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美思德(603041) - 关于计提和冲回资产减值准备的公告
2025-10-29 18:18
业绩总结 - 2025年前三季度计提和冲回资产减值准备共计 -1020.35万元[1] - 2025年前三季度计提信用减值损失13.43万元[2][4] - 2025年前三季度转销存货跌价损失975.84万元[2][5] - 2025年前三季度冲回长期股权投资减值准备57.94万元[2][6] - 本次计提和冲回影响2025年前三季度利润总额1020.35万元[8] 其他事项 - 2025年10月29日会议通过计提和冲回资产减值准备议案[1] - 董事会审计委员会、董事会、监事会均同意该事项[9][10] - 公告于2025年10月30日发布[11]
美思德(603041) - 关于召开2025年第三季度业绩说明会的公告
2025-10-29 18:18
业绩说明会信息 - 公司2025年第三季度业绩说明会于11月21日13:00 - 14:00举行[2][4][5] - 召开地点为上证路演中心(http://roadshow.sseinfo.com/)[2][4] - 召开方式为上证路演中心网络互动[2][3][4][5] 投资者相关 - 2025年11月14日至20日16:00前可进行提问预征集[2][5] - 说明会召开后可通过上证路演中心查看情况及内容[6] 参加及联系人员 - 参加人员包括董事长、总经理等(独立董事可能调整)[4] - 联系人是王静,电话025 - 85562929,邮箱zqsw@maysta.com[6] 其他 - 2025年第三季度报告于10月30日发布[2] - 说明会围绕2025年第三季度经营及财务指标互动[3] - 公告发布时间为2025年10月30日[8]
美思德(603041) - 关于召开2025年第一次临时股东大会的通知
2025-10-29 18:17
股东大会时间 - 2025年第一次临时股东大会召开时间为2025年11月14日15点[3] - 网络投票起止时间为2025年11月14日[6] - 股权登记日为2025年11月10日[19] 股东大会地点 - 现场会议召开地点为南京经济技术开发区恒泰路8号汇智科技园A3栋之公司701会议室[3] - 登记地点为南京经济技术开发区恒泰路8号汇智科技园A3栋之公司8楼证券部[23] 投票时间 - 交易系统投票平台投票时间为9:15 - 9:25,9:30 - 11:30,13:00 - 15:00[7] - 互联网投票平台投票时间为9:15 - 15:00[7] 其他信息 - 本次股东大会审议多项议案,已在2025年10月30日披露[10][11] - 登记时间为2025年11月13日9:30 - 11:30、14:00 - 16:00[23] - 会议会期半天,现场参会人员需会前半小时到达[24]
美思德(603041) - 第五届监事会第七次会议决议公告
2025-10-29 18:16
会议安排 - 公司第五届监事会第七次会议通知于2025年10月17日发出,10月29日召开[2] 参会情况 - 应到监事3人,实到3人,1人现场参会,2人通讯参会[2] 议案审议 - 审议通过《关于公司2025年第三季度报告的议案》,3票同意[3][5] - 审议通过《关于计提和冲回资产减值准备的议案》,3票同意[6][7] - 审议通过《关于取消监事会并修订<公司章程>的议案》,3票同意,需提交临时股东大会审议[8][9][10]
美思德(603041) - 2025 Q3 - 季度财报
2025-10-29 18:05
根据您的要求,我已将提供的财报关键点按单一主题进行分组。归类结果如下: 收入和利润(同比环比) - 第三季度营业收入为1.56亿元,同比增长2.26%[2] - 年初至报告期末营业收入为4.66亿元,同比增长4.56%[2] - 营业总收入为4.659亿元,同比增长4.6%[16] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润为1270.16万元,同比下降39.41%[2] - 年初至报告期末归属于上市公司股东的净利润为4516.70万元,同比下降41.83%[2] - 净利润为4516.7万元,同比下降39.7%[17] - 营业利润为6075.0万元,同比下降31.5%[17] - 基本每股收益为0.25元/股,同比下降41.9%[18] 成本和费用(同比环比) - 营业成本为3.653亿元,同比增长27.3%[16] - 研发费用为2292.5万元,同比下降16.4%[17] 现金流表现 - 年初至报告期末经营活动产生的现金流量净额为1.29亿元,同比大幅增长114.43%[2] - 经营活动产生的现金流量净额同比增长114.4%,从60,153,271.52元增至128,985,256.95元[20] - 经营活动现金流入小计为4.882亿元[19] - 收到的税费返还为7389.8万元,同比大幅增长483.4%[19] - 投资活动产生的现金流量净额为负值,净流出同比扩大60.1%,从-107,018,114.33元增至-171,323,001.36元[20] - 