股东减持情况 - 股东及部分董事、高级管理人员通过集中竞价方式合计减持329,634股，占公司总股本0.1477%，未达计划减持量673,931股（占总股本0.3018%）的一半[1] - 减持主体包括合肥鑫智信息咨询合伙企业（有限合伙）、董事兼董事会秘书唐先胜、董事吴疆、股东戴勇坚，独立董事吕国强等三人未减持[1][2] - 具体减持数据：鑫智咨询减持258,200股（均价19.74元/股），唐先胜减持17,900股（均价18.09元/股），吴疆减持50,000股（均价18.49元/股），戴勇坚减持3,534股（均价19.44元/股），合计减持金额641.39万元[2][3] 公司股权结构 - 控股股东为彭友，实际控制人为彭友、王玲丽夫妇，一致行动人包括戴勇坚、彭清保、鑫辉咨询及鑫智咨询[5] - 鑫智咨询为员工持股平台，王玲丽出资占比53.14%并担任执行事务合伙人，鑫辉咨询由彭友夫妇设立[5] 上市及募资历史 - 公司于2020年4月28日登陆深交所，发行3,542万股（发行价12.97元/股），募资总额4.59亿元，净额4.26亿元，保荐承销费用2,431.12万元[5] - 募资用途包括新型平板显示背光器件扩建、LED照明器件扩建、研发中心建设及补充运营资金，与招股书披露计划一致[5]

股东及高管减持情况 - 公司股东及部分董事、高级管理人员原计划减持不超过673,931股（占总股本比例未披露），实际减持329,634股（占总股本0.1477%），不足计划减持额的一半 [1] - 减持主体包括合肥鑫智信息咨询合伙企业（有限合伙）、戴勇坚、独立董事吕国强、董事张红贵、董事兼副总经理王光照、董事兼董事会秘书唐先胜、董事吴疆 [1] - 减持方式均为集中竞价交易，减持均价区间为18.07元/股至20.13元/股 [3] 具体减持明细 - 合肥鑫智信息咨询合伙企业减持258,200股（占总股本0.1157%），减持均价19.74元/股 [1] - 唐先胜减持17,900股（占总股本0.0080%），减持均价18.09元/股 [1] - 吴疆减持50,000股（占总股本0.0224%），减持均价18.49元/股 [1] - 戴勇坚减持3,534股（占总股本0.0016%），减持均价19.44元/股 [1] - 吕国强、张红贵、王光照未实际减持股份 [1][2] 减持前后持股变动 - 合肥鑫智信息咨询合伙企业减持后持股2,162,883股（占总股本0.9689%） [3] - 戴勇坚减持后持股273,409股（占总股本0.1225%） [3] - 唐先胜减持后持股78,070股（占总股本0.0349%） [3] - 公司总股本为223,234,615股，扣除回购股份后为223,046,715股 [3] 其他说明 - 减持计划期限已于2025年6月4日届满 [1] - 减持行为符合相关法律法规及公司规章制度 [4] - 减持未对公司治理结构及持续经营产生重大影响 [4]

股份回购方案 - 公司于2025年4月22日通过董事会决议，计划使用自有资金或专项贷款资金回购股份，用于未来股权激励计划 [2] - 回购资金总额不低于1000万元，不超过2000万元，按上限计算约占公司总股本的0.33% [2] - 回购实施期限为董事会审议通过后12个月内 [2] - 回购价格上限设定为26.96元/股 [3] 回购进展 - 截至2025年5月31日，公司已回购187,900股，占总股本的0.0842% [3] - 最高成交价为26.96元/股，最低为25.12元/股，总金额约500万元 [3] - 回购资金来源为自有资金，未超过价格上限 [3] 交易合规性 - 回购交易时段符合深交所相关规定 [3] - 公司未在重大事项敏感期及监管规定的其他禁止期间进行回购 [3] - 回购委托价格未触及当日涨幅限制，未在集合竞价时段进行 [3]

减持情况 - 原计划减持不超673,931股，占总股本0.3018%[2] - 截至2025年6月4日，实际减持329,634股，占0.1477%[2] - 合肥鑫智等4主体分别减持不同数量股份及对应比例、均价[5] 股本情况 - 减持计划披露与公告日总股本均为223,234,615股[6] - 公告日回购专用账户187,900股，扣除后总股本223,046,715股[6] 减持后持股 - 合肥鑫智等3主体减持后持股数量及对应比例[9][10]

股份回购计划 - 公司拟用1000 - 2000万元回购股份用于股权激励[3] - 按上限2000万测算，拟回购不超741,840股，占总股本0.33%[3] - 按下限1000万测算，拟回购不超370,920股，占总股本0.17%[3] - 回购实施期限为董事会审议通过方案之日起12个月内[3] 回购进展 - 截至2025年5月31日，累计回购187,900股，占总股本0.0842%[4] - 截至2025年5月31日，最高成交价19.86元/股，最低成交价19.747元/股[5] - 截至2025年5月31日，成交总金额3,721,901.80元（不含交易费用）[5] 其他情况 - 回购资金为自有资金，价格未超上限26.96元/股[5] - 公司回购符合规定，后续将继续实施并披露信息[6]

