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胜蓝股份(300843)
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胜蓝股份(300843) - 东莞证券股份有限公司关于胜蓝科技股份有限公司募投项目增加实施主体、使用募集资金向全资子公司实缴出资及提供借款以实施募投项目的核查意见
2025-12-11 19:34
资金募集 - 公司发行可转换公司债券450万张,募集资金总额4.5亿元,净额4.4668160377亿元[3] 项目投资 - 新能源汽车高压连接器及组件生产研发建设项目总投资25575.87万元,拟投入募集资金25500万元[6] - 工业控制连接器生产研发建设项目总投资19657.70万元,拟投入募集资金19500万元[6] 资金投入与借款 - 公司拟向广东胜蓝实缴出资5500万元、向胜蓝新能源实缴出资4500万元[9] - 公司拟向广东胜蓝提供无息借款10000万元、向胜蓝新能源提供无息借款7900万元[9] 公司信息 - 广东胜蓝成立于2022年3月21日,注册资本10000万元[10] - 胜蓝新能源成立于2020年12月14日,注册资本10000万元[11] 审议情况 - 2025年12月8日审计委员会审议通过相关议案[15] - 2025年12月11日董事会审议通过相关议案[16] 其他事项 - 广东胜蓝、胜蓝新能源拟分别开立募集资金专户并签署四方监管协议[14] - 公司本次募投项目增加实施主体等事项经相关会议审议通过[18] - 保荐机构认为募投项目相关事项符合要求,无变相改变用途等损害利益情形,无异议[18]
胜蓝股份(300843) - 东莞证券股份有限公司关于胜蓝科技股份有限公司全资子公司向境外孙公司增资暨关联交易的核查意见
2025-12-11 19:34
市场扩张和并购 - 2023年8月3日公司同意富强精工用不超5000万港元与伍麒霖设泰国孙公司[2] - 2024年10月23日公司同意富强精工与伍麒霖对泰国胜蓝增资5000万港元[3] - 2025年12月11日公司同意富强精工与伍麒霖对泰国胜蓝增资1亿港元[5] 业绩总结 - 2025年9月30日泰国胜蓝资产9740.68万元,负债10294.58万元,净资产 -553.90万元[15] - 2025年1 - 9月泰国胜蓝营收1014.98万元,利润总额 -815.60万元,净利润 -815.60万元[15] - 2024年12月31日泰国胜蓝资产4726.30万元,负债4460.91万元,净资产265.39万元[15] - 2024年度泰国胜蓝营收0.00万元,利润总额 -51.78万元,净利润 -51.78万元[15] 其他信息 - 富强精工注册资本10000港元,公司持股100%[6] - 泰国胜蓝注册资本2.2亿泰铢[9] - 本次增资前后富强精工持股99.00%,伍麒霖持股1.00%[10] - 独立董事、董事会、保荐机构均同意增资暨关联交易[20][22][23]
胜蓝股份(300843) - 关于2026年度日常关联交易预计的公告
2025-12-11 19:31
业绩数据 - 2025年1 - 11月与广东连捷日常关联交易实际发生额与预计金额差异 - 72.72%[6] - 2025年1 - 9月广东连捷主营业务收入36711.99万元、净利润2113.30万元[8] 关联交易预计 - 2026年度与广东连捷日常关联交易金额不超15000万元,2025年度预计10000万元[2] - 2026年度预计向广东连捷销售商品等金额15000万元,2025年1 - 11月发生772.18万元[4] 关联交易情况 - 2025年1 - 11月向关联人采购商品等发生1796.80万元,占比1.71%[6] - 2025年1 - 11月关联租赁等发生159.12万元,占比39.46%[6] 其他信息 - 截至2025年9月30日,广东连捷总资产46550.27万元、净资产27401.97万元[8] - 广东连捷注册资本7368.705882万元人民币[7] - 2025年12月11日公司董事会通过2026年度日常关联交易预计议案[2] - 保荐机构对2026年度日常关联交易事项无异议[16]
胜蓝股份(300843) - 关于全资子公司向境外孙公司增资暨关联交易的公告
2025-12-11 19:31
市场扩张 - 2023年8月公司审议通过用不超5000万港元自有资金与伍麒霖共设泰国胜蓝[3] - 2024年10月公司审议通过富强精工与伍麒霖对泰国胜蓝增资5000万港元[4][5] - 2025年12月11日公司审议通过富强精工与伍麒霖对泰国胜蓝增资10000万港元[3][6] 业绩总结 - 2024年度泰国胜蓝营收0万元,利润总额 -51.78万元,净利润 -51.78万元[13] - 2025年1 - 9月泰国胜蓝营收1014.98万元,利润总额 -815.60万元,净利润 -815.60万元[13] 数据相关 - 富强精工注册资本10000港元,公司持股100%[7][8] - 泰国胜蓝注册资本22000万泰铢[10] - 2024年12月31日泰国胜蓝资产4726.30万元,负债4460.91万元,净资产265.39万元[13] - 2025年9月30日泰国胜蓝资产9740.68万元,负债10294.58万元,净资产 -553.90万元[13]
