公司财务表现 - 公司前三季度实现营业收入14.92亿元，同比增长3.43% [2] - 公司前三季度归属于上市公司股东的净利润为4042.7万元，同比增长72.11% [2] - 净利润大幅增长主要原因是主产品销售毛利上涨，利润总额增加 [2]

公司财务表现 - 前三季度公司实现营业收入14.92亿元，同比增长3.43% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为4042.67万元，同比增长72.11% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为4190.38万元，同比增长45.93% [1]

财务业绩概览 - 公司前三季度营业收入为14.9亿元，同比增长3.43% [1] - 公司前三季度归属于上市公司股东的净利润为4042.67万元，同比增长72.11% [1] - 公司前三季度扣除非经常性损益的净利润为4190万元，同比增长45.93% [1]

公司财务表现 - 前三季度公司实现营业收入14.92亿元，同比增长3.43% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为4042.67万元，同比增长72.11% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为4190.38万元，同比增长45.93% [1]

工作组织与职责 - 董事会秘书组织协调投资者关系管理工作，证券部开展日常事务[6] - 投资者关系管理工作包括拟定制度、组织沟通等职责[7][8] 人员要求与培训 - 从事人员需具备品行、专业知识等素质技能[9] - 公司定期开展系统性培训[9] 沟通机制与渠道 - 工作内容涵盖多方面，可多种渠道与投资者交流[11][13] - 建立重大事件沟通机制，公布网址电话并及时公告变更[13][14] 活动管理与记录 - 特定情形召开说明会，活动后编制记录表并刊载[15][16] - 现场调研预约登记，控股股东等接受调研应告知并全程参与[16] 档案与平台管理 - 建立档案制度，保存期限不少于三年[19] - 关注深交所互动易平台，及时回复更新信息[19] 制度生效与解释 - 制度经董事会审议通过生效，修改亦需审议[21] - 制度由董事会负责解释[22]

董事会人事变动 - 公司董事会提名委员会审核增选汪嘉宇为第六届董事会非独立董事候选人资料[1] - 汪嘉宇具备担任公司董事的任职资格和履职能力[1] - 公司同意增选汪嘉宇为候选人并提请董事会审议[2] 审核相关 - 审核意见签字页有江金华、汪国清、刘胜强签字[4] - 审核意见日期为2025年10月23日[4]

内幕信息界定 - 一年内购买、出售重大资产超公司资产总额30%等属内幕信息[5] - 持有公司5%以上股份股东或实控人持股情况变化属内幕信息[5] - 公司经营范围和方针重大变化属内幕信息[5] 债券影响信息 - 新增借款或对外担保超上年末净资产20%影响债券价格[7] - 放弃债权或财产超上年末净资产10%影响债券价格[7] - 发生超上年末净资产10%重大损失影响债券价格[7] 信息披露与管理 - 内幕信息首次披露后五个交易日报送知情人档案[9] - 内幕信息知情人档案和备忘录保存不少于十年[13] - 公司应在报告和公告后5个交易日自查知情人买卖股票情况[15] 违规处理与制度 - 发现知情人违规2个交易日内披露处理结果[15] - 制度自董事会审议通过生效，修改亦需审议[18] - 制度由董事会负责解释[19] 其他要点 - 江西世龙实业股份有限公司证券代码002748，简称为世龙实业[22] - 内幕信息事项一事一记，每份档案仅涉一个事项[23] - 重大事项进程备忘录涉及人员需签名确认[27]

重大事项报告标准 - 部分重大交易指标达公司最近一期经审计总资产或净资产10%以上且有绝对金额要求需报告[5] - 与关联自然人、法人的关联交易无论金额大小均需报告[6] - 重大诉讼、仲裁事项涉及金额占公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上且超1000万元需报告[6] - 公司营业用主要资产被查封等情况超总资产30%属重大风险事项[8] - 除董事长、总经理外其他董事等无法正常履职达3个月以上需报告[8] - 持有公司5%以上股份的股东持股或控制情况发生较大变化需报告[9] - 任一股东所持公司5%以上的股份出现质押等情况需报告[9] 重大事项管理 - 重大事项报告义务人包括公司董事等多类人员[3] - 公司重大事项披露工作由董事会统一领导和管理[11] - 公司董事会秘书负责公司重大信息的管理[12] - 证券部是信息披露日常工作部门，在董事会秘书领导下协助履行职责[13] 报告流程与责任 - 报告义务人为重大事项内部报告第一责任人，对报告信息负责[13] - 重大事项发生时，报告义务人应第一时间向董事会秘书报告并提交资料[16] - 内部重大信息报告原则上以书面形式[16] - 董事会秘书对上报重大信息分析判断，涉及披露事项及时提出预案[17] - 董事会秘书定期或不定期对相关人员进行公司治理及信息披露培训[18] - 相关人员在信息未公开前负有保密义务[20] - 报告义务人未按规定履行义务导致违规，公司将追究责任[22] - 违反制度给公司造成损失，公司将给予处分并可要求赔偿[22] 制度生效与修改 - 本制度自董事会审议通过之日起生效执行，修改亦需董事会审议通过[24]

信息披露制度 - 公司及其他信息披露义务人可暂缓、豁免披露临时与定期报告内容[2] - 涉国家秘密依法豁免披露，涉商业秘密特定情形可暂缓或豁免[3][5] 审批登记要求 - 发生事项需填审批表报董秘审核并登记，涉商业秘密额外登记[8][9] - 报告公告后十日内报送相关登记材料，保存不少于十年[10][11] 违规处理 - 违规处理信息披露暂缓、豁免将追究相关人员责任[13]

人员任职 - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[3] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[7] - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[3] 决策权限 - 董事会授权总经理审批交易，资产总额低于公司最近一期经审计总资产10%等[10] - 董事会授权总经理审批关联交易，与关联自然人不超30万元等[12] - 超规定权限交易事项提交董事会或股东会审议批准[13] 工作机制 - 总经理决策主要通过总经理办公会，定期会议每月一次[16][17] - 高级管理人员定期向总经理汇报工作[13] - 总经理办公会议记录保管期不少于十年[18] 报告义务 - 总经理向董事会报告生产经营管理工作[8] - 总经理向董事会或审计委员会报告决议执行情况[21] - 总经理定期向董事会提交经营管理工作报告[21] - 董事会闭会期间向董事长报告多方面情况[21] 细则规定 - 细则经董事会审议通过后生效执行[23] - 细则修改需经董事会审议通过[23] - 细则由董事会负责解释[24]