公司动态 - AMN Healthcare 宣布成立新的执行顾问委员会，由前 Providence 总裁 Mike Butler 领导，旨在加强其在医疗行业总人才解决方案的市场领先地位 [1] - 执行顾问委员会由来自多个医疗机构的资深领导者组成，将利用其行业专业知识帮助医疗机构优化劳动力规划和管理 [1] - 通过预测分析和劳动力专业知识，医疗机构可以确定核心、临时和灵活员工的合理组合，以管理成本并为患者提供优质护理 [1] 领导层观点 - AMN Healthcare 总裁兼首席执行官 Cary Grace 表示，执行顾问委员会的成立是公司致力于帮助医疗机构通过创新劳动力解决方案改善患者护理和医疗质量的重要一步 [2] - Mike Butler 表示，医疗系统面临结构性劳动力挑战，执行顾问委员会的目标是帮助 AMN Healthcare 优化总人才规划和管理，确保可持续的临床劳动力 [3] 行业背景 - 医疗行业面临劳动力短缺、动态劳动力市场中更大的可见性和控制需求，以及医疗机构与其人才解决方案提供商之间需要建立强有力的合作伙伴关系 [3] - AMN Healthcare 致力于通过技术驱动的解决方案和新成立的执行顾问委员会的专家指导来应对这些挑战 [3] 公司简介 - AMN Healthcare 是美国医疗行业总人才解决方案的领先者和创新者，通过坚定的合作伙伴关系解决最紧迫的劳动力挑战，以实现更好的临床结果和医疗可及性 [4] - 公司提供全面的优质医疗专业人员网络，并提供完全集成和可定制的劳动力技术套件 [4]

文章核心观点 - 公司推出新的远程治疗平台"Televate",旨在增加全国学生获得治疗服务的渠道 [1][2][3] - 该平台提供个人和小组治疗会话、双摄像头集成、可调视频源等功能,满足标准化的远程评估需求 [4] - 该平台旨在帮助医疗从业者提供高质量服务,同时使学区满足法定的治疗服务要求 [5] 公司概况 - AMN Healthcare是美国领先的医疗人才解决方案公司 [8] - 公司提供全面的优质医疗专业人才网络,并提供定制的人才技术套件 [8] 产品信息 - "Televate"将于2024-2025学年开始提供 [6] - 公司将为学区和医疗从业者提供该平台的培训 [6] - 公司将与学区和医疗从业者合作,根据学生需求持续改进该平台 [6]

文章核心观点 - AMN Healthcare Services推出Manager Hub应用程序，提升医疗劳动力管理效率，行业前景良好但公司股价下跌 [1][3][5] 公司动态 - 公司推出Manager Hub应用程序，为医疗经理提供关键劳动力管理功能，增强应对劳动力需求的灵活性和效率 [1] - ShiftWise Flex Manager Hub应用程序具有详细仪表盘，可无缝处理多项管理任务，与AMN Passport集成及增强报告功能使其在医疗VMS领域领先 [2] - 5月ShiftWise Flex平台推出Market Insights实时市场情报报告，提供实时数据和每日更新，助力医疗机构优化管理策略和成本 [4] 行业前景 - 全球医疗劳动力管理系统市场2024年预计价值17亿美元，2029年底预计达28亿美元，复合年增长率为10.1% [3] - 基于云的部署模式使医疗劳动力管理解决方案受青睐，企业正从本地部署转向云部署 [3] 股价表现 - 今年以来AMN Healthcare股价下跌24.8%，同期行业上涨4.4%，标准普尔500指数上涨17% [5] 评级与推荐 - AMN Healthcare目前Zacks排名为5（强烈卖出） [6] - Quest Diagnostics、Universal Health Services和Haemonetics Zacks排名为2（买入） [6] - Quest Diagnostics长期增长率预计为5.20%，过去四个季度盈利超预期，平均惊喜率3.67%，今年股价上涨3.2% [6] - Universal Health Services长期增长率预计为15.20%，过去四个季度盈利超预期，平均惊喜率8.12%，今年股价上涨17.5% [6][7] - Haemonetics长期增长率预计为12.00%，过去四个季度盈利超预期，平均惊喜率13.24%，今年股价上涨7.1% [7]

