新元科技(300472)
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新元科技:监事会对股权激励对象名单的审核意见及公示情况说明
2024-09-24 16:56
激励计划公告 - 2024年9月14日在巨潮资讯网披露激励计划相关公告[2] - 同日在公司网站公示激励对象名单[2] 公示情况 - 公示期为2024年9月14日 - 2024年9月23日[2] - 公示期未收到内部人员对拟激励对象异议[3] 激励对象核查 - 监事会核查拟激励对象资料[3] - 激励对象符合相关规定和条件[5] - 激励对象不包括监事、独立董事等[5]
新元科技:关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖股票自查报告
2024-09-24 16:56
激励计划 - 2024年9月13日公司会议审议通过激励计划草案并次日披露[2] 股票交易 - 朱业胜自查期累计买入101.6万股,原计划增持100 - 200万股[5] - 吴贤龙、张敏、刘志远在2024年有买卖股票行为[5][7] 核查结果 - 相关人员无利用内幕信息交易情形[6][7] - 草案公告前6个月未发现内幕交易行为[8]
新元科技:章程修正案
2024-09-13 19:26
公司章程修订 - 修订《公司章程》需经2024年第四次临时股东大会审议通过后生效[2] - 原注册资本269,011,371元,修改后为268,886,371元[2] - 该事项需以特别决议形式审议,提请授权董事会办理变更手续[2]
新元科技:关于股权激励计划的提示性公告
2024-09-13 19:25
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 特此公告。 2024年9月13日,万向新元科技股份有限公司(以下简称"公司")第四届 董事会第三十六次会议审议通过了《关于〈万向新元科技股份有限公司2024年 限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于〈万向新元科技股份 有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请 股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》; 第四届监事会第十九次会议审议通过了《关于〈万向新元科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于〈万向新元科 技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关 于核实公司2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单的议案》。 万向新元科技股份有限公司董事会 2024年9月13日 证券代码:300472 证券简称:新元科技 公告编号:临-2024-071 本激励计划拟授予激励对象限制性股票 4,400 万股,涉及的标的股票种类 为人民币 A 股普通股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额 ...
新元科技:关于为子公司向银行申请综合授信提供担保的公告
2024-09-13 19:25
证券代码:300472 证券简称:新元科技 公告编号:临-2024-074 万向新元科技股份有限公司 关于为子公司向银行申请综合授信提供担保的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、担保情况概述 万向新元科技股份有限公司(以下简称"公司")于 2024 年 9 月 13 日召开 的第四届董事会第三十六次会议,以 7 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果 审议并通过《关于为子公司天津万向新元科技有限公司向天津农村商业银行股份 有限公司南开支行申请的授信提供担保的议案》。 根据子公司生产经营发展需要,公司子公司天津万向新元科技有限公司向天 津农村商业银行股份有限公司南开支行申请人民币 1000 万元的授信额度,公司 为上述授信提供连带责任保证担保。授信额度用于支付采购款、员工工资、工程 款(含加工费、安装费、运营维护费)等,授信额度不等于公司实际融资金额, 具体融资金额将在授信额度内视公司实际经营需求确定。 二、被担保方基本情况 (一)天津万向新元科技有限公司 董事会认为,为子公司向银行申请授信提供担保,是为了满足生产经营所需, 有利于其进一 ...
新元科技:2024年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量
2024-09-13 19:25
限制性股票激励计划 - 2024年激励对象共35人[2] - 授予限制性股票合计4400万股,占公司股本总额15.98%[2] - 31名骨干获授4100万股,占授予总量93.18%[2] - 激励对象不包括独董、监事等相关人员[3]
新元科技:2024年第四次临时股东大会通知
2024-09-13 19:25
证券代码:300472 证券简称:新元科技 公告编号:临-2024-075 万向新元科技股份有限公司 2024 年第四次临时股东大会通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 根据万向新元科技股份有限公司(以下简称"公司")第四届董事会第三 十六次会议决议,公司定于2024年9月30日召开2024年第四次临时股东大会,现 将有关事项通知如下: 一、召开本次股东大会的基本情况 1、股东大会届次:2024年第四次临时股东大会 2、股东大会召集人:公司董事会 3、会议召开的合法、合规性:公司第四届董事会第三十六次会议审议通过 了《关于提请召开公司2024年第四次临时股东大会的议案》,本次股东大会的召 开符合法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定。 4、股权登记日:2024年9月25日(星期三) 5、会议召开日期、时间: (1)现场会议召开时间:2024年9月30日(星期一)14:00 (2)网络投票时间:通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时 间为:2024年9月30日的交易时间,即9:15—9:25,9:30—11:30和13:00— 15: ...
