证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-052 江苏共创人造草坪股份有限公司 关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划限制性 股票预留部分第一次授予结果公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、江苏 共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）《2024 年股票期权与限制性股 票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"）的有关规定，公司已于 2024 年 10 月 18 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票预留部分第一次授予登记工作， 现将有关事项说明如下： 一、限制性股票授予情况 2024 年 9 月 27 日，公司分别召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会 第五次会议，均审议通过《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留部 分第一次授予的议案》。根据《管理办法》《激励计划》的有关规定及公司 2024 年第二次临时 ...

会议主要讨论的核心内容 公司基本情况 - 公司是全球生产和销售规模最大的人造草坪企业,是国际足联、世界橄榄球运动联盟、国际区联的全球人造草坪优选供应商之一 [1] - 公司产品远销140多个国家和地区,2023年全球市场占有率位居全球首位 [2] 2024年上半年业绩表现 - 2024年上半年实现营业收入15.09亿元,同比增长18.82% [3] - 其中国际市场实现销售收入14.07亿元,同比增长19.30%,占营业收入比重为93.71% [3] - 海外休闲草销量较去年同期增长25.71%,收入增长18.58% [3] - 实现净利润2.83亿元,同比增长25.08% [4] - 实现扣费净利润2.78亿元,同比增长27.72% [4] - 累计销售人造草坪产品4648万平方米,同比增长25.50% [5] - 第二季度毛利率为31.64%,较第一季度环比改善1.56个百分点 [5] - 第二季度营业收入8.21亿元,较第一季度环比增长19.36% [5] - 第二季度净利润1.62亿元,环比增长33.71%;扣费净利润1.61亿元,环比增长37.33% [6] 2024年上半年主要经营成果 - 在研发创新方面,公司研发费用为4382.74万元,已取得授权专利65项 [6] - 在组织增效方面,公司实施多项举措有效激发员工积极性和组织活力,加快构建精细化管理体系 [6] - 在经济管理方面,公司推进生产智能化与管理信息化建设,重点推进成本质量改善工作 [6][7] - 在产能分布方面,公司深入推进生产全球化布局,优先推进越南三期生产基地项目建设 [7] 2024年下半年工作重点 - 强化竞争优势,巩固重点市场,继续开发新客户新渠道 [7] - 推进精益生产,强化经济管理,深挖产能提升和节能降耗空间 [7] - 优化人力资源体系,推动管理向协同和高效转变 [8] - 稳步推进股权激励计划,强化与关键骨干的利益绑定 [8] - 积极推进越南三期生产基地项目建设 [8] 问答环节重要的提问和回答 无相关内容。

激励计划流程 - 2024年9月27日董事会和监事会通过激励计划预留部分第一次授予议案[1] - 9月28日披露激励计划相关公告和名单文件[1] - 9月29日至10月8日激励对象名单在OA系统公示[1] 激励对象核查 - 公示期监事会未收到异议，核查激励对象相关资料[2] - 监事会认为激励对象公示程序合规，主体资格合法有效[4][5]

激励计划授予情况 - 激励计划预留部分第一次授予日为2024年9月27日[3] - 授予股票期权2,000份，行权价16.68元/股[3] - 授予限制性股票106,000股，授予价9.81元/股[3] 激励对象相关 - 激励对象符合激励计划草案规定范围[1] - 激励对象具备任职资格，无特定负面情形[1] - 激励对象未包括独董、监事及特定大股东相关人员[2] 授予条件 - 公司和激励对象未发生不得授予情形[3] - 激励对象获授条件已成就[3] 审批情况 - 监事会同意激励计划预留部分第一次授予[3]

激励计划授予情况 - 2024年7月26日首次授予，向121人授335.9万份股票期权，行权价16.68元/股[8][9] - 2024年7月26日向13人授144.6万股限制性股票，授予价9.81元/股[8][9] - 2024年9月27日预留部分第一次授予，授2000份预留股票期权和10.6万股限制性股票[10][12] 激励计划流程 - 2024年7月8日召开董事会、监事会审议激励计划议案[5][6] - 2024年7月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] 授予条件 - 公司财务报告及内控审计报告无否定或无法表示意见[15] - 公司上市后36个月内无未按规定分配利润情形[15] - 激励对象12个月内无违规等不适当情形[17] - 本次预留部分授予条件已满足[17]

股权激励 - 核心技术（业务）骨干获授2000份股票期权，占授予总量0.053%，总股本0.0005%[1] - 核心技术（业务）骨干获授106000股限制性股票，占授予总量6.085%，总股本0.026%[2] - 激励对象获授股票未超总股本1%[1][2] - 激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额10%[1][2] - 激励对象不包括特定人员[1][2]

