激励计划调整与授予 - 调整2025年股票期权激励计划行权价格、对象名单及授予数量[1] - 向激励对象授予2025年股票期权[3] - 调整2025年股票增值权激励计划行权价格、对象名单及授予数量[5] - 向激励对象授予2025年股票增值权[6] 激励计划注销与行权 - 注销2024年股票期权激励计划部分股票期权[7] - 2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就[8] - 注销2024年股票增值权激励计划部分股票增值权[8] - 2024年股票增值权激励计划第一个行权期行权条件成就[9]

激励计划时间线 - 2025年8月18日召开董事会审议激励计划草案[12] - 8月22日至9月1日公示激励对象[12] - 9月3日薪酬与考核委员会核查激励对象[12] - 9月17日股东会审议通过激励计划草案[13] - 11月3日董事会调整行权价格并授予股票增值权[13] 激励计划调整 - 2025年权益分派每10股派现1元，部分不参与[16] - 股票增值权行权价格由6.12元调为约6.02元[17] - 取消12名对象263,210份股票增值权[18] - 激励对象由501名调为489名，总数调为8,536,790份[18] 激励计划情况 - 激励方式为股票增值权，授予日2025年11月3日[20] - 489名对象获授占授予总数100%，占股本0.35%[20] - 单个对象获授不超总股本1%，累计不超10%[20]

激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量为15334080份，占股本总额0.63%[2][12][13] - 激励对象总人数为693人[2] - 授予的股票期权行权价格为6.02元/份[3][13] - 激励计划有效期最长不超过48个月[3] 行权安排 - 第一个行权期行权比例为30%，2025年营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于45%[3][4] - 第二个行权期行权比例为30%，2026年营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于55%[3][4] - 第三个行权期行权比例为40%，2027年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于65%[3][4] 调整情况 - 因2025年半年度权益分派，行权价格由6.12元/份调整为6.02元/份[9] - 激励对象由715名调整为693名，拟授予股票期权总数由15600000份调整为15334080份[10] 测算参数与费用 - 股票期权公允价值测算参数：标的股价12.32元/股等[18] - 本激励计划需摊销总费用9310.85万元，2025 - 2028年分别摊销1816.83万元、4507.45万元、2160.57万元、826.00万元[20] 相关意见与公告 - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效，同意授予[22] - 独立财务顾问认为本次股票期权激励计划授予事项符合规定，尚需办理后续手续[24] - 法律意见书认为本次授予条件已满足，程序合法合规，尚需履行信息披露和登记手续[25] - 公司公布2025年第七届董事会第九次会议决议等[26] - 公告发布时间为2025年11月4日[26]

激励计划 - 2024年股票增值权激励计划第一个行权期可行权[1] - 境外核心人员及骨干本次行权前持287.72万份股票增值权[2] - 境外核心人员及骨干本次可行权86.316万份股票增值权[2] - 本次行权占已授予权益总量的30.00%[2] - 2024年股票期权激励对象数量由48名调为47名[2]

股票期权授予 - 2024年11月1日向972名激励对象授予2209.46万份股票期权，行权价4.55元/份[5] 股票期权注销 - 2025年11月3日同意注销2024年计划879,012份股票期权[6] - 第一个行权等待期48名离职对象836,100份将注销[8] - 第一个行权期11名绩效不达标对象42,912份将注销[8] 股票期权调整 - 本次注销后授予数量调整为2121.5588万份，占总股本0.86%[8] - 2024年10月16日行权价由4.61元/份调为4.55元/份[5] - 2025年6月11日行权价由4.55元/份调为4.42元/份[6] - 2025年10月17日行权价由4.42元/份调为4.32元/份[6] 行权情况 - 2024年第一个行权期923名对象符合条件，可行权633.4638万份[7] 激励对象变动 - 2024年8月7 - 16日2名拟激励对象因离职不符条件[3]

激励计划基本信息 - 2025年股票增值权激励计划授予日为2025年11月3日[2] - 拟授予股票增值权数量为8,536,790份，约占公司股本总额0.35%[2] - 激励对象总人数为489人[2] - 股票增值权行权价格为6.02元/份（调整后）[2] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，授予12个月后可开始行权[3] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[4] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年各行权期营收或净利润有相应增长率要求[4] 调整情况 - 2025年半年度权益分派后，行权价格由6.12元/份调整为6.02元/份[9] - 12名激励对象不符合条件，授予数量和对象人数调整[10] 其他 - 激励计划费用摊销对净利润有影响，考虑正向作用业绩提升高于费用增加[17] - 股票增值权由公司现金兑付，个税由激励对象承担[18] - 激励计划不涉及实际股票，以大洋电机股票为虚拟标的[13] - 激励对象不包括公司董事、高级管理人员[15]

