权益分派方案 - 2024年度权益分派方案2025年05月20日股东大会通过[3] - 以517,410,336股为基数，每10股派0.7元，分红36,218,723.52元[3] - 不实施资本公积金转增股本和送红股[3] 实施安排 - 深股通等投资者每10股派0.63元[4] - 股权登记日2025年06月30日，除权除息日2025年07月01日[5] - A股股东现金红利2025年07月01日划入账户[6]

股价与估值表现 - 6月16日收盘价15.64元 单日上涨1.03% 滚动市盈率49.18倍 总市值80.92亿元 [1] - 市盈率显著高于行业平均34.95倍及行业中值36.15倍 在电网设备行业中排名第101位 [1][2] - 市净率4.37倍 高于行业平均3.38倍及行业中值2.51倍 [2] 股东结构变化 - 截至2025年3月31日股东户数35773户 较上次减少315户 [1] - 户均持股市值35.28万元 户均持股数量2.76万股 [1] 业务构成 - 主营业务涵盖环氧绝缘件 光学显微镜 模具 医疗检测产品的生产销售 [1] - 同时提供医疗诊断服务及能源互联网技术研发与运营 [1] - 主要产品分为电气产品 显微镜产品 医疗产品及服务四大类别 [1] 财务业绩表现 - 2025年一季度营业收入3.16亿元 同比增长5.91% [1] - 净利润3488.16万元 同比增长9.70% [1] - 销售毛利率达41.77% [1] 同业估值比较 - 同业公司炬华科技市盈率11.02倍 新联电子11.72倍 正泰电器11.97倍 均显著低于麦克奥迪 [2] - 总市值80.92亿元 接近行业平均89.36亿元 但高于行业中值45.71亿元 [2]

公司表现 - 6月13日收盘价15.48元，单日下跌2.64%，滚动市盈率48.68倍，总市值80.10亿元 [1] - 2025年一季报营业收入3.16亿元，同比增长5.91%，净利润3488.16万元，同比增长9.70%，销售毛利率41.77% [1] - 主营业务涵盖环氧绝缘件、光学显微镜、模具、医疗检测产品及医疗诊断服务、能源互联网技术研发与运营 [1] - 主力资金6月13日净流出953.94万元，近5日累计净流出4557.75万元 [1] 行业对比 - 电网设备行业平均市盈率34.47倍，行业中值36.46倍，公司市盈率48.68倍排名第101位 [1] - 公司市净率4.32倍，显著高于行业平均3.35倍和行业中值2.50倍 [2] - 总市值80.10亿元低于行业平均值88.81亿元，但高于行业中值45.20亿元 [2] 同业估值 - 同业公司市盈率区间10.94倍（炬华科技）至82.22倍（柘中股份），公司48.68倍处于中高位 [2] - 可比公司中正泰电器总市值477.72亿元最高，宏力达34.85亿元最低 [2] - 四方股份市净率2.79倍为同业最高，特变电工0.90倍为最低 [2]

仲裁事项基本情况 - 公司于2019年5月10日披露收到仲裁通知的公告（公告编号：2019-028）[1] - 2019年7月10日披露仲裁事项进展公告（公告编号：2019-037）[1] 仲裁裁决结果 - 深圳国际仲裁院裁决书（（2019）深国仲裁1204号）认定案涉协议公章系伪造，相关协议无效[1] - 仲裁庭驳回申请人要求公司承担付款责任的请求，公司无需承担任何责任[1] 对公司的影响 - 裁决结果不会对公司当期及未来经营业绩造成重大不利影响[2] - 本次仲裁进展不影响公司正常生产经营[2]

仲裁进展 - 2019年5 - 7月多次披露仲裁相关公告[4] - 案涉协议公章伪造，协议无效[5] - 仲裁庭驳回申请人付款请求，公司无需担责[3][5][6] 影响说明 - 裁决对公司业绩无重大不利影响[6] - 不影响公司正常生产经营[6]

股份变动 - 董事潘卫星原持股2,185,400股，占比0.42%[1] - 计划减持546,350股，占比0.11%[1] - 实际减持546,200股，减持比例0.11%，均价17.27元，时间为2025年5月19 - 20日[3] - 减持后持股1,639,200股，占比0.32%[4] 合规说明 - 本次减持符合规定，与计划和承诺一致，无违规[5] - 潘卫星非控股股东，减持不影响控制权和持续经营[5]