新元科技:北京市天元律师事务所关于万向新元科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划回销注销部分限制性股票的法律意见
2024-09-13 19:25
在本法律意见中,除非文意另有所指,下列词语具有下述涵义: | 新元科技、本公司、公司 | 指 | 万向新元科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 激励计划、本次激励计 | 指 | 以公司股票为标的,对公司高级管理人员、核心团队 | | 划 | | 成员及核心业务/技术人员进行的长期性激励计划 | | 限制性股票 | 指 | 公司根据激励计划规定的条件,授予激励对象一定数 | | | | 量的公司股票 | | 激励对象 | 指 | 按照激励计划规定获得限制性股票的公司高级管理 | | | | 人员、核心团队成员及核心业务/技术人员 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予权益的日期,授予日必须为交易 | | | | 日 | | 授予价格 | 指 | 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 | | 限售期 | 指 | 激励对象根据激励计划获授的限制性股票被禁止转 | | | | 让的期限 | | 解除限售条件 | 指 | 根据限制性股票激励计划激励对象所获股权解除限 | | | | 售所必需满足的条件 | | 《激励计划(草案)》 | 指 | 《万向新元科技股份有限公司 2023 ...
新元科技:北京市天元律师事务所关于万向新元科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)的法律意见
2024-09-13 19:25
北京市天元律师事务所 关于万向新元科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)的 法律意见 北京市天元律师事务所 北京市西城区金融大街 35 号 国际企业大厦 A 座 邮编:100033 | | | | 释义 3 | | --- | | 一、公司实施本次激励计划的主体资格 5 | | 二、《激励计划(草案)》的合法合规性 7 | | 三、本次激励计划履行的法定程序 18 | | 四、本次激励计划激励对象的确定 20 | | 五、本次激励计划涉及的信息披露 21 | | 六、公司未为激励对象提供财务资助 21 | | 七、本次激励计划对公司及全体股东利益的影响 21 | | 八、关联董事回避表决情况 22 | | 九、结论意见 22 | 释 义 在本法律意见中,除非文意另有所指,下列词语具有下述涵义: | 新元科技、本公司、公司 | 指 | 万向新元科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本次激励计划、激励计 | 指 | 以公司股票为标的,对公司(含子公司)董事、高级 管理人员、核心骨干及核心技术人员进行的长期性激 | | 划、本计划 | | | | | | 励计划 | | ...
新元科技:第四届董事会第三十六次会议决议公告
2024-09-13 19:25
第四届董事会第三十六次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码:300472 证券简称:新元科技 公告编号:临-2024-069 万向新元科技股份有限公司 万向新元科技股份有限公司(以下简称"公司")第四届董事会第三十六次 会议(以下简称"本次会议")于 2024 年 9 月 13 日以通讯表决方式召开,本次 会议由董事长朱业胜先生主持,应出席公司会议的董事 7 人,实际出席公司会议 的董事 7 人。本次会议通知于 2024 年 9 月 4 日以通讯方式送达。会议召开符合 《中华人民共和国公司法》《公司章程》的规定,会议合法有效。 经与会董事认真审议,本次会议审议通过了以下决议: 议案一、《关于<万向新元科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草 案)>及其摘要的议案》 为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动 公司(含控股子公司)董事、高级管理人员、核心骨干及核心技术人员的积极性, 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注 公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下, ...