激励计划时间节点 - 2024年7月8日召开会议审议通过激励计划草案等议案[14] - 2024年7月9日对首次授予激励对象名单进行内部公示[14] - 2024年7月19日监事会披露核查意见及公示情况说明[14] - 2024年7月24日股东大会审议通过激励计划草案等议案[15] - 2024年7月25日披露内幕信息知情人买卖股票自查报告[15] - 2024年7月26日审议通过调整激励计划及首次授予相关议案[15] - 2024年8月9日完成144.60万股限制性股票登记手续[16] - 2024年8月13日完成335.90万份股票期权登记手续[17] - 2024年9月27日审议通过预留部分第一次授予议案[17] 预留部分授予情况 - 拟授予0.2万份股票期权及10.6万股限制性股票，授予后剩余42.0万份股票期权及19.0万股限制性股票[19] - 预留部分第一次授予股票期权2000份，占股本总额0.0005%；限制性股票106000股，占股本总额0.026%[22] - 预留部分第一次授予人数2人，股票期权授予1人，限制性股票授予1人[22] 价格与期限 - 股票期权行权价格16.68元/股，限制性股票授予价格9.81元/股[22] - 预留授予部分股票期权等待期为12、24、36个月，行权比例分别为30%、30%、40%[23][24] - 预留授予部分限制性股票限售期为12、24、36个月，解除限售比例分别为30%、30%、40%[25][26] - 股票期权及限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[23] 考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年营收定比2023年目标增长率20%、触发值15%，净利润定比2023年目标增长率15%、触发值10%[29] - 2025年营收定比2023年目标增长率44%、触发值30%，净利润定比2023年目标增长率32%、触发值21%[29] - 2026年营收定比2023年目标增长率73%、触发值45%，净利润定比2023年目标增长率52%、触发值33%[29] 其他 - 公司层面行权/解除限售比例（M/P）=X×50%+Y×50%，X、Y根据营收和净利润增长率对应系数确定[29] - 激励对象个人当年实际行权/解除限售额度计算方式[31] - 预留部分第一次授予相关事项已取得必要批准与授权[33] - 公司需按要求进行信息披露并办理后续手续[33] - 公司需对预留授予产生的费用进行计量、提取和核算，提请股东注意摊薄影响[32]

会议情况 - 公司于2024年9月27日召开第三届董事会第五次会议[2] - 应出席董事7名，实际出席7名[2] 激励计划 - 审议通过2024年股票期权与限制性股票激励计划预留部分第一次授予议案[3] - 拟以2024年9月27日为授予日[3] - 授予股票期权2000份，行权价16.68元/股[3] - 授予限制性股票106000股，授予价9.81元/股[3] 表决结果 - 议案表决7票同意、0票反对、0票弃权[5]

会议安排 - 公司2024年9月24日通知召开第三届监事会第五次会议，9月27日现场结合通讯方式召开[2] - 应出席监事3名，实际出席3名，会议由监事会主席杨波主持[2] 激励计划 - 同意2024年激励计划预留部分第一次授予日为9月27日[3] - 授予股票期权2000份，行权价16.68元/股[3] - 授予限制性股票106000股，授予价9.81元/股[3] - 授予议案表决3票同意，0票反对，0票弃权[3]

激励计划授予情况 - 预留部分第一次授予日为2024年9月27日[2][8][19][25] - 预留部分第一次授予股票期权2,000份，行权价格16.68元/份[2][8][19][25] - 预留部分第一次授予限制性股票106,000股，授予价格9.81元/股[2][8][19][25] - 首次授予144.60万股限制性股票于2024年8月9日完成登记手续[4] - 首次授予335.90万份股票期权于2024年8月13日完成登记手续[5] - 预留部分第一次授予人数为2人，股票期权和限制性股票授予人数各1人[8] 激励计划占比情况 - 预留部分第一次授予股票期权占公司股本总额40,153.60万股的0.0005%；限制性股票占0.026%[8] - 预留部分第一次授予1名核心技术（业务）骨干2000份股票期权，占授予总量0.053%，占公司股本总额0.0005%[12] - 预留部分第一次授予1名核心技术（业务）骨干106000股限制性股票，占授予总量6.085%，占公司股本总额0.026%[13] 激励计划时间及比例 - 股票期权激励计划有效期最长不超过48个月，等待期为12、24、36个月，行权比例分别为30%、30%、40%[8][9] - 限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[8] - 预留部分限制性股票分三次解除限售，比例分别为30%、30%、40%[11] 业绩目标 - 2024 - 2026年营业收入定比2023年增长率目标值分别为20%、44%、73%，触发值分别为15%、30%、45%[14] - 2024 - 2026年净利润定比2023年增长率目标值分别为15%、32%、52%，触发值分别为10%、21%、33%[14] 行权/解除限售比例 - 公司层面行权/解除限售比例为X×50% + Y×50%[15] - 个人层面绩效评分S、A、B、C、D对应行权/解除限售比例分别为100%、100%、50%、50%、0%[15] 剩余授予情况 - 公司本次拟授予0.2万份股票期权及10.6万股限制性股票，授予后剩余42.0万份股票期权及19.0万股限制性股票[16] 股票期权相关数据 - 股票期权标的股价为20.09元/股（2024年9月27日收盘价）[21] - 股票期权有效期分别为12个月、24个月、36个月[21] - 股票期权波动率分别为14.3724%、13.6934%、14.8268%[21] - 股票期权无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[21] - 股票期权股息率为0%[21] 费用摊销情况 - 股票期权需摊销总费用0.89万元，2024 - 2027年分别摊销0.13万元、0.43万元、0.23万元、0.10万元[21] - 限制性股票需摊销总费用108.97万元，2024 - 2027年分别摊销16.58万元、55.04万元、26.61万元、10.74万元[23] - 股票期权与限制性股票合计需摊销总费用109.86万元，2024 - 2027年分别摊销16.71万元、55.47万元、26.84万元、10.84万元[23] 审议情况 - 2024年7月8日，公司召开第三届董事会第二次会议及第三届监事会第二次会议，审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年7月24日，公司召开2024年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[3] 其他 - 本次授予激励对象符合公司《激励计划》规定的授予范围和条件[17][18] - 本次授予事项与公司2024年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致[16] - 各成本摊销预测不代表最终会计成本，最终结果以会计师事务所出具的年度审计报告为准[21][23]