文章核心观点 AMN Healthcare在其2023年可持续发展和社会影响报告中分享业务影响年度更新，强调在人才多样性、医疗服务可及性、卓越治理和减少环境影响方面取得显著进展 [1] 报告亮点 患者护理 - 安排超14.8万名医疗专业人员进行超20万次工作安置 [3] - 超4000名口译员在超2000万次患者就诊中消除语言障碍 [3] - 投资超200万美元用于推进医疗劳动力队伍建设、促进多样性和增强韧性 [3] - 2006 - 2024年获联合委员会的金印章认证 [3] - 在国会联合监督听证会上就退伍军人健康管理局招聘和留住医疗工作者问题作证 [3] 多元化、公平和包容 - 董事会75%的委员会主席为女性或有色人种 [4] - 董事会保持获奖的多元化水平，女性占比56%，黑人或西班牙裔/拉丁裔占比33% [4] - 39%的团队成员、30%的领导和16%的高管为有色人种 [4] - 69%的团队成员、63%的领导和52%的高管为女性，包括总裁兼首席执行官 [4] 治理和商业实践 - 获Ethisphere的合规领导者认证，认可其道德和合规计划达到行业最佳水平 [5] - MSCI评分为AAA+，处于医疗服务提供商和服务行业前4% [5] - 成立企业人工智能采用委员会 [5] 气候影响 - 运营采购100%可再生电力，并抵消剩余范围1和2的排放 [6] - 承诺并设定公司范围内（范围1、2和3）的温室气体减排目标，符合气候科学和科学碳目标倡议（SBTi）净零标准 [6] - 提交首份CDP气候问卷，得分高于平均水平 [6] 公司简介 - 是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者 [1][7] - 通过创新招聘策略和广泛职业机会，提供优质医疗专业人员网络 [7] - 帮助医疗服务提供商优化劳动力，降低复杂性、提高效率和改善患者治疗效果 [7] - 提供管理服务项目、临时人员配置、永久安置等多种服务 [7] - 客户包括急性护理医院、社区卫生中心等多种医疗保健机构 [7] - 致力于培养和维护多元化团队，推动医疗服务行业创新和领导地位 [8]

文章核心观点 - 医院护士领导面临工作挑战，近三分之一计划明年离职，需关注其工作满意度和福祉，同时可利用新工具解决人力问题，但很多护士领导缺乏资源 [1][3][4] 护士领导离职情况 - 近三分之一（31%）医院护士领导计划明年离职，倦怠是导致离职的关键因素，72%护士领导有时、经常或总是经历倦怠 [1] 护士领导面临的挑战 - 护士领导面临的前三大挑战与劳动力相关，主要是护士招聘和留用，其次是员工倦怠和劳动力短缺 [2] 应对挑战的方法 - 58%护士领导使用内部护士浮动池改善招聘和排班，48%使用虚拟面试平台，47%使用在线工具简化入职流程，34%使用应用程序让护士自主选择和控制日程 [2] 资源缺乏情况 - 仅34%护士领导表示有“大量”满足护士人力需求的财务资源，仅33%表示有“大量”技术资源 [4] 医院护士人员构成 - 医院护士平均69%为全职永久护士，19%为兼职护士，12%为临时护士，临时护士包括浮动池护士、旅行护士等 [5] 使用临时护士的原因 - 67%护士领导使用临时护士解决永久护士离职问题，60%为实现医院质量/成果目标，54%为扩大运营规模 [5] 对临时护士的评价 - 82%护士领导认为临时护士质量为中等至优秀，17%认为一般，仅1%认为差 [5] 护士领导的其他职责 - 81%护士领导适度或高度参与医院战略使命，80%参与财务管理，80%参与临床和患者协议制定，还在传统临床护理之外拓展角色 [6] 公司介绍 - AMN Healthcare是美国医疗组织全面人才解决方案的领导者和创新者，提供多种服务，客户包括各类医疗场所，致力于打造多元化团队 [8]

