核达中远通(301516)
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中远通:董事会决议公告
2024-08-26 18:52
人事与审计 - 拟聘任信永中和为内控审计机构,费用21万元/年[3] - 拟聘任唐海为内审部负责人,任期三年[7] 资金与制度 - 拟用自有资金付募投款并以募集资金置换[8] - 修订募集资金管理制度,待股东大会审议[6] 会议安排 - 同意9月11日召开2024年第二次临时股东大会[12] - 第二届董事会第三十八次会议8名董事出席[2]
中远通:关于购买公司及董监高责任保险的公告
2024-08-26 18:52
保险信息 - 2024年8月23日会议审议购买公司及董监高责任保险议案[1] - 投保人是深圳市核达中远通电源技术股份有限公司[1] - 保险人是中国平安财产保险股份有限公司[1] - 保障对象为公司及子公司、全体董监高[1] - 责任限额不超5000万元,保费不超30万元/年[1] - 保险期限1年,可续保或重投[1] 其他 - 董事会提请股东大会授权总经理部办理相关事宜[1] - 备查文件含第二届董事会第三十八次会议决议[2] - 备查文件含第二届监事会第二十三次会议决议[3]
中远通:监事会决议公告
2024-08-26 18:52
会议情况 - 公司第二届监事会第二十三次会议于2024年8月23日召开,3名监事全出席[2] 决策事项 - 同意聘任信永中和为2024年度内控审计机构,待股东大会审议[3] - 拟为公司及董监高买责任险,直接提交股东大会[4] - 同意用自有资金付募投款并等额置换募集资金[5] 报告评估 - 认为《2024年半年度报告》真实准确完整反映财务和经营[6] - 认为2024年半年度募集资金存放和使用合规[7][8]
中远通:关于开立现金管理专用结算账户的公告
2024-06-20 18:09
资金使用 - 2024年2月7日通过不超36000万元闲置募集资金现金管理议案,期限12个月[1] - 在上海浦东发展银行深圳观澜支行开立专用结算账户[2] 风险与管理 - 投资存在系统性和操作风险[3][4] - 筛选优质产品投资,建立台账管理,内部审计定期检查[4] - 独立董事、监事会可监督检查,必要时聘请专业机构审计[4] 其他 - 使用闲置资金不影响日常运转,可提高资金效率[5] - 公告备查文件为开户资料[6]
中远通(301516) - 2024年06月18日投资者关系活动记录表
2024-06-19 08:41
投资者关系活动基本信息 - 活动类别为特定对象调研 [2] - 参与单位为长城证券股份有限公司、天风证券股份有限公司共3人 [2] - 活动时间为2024年06月18日10:00 - 11:00 [2] - 活动地点为公司会议室 [2] - 上市公司接待人员为财务总监兼董事会秘书林健、市场部经理李保珍、证券事务代表刘萱 [2] 公司业绩介绍 - 财务总监兼董事会秘书林健介绍公司2023年度及2024年一季度业绩情况 [2] 行业市场情况 - 特种电源约占我国整体电源市场的4%左右,预计2025年市场规模超240亿元,年均复合增速11% [2] 通信电源发展举措 - 深挖客户资源,提升合作深度,与主流大型通信设备厂商建立长期稳定合作关系并开拓新客户 [3] - 发力服务器电源,提升市场份额,在深圳南山设研究院研发,产品在头部企业测试认证,深汕基地提供量产基础 [3] 公司收入及毛利率问题 - 2023年度海外收入主要来源于工控电源,因客户消化库存新增需求减少致收入下降 [3] - 新能源电源产品客户以新能源商用车为主,前期资源集中高功率产品,现市场成熟需求减少且产品迭代,致毛利率下降 [3] 公司所有制优势 - 公司是混合所有制企业,共同实际控制人为中国广核集团有限公司、吉学龙和张学军,能发挥国有和民营优势推进高质量发展 [3]
中远通:2023年年度权益分派实施公告
2024-06-13 16:57
利润分配 - 2023年度以280,701,755股为基数,每10股派现金红利1.84元(含税),拟派51,649,122.92元(含税)[2] - 深股通等特定投资者每10股派1.656元(扣税后)[3] 时间安排 - 股权登记日为2024年6月20日,除权除息日为2024年6月21日[4] - A股股东现金红利2024年6月21日划入资金账户[6] 其他信息 - 咨询地址为深圳市龙岗区宝龙街道宝龙社区宝龙二路36号核达中远通A座9层[8] - 咨询电话为0755 - 33599662 - 8367[8] - 传真电话为0755 - 33229850[9]
中远通(301516) - 2024年06月12日投资者关系活动记录表
2024-06-12 19:25