筹资活动产生的现金流量净额为负值,净流出同比增长84.6%,从-18,583,056.75元增至-34,297,723.19元[20] - 现金及现金等价物净增加额为负值,净减少74,426,090.36元,较上年的-63,670,538.60元扩大16.9%[20] - 支付给职工及为职工支付的现金为50,685,110.62元,较上年的50,143,929.68元增长1.1%[20] - 支付的各项税费为23,916,516.17元,较上年的20,574,659.88元增长16.2%[20] - 购建固定资产等长期资产支付的现金为35,635,210.54元,较上年的45,443,651.89元下降21.6%[20] - 支付其他与投资活动有关的现金为1,229,000,000.00元,较上年的1,198,000,000.00元增长2.6%[20] - 期末现金及现金等价物余额为124,394,135.92元,较期初的198,820,226.28元下降37.4%[20] 资产和负债关键项目变动 - 截至2025年9月30日货币资金为250,990,244.53元,较2024年末278,258,028.62元下降9.8%[11][12] - 截至2025年9月30日交易性金融资产为484,400,231.74元,较2024年末405,413,234.97元增长19.5%[12] - 截至2025年9月30日应收账款为96,757,975.61元,较2024年末92,682,794.52元增长4.4%[12] - 截至2025年9月30日存货为100,291,660.68元,较2024年末114,017,808.26元下降12.0%[12] - 截至2025年9月30日短期借款为23,826,440.47元,较2024年末35,703,713.82元下降33.3%[13] 管理层讨论和指引 - 利润下降主要由于有机胺催化剂项目产能未完全释放及市场竞争加剧导致产品价格承压[7] - 经营活动现金流增长主要由于公司加强账期管理、加大收款力度及收到增值税留抵退税[7] 非经常性损益 - 年初至报告期末非经常性损益总额为773.47万元,其中政府补助为187.19万元[5][6] 股东信息 - 报告期末普通股股东总数为11,992名[9] - 第一大股东佛山市顺德区德美化工集团有限公司持股74,865,000股,占总股本40.88%[9][10] - 股东孙宇持股7,885,500股,占总股本4.31%[9] - 股东舟山世创长荣股权投资有限公司持股7,070,000股,占总股本3.86%[9][10] 其他财务数据 - 报告期末总资产为17.72亿元,较上年度末下降1.71%[3] - 截至2025年9月30日资产总计1,771,606,954.46元,较2024年末1,802,495,762.25元下降1.7%[12][13] - 报告期末归属于上市公司股东的所有者权益为15.03亿元,较上年度末增长1.09%[3] - 所有者权益合计为15.030亿元[14] - 负债合计为2.686亿元[14] - 公司不涉及2025年起首次执行新会计准则的调整[21]
美思德(603041) - 第五届董事会第八次会议决议公告
2025-10-29 18:03
会议情况 - 公司第五届董事会第八次会议于2025年10月29日召开,9位董事全到,2人现场7人通讯参会[2] 议案表决 - 《关于公司2025年第三季度报告的议案》等多项议案9票同意通过[4][6][8][11][12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25][27] 待审议事项 - 《关于取消监事会并修订<公司章程>的议案》需提交2025年第一次临时股东大会审议[10] - 《公司股东会议事规则》等部分制度需经股东大会审议通过生效,其余本次董事会通过生效[25]
美思德(603041) - 内部审计制度(2025年10月)
2025-10-29 18:01
审计部职责 - 对公司及子公司财务和内控进行审计监督,对董事会负责[5] - 检查评估公司各机构和子公司内控完整性、合理性及有效性[9] - 审计公司各机构和子公司会计资料及经济活动合法性、合规性[9] - 协助建立反舞弊机制,关注检查可能的舞弊行为[9] - 督促整改内控缺陷,进行后续审查并监督落实[9][13] 审计工作安排 - 至少每季度向审计委员会报告工作,每年提交内审工作报告[9] - 会计年度结束前两个月提交次年审计计划,结束后两个月提交年报[11] - 至少每半年检查公司重大事件实施及资金往来并报告[11] - 每半年审计募集资金存放与使用情况[16] - 重要事项发生后及时审计,对外披露业绩快报前审计[14][15][17] 审计流程 - 审计项目立项后实施前三日送达通知书(特殊除外)[23] - 审计终结后15日内出具报告,被审计者10日内交书面意见[23] 审计权限与报告 - 审计中有调阅资料、调查、列席会议等权限[18] - 依审计结果有责令上缴收入等处理权[21] - 至少每年向审计委员会提交内控评价报告[27] 外部审计与档案 - 至少每两年要求会计师事务所审计内控有效性[28] - 审计档案相关资料保存十年[30] 激励与责任 - 建立审计部激励约束机制,监督考核内审人员工作[34] - 对遵守法纪效益显著者提表彰奖励建议[34] - 公司及人员违规视情节处分并追究经济责任[34] - 内审人员违规构成犯罪移交司法,未构成犯罪批评或处分[35] 制度相关 - 制度自董事会审议通过生效实施,修改亦同[38] - 制度由董事会负责解释和修订[38] - 制度未尽事宜按国家法律规定执行[38]