公司概况 - AMN Healthcare是美国医疗领域的全面人才解决方案领导者和创新者[6] - AMN Healthcare提供管理、人员配备、招聘、语言服务、技术、预测和市场分析等综合人才解决方案[8] - AMN Healthcare的战略旨在支持客户关系的增长和市场扩张，通过跨销售推动其各种人才解决方案的采用[8] 技术投资和人才体验 - AMN Healthcare通过技术投资实现更大规模、灵活性和成本效益，提高医疗专业人员的体验[9] - AMN Healthcare致力于支持团队成员和医疗专业人员的心理、身体和经济福祉，提供各种支持和福利[10] 人才福利和发展 - AMN Healthcare致力于提供全面的福利选择，包括健康保险、处方药福利、寿险和残疾保险等[12] - AMN Healthcare通过专业发展计划支持医疗专业人员和团队成员实现个人和职业目标[12] 公司竞争优势 - 医疗人才解决方案行业竞争激烈，AMN Healthcare被认为在全国范围内具有竞争优势[37] - AMN Healthcare是美国护士、联合和临时聘用人员的领先提供商，与竞争对手竞争，拥有深厚的基础设施和认证[37] 公司业务范围 - 公司的主要医疗服务市场包括美国临时和合同医疗人才、工作力管理服务计划、临时医生和语言服务[30] - AMN Healthcare提供全面的人才解决方案，包括MSP和医疗语言翻译服务，定位为技术中心型合作伙伴[37] 公司社会责任和多元化 - AMN Healthcare的团队成员多样性高，连续多年获得各种社会责任和多元化方面的认可[14] - AMN通过员工资源组织等方式促进团队成员的参与和保留，致力于员工的长期财务福祉[10] 市场前景和趋势 - 美国医疗行业存在医生和护士短缺，预计未来将持续，公司服务需求也将增加[33] - 随着人口老龄化和医疗技术进步，对医疗服务的需求将增加，公司服务需求也将增加[35]

财务表现 - AMN Healthcare Services, Inc.在2023年第四季度的调整后每股收益为1.32美元，同比下降46.8%[1] - 公司全年调整后每股收益为8.21美元，较2022年同期下降31%[1] - AMN Healthcare第四季度营收为8.183亿美元，同比下降27.3%[2] - 公司全年营收为37.9亿美元，较2022年同期下降27.7%[3] - AMN Healthcare第四季度毛利下降30.5%，毛利率收缩145个基点至31.9%[8] - 调整后的运营利润为7550万美元，较去年同期下降51.6%[9] - 公司2023年末现金及现金等价物为3,290万美元，总债务为13.1亿美元[10] 业务部门表现 - 护士和联合解决方案部门第四季度营收为5.376亿美元，同比下降34.8%[5] - 医生和领导解决方案部门第四季度营收为1.682亿美元，同比增长0.3%[6] - 技术和劳动力解决方案部门第四季度营收为1.125亿美元，同比下降15.6%[7] - 公司预计第一季度护士和联合解决方案部门营收将同比下降36-38%[14] - 第一季度医生和领导解决方案部门预计营收将同比增长11-14%[15] 未来展望 - AMN Healthcare预计2024年第一季度营收范围为8.1亿至8.3亿美元，同比下降26-28%[13] - 公司管理层表示，在报告季度，AMN Healthcare继续推动技术发展，并签署了自2019年以来最大的托管服务项目客户[17]

