肝炎概念板块表现 - 截至7月1日收盘，肝炎概念板块上涨2.30%，位居概念板块涨幅第10位 [1] - 板块内116只个股上涨，贵州百灵、未名医药、*ST赛隆等涨停 [1] - 科兴制药、一品红、热景生物涨幅居前，分别上涨15.62%、14.72%、11.60% [1] - *ST苏吴、*ST四环、新产业跌幅居前，分别下跌0.79%、0.78%、0.48% [1] 资金流向 - 肝炎概念板块获主力资金净流入7.90亿元 [1] - 71只个股获主力资金净流入，10只个股净流入超5000万元 [1] - 一品红主力资金净流入1.68亿元居首，贵州百灵、科兴制药、微芯生物分别净流入1.58亿元、9780.36万元、9081.12万元 [1] - 贵州百灵、未名医药、科兴制药主力资金净流入率居前，分别为17.80%、16.28%、14.10% [2] 个股表现 - 一品红(300723)上涨14.72%，换手率5.65%，主力资金净流入1.68亿元，净流入率13.25% [2][5] - 贵州百灵(002424)涨停(10.04%)，换手率13.11%，主力资金净流入1.58亿元，净流入率17.80% [2][5] - 科兴制药(688136)上涨15.62%，换手率8.32%，主力资金净流入9780.36万元，净流入率14.10% [2][5] - 微芯生物(688321)上涨11.44%，换手率6.43%，主力资金净流入9081.12万元，净流入率13.65% [2][5] - 热景生物(688068)上涨11.60%，换手率4.92%，主力资金净流入8241.33万元，净流入率11.97% [3][5]

诉讼基本情况 - 一审法院判决驳回原告沈祥鑫全部诉讼请求并要求其承担案件受理费224,703元 [2] - 原告不服一审判决向中级人民法院提起上诉 [2] 诉讼进展 - 二审法院撤销一审判决并裁定公司需对北京北大未名生物工程集团不能返还的60,960,436.85元承担50%赔偿责任 [3] - 公司不服二审判决向浙江省高级人民法院申请再审但被驳回 [3] 财务影响 - 公司已在2024年度全额计提预计负债和损失60,960,436.85元的50%即30,480,218.43元 [3] - 该计提不会对公司本期及期后利润产生负面影响 [3] 其他事项 - 截至公告披露日公司不存在其他应披露未披露的诉讼仲裁事项 [3] - 公司指定巨潮资讯网为唯一信息披露平台 [4]

诉讼金额 - 再审涉及金额3048.02万元[3] - 二审需对60960436.85元的二分之一承担赔偿责任[4] 诉讼进展 - 再审申请被驳回，审查终结[3][5] - 2024年沈祥鑫起诉，一审驳回其诉求[4] 影响说明 - 已计提负债和损失，不影响利润[3] 其他信息 - 无应披露未披露诉讼仲裁事项[6] - 指定《证券时报》和巨潮资讯网为披露媒体[7]

市场扩张和并购 - 2025年6月23日公司通过增资取得固康药业51%股权议案[2] - 上海未名增资4500万元获固康药业51%股权[2] 公司变更 - 固康药业原注册资本2000万，变更后为4081.6327万元[2][3][4] - 固康药业董事长、法定代表人等变更，公司类型变为其他有限责任公司[4]

业绩数据 - 2024年天津未名营收21,656.83万元，占公司同期营收60.09%[2][6] - 2024年天津未名净利润-1,400.37万元，占公司同期合并报表净利润9.8%[2][6] 股权与资本 - 公司持有天津未名60.57%股权[6] - 天津未名注册资本22,823.41万元[6] 风险与整改 - 2025年4月22日天津未名被暂停生产销售[2][3] - 若天津未名三月内无法复产，公司或触发其他风险警示[2][7] - 公司成立专项整改小组并制定方案[5] - 公司与第三方签整改服务合同[5] - 天津未名完成整改验收方能复产[6]

薪酬方案概述 - 公司制定董事及高级管理人员薪酬方案旨在完善治理结构和激励约束机制，实现持续稳定发展 [1] - 方案参考行业及地区收入水平并结合公司实际情况制定 [1] - 独立董事津贴标准为10万元/年（税前），每半年发放一次 [1] - 非独立董事兼任管理职务者按岗位薪酬标准领取，不另发津贴 [2] - 未担任管理职务的董事津贴标准为10万元/年（税前），每半年发放一次 [2] 适用对象与期限 - 方案适用于公司董事及高级管理人员 [1] - 董事薪酬方案需经股东会审议通过后生效 [1] - 高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后生效 [1] - 方案有效期至新方案通过之日止 [1] 高级管理人员薪酬结构 - 高级管理人员按岗位和职能领取基础薪酬 [2] - 基本薪酬按月平均发放 [2] - 绩效薪酬根据公司年度业绩和个人工作完成情况确定 [2] 其他规定 - 董事履行职责所需合理费用由公司承担 [2] - 薪酬按实际任期计算发放 [2] - 兼任分/子公司职务者不得在兼职单位领取薪酬 [2] - 社会保险和年金等按国家及地方法规执行 [2]

并购信息 - 公司全资子公司上海未名拟增资4500万元取得固康药业51%股权[2] - 增资后固康药业注册资本增至4081.6327万元[5] - 上海未名用4500万元认购新增注册资本2081.6327万元，剩余计入资本公积[11] 财务数据 - 2024年12月31日固康药业净资产34681766.51元[8] - 2025年4月30日固康药业净资产44534308.76元[8] - 2024年度固康药业净利润4150137.57元[8] - 2025年1 - 4月固康药业净利润9852542.25元[8] 未来展望 - 本次交易有助于公司在医药领域形成协同效应，提升竞争力[21] - 本次增资符合公司长期发展战略，不损害中小股东利益[22] - 本次增资可能存在市场、经营和管理风险[23]

薪酬方案审议 - 公司于2025年6月23日召开会议审议董事及高管薪酬方案[1] 董事薪酬 - 独立董事和未担任管理职务董事津贴10万元/年（税前），半年发一次[2][3] - 兼任管理职务非独立董事按标准领薪，不另领津贴[2] 高管薪酬 - 按岗位职能领基础薪酬，月发，绩效依情况定[3] - 兼任多职按较高职务标准执行，不在兼职单位领薪[4] 薪酬生效 - 高管薪酬方案董事会通过生效，董事须股东大会通过生效[4]

市场扩张和并购 - 公司全资子公司上海未名拟向固康药业增资4500万元，取得51%股权[3] - 增资固康药业交易完成后将成控股子公司并纳入合并报表[3] - 增资固康药业交易不构成关联和重大重组，免提交股东大会[5] 其他新策略 - 第六届董事薪酬方案议案尚需提交股东会审议[6] - 公司高级管理人员薪酬方案议案经董事会审议通过后生效[7]

公司投资动态 - 全资子公司上海未名拟向固康药业增资4500万元人民币以取得51%股权 [1] - 增资价格基于固康药业2025年4月30日经审计的股东权益价值协商确定 [1] - 交易完成后固康药业将成为上海未名控股子公司 [1] 交易性质 - 本次交易不构成关联交易或重大资产重组 [1] - 已获公司第六届董事会第二次会议审议通过且免于提交股东大会 [1] 战略意图 - 增资旨在完善医药产业链布局并整合内外部优质资源 [1] - 目标提升公司核心竞争力及行业综合竞争优势 [1]