关于调整限制性股票回购价格 并回购注销部分限制性股票的公告 证券代码：600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2024-045 宇通重工股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 6 月 26 日召开了第十一届董事会第二十七次会议和第十一届监事会 第二十七次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格并 回购注销部分限制性股票的公告》，鉴于公司于 2024 年度实施了 每股派发现金红利 0.38 元的利润分配方案，根据《公司 2022 年 限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《2022 年激励计划》" 规定，将对激励计划涉及的尚未解除限售的限制性股票回购价格 进行调整；同时，因部分激励对象工作调整等原因，其所获授的 限制性股票共计 326,670 股需按规则进行回购。现将相关事项公 告如下： 一、本次调整回购价格并回购注销限制性股票履行的决策程 序 2024年6月26日，公司召开第十一届董事会第二十七次会议， 以7票同意、0票反对、0票弃权的表 ...

一、通知债权人的原由 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 6 月 26 日召开了第十一届董事会第二十七次会议和第十一届监事会第 二十七次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格并回 购注销部分限制性股票的议案》，决定回购并注销限制性股票共计 326,670 股。本次回购注销限制性股票事项暂不实施注销，后续统 一注销。回购注销完成后，公司总股本将变更为 533,801,718 股， 具体内容详见公司披露的《关于调整限制性股票回购价格并回购 注销部分限制性股票的公告》（临 2024-045）。 二、需债权人知晓的相关信息 证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2024-046 宇通重工股份有限公司 关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 债权申报方式如下： 1、联系地址：郑州市经济技术开发区宇工路 88 号公司董事 会办公室 2、申报时间：2024 年 6 月 28 日至 2024 年 8 月 12 日，每日 8:30-11:30,13: ...

证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2024-043 宇通重工股份有限公司 第十一届董事会第二十七次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）第十一届董事会 第二十七次会议于 2024 年 6 月 26 日以邮件方式发出通知，2024 年 6 月 26 日以通讯方式召开，应参会董事 8 名，实际参会 8 名。 会议由董事长戴领梅先生主持，表决方式符合公司章程及有关法 律法规的规定。 会议审议并通过了以下议题： 1、7 票同意，0 票反对，0 票弃权；审议通过了《关于调整限 制性股票回购价格并回购注销部分限制性股票的议案》。 详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露 的《关于调整限制性股票回购价格并回购注销部分限制性股票的 公告》。 关联董事王东新先生回避表决。 本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。 董事会批准资产处置事项累计金额不超过公司最近一期经审 计净资产的 10%（金额以成交价格和资产账面净值孰高为准），有 效期 ...

北京市通商律师事务所 关于宇通重工股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 调整回购价格及回购注销部分限制性股票的 法律意见书 二零二四年六月 释 义 除另有所指，本法律意见书所使用下列词语具有的含义如下： | 宇通重工、公司 | 指 | 宇通重工股份有限公司，曾用名郑州德恒宏盛科技发展股份有限 公司 | | --- | --- | --- | | 本计划、本激励计划、 | 指 | 宇通重工股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 | | 激励计划 | | | | 《激励计划（草案）》、 | 指 | 宇通重工股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案） | | 本计划草案 | | | | 限制性股票/标的股 | 指 | 公司按照本计划约定的条件和计划授予激励对象一定数量的公 司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达成本计划规定的 | | 票 | | 解除限售条件后，方可解除限售进行流通 | | 激励对象 | 指 | 根据本计划获授限制性股票的人员 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日 | | 授予价格 | 指 | 公司授予激励对象每一股限制性股票 ...

激励计划 - 公司公布2024年限制性股票激励计划激励对象名单[1] - 激励对象名单按姓氏排序[2] - 激励对象含董事长1人、董事3人、中高级管理人员19人[2]

股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票数量为820万股，占公司股本总额1.53%[6][32] - 限制性股票授予价格为4.28元/股[46] - 激励对象总人数为19人，第一类1人，第二类18人[7][26] - 本计划有效期最长不超过48个月[8][36] - 限制性股票限售期为12个月[40] 激励对象获授情况 - 董事长戴领梅获授500万股，占授予总量60.98%，占公司股本总额0.94%[33] - 董事、总经理张明威获授60万股，占授予总量7.32%，占公司股本总额0.11%[33] - 董事盛肖获授30万股，占授予总量3.66%，占公司股本总额0.06%[33] - 董事张喆获授18万股，占授予总量2.20%，占公司股本总额0.03%[33] - 副总经理、财务总监胡文波获授22万股，占授予总量2.68%，占公司股本总额0.04%[33] - 中高级管理人员等14人获授190万股，占授予总量23.17%，占公司股本总额0.36%[33] 解除限售安排 - 第一类激励对象分3次解除限售，比例分别为25%、25%、50%，时间为授予完成登记之日起12 - 48个月内[41] - 第二类激励对象分2次解除限售，比例均为50%，时间为授予完成登记之日起12 - 36个月内[41] 业绩考核目标 - 第一类激励对象2024 - 2026年剔除激励成本的净利润增长率分别不低于29%、51%、63%，解锁系数为100%[56] - 按不同净利润增长率区间设置解锁系数，如26%≤2024年增长率＜29%，解锁系数75%[58] - 事业部经营目标考核结果分优秀、良好、合格、较差，对应解除限售比例为100%、75%、50%、0%[60] - 激励对象个人绩效考核结果为B、D、E等级，对应解除限售比例为100%、50%、0%[62] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销的总费用为3505.5万元[84] - 2024 - 2027年分别需摊销费用909.92万元、1676.16万元、711.61万元、207.81万元[84] 实施与调整 - 本激励计划经股东大会审议，需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[89] - 公司应在股东大会审议通过后60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记[91] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格按相应公式调整[67][70] 特殊情况处理 - 激励对象降职、离职、退休、死亡等情况，按不同规则处理未解除限售股票[112][113][114][115] - 公司出现特定5种情形时本计划终止实施[108]