胜蓝股份(300843) - 关于募投项目增加实施主体、使用募集资金向全资子公司实缴出资及提供借款以实施募投项目的公告
2025-12-11 19:31
募资情况 - 公司发行可转换公司债券450万张,募资4.5亿元,净额4.4668160377亿元[3] 项目投资 - 新能源汽车高压连接器项目总投资2.557587亿元,拟投募资2.55亿元[7] - 工业控制连接器项目总投资1.96577亿元,拟投募资1.95亿元[7] 资金投入与借款 - 公司拟向广东胜蓝实缴出资5500万元、向胜蓝新能源实缴出资4500万元[9] - 公司拟向广东胜蓝提供无息借款1亿元、向胜蓝新能源提供无息借款7900万元[9] 时间与审批 - 2025年12月8日审计委员会、12月11日董事会审议通过相关议案[14][15] - 募投项目增加实施主体事项经相关会议审议通过,保荐机构无异议[17] 公告信息 - 公告发布时间为2025年12月12日[20]
胜蓝股份(300843) - 关于召开2025年第四次临时股东会的通知
2025-12-11 19:30
会议时间 - 2025年第四次临时股东会12月29日召开,现场会议14:30开始[2] - 股权登记日为2025年12月23日[4] - 登记时间为2025年12月25日9:00 - 12:00、13:30 - 17:00[7] 会议方式 - 采用现场表决与网络投票相结合[3] - 登记方式为现场、信函或传真登记[7] 会议地点 - 现场会议在广东省东莞市东坑镇横东路225号公司会议室[4] 审议事项 - 包括子公司增资、关联交易预计、薪酬制度等议案[5] 投票信息 - 投票代码“350843”,简称“胜蓝投票”[13] - 深交所9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00,互联网9:15 - 15:00[14][15] 登记要求 - 填股东信息,内容真实准确[20] - 登记表登记截止前信函或传真登记并附证件复印件[20] - 股东签名(法人盖章)并注明日期[21]
胜蓝股份:全资子公司拟向境外孙公司增资1亿港元
新浪财经· 2025-12-11 19:30
公司资本运作 - 公司全资子公司富强精工与关联人伍麒霖计划按现有出资比例对泰国胜蓝增资1亿港元(或等值泰铢)[1] - 其中富强精工出资9900万港元,关联人伍麒霖出资100万港元[1] - 本次交易构成关联交易,不构成重大资产重组,尚需提交股东会批准[1] 股权结构 - 增资前,富强精工持有泰国胜蓝99%股权,伍麒霖持有1%股权[1] - 增资完成后,双方持股比例保持不变[1] 标的公司经营状况 - 泰国胜蓝在2025年1月至9月期间实现营业收入1014.98万元[1] - 同期,泰国胜蓝净亏损815.60万元[1]
胜蓝股份(300843) - 第四届董事会第九次会议决议公告
2025-12-11 19:30
会议信息 - 公司第四届董事会第九次会议于2025年12月11日召开[2] - 公司董事会决定于2025年12月29日召开2025年第四次临时股东会[8] 市场扩张和并购 - 公司拟对泰国孙公司增资10000.00万港元[3] 其他新策略 - 新增广东胜蓝电子科技等为募投项目实施主体[5] - 制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》[7] 关联交易 - 董事会同意公司2026年度日常关联交易预计事项[5]
胜蓝股份:12月11日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-12-11 19:27
公司近期动态 - 公司于2025年12月11日召开第四届第九次董事会会议,会议审议了《关于2026年度日常关联交易预计的议案》等文件 [1] - 会议召开方式为现场与通讯相结合,地点位于广东省东莞市东坑镇横东路225号公司会议室 [1] 公司业务与财务概况 - 公司2024年1至12月份的营业收入全部来源于制造业,占比为100.0% [1] - 截至新闻发稿时,公司市值为75亿元 [1]
胜蓝股份(300843) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度
2025-12-11 19:17
薪酬适用人员 - 制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员[2] 薪酬方案决定 - 董事薪酬方案由股东会决定,高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[4] 薪酬结构及调整 - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] - 薪酬应随公司经营状况变化调整[9] - 调整依据包括同行业及地区薪资、通胀水平等[11] 特殊情况处理 - 盈利转亏或亏损扩大,绩效薪酬未降需披露原因[10] - 设专项奖励或惩罚[10] - 财务造假需重新考核并追回超额部分[14] 薪酬计算与发放 - 离任按实际任期计算薪酬发放[12] - 发放为税前金额,个税统一代扣代缴[12]