股价情况 - 公司股票2024年5月17 - 21日连续三日收盘价格跌幅偏离值累计超12%，属异常波动[3] 公司现状 - 前期披露信息无需更正、补充，近期经营正常[4] - 2019和2020年年报存在虚假记载，未触及重大违法强制退市[7] 风险警示 - 公司股票自2024年5月17日起被实施其他风险警示（ST）[7]

行政处罚与风险警示 - 2024年3月12日收到《行政处罚事先告知书》，19和20年年报存虚假记载[5] - 2024年5月15日收到《行政处罚决定书》，股票将被实施其他风险警示[3] 股票变更 - 2024年5月16日停牌一天，17日起复牌[3] - 2024年5月17日起简称变为“ST世龙”，涨跌幅限制变为5%[3][6] 后续安排 - 未触及重大违法强制退市情形[5] - 2024年4月27日更正前期会计差错并追溯调整报表[8] - 收到决定书满十二个月后申请撤销其他风险警示[8] 信息披露 - 接受投资者咨询联系部门为证券部，有电话、邮箱和地址[9] - 指定信息披露媒体为《证券日报》《中国证券报》和巨潮资讯网[9]

违规情况 - 2019 - 2020年虚增营收、成本和利润总额，年报存在虚假记载[3] - 2019年虚增营收1.67亿元，占比9.02%[3] - 2019年虚增成本1.61亿元，占比8.65%[3] - 2019年虚增利润总额573.17万元，占比29.09%[3] - 2020年虚增营收1.47亿元，占比9.34%[3] - 2020年虚增成本1.35亿元，占比8.73%[3] - 2020年虚增利润总额1178.41万元，占比6.62%[3] 处罚情况 - 2023年5月29日收到证监会立案告知书[1] - 2024年3月12日收到江西证监局处罚事先告知书[2] - 2024年5月15日收到江西证监局处罚决定书[2] - 公司被责令改正，警告并罚款280万元[9] - 多人被警告并分别处以不同金额罚款[9] 后续安排 - 当事人15日内汇交罚款，不服可复议或诉讼[10] - 公司生产经营正常，未触及退市情形[12] - 公司加强内部治理，提高信披质量[12] - 指定《证券日报》等为信披媒体[12]

财报披露 - 公司于2024年4月27日披露《2023年年度报告》及摘要[1] 业绩说明会 - 2024年5月16日15:00 - 17:00召开2023年度网上业绩说明会[1] - 召开地点为价值在线（www.ir - online.cn）[1] - 召开方式为网络互动方式[1] - 董事长等人员出席[1] 投资者参与 - 可于指定时间通过指定方式参与互动交流[2] - 可在会前通过线上平台提问[3] - 会后可通过指定平台查看情况及内容[4]

活动基本信息 - 活动名称：2024 年江西辖区上市公司投资者集体接待日活动 [3] - 主办方：江西省上市公司协会与深圳市全景网络有限公司 [3] - 参与公司：江西世龙实业股份有限公司 [2][3] - 活动方式：网络远程 [3] - 参与途径：登录“全景路演”网站（https://rs.p5w.net ）、关注微信公众号“全景财经”、下载全景路演 APP [3] - 活动时间：2024 年 5 月 17 日（周五）15:00 至 17:00 [3] 活动交流内容 - 公司高管将与投资者就 2023 年度业绩、公司治理、发展战略、经营状况、融资计划和可持续发展等问题进行沟通交流 [3]

财务数据 - 报告期末应收票据4.56亿元，较期初增长155.06%[1] - 应收账款期末账面余额2.4亿元，3年以上占比68.39%，本期计提减值199.2万元[1] - 应收款项融资4487.46万元，较期初下降35.41%[1] - 报告期末货币资金1.65亿元，较期初增长7.23%[5] - 短期借款余额1.31亿元，较期初增长17.35%[5] - 一年内到期非流动负债1.39亿元，较期初增长146.49%[5] - 长期借款余额5002.93万元，较期初下降69.71%[5] - 报告期财务费用1285.21万元，同比增长0.85%[5] - 报告期末存货账面金额1.47亿元，较期初下降15.02%，计提跌价173.1万元[7] - 2023年度营收20.91亿元，同比下降19.33%[8] - 净利润1829.11万元，同比下降89.85%[8] - 扣非后净利润 - 589.88万元，同比减少103.3%[9] - 经营活动现金流净额1.02亿元，同比增长9.17%[9] - 化工行业毛利率10.49%，较上年同期降7.3%[9] - AC系列产品毛利率5.02%，较上年同期降7.04%[9] - 氯碱系列产品毛利率27.74%，较上年同期降6.49%[9] - 出口销售收入3.3亿元，占营收15.79%[9] - 报告期末固定资产账面金额10.2亿元，较期初下降6.54%[10] - 在建工程账面金额7172.63万元，较期初增长84.41%，计提减值76.57万元[11] - 其他非流动资产期末余额中预付购买长期资产款3725.93万元[11] 问题要求 - 说明本年度大幅增加票据结算比例的原因及合理性[1] - 说明2023年末货币资金等余额同时较高的原因及合理性[5] - 说明2023年度营收下降、扣非后净利润下滑及现金流与收入利润变动不匹配的原因[9]