业绩数据 - 2023年营业收入290,699.23万元，净利润21,840.42万元[4] - 2023年末总资产449,169.33万元，净资产245,416.16万元[4] - 2023年每股净资产4.53元/股，基本每股收益0.40元/股[4] - 2023年加权平均净资产收益率9.96%，扣非后6.41%[4] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划拟授予820万股，占公司股本总额1.53%[2][9] - 2022 - 2024年合计拟授予1618万股，约占公司股本总额3.03%[10] - 2022年限制性股票激励计划授予798万股，授予价格4.94元/股[6] - 本次激励计划激励对象共19人，分两类，第一类1人，第二类18人[10][13][14] - 戴领梅获授限制性股票500万股，占授予总量60.98%，占公司股本总额0.94%[12] - 限制性股票授予价格为每股4.28元[15] - 限制性股票限售期为12个月[16] 业绩考核 - 第一类激励对象2024年净利润增长率不低于29%，2025年不低于51%[20] - 第二类激励对象2024年净利润增长率不低于29%，2025年不低于51%[2] - 第三类激励对象2026年净利润增长率不低于63%，2024 - 2026年累计完成值达2023年的445%[1] - 事业部经营目标考核结果为优秀、良好、合格、较差时，解除限售比例分别为100%、75%、50%、0%[3] - 激励对象个人绩效考核等级为A、B、C、D、E时，解除限售比例分别为100%、100%、无、50%、0%[5] 其他要点 - 第二期事业合伙人持股计划截至2024年5月28日持有0.50万股，存续期2024年11月28日届满[7] - 2022 - 2023年公司回购股份548.9万股，回购均价9.11元/股[8] - 2024 - 2027年各年会计成本分别为909.92万元、1,676.16万元、711.61万元、207.81万元[60]

会议决议 - 会议审议通过变更回购股份用途议案[1] - 审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1][2][3] 激励计划 - 激励对象不包括特定股东及其亲属[4] - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[5] - 监事会在会前5日披露核查及公示说明[5]

证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2024-039 宇通重工股份有限公司 第十一届董事会第二十六次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）第十一届董事会 第二十六次会议于 2024 年 6 月 19 日以邮件方式发出通知，2024 年 6 月 20 日以通讯方式召开，应参会董事 8 名，实际参会 8 名。 会议由董事长戴领梅先生主持，表决方式符合公司章程及有关法 律法规的规定。 会议审议并通过了以下议题： 1、8 票同意，0 票反对，0 票弃权；审议通过了《关于变更回 购股份用途的议案》。 详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露 的《关于变更回购股份用途的公告》。 2、4 票同意，0 票反对，0 票弃权；审议通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。 详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露 的《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》《公司 2024 ...

业绩目标 - 2024 - 2026年第一类激励对象，2024年剔除激励成本净利润增长率不低于29%，2025年不低于51%，2026年不低于63%，三年累计完成值达2023年的445%[6] - 2024 - 2025年第二类激励对象，2024年剔除激励成本净利润增长率不低于29%，2025年不低于51%[7] 解除限售比例 - 第一类激励对象各解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例均为25%[6] - 第二类激励对象各解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例均为50%[7] - 个人绩效考核A、B等级解除限售比例100%，D等级50%，E等级0%[11] - 事业部经营目标考核优秀解除限售比例100%，良好75%，合格50%，较差0%[12] 考核管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作[4] - 人力资源部门负责考核实施和执行，对数据真实性和可靠性负责[4] - 董事会享有考核管理办法最终解释权[4] - 未满足业绩目标，激励对象对应考核当年限制性股票由公司回购注销[8] - 委员会考核结束后合理时限内通知结果[14] - 被考核对象有异议可先与人力沟通，无法解决向委员会申诉，20个工作日内复核确定结果[14] - 考核结果作为解除限售依据[14] - 人力资源部门保留绩效考核记录并归档保存5年，超期统一销毁[15] 办法相关 - 考核管理办法由董事会制订、解释及修订[16] - 办法自股东大会审议通过之日起实施，与日后法规冲突以法规为准[16]