文章核心观点 AMN Healthcare推出Manager Hub应用程序，作为ShiftWise Flex™劳动力管理平台的创新功能，提升医疗机构移动劳动力管理能力，ShiftWise Flex在医疗VMS领域表现突出 [1][2] 产品信息 - AMN Healthcare推出Manager Hub应用程序，为ShiftWise Flex™劳动力管理平台新增功能，使医疗机构具备移动劳动力管理能力 [1] - ShiftWise Flex是下一代供应商中立的供应商管理系统（VMS），是医疗机构全面的劳动力管理平台 [1] - Manager Hub应用程序核心是详细仪表盘，展示订单、员工、班次、员工档案和任务等劳动力运营关键信息 [1] - Manager Hub应用程序可让用户处理班次管理、时间卡管理、订单处理、班次创建、任务监控等工作 [1] 行业评价 - ShiftWise Flex在医疗VMS领域功能显著提升，与AMN Passport移动应用集成及改进报告功能，使其成为2024年Everest Group全球和北美VMS PEAK Matrix®评估的有力竞争者 [2] 公司介绍 - AMN Healthcare是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者，通过合作解决劳动力挑战，提供医疗专业人员网络和劳动力技术套件 [3]

公司财务与投资者关系 - 公司将于2024年8月8日东部时间下午5点举行电话会议，讨论2024年第二季度财务业绩及第三季度展望 [1] - 公司预计在同一天市场收盘后约东部时间下午4:15发布收益新闻稿 [1] - 电话会议将通过公司投资者关系网站进行网络直播，并提供电话注册链接 [1] - 电话会议结束后，网络直播的回放将在公司投资者关系网站上提供 [2] 公司业务与行业地位 - 公司是美国医疗保健组织总人才解决方案的领导者与创新者 [2] - 公司通过创新的招聘策略和广泛的职业机会，提供最全面的优质医疗保健专业人员网络 [2] - 公司帮助医疗机构优化劳动力，成功降低复杂性、提高效率并改善患者治疗效果 [2] - 公司提供的总人才解决方案包括管理服务项目、临床和临时医疗领导者、临时人员配置、永久安置、高管搜索解决方案、供应商管理系统、招聘流程外包、预测建模、语言翻译服务、收入周期解决方案等 [2] - 客户包括急症护理医院、社区卫生中心和诊所、医生实践团体、零售和紧急护理中心、家庭健康机构、学校等 [2] 公司股票与信息披露 - 公司普通股在纽约证券交易所上市，股票代码为“AMN” [3] - 公司在其网站上发布新闻稿、投资者演示文稿、网络直播、SEC文件和其他重要信息 [3] - 公司使用电子邮件提醒和RSS作为补充信息分发的常规渠道 [3]

文章核心观点 - 公司将于2024年8月8日召开电话会议讨论二季度财务结果和三季度展望，并在同日收盘后发布财报新闻稿 [1] 会议安排 - 电话会议时间为2024年8月8日下午5点（东部时间） [1] - 财报新闻稿预计于同日下午4点15分（东部时间）收盘后发布 [1] - 可通过直播链接或公司投资者关系网站观看直播 [1] - 可通过注册链接电话参与直播，需提供有效邮箱地址获取PIN码 [1] - 会议结束后可在公司投资者关系网站查看网络直播回放 [2] 公司介绍 - 公司是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者 [2] - 提供创新招聘策略和广泛职业机会，帮助优化劳动力，降低复杂性、提高效率和改善患者治疗效果 [2] - 提供管理服务项目、临时人员配备、永久安置等多种服务 [2] - 客户包括急性护理医院、社区卫生中心等多种医疗保健机构 [2] - 致力于培养和维护多元化团队，推动医疗服务行业创新和领导地位 [2] 股票信息 - 公司普通股在纽约证券交易所的代码为“AMN” [3] 信息获取 - 可访问公司网站获取新闻稿、投资者报告、网络直播等信息 [3] - 可通过注册邮件提醒和RSS获取信息 [3] 联系方式 - 高级投资者关系总监为Randle Reece [3] - 联系电话为866 - 861 - 3229 [3] - 公司网站为http://www.amnhealthcare.com [3]

文章核心观点 AMN Healthcare 任命医疗行业资深人士 Jim Hinton 为董事会成员，其丰富经验将助力公司发展 [1] 董事会扩充 - Jim Hinton 现任 Welsh, Carson, Anderson, Stowe 医疗团队运营合伙人，曾担任贝勒·斯科特与怀特健康首席执行官、长老会医疗服务公司首席执行官兼总裁 [2] - AMN 总裁兼首席执行官 Cary Grace 认为 Jim 的经验对公司支持客户和医疗专业人员提供优质患者护理很有价值，能强化公司战略愿景 [2] - Jim Hinton 拥有丰富董事会经验，在麦卡森公司、健康管理学院等担任职务，凸显其领导和治理能力 [2] - Jim Hinton 期待帮助塑造公司增长轨迹，推动医疗行业变革 [3] 公司简介 - AMN Healthcare 是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者，通过合作解决劳动力挑战，提供专业人员网络和技术套件 [4]