激励计划时间表 - 2025年8月18日召开第七届董事会第三次会议审议通过草案[10] - 8月22日至9月1日公示激励对象，9月3日核查认为合法有效[10] - 9月17日召开2025年第一次临时股东会审议通过草案[11] - 11月3日召开第七届董事会第九次会议审议通过调整行权价格等议案[11] 数据调整 - 2025年半年度每10股派现金红利1.0元，除权除息每股0.0995426元/股[14] - 行权价格由6.12元/份调整为约6.02元/份[15] - 取消22名对象265,920份期权，激励对象调为693名，拟授期权调为15,334,080份[16] 激励计划情况 - 激励方式为股票期权，授予日2025年11月3日，股票来源定向发行A股[18] - 涉及693名中层和骨干人员，获授期权占授予总数100%，占股本总额0.63%[17][18] 建议与结论 - 财务顾问建议按准则计量、提取和核算费用，提请注意摊薄影响[22] - 独立财务顾问认为已获批准授权，授予条件成就，需披露信息办后续手续[23]

激励计划人员与期权数量 - 本次符合行权条件激励对象923名，可行权股票期权数量6334638份，占2025年10月28日总股本比例0.26%[2] - 2024年8月7 - 16日公示激励对象，2名拟激励对象因离职不符条件[3] - 48名激励对象因离职不满足条件，836100份已获授但未行权股票期权将被注销，激励对象由972名调为924名[11] - 10名激励对象绩效为D，当期可行权份额比例80%；1名绩效为E，当期可行权份额比例0%，部分股票期权42912份将注销[10][11] - 本次拟注销股票期权共计879012份，授予股票期权数量由22094600份调为21215588份[12] 行权价格调整 - 2024年10月16日行权价格由4.61元/份调为4.55元/份[4] - 2025年6月11日行权价格由4.55元/份调为4.42元/份[5] - 2025年10月17日行权价格由4.42元/份调为4.32元/份[6] 激励计划时间与条件 - 2024年9月13日股东大会通过激励计划相关议案[4] - 2024年11月1日向972名激励对象授予2209.46万份股票期权，行权价格4.55元/份[5] - 2024年股票期权激励计划第一个行权期为2025年11月1日 - 2026年10月31日，行权比例30%[7] - 公司未发生特定情形，满足第一个行权期行权条件[8] 业绩数据 - 2024年经审计营业收入为1211340.81万元，剔除新增公司后为1208841.96万元，较2021 - 2023年三年营收平均数增长12.50%[9] - 2024年经审计归属于上市公司股东净利润为88754.91万元，剔除相关费用和新增公司后为84667.37万元，较2021 - 2023年三年净利润平均数增长124.29%[9] 行权影响 - 行权所募集资金存于行权专户用于补充公司流动资金，激励对象个人所得税由公司代扣代缴[19] - 符合行权条件的激励对象未在规定行权期行权的股票期权自动失效并由公司注销[20] - 本次行权对公司股权结构无重大影响，行权完成后公司股权分布仍具备上市条件[21] - 全部行权公司净资产增加2736.5636万元，总股本增加633.4638万股，资本公积金增加2103.0998万元[22] - 公司股本总额将由2442421982股增至2448756620股[22] - 2024年股票期权激励计划2025年摊销成本1392.98万元[22]

激励计划进展 - 2025年8月18日审议通过激励计划相关议案[1] - 9月17日临时股东会审议通过激励计划相关议案[3] - 11月3日审议通过调整激励计划行权价格等议案[3] 权益分派 - 2025年半年度每10股派现金红利1.0元[4] 激励计划调整 - 行权价格由6.12元/份调为约6.02元/份[7] - 激励对象由715名调为693名[8] - 拟授予股票期权总数调为15,334,080份[8]

股票期权激励 - 2025年授予中层管理人员和核心骨干股票期权15334080份[1] - 授予比例占期权总数100.00%，占股本总额0.63%[1] - 激励对象693人[1] 核心人员信息 - 公司众多核心骨干序号82 - 524[7][9][11] - 核心骨干178（谭伟豪） - 273（陈志娴）共96人[13][15][17] - 子公司核心骨干541（曾凤娇） - 620（曾志敏）共80人[13][15][17] - 子公司核心管理人员536（彭祥） - 540（杨秀军）共5人[13] - 公司核心骨干有黄梦飞等，子公司有刘小兵等[19]