财务数据和关键指标变化 - 2023年第四季度收入为8.18亿美元,同比下降27% [28] - 2023年全年收入为38亿美元,同比下降28% [42] - 2023年第四季度毛利率为31.9%,同比下降140个基点 [29] - 2023年全年毛利率为33%,同比增加30个基点 [42] - 2023年第四季度调整后EBITDA为1.04亿美元,同比下降40% [38] - 2023年全年调整后EBITDA为5.79亿美元,同比下降32% [42] 各条业务线数据和关键指标变化 护理和联盟业务 - 2023年第四季度收入为5.38亿美元,同比下降35% [31] - 2023年第四季度毛利率为25.5%,同比下降110个基点 [32] - 2023年第四季度护理业务收入为3.53亿美元,同比下降40% [31] - 2023年第四季度联盟业务收入为1.64亿美元,同比下降16% [31] 医生和领导力解决方案业务 - 2023年第四季度收入为1.68亿美元,同比持平 [33] - 2023年第四季度毛利率为33.3%,同比下降170个基点 [35] - 2023年第四季度定期医生业务收入为1.23亿美元,其中MSDR贡献1300万美元 [33] - 2023年第四季度临时领导力业务收入为2900万美元,同比下降35% [33] - 2023年第四季度搜索业务收入为1500万美元,同比下降20% [33] 技术和劳动力解决方案业务 - 2023年第四季度收入为1.13亿美元,同比下降16% [36] - 2023年第四季度语言服务业务收入为6800万美元,同比增长18% [36] - 2023年第四季度VMS业务收入为3100万美元,同比下降45% [36] 各个市场数据和关键指标变化 - 护理和联盟业务的平均账单率同比下降12%,环比下降3% [31] - 护理和联盟业务的工作量同比下降22%,环比下降1% [31] - 定期医生业务的账单率同比有所上升,抵消了部分工作量下降的影响 [33] - 临时领导力和搜索业务的需求有所下降 [33] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司正在整合销售和交付解决方案,简化和加快服务新老客户的速度 [22] - 公司正在加强技术平台,如推出ShiftWise Flex云端VMS系统和AMN Passport移动应用 [13][16][18] - 公司正在整合旗下多个品牌为"One AMN"统一品牌,提高品牌知名度和客户体验 [12] - 公司通过收购MSDR扩大了定期医生业务的规模和多元化 [22] - 公司正在重新启动销售团队,积极开拓各细分市场的增长机会 [10][24] - 公司正在加强对内部资源池、内部代理和直接招聘的解决方案 [18][19] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2023年公司成功应对了行业历史上最大的周期性调整 [8][106] - 2024年第一季度公司预计收入将同比下降26%-28% [44] - 2024年第一季度公司预计毛利率将为31%-31.5% [44] - 公司看到护理和联盟业务的需求在低位徘徊,但定期医生和语言服务业务保持强劲 [24][25] - 公司预计2024年下半年随着新客户的拓展,业务将有所好转 [93][94][107] - 公司认为行业整体劳动力环境有利,预计未来需求将保持增长 [25] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Trevor Romeo 提问** 询问公司护理和联盟业务的供给情况以及客户对灵活用工的需求 [47][48] **Cary Grace 回答** - 公司护理和联盟业务的申请量仍然大幅高于疫情前水平 [49] - 客户对灵活用工的需求因客户而异,有的已经达到目标水平,有的仍在调整 [49][50] - 公司将继续关注如何满足各细分市场的供给需求 [51][52] 问题2 **A.J. Rice 提问** 询问第四季度毛利率下降幅度超出预期的原因 [56][57] **Jeff Knudson 回答** - 主要是护理业务冬季订单的账单-支付价差收缩 [57][58][59][60] 问题3 **Kevin Fischbeck 提问** 询问公司是否正在跟行业同步增长,还是正在获得市场份额 [72][73] **Cary Grace 回答** - 公司在疫情期间相对于行业有所落后,但在2023年下半年开始全面重新参与市场 [73][74]

文章核心观点 - 公司2023年第四季度财报显示营收和每股收益同比下降，但均超Zacks共识预期，部分关键指标表现有助于投资者更好预测股价走势 [1] 财务数据 - 2023年第四季度营收8.1827亿美元，同比下降27.3%，超Zacks共识预期1.89% [1] - 2023年第四季度每股收益1.32美元，去年同期为2.48美元，超共识预期4.76% [1] 关键指标表现 - 医师和领导解决方案 - 填充天数为4964.5万天，高于两位分析师平均预估的4680.6万天 [2] - 医师和领导解决方案 - 每天填充收入为2491万美元，高于两位分析师平均预估的2431.5万美元 [2] - 医师和领导解决方案营收1.6816亿美元，高于四位分析师平均预估的1.5587亿美元，同比增长0.3% [2] - 护士和联合解决方案营收5.3759亿美元，高于四位分析师平均预估的5.3617亿美元，同比下降34.8% [2] - 技术和劳动力解决方案营收1.1252亿美元，高于四位分析师平均预估的1.1103亿美元，同比下降15.6% [2] - 护士和联合解决方案部门运营收入6284万美元，低于两位分析师平均预估的6764万美元 [2] - 技术和劳动力解决方案部门运营收入4144万美元，低于两位分析师平均预估的4839万美元 [2] - 医师和领导解决方案部门运营收入2180万美元，高于两位分析师平均预估的2148万美元 [2] 股价表现 - 过去一个月公司股价回报率为6.3%，而Zacks标准普尔500综合指数变化为4.6% [3] - 公司股票目前Zacks排名为3（持有），表明短期内表现可能与大盘一致 [3]