2023 年度董事会工作报告 江西世龙实业股份有限公司 2023 年度董事会工作报告 2023 年度，江西世龙实业股份有限公司（以下简称"公司"）董事会严格按 照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称《股票上市 规则》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运 作》等法律法规以及《江西世龙实业股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》） 《董事会议事规则》等规章制度的规定，本着对全体股东负责的原则，积极有效 地行使董事会职权，认真贯彻落实股东大会的各项决议，充分发挥董事会的战略 决策作用，努力完善公司治理水平，推动公司各项业务稳健发展。 一、2023 年度公司总体经营情况 2023 年，国内外宏观经济形势错综复杂。在董事会和经营层的正确领导下， 全公司上下齐心协力，攻坚克难。报告期内，公司在保障安全、环保生产的基础 上，持续推进生产装置完善化改造建设，加大研发投入，积极推进产品的产能释 放，充分发挥产品规模效益，主要产品产量创历史新高，实现了质的有效提升和 量的规模增长。 报告期内，公 ...

业绩数据 - 2019年虚增营业收入166,854,566.94元，占比9.02%，虚增成本161,122,864.90元，占比8.65%，虚增利润5,731,702.04元，占比29.09%[3] - 2020年虚增营业收入146,753,276.18元，占比9.34%，虚增成本134,969,145.23元，占比8.73%，虚增利润11,784,130.95元，占比6.62%[3] - 2019年追溯调整后营收1,682,657,612.31元，成本1,529,830,251.09元，营业外收入5,787,102.04元[7] - 2020年追溯调整后营收1,424,843,615.50元，成本1,263,758,357.76元，营业外收入11,857,345.28元[9] 资金调整 - 2019年末占用世龙供应链资金58,640,000.00元，调增“其他流动资产”调减“预付款项”[4] - 2019年虚假贸易业务资金流入175,992,640.00元、流出180,493,000.00元进行重分类调整[4] - 2020年虚假贸易业务资金流入164,641,000.00元、流出92,709,999.70元进行重分类调整[5] 处理情况 - 董事会审计委员会通过《关于前期会计差错更正及追溯调整的议案》[10] - 监事会同意前期会计差错更正处理[13] - 大华会计师事务所认可《前期重大差错更正专项说明》[14] 影响说明 - 本次追溯调整不影响2023年度财报利润总额等，不改变盈亏性质[2] - 差错更正符合规定，更正后信息更客观公允[13]

独立董事任职资格 - 独立董事占董事会成员比例不低于三分之一，至少含一名会计专业人士[3] - 特定股东及直系亲属不得担任独立董事[6] 独立董事提名与任期 - 董事会等可提出独立董事候选人[8] - 独立董事每届任期与其他董事相同，连任不超六年[9] 独立董事履职与解除 - 连续两次未参会应提议解除职务[9] - 特定情形辞职或被解职应60日内补选[10] 独立董事职权行使 - 特定事项经全体独立董事过半数同意提交审议[11][12] - 行使部分职权需全体独立董事过半数同意[12] 专门委员会要求 - 审计等委员会中独立董事应过半数并担任召集人[12] - 董事会专门委员会提前三日提供资料，保存至少十年[14] 会议相关规定 - 审计委员会事项经全体成员过半数同意提交，每季度至少一次[15][16] - 两名以上独立董事认为材料有问题可申请延期会议[15][22] 其他规定 - 独立董事每年现场工作不少于十五日[17] - 工作记录及资料保存至少十年[18] - 年度述职报告最迟在发年度股东大会通知时披露[19] - 公司保障独立董事知情权，提供工作条件等[22] - 履职费用公司承担，津贴标准经股东大会审议[23][24] - 制度由董事会制定修改、解释，经股东大会审议生效[26]

委员会构成与职责 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案等[7] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三日通知委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[18] 薪酬流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东大会审议，高管薪酬报董事会批准[8] - 考评先述职自评，再绩效评价，结果报董事会审议[11] 资料保存与细则生效 - 会议资料保存至少十年[23] - 细则自董事会决议通过生效，解释权归董事会[16][28]