公司发展战略 - 以通信电源为核心,以新能源电源和工控电源为业务重点,以特种电源为突破点,培育激光电源、射频电源、模块电源等潜力市场[1] - 布局服务器电源产品,在深圳南山设立研究院专注于服务器电源的研发,相关产品已经在各家头部企业有序测试认证中[2] - 深汕基地为服务器生产提供了产业基础条件,随着新兴信息技术产业的持续推进以及服务器市场的稳步发展,服务器电源将成为公司业绩新的增长点[2] 服务器电源市场前景 - 根据尚普咨询集团数据,2023年中国服务器市场出货金额全年预计达到273.4亿美元,同比增长9.1%;出货量预计达到400万台,同比增长7.1%[3] - 在数字经济迅速发展的背景下,数字应用场景的落地将进一步加快服务器市场的发展,服务器电源作为服务器的核心部件,市场前景十分广阔[3] 海外充电桩市场拓展 - 随着欧洲、东南亚市场新能源汽车普及率的逐步提升,政府补贴政策的逐渐落地,充电基础设施迎来巨大需求[4] - 公司将依托较为成熟的海外渠道和持续创新的研发技术优势,拓展以欧洲、东南亚为主的海外市场,适时推进海外市场的本地化建设[4] - 公司将拓宽充电桩产品的产品矩阵,在已有的欧标产品的基础上,加快北美标准等其他地区标准的充电桩产品的研发认证工作[4]
中远通:长江证券承销保荐有限公司关于深圳市核达中远通电源技术股份有限公司首次公开发行网下配售限售股份上市流通的核查意见
2024-06-05 19:14
上市情况 - 公司2023年12月8日在深交所创业板上市,发行70,175,439股,每股6.87元[1] - 发行后总股本增至280,701,755股,无限售股占比22.04%,限售股占比77.96%[2] 限售股情况 - 2024年6月11日3,438,522股限售股上市流通,占总股本1.2250%[2][5][6] - 网下发行部分10%股份限售6个月,占网下发行总量10.01%,公开发行总量4.90%[4] 股东与股份变动 - 本次申请解除股份限售股东7,055户[7] - 有限售条件股份变动后占比76.73%,无限售条件股份占比23.27%[10] 保荐意见 - 保荐人对网下发行限售股份上市流通无异议[11]
中远通:关于首次公开发行网下配售限售股份上市流通的提示性公告
2024-06-05 19:13
股份发行 - 公司2023年12月8日上市,首次公开发行A股70,175,439股,每股发行价6.87元[3] - 发行后总股本由210,526,316股增至280,701,755股[3] 限售股解除 - 本次7,055户股东解除限售3,438,522股,占总股本1.2250%[2] - 本次解除限售股份2024年6月11日上市流通[4][8] - 解除限售前后,限售股占比从77.96%降至76.73%,无限售股从22.04%升至23.27%[10]
中远通(301516) - 2024年05月29日投资者关系活动记录表
2024-05-29 17:41
会议基本信息 - 上市公司为深圳市核达中远通电源技术股份有限公司,证券代码 301516,证券简称中远通 [1][2] - 会议为 2023 年年度网上业绩说明会,于 2024 年 05 月 29 日 15:00 - 16:00 通过价值在线(https://www.ir-online.cn )网络互动平台线上举行 [2] - 上市公司接待人员包括董事兼总经理吉学龙等多人 [1] - 参与人员为线上参与的投资者 [2] 业绩相关 - 2024 年一季度业绩下滑,主要受客户端需求变化及公司加大研发投入影响 [3][4][6] - 提升改进措施:维系原有市场和客户,加强新客户开拓力度,优化客户结构;优化产品成本设计,加快新产品上市和原有产品迭代,优化产品结构 [3][4][5][6] - 2024 年订单情况及二季度、全年业绩预期需关注后续披露的相关公告 [4][5][6] 业务合作与布局 - 具体客户情况需参见公司招股说明书和 2023 年年度报告 [4] - 未来业务发展规划:坚持以通信电源为核心,聚焦新能源电源和工控电源两个市场,以特种电源为突破点,培育激光电源、射频电源、光伏电源等潜力市场 [4] - 在新能源领域产品主要有车载电源及充电桩产品 [4] 公司竞争力 - 核心竞争力体现在研发技术优势、技术平台优势和客户资源优势三方面,具体内容详见 2023 年年度报告 [5] - 以定制电源为特色,电源产品核心竞争力集中在可靠性上,后续将研发更高效率、更高功率密度的产品 [5] 股价与信息披露 - 公司坚持聚焦主业,优化市场布局,提升核心竞争力和公司价值,如有相关计划将按规定及时披露 [5] - 公司自觉履行信息披露义务,不存在应披未披事项 [6] 行业地位与趋势 - 通信电源是突出业务板块,在中国通信电源市场份额较为突出,在通信定制电源领域颇具特色 [6] - 电源行业天花板较高,随着“双碳”计划深入施行、社会电气化提升,行业将持续增长,公司关注数字经济、新能源市场和工业自动化带来的新机会 [6] 人才引进与保留 - 通过科学合理、富有竞争力的薪酬体系、职业平台及股权激励措施,将员工与企业长远发展相结合 [5]