财务表现 - AMN Healthcare Services (AMN)在最近的季度每股收益为1.32美元，超过了Zacks的预期1.26美元，较去年同期的2.48美元有所下降[1] - AMN Healthcare的营收为8.1827亿美元，超过了Zacks的预期，较去年同期的11.3亿美元有所下降，公司在过去四个季度中四次超过了市场预期[3] - AMN Healthcare股价自年初以来上涨了4.1%，略低于标普500指数的4.8%涨幅[5] 投资建议 - 公司的盈利前景将影响股价的短期走势，投资者可以关注管理层在财报电话会议中的表态[4] 行业前景 - 投资者应该关注行业前景对股票表现的影响，医疗服务行业目前在Zacks行业排名中处于前39%[10]

文章核心观点 - 公司公布2023年第四季度和全年财务业绩，虽面临行业周期性调整但加速创新，2024年第一季度有业绩指引 [1][3][13] 2023年及近期亮点 - 公司经历行业最大周期性调整，加速技术创新，在支持企业运营和服务客户及医疗专业人员的平台上取得进展 [3] - 第四季度技术发展势头良好，推出市场洞察与分析工具、移动应用及人工智能自助服务 [3] - One AMN品牌和一体化市场平台增加销售渠道动力，吸引超预期的候选人流量和申请者 [3] - 第四季度签下自2019年以来最大的MSP客户，MSDR收购使临时执业医师业务年化收入超6亿美元 [3] - 公司被评为美国最具多元化工作场所之一，体现对包容性和价值观文化的承诺 [3] 2023年第四季度业绩 整体业绩 - 综合收入8.18亿美元，同比降27%，环比降4%；净利润1200万美元，摊薄后每股收益0.33美元，调整后摊薄每股收益1.32美元 [6] - 综合毛利率31.9%，同比降140个基点，环比降200个基点；SG&A费用1.85亿美元，占收入22.7% [8] - 运营收入3400万美元，占收入4.2%；调整后EBITDA为1.04亿美元，同比降40% [9] 各业务板块业绩 - 护士和联合解决方案部门收入5.38亿美元，同比降35%，环比降6%；旅行护士收入同比降40%，环比降8%；联合部门收入同比降16%，环比降2% [6] - 医师和领导解决方案部门收入1.68亿美元，同比持平，环比升5%；有机临时执业医师收入同比增7%，环比降2%；临时领导收入同比降35%，环比降5%；搜索收入同比降20%，环比降6%；MSDR收购贡献收入1300万美元 [7] - 技术和劳动力解决方案部门收入1.13亿美元，同比降16%，环比降7%；语言服务收入6800万美元，同比升18%，环比升3%；供应商管理系统收入3100万美元，同比降45%，环比降20% [7] 2023年全年业绩 整体业绩 - 全年综合收入37.89亿美元，同比降28%；全年净利润2.11亿美元，摊薄后每股收益5.36美元，调整后摊薄每股收益8.21美元 [10] - 全年综合毛利率33.0%，同比略升；SG&A费用7.56亿美元，占收入20.0% [10][11] - 全年运营收入3.38亿美元，占收入8.9%；调整后EBITDA为5.79亿美元，同比降32% [11] 各业务板块业绩 - 护士和联合解决方案部门收入26.25亿美元，同比降34% [10] - 医师和领导解决方案部门收入6.70亿美元，同比降4% [10] - 技术和劳动力解决方案部门收入4.95亿美元，同比降12% [10] 现金流与债务情况 - 截至2023年12月31日，现金及现金等价物总计3300万美元；第四季度运营现金流使用4100万美元，全年运营现金流3.72亿美元 [11] - 第四季度资本支出3000万美元，全年1.04亿美元；年末总债务13.10亿美元，净杠杆率2.2:1 [11][12] 2024年第一季度展望 业绩指引 - 综合收入预计在8.10 - 8.30亿美元；毛利率31.0% - 31.5%；SG&A费用占收入21.0% - 21.5%；运营利润率4.2% - 4.9%；调整后EBITDA利润率11.2% - 11.7% [13] 各业务板块收入预测 - 综合收入预计同比降26 - 28%；护士和联合解决方案部门收入预计同比降36 - 38% [14] - 医师和领导解决方案部门收入预计同比升11 - 14%；技术和劳动力解决方案部门收入预计同比降18 - 20% [14] 其他估计 - 包括折旧费用1700万美元、服务成本折旧200万美元、非现金摊销费用2500万美元、基于股票的薪酬费用700万美元、利息费用1600万美元、整合及其他费用600万美元、调整后税率30%、加权平均摊薄股份3820万股 [14] 公司信息 - 公司是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者，提供多种人才解决方案，客户涵盖各类医疗保健机构 [16] - 公司普通股在纽约证券交易所上市，代码“AMN”，可通过官网获取更多信息 [16] 非GAAP指标 - 公司提供非GAAP财务信息，包括调整后EBITDA、调整后EBITDA利润率、调整后净利润和调整后摊薄每股收益，作为评估运营表现的补充 [17] - 这些指标用于财务决策、资源分配和确定激励补偿目标，但不能替代GAAP指标 [17]