美思德(603041) - 董事会议事规则(2025年10月)
2025-10-29 18:01
融资决策 - 董事会可依授权决定向特定对象发行融资总额不超3亿元且不超最近一年末净资产20%的股票[4] 董事会设置 - 董事会设董事长1人,由全体董事过半数选举产生和罢免[6] - 公司设董事会秘书1名,负责会议筹备等事宜,应在原任离职后3个月内聘任[10][12] - 董事会下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会[13] 专门委员会规定 - 成员不少于3名董事,独立董事应过半数并担任召集人(战略除外)[13] - 委员由董事长等提名,董事会过半数选举产生[13] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行,决议须全体委员过半数通过[13] 会议相关 - 代表十分之一以上表决权股东等可提议召开临时董事会并提临时议案[16][17][23] - 董事会每年至少上下半年度各开一次定期会议[20] - 八种情形下应召开临时董事会会议[20][21] - 董事长应十日内召集并主持董事会会议[20] - 定期和临时会议分别提前十日和三日书面通知,紧急可口头[23] 董事相关 - 董事连续两次未出席视为不能履职,董事会应建议撤换[26] - 独立董事连续两次未出席,董事会30日内提议解除职务[27] - 董事任职期内连续12个月未出席超半数应说明披露[27] - 董事发言原则上不超10分钟[29] 决议相关 - 董事会审议提案须全体董事过半数赞成,担保需三分之二以上董事同意[33] - 利润分配等事项,注册会计师未出报告先按草案决议[34] - 提案未通过,一月内不审议相同提案[34] - 二分之一以上与会董事或两名以上独立董事可暂缓表决[34] 其他 - 董事会会议档案保存十年[38] - 董事会决议公告由董事会秘书办理,公告前人员保密[40] - 董事长督促落实决议,违规可要求纠正,不采纳可提请开临时会[40]
美思德(603041) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年10月)
2025-10-29 18:01
委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成,独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员任期与公司董事会董事任期一致,连选可连任[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次[14] - 会议应提前三天通知全体委员,紧急情况不受此限[15] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行,决议须经全体委员过半数通过[18] - 讨论关联议题时,关联委员应回避,过半数无关联关系委员出席可举行会议,决议须经无关联关系委员过半数通过[16] - 会议记录保存期限为十年[24] 职责与权限 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准和薪酬政策方案,并向董事会提建议[7] - 公司董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[10] - 董事薪酬分配方案报董事会同意后提交股东会审议批准,高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10]
美思德(603041) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度(2025年10月)
2025-10-29 18:01
薪酬构成 - 董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[3] - 高管年薪由基本和绩效薪酬组成[5] 薪酬比例 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[3] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发放[5] - 绩效薪酬按考核情况一定比例在年报披露后支付[5][12] 薪酬调整与追回 - 调整依据包括行业薪资、通胀等[7] - 财务追溯重述需重新考核并追回超额部分[7] 薪酬规定 - 董事薪酬方案由股东会决定,高管由董事会批准[2][3] - 盈利转亏或亏损扩大,绩效薪酬未降需披露原因[5] - 特定情形不予发放年度绩效薪酬与奖励[6]