资产周转率为0.23，与去年基本持平；经营性现金流净额为-12.04百万元，同比增长51.96% [6] 公司概况 - 公司是一家有着二十多年历史的石英制品加工企业，主营业务为石英仪器、石英管道、石英舟等石英玻璃制品的生产、研发和销售，广泛应用于半导体集成电路芯片领域、光伏太阳能行业领域及其他领域 [7] - 公司2024年12月5日市值25.971亿元，市盈率（TTM）为72.03倍 [7]

人员相关 - 董事会拟提名13人为公司核心员工[2] - 2023年股权激励计划预留部分拟授予激励对象32人[3] 交易与价格调整 - 因2023年年度权益分派，拟调整限制性股票回购及预留授予价格[5] - 公司及子公司2025年度日常关联交易预计不超6000万元[5] 会议情况 - 监事会于2024年12月4日召开，3位监事出席[2] - 多项议案表决均全票通过[3][6]

人员相关 - 董事会拟提名13人为公司核心员工[3] - 2023年股权激励计划预留部分拟授予激励对象32人[5] 交易与授信 - 公司及子公司预计2025年度日常性关联交易总金额不超6000万元[8] - 公司及下属子公司拟在2025年度向银行等申请不超6亿元综合授信额度[9] 会议安排 - 公司拟于2024年12月23日召开2024年第二次临时股东大会[10] 议案表决 - 《关于拟认定公司核心员工的议案》等多议案表决同意票多，无反对和弃权票[5][6][7]

证券代码：835179 证券简称：凯德石英 公告编号：2024-098 北京凯德石英股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 12 月 4 日召开 第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，审议通过了《关于认定公 司核心员工的议案》，拟提名李光华等 13 名员工为公司核心员工，具体名单如 下表所示。 | 序号 | 姓名 | 类别 | | --- | --- | --- | | 1 | 李光华 | 核心员工 | | 2 | 刘云 | 核心员工 | | 3 | 杨继盛 | 核心员工 | | 4 | 张婕妤 | 核心员工 | | 5 | 赵鹤 | 核心员工 | | 6 | 李晓宇 | 核心员工 | | 7 | 秦殿强 | 核心员工 | | 8 | 于立臣 | 核心员工 | | 9 | 张英丽 | 核心员工 | | 10 | 张越 | 核心员工 | | 11 | 李新友 | 核心员工 | | 12 | 周洁 | 核心员工 | | 13 | 卢康 | 核心员工 | 根据《北京证券交易所股票上市规则（试行）》、《北京证券交易所上市公 司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》等规定向公司全体员工公 ...