盈利预期 - AMN Healthcare Services (AMN) 预计在下一份报告中，每股盈利为1.26美元，同比去年同期下降了49.2% [1] - 分析师预测公司的营收将为8.0307亿美元，同比下降了28.7% [1] - 过去30天，分析师对该季度的每股盈利预期进行了0.3%的上调 [2] - 在公司披露财报之前，重要考虑盈利预期的变化，这对预测投资者对股票的反应至关重要 [3] - 多项实证研究一致表明，盈利预期修订趋势与股票短期价格表现之间存在强烈关系 [4] 营收预期 - 投资者通常依赖于共识盈利和营收预期来评估公司在季度内的表现，但探索分析师对关键指标的预测可以提供有价值的见解 [5] - 分析师平均预测AMN Healthcare的特定指标，其中'Revenue- Physician and leadership solutions' 预计将达到1.5587亿美元，同比下降7% [6] - 'Revenue- Nurse and allied solutions' 预计将达到5.3617亿美元，同比下降35% [7] - 'Revenue- Technology and workforce solutions' 预计将达到1.1103亿美元，同比下降16.7% [8] 经营绩效 - 'Physician and leadership solutions - Days Filled' 预计将达到46,806.00千，与去年同期的45,801千相比 [9] - 'Physician and leadership solutions - Revenue per day filled' 预计为2,431.50千，与去年同期的2,259千相比 [10] - 'Segment operating income- Nurse and allied solutions' 预计将达到6,7640万美元，与去年同期的1.0509亿美元相比 [11] - 'Segment operating income- Technology and workforce solutions' 预计将达到4,8390万美元，与去年同期的6,6860万美元相比 [12] - 'Segment operating income- Physician and leadership solutions' 预计将达到2,1480万美元，与去年同期的2,8050万美元相比 [13]

多元化工作场所 - AMN Healthcare Services, Inc. 被认可为2024年美国最伟大的多元化工作场所[1] - AMN Healthcare 重视在临床和非临床环境中打造多元化和包容性的工作团队[2] - AMN Healthcare 在工作场所、工作人员和市场三个关键领域展现了多元化、公平和包容性的关注[3]