限制性股票激励计划自查情况 - 公司第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十五次会议审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，相关公告于2025年4月23日在巨潮资讯网披露 [1] - 自查期间为激励计划草案首次公开披露前6个月（2024年10月22日至2025年4月22日），中国结算深圳分公司于2025年4月28日出具了持股及股份变更查询证明 [1] 内幕信息知情人股票交易情况 - 自查期间有1名激励对象在知悉部分激励计划信息后买卖公司股票，但该对象对具体实施时间、最终方案等核心要素不知悉，交易行为基于公开信息和个人判断 [2] - 公司基于审慎原则取消该名对象参与本次激励计划的资格，其余内幕信息知情人未发现买卖股票行为 [2][3] 激励对象股票交易情况 - 除上述内幕信息知情人外，另有19名激励对象在自查期间存在买卖公司股票行为，交易均基于公开信息和个人独立判断 [3] - 上述激励对象未获知激励计划内幕信息，也未接受内幕信息泄露，不存在利用内幕信息交易的情形 [3] 自查结论 - 公司在激励计划策划过程中采取了保密措施并限定内幕信息接触范围，及时登记相关人员及中介机构 [3] - 未发现内幕信息知情人和激励对象利用内幕信息买卖股票的行为，符合《上市公司股权激励管理办法》等规定 [3][4]

股权激励计划调整及授予事项 - 公司2025年限制性股票激励计划原拟授予70名激励对象126.68万股限制性股票，因1名激励对象存在买卖股票行为被取消资格，3名激励对象自愿放弃认购，调整后激励对象为64名，授予数量调整为124.58万股 [5] - 公司董事唐先胜和吴疆在授予日前6个月内存在卖出股票行为，董事会决定暂缓授予唐先胜6.72万股、吴疆16.56万股，共暂缓23.28万股 [7][12] - 本次调整事项在公司2024年度股东大会对董事会的授权范围内，已通过董事会和薪酬与考核委员会审议通过，无需提交股东大会 [5][7] 股权激励计划授权与批准程序 - 公司第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十六次会议审议通过了调整及授予限制性股票的议案 [3][5] - 公司2024年度股东大会审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，授权董事会办理激励计划事宜 [3][7] - 公司董事会确定2025年5月20日为首次授予日，该日期符合《公司法》《证券法》等相关规定 [7][8] 股权激励计划授予条件 - 公司未出现财务会计报告被出具否定意见、未按承诺进行利润分配等不得实行股权激励的情形 [11] - 激励对象未出现违法违规被处罚、被采取市场禁入措施等不符合授予条件的情形 [11] - 容诚会计师事务所出具的审计报告显示公司财务报告和内部控制无保留意见 [11] 股权激励计划授予细节 - 首次授予64名激励对象共计101.30万股限制性股票，授予价格为每股8.36元 [10] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予价格相同 [10] - 监事会审核认为激励对象资格合法有效，公示期间未收到异议 [4][9]

关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：002983 证券简称：芯瑞达 公告编号：2025-034 安徽芯瑞达科技股份有限公司 依据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》、"本次激 励计划"）的相关规定，以及安徽芯瑞达科技股份有限公司（以下简称"公司"） 《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》， 会议审议通过了 现将有关事项说明如下： 一、已履行的相关审批程序和信息披露情况 （一）2025 年 4 月 11 日，公司召开董事会薪酬与考核委员会 2025 年第一 次会议审议通过，审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）> 及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法> 的议案》。 （二）2025 年 4 月 22 日，公司第三届董事会第十八次会议审议通过了《关 于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案 ...

限制性股票激励计划 - 公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单已通过监事会审核 [1] - 激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工 [1] - 激励对象均与公司或控股子公司存在雇佣或劳务关系 [1] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [1] 激励对象资格条件 - 激励对象需满足《公司法》《证券法》等法律法规规定的任职资格 [1][2] - 激励对象不得存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选的情形 [1] - 激励对象不得存在重大违法违规行为或市场禁入措施 [1] - 激励对象不得存在《公司法》规定不得担任董监高的情形 [1] 激励计划实施进展 - 监事会确认本次激励计划授予限制性股票的条件已成就 [2] - 监事会同意将2025年5月定为限制性股票激励计划的授予日 [2] - 激励对象主体资格合法有效，符合公司《激励计划（草案）》规定范围 [2]

证券代码：002983 股票简称：芯瑞达 公告编号：2025-033 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、 监事会会议召开情况 安徽芯瑞达科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 20 日召 开 2024 年度股东大会审议并通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草 案）>及其摘要的议案》等议案后，经全体监事一致同意，豁免会议通知时间要 求，决定于 2025 年 5 月 20 日在公司会议室以现场与通讯结合的方式召开第三 届监事会第十六次会议，会议由苏华先生主持。会议应出席监事 3 名，实际出 席监事 3 名。本次会议的召开符合《中华人民共和国公司法》等相关法律、行 政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定。 二、 监事会会议审议情况 经与会监事审议，以投票表决方式通过了以下议案： 经核查，监事会认为：本次对 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本 激励计划"）激励对象名单、授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办 法》等相关法律法规的规定以及公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》 的相 ...