公司业务增长相关 - 今年前三季度公司实现营业收入14,993.55万元同比增长82.07%[1] - 操作系统业务实现收入8,206.93万元同比实现93.58%的较快增长[2] 操作系统业务在电力行业相关 - 公司操作系统产品收入的较快增长主要来源于电力行业[2] - 公司将持续深耕两网传统的电力系统调度领域同时积极布局并参与新型电力调度、配电、变电系统建设[3] - 随着信创政策在电力行业的深化推进及新型电力系统相关关键信息基础设施的建设电力行业对国产操作系统、云计算和商用密码产品需求有所提升有望带动公司相关产品在电力行业销售规模的稳步增长[4] 公司产品技术优势相关 - 公司是国家发改委批复的高可信操作系统国家地方联合工程研究中心的依托实体[4] - 麒麟信安操作系统基于国内自主根社区openEuler研制确保全要素、全链条安全可靠[4] - 系统基于openEuler进行生态建设形成全栈全量适配的统一生态[4] - 系统持续在安全性、实时性、可靠性、易用性、智能运维等方面迭代技术优势率先且连续8次通过公安部信息安全产品检测中心等保四级安全认证并获得多个国家和行业权威机构的测试认证[4] - 系统同源兼容多种国产CPU覆盖全场景应用可为重要行业提供满足自主安全可靠要求的商业版本和解决方案[5] 公司业务拓展相关 - 公司产品和服务已在电力领域构建了一定的先发优势并不断向政务、金融、交通、医疗及教育等其他领域进行拓展[5] 公司收/并购及人员招聘相关 - 公司将持续密切关注国家政策与行业动向结合自身发展战略和业务规划在合适时机整合优质资源与公司业务协同发展如有相关计划将严格根据相关法律法规及时履行信息披露义务[6] - 今年以来公司着力推动提质增效举措完善精细化管理和绩效考核机制优化组织架构和人员结构对人员整体配置进行合理调整、优化着力提高团队协作及人均效率做好预算及费控工作不断提升公司整体运营效率[6]

公司业绩与经营情况 - 2024年前三季度，公司实现营业收入14,993.55万元，同比增长82.07% [1][2] - 归属于上市公司股东的净利润为-2,293.55万元，同比减亏1,496.56万元，收窄39.49% [2] - 第三季度营业收入6,051.86万元，同比增长219.19%，环比增长37.11%和33.66% [2] - 操作系统业务收入8,206.93万元，同比增长93.58% [2] 操作系统业务增长原因 - 主要来源于电力行业，随着新型电力系统建设推进，需求进一步提升 [2][3] - 公司紧抓行业信创机遇，布局政务、金融、能源等领域，服务器操作系统入围国家权威机构测评名单 [3] - 受CentOS停服催化，公司推出系统迁移和安全加固方案，助力关键行业客户过渡 [3] 电力行业业务开展 - 自2011年起，麒麟信安操作系统部署在电力调度系统，连续中标国网、南网项目 [4] - 产品在电力行业覆盖发电、变电、输电等多个关键领域，云桌面产品在电力行业应用增长 [4] - 安全存储系统产品在多个省调试点，后续应用规模有望扩大 [4] 欧拉开源市场与生态 - 2023年openEuler在中国新增服务器操作系统市场份额36.8%，排名第一 [5] - openEuler社区已成为国内最具活力和创新力的开源社区，促进国产操作系统生态建设 [5] - 公司是最早基于openEuler发布商业发行版的厂商之一，与社区技术迭代同步 [6] - 湖南欧拉生态创新中心在生态适配、人才培养等方面取得成果，逐步承担CentOS替代工作 [6] 未来发展与并购计划 - 公司将持续关注并购重组政策，结合自身发展战略，在合适时机整合优质资源 [6][7]

业绩总结 - 2024年前三季度公司计提信用及资产减值损失共18,530,618.99元[2] - 信用减值损失17,044,889.30元，含应收票据等坏账损失[3] - 资产减值损失1,485,729.69元，含存货跌价等损失[3] - 计提减值准备减少合并报表利润总额18,530,618.99元[6] 其他说明 - 计提符合规定，是谨慎性合理判断[7] - 减值准备金额初步测算，以年度审计为准[7]

募资情况 - 公司首次公开发行1321.1181万股，发行价68.89元/股，募资9.1011825909亿元，净额8.3319118376亿元[2] 项目与账户 - 2024年8月28日新增上海麒麟信安为募投项目实施主体[3] - 上海麒麟信安开立募集资金专项账户，账号98310078801600000681[4] 资金动态 - 截至2024年10月23日，专户余额为0万元[5] 资金管理 - 甲方支取金额超5000万元或达净额20%时，乙方通知丙方[7] - 乙方按月向甲方出具专户对账单并抄送给丙方[7]

