业绩总结 - 2023年末公司净资产80181.46万元[1] - 2023年末借款余额0元，2024年7月18日增至32207.73万元[1] - 2024年新增借款占上年末净资产超40%[1] 未来展望 - 新增借款基于正常经营需要，不影响经营和偿债[3]

股票期权激励计划 - 2022年5月30日首次授予49名激励对象683.00万份股票期权[7] - 2022年6月27日首次授予实际671.00万份，激励对象48人[7] - 2023年6月5日预留部分授予实际133.00万份，激励对象7人[8] - 调整2022年股票期权激励计划行权价格为11.96元/份[4][12] - 注销股票期权数量为80.964万份[4] 利润分配 - 2024年5月23日股东大会通过2023年度利润分配预案，每10股派0.60元[11] - 2024年7月2日权益分派实施完毕[11] 行权情况 - 2023年12月19日首次授予股票期权第一个行权期第一次行权股票上市流通[9] - 2023年度营收13.59亿元，部分行权比例为100%[14] - 39名激励对象个人行权比例为100%或80%[14]

激励计划流程 - 公司于2024年6月26日至7月5日对激励对象名单公示10天[1] - 公示期满监事会未收到对激励对象的异议[1] - 本次激励计划履行了必要审批程序[3] 激励对象情况 - 激励对象为中层管理人员及核心骨干，获授时已签劳动合同[2] - 不包括独立董事等相关人员[3] - 拟获授股票期权的激励对象为1名[3]

激励计划会议 - 2023年11月3日董事会、监事会审议激励计划相关议案[9] - 2023年11月21日股东大会审议激励计划相关议案[10] - 2023年11月29日董事会确定首次授予日并授予期权[11] - 2024年7月11日董事会、监事会审议调整行权价格等议案[12] 利润分配与行权价格 - 2024年5月23日股东大会通过2023年度利润分配预案[14] - 因利润分配，行权价格由15.41元/份调整为15.35元/份[14] 预留期权授予 - 2024年7月11日确定预留部分（第一批）授予日[19] - 向1名激励对象授予20万份股票期权，行权价15.35元/份[19][20]

激励计划授予 - 2022年6月27日完成首次授予权益登记，授予671.00万份，48人获激励[14] - 2023年6月5日完成预留部分授予权益登记，授予133.00万份，7人获激励[15] 激励计划调整与注销 - 激励计划行权价格由12.02元/份调整为11.96元/份[19] - 本次合计注销激励计划股票期权数量为80.964万份[21] 行权相关 - 首次授予部分第二个行权期自2024年5月30日进入，行权比例30%[22] - 预留授予部分第一个行权期自2024年5月16日进入，行权比例50%[22][23] 业绩数据 - 2023年度经审计营业收入为13.59亿元，高于目标值[23] - 2023年业绩考核目标值为13.26亿元，触发值为11.93亿元[24] 利润分配 - 2024年5月23日通过利润分配预案，每10股派0.60元（含税），7月2日实施完毕[18]

股权激励 - 2023年股票期权激励计划预留部分（第一批）授予20.00万份[1] - 占股权激励计划总量比例为5.48%[1] - 占授予时总股本比例为0.10%[1] 股本情况 - 截至2024年6月30日可转债转股后股本总额为20,573.6791万股[1]

股票期权激励计划授予情况 - 2022年股票期权激励计划拟授予804万份，首次授予671万份，预留授予133万份[3] - 2022年5月30日首次授予49名激励对象683万份，实际授予登记671万份，激励对象48人[7] - 2023年5月16日确定授予预留部分，6月5日完成登记，实际授予133万份，激励对象7人[8] 行权情况 - 首次授予部分本次拟行权137.94万份，预留授予部分本次拟行权66.50万份，合计拟行权204.44万份[3] - 2023年12月19日，首次授予股票期权第一个行权期第一次行权股票上市流通[10] - 2024年7月11日，审议通过首次授予部分第二个行权期、预留授予部分第一个行权期行权条件成就议案[3][10] 行权价格与数量调整 - 首次授予行权价格从12.10元/股经三次调整后变为11.96元/股[11] - 首次授予股票期权数量从671万份经两次调整后变为466.452万份[12] 行权时间与比例 - 首次授予分三期行权，比例为40%、30%、30%；预留授予分两期行权，比例为50%、50%[4] - 首次授予部分第二个行权期为2024年5月30日至2025年5月29日，行权比例30%[12] - 预留授予部分第一个行权期为2024年5月16日至2025年5月15日，行权比例50%[14] 业绩与行权比例 - 2023年公司经审计营业收入为13.59亿元，高于目标值13.26亿元，公司层面行权比例为100%[15] 股票期权注销情况 - 7名激励对象离职或不具备资格，64.20万份股票期权被注销；4名激励对象绩效未达“优秀”，1.86万份被注销[16] 其他 - 本次符合行权条件激励对象共39名，可行权股票期权共计204.44万份[21] - 本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[23] - 国浩律师（杭州）事务所认为本次激励计划行权等相关事项合法有效[24]

会议情况 - 公司第六届董事会第二十八次会议于2024年7月11日召开，9名董事全出席，3名通讯参会表决[3] 议案表决 - 《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》5票同意，4票回避[4] - 《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》5票同意，4票回避[6] - 《关于2022年股票期权激励计划行权条件成就的议案》5票同意，4票回避[7] - 《关于调整2023年股票期权激励计划行权价格的议案》8票同意，1票回避[8] - 《关于授予2023年股票期权激励计划预留部分股票期权的议案》9票同意[9]

激励计划 - 2023年11月29日为激励计划首次授予日，授予5人295万份股票期权[7] - 2023年股票期权激励计划调整前行权价格为15.41元/份[4] - 2023年股票期权激励计划调整后行权价格为15.35元/份[4][11] 利润分配 - 2024年5月23日股东大会通过2023年度利润分配预案，每10股派0.6元[9] - 本次权益分派于2024年7月2日实施完毕[9]

会议情况 - 第六届监事会第十九次会议于2024年7月11日召开，3名监事全到[3] 议案审议 - 审议通过多项股票期权激励计划相关议案[4][5][6][7] 激励授予 - 以7月11日为预留授予日向1名对象授予20万份期权，行权价15.35元/股[8]