股权激励计划作废的法律依据 - 本次作废事项依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《自律监管指南第1号》及《公司章程》等法律法规和规范性文件执行[1] - 法律意见书由上海市通力律师事务所出具，翁晓健律师和赵婧芸律师作为专项法律顾问参与核查[1] 股权激励计划的批准与授权流程 - 2020年12月18日第四届董事会第六次会议审议通过《2020年限制性股票激励计划(草案)》，独立董事发表独立意见[3] - 同日第四届监事会第五次会议核查激励对象名单，确认主体资格合法有效[3] - 2021年2月9日2021年第二次临时股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜，包括确定授予日和办理股票授予[7] 限制性股票的授予与调整 - 2021年2月18日首次授予1,880万股限制性股票，激励对象82名，授予日确定为2021年2月18日[5][7] - 2021年9月13日授予预留限制性股票170万股，激励对象27名，授予日确定为2021年9月13日[7] - 2022年5月17日调整首次授予价格并作废部分未归属股票[7] - 2023年6月9日调整授予价格并作废部分未归属股票，涉及第二个归属期和预留部分第一个归属期[7] 本次作废的具体情况 - 因2024年度业绩未达考核目标，作废当期不得归属的第二类限制性股票4,841,200股[9] - 作废事项已通过2024年6月21日第五届董事会第九次会议和第五届监事会第七次会议审议[10] - 2025年5月30日第五届董事会第十六次会议和第五届监事会第十二次会议再次审议通过作废事项[10] 法律意见结论 - 本次作废已取得必要授权和批准，符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南第1号》及《激励计划》规定[9] - 作废原因和数量符合相关法规要求，后续需按《管理办法》和深交所规定履行信息披露义务[9]

2020年限制性股票激励计划作废情况 核心观点 - 公司董事会审议通过作废2020年限制性股票激励计划部分已授予未归属股票，主要因激励对象离职、业绩考核未达标及个人放弃归属 [1][6][7][8] - 累计作废股票数量达4,841,200股，涉及激励对象人数从92人调整至83人 [8] - 作废行为符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定，不影响财务状况及团队稳定性 [8][9] 激励计划审批及执行历程 - **审批程序**：2020年12月启动计划，经董事会、监事会及股东大会审议通过，独立董事出具同意意见 [1][2][3] - **首次授予**：2021年2月首次授予64名对象3,229,900股，2022年6月完成第一个归属期上市 [4] - **预留授予**：2021年9月向27名对象授予170万股预留股票 [3] - **后续调整**：2022年5月调整授予价格并作废部分股票，2023年6月因离职、退休及业绩不达标作废2,227,400股首次授予股票及61,200股预留股票 [6][7] 本次作废具体情况 - **离职因素**：2024年9名激励对象离职导致618,000股作废 [8] - **业绩未达标**：2023年及2024年公司业绩未达考核目标，分别作废3,877,400股及4,841,200股 [8] - **个人放弃**：2023年1名对象放弃96,000股，3名对象因缴款不足放弃1,700股 [7] 监事会及法律意见 - 监事会确认作废符合法规及激励计划要求 [8] - 法律意见书认为程序合规，需履行信息披露义务 [9][10]

限制性股票授予与归属 - 2021年9月13日向27名激励对象授予170万股第二类限制性股票[4] - 2022年6月15日首次授予第一个归属期归属322.99万股，64人归属[6] - 2023年7月5日首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期归属401.71万股，87人归属[9] 限制性股票作废 - 2023年6月9日部分限制性股票228.86万股不得归属并作废[8] - 后续4名激励对象的9.77万股限制性股票作废失效[8] - 2024年6月21日61.8万股第二类限制性股票因9名激励对象离职作废[10] - 因2023年度业绩未达目标，387.74万股第二类限制性股票作废[10] - 因2024年度业绩未达目标，484.12万股第二类限制性股票将作废[11] 其他 - 本次作废部分限制性股票对公司财务和经营无实质影响[12] - 监事会同意因2024年业绩未达标，484.12万股第二类限制性股票作废[13] - 律师认为本次作废事项已获必要授权和批准，尚需信息披露[14]

激励计划授予 - 2021年2月18日授予1880万股，激励对象82名[7] - 2021年9月13日授予170万股，激励对象27名[7] 计划相关会议 - 2020 - 2025年多次召开董监事会审议激励计划议案[6][7][8][9] 限制性股票作废 - 因2024年度业绩未达目标，作废4841200股第二类限制性股票[10]