证券代码：688152 证券简称：麒麟信安 公告编号：2024-072 湖南麒麟信安科技股份有限公司 第二届监事会第十二次会议决议的公告 本公司监事会及全体监事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 湖南麒麟信安科技股份有限公司（以下简称"公司"）第二届监事会第十二次 会议于 2024 年 10 月 23 日以现场方式召开，会议召开地点为公司会议室。本次 会议通知于 2024 年 10 月 21 日以邮件等方式通知全体监事。经全体监事一致同 意，本次会议豁免通知时限要求。会议由监事会主席王忠锋先生主持，会议应到 监事 3 人，实到监事 3 人。本次会议的召集和召开、表决方式、决议内容符合 《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》） 及《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）等相关法 律法规、规范性文件及《湖南麒麟信安科技股份有限公司章程》（以下简称《公 司章程》）的相关规定，会议决议合法有效。 ...

激励计划会议 - 2024年8月9日召开第二届董事会及监事会第九次会议审议激励计划议案[9] - 2024年8月26日召开2024年第二次临时股东大会审议激励计划议案[10] - 2024年10月23日召开第二届董事会及监事会第十二次会议审议调整及首次授予议案[10] 激励计划调整 - 激励计划总量由378.00万股调至189.00万股[12] - 首次授予数量由302.50万股调至151.25万股[12] - 预留授予数量由75.5万股调至37.75万股[12] 首次授予情况 - 首次授予日为2024年10月23日[15] - 首次授予激励对象共118人[16] - 首次授予限制性股票数量为151.25万股[16] - 首次授予限制性股票授予价格为25.50元/股[16]

湖南麒麟信安科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 （截止授予日） | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股 票数量（万股） | 占授予限制性股 票总数的比例 | 占本激励计划 公告日股本总 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | 额的比例 | | 一、董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员 | | | | | | | 刘坤 | 中国 | 副总经理 | 3.00 | 1.59% | 0.04% | | 小计 | | | 3.00 | 1.59% | 0.04% | | 二、其他激励对象 | | | | | | | 核心骨干人员及董事会认为需要激励 | 的其他人员（共计 | 117 人） | 148.25 | 78.44% | 1.88% | | 首次授予部分合计（118 | | 人） | 151.25 | 80.03% | 1.92% | | 三、预留部分 | | | 37.75 | 19.97% | 0.48% | | 合 计 | | | 189.00 | 100.00% | 2.40% | 注：1、上述 ...

证券简称：麒麟信安 证券代码：688152 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 湖南麒麟信安科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 首次授予相关事项 之 独立财务顾问报告 2024 年 10 月 | | | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告 $$-\gamma_{\mu}\gamma_{\nu}$$ | 麒麟信安、本公司、 | 指 | 湖南麒麟信安科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 公司、上市公司 | | | | 本激励计划、本计 | 指 | 《湖南麒麟信安科技股份有限公司 年限制性股票激励计 2024 | | 划、《激励计划》 | | 划》 | | 独立财务顾问、财务 顾问 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 独立财务顾问报告、 | | 《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于湖南麒麟信 | | 本报告 | 指 | 安科技股份有限公司 年限制性股票激励计划首次授予相关 2024 | | | | 事项之独立财务顾问报告》 | | 限制性股票、第二类 限制性股票 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励 ...

激励计划授予情况 - 首次授予日为2024年10月23日[3] - 授予价格为25.50元/股[3] - 授予限制性股票数量为151.25万股[3] 激励对象情况 - 激励对象有118名[3] - 不包括独立董事、监事等特定人员[2] - 人员名单与《激励计划》规定相符[2] - 符合任职资格和激励条件范围[3] - 监事会同意激励对象名单[3]

激励计划时间线 - 2024年8月9日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年8月10 - 19日，对激励对象名单及职务内部公示[2] - 2024年8月26日，第二次临时股东大会审议通过相关议案[3] - 2024年10月23日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[3] 激励计划调整数据 - 激励计划总量由378.00万股调整至189.00万股[4] - 首次授予数量由302.50万股调整至151.25万股[4] - 预留授予数量由75.50万股调整至37.75万股[4] 其他要点 - 授予权益数量调整对财务和经营无实质性影响[5] - 监事会同意调整激励计划相关事项[7] - 律师事务所认为公司已履行现阶段必要法律程序[8]