文章核心观点 - 公司仍在应对疫情后护士人员配置的常态化问题，预计今年收益将再下降61%，投资者应等待护士人员配置收入稳定后再投资 [1] 公司业务 - 为全国医疗保健组织提供人才解决方案，包括管理服务项目、临床和临时医疗保健领导、临时人员配置等多种服务 [1] - 客户包括急性护理医院、社区卫生中心和诊所、医生执业团体等多种医疗保健机构 [1] 2024年第一季度业绩 - 5月9日公布第一季度业绩，盈利超出Zacks共识预期0.04美元，达到0.97美元，超出4.3%，且过去5年未出现盈利未达预期情况 [2] - 第一季度收入与预期相符，但同比下降27%至8.209亿美元，收益同比下降61% [2] 各业务板块表现 - 最大业务板块护士人员配置仍面临需求疲软和竞争环境持续的问题，护士和联合解决方案部门收入同比下降37%至5.19亿美元，较2023年第四季度下降3% [3] - 旅行护士人员配置收入同比下降44%，环比下降5%；联合部门收入同比下降13%，但环比增长4% [3] - 语言服务业务表现乐观，同比增长16%至7100万美元，环比增长4% [3] 分析师预测 - 公司发布2024年第二季度黯淡前景，分析师在过去60天内削减了5次全年盈利预测，将2024年盈利预测从3.86美元降至3.15美元，较去年的8.21美元下降61.6% [4] 股价表现与投资建议 - 2021年疫情高峰期公司股价大幅上涨，如今护士需求仍在常态化，股价可能重新测试2020年新冠疫情低点 [7][9] - 公司远期市盈率为15.4，虽便宜但并非极其廉价，投资者应等待护士人员配置收入稳定，关注盈利预测上调情况 [9][10]

文章核心观点 - 美国领先的医疗劳动力解决方案提供商AMN Healthcare报告显示，放射技术人员和治疗师等专职医疗人员每年可为医疗机构创造数百万美元收入，是重要的创收资产 [1][2] 分组1：专职医疗人员直接创收情况 - 导管实验室技术人员在16种专职医疗人员中净年收入最高，平均每年创收超280万美元，扣除临时劳动力成本后，每月约237,375美元，每周约54,778美元 [1] - 血管超声检查师在专职放射专业人员中创收排第二，年均净收入1,371,750美元；核医学技术人员排第三，年均净收入1,275,090美元；放射治疗师排第四，年均净收入1,000,275美元；普通放射技术人员排第五，年均净收入626,825美元 [2] - 物理治疗师、职业治疗师和言语病理学家三种治疗师平均直接净年收入为225,000美元 [4] 分组2：专职医疗人员间接创收情况 - 专职放射专业人员除直接创收外还能产生可观间接收入，若其短缺，放射科医生的收入会受影响，据2023年报告，放射科医生仅通过解读其拍摄的诊断图像，每年向商业付款人收费超200万美元 [3] - 物理治疗师、职业治疗师和言语病理学家产生的间接收入难以计算，可能包括需要术后治疗的手术产生的收入 [4] 分组3：报告相关情况 - 报告追踪各类放射技术人员和治疗师产生的净收入，扣除临时雇佣成本，数据来自全国数据库，由AMN Healthcare收入周期解决方案部门获取和整理，可在https://online.flippingbook.com/view/126104609/查看 [1][5] 分组4：AMN Healthcare公司介绍 - 公司是美国医疗组织全面人才解决方案的领导者和创新者，通过合作解决劳动力挑战，提供优质医疗专业人员网络和劳动力技术套件 [6] - 公司服务医疗界超40年，提供劳动力规划、招聘和安置技术及服务，网络涵盖护士、医生等各类人员，支持多种就业选择 [6][7] - 公司重视包容性，致力于打造多元化团队，为未来医疗赋能，更多信息可访问www.amnhealthcare.com [8]

文章核心观点 - 联合健康专业人员能为医疗机构带来可观收入，是重要的创收资产 [1][2] 联合健康专业人员创收情况 放射相关专业人员 - 导管实验室技术人员年均净收入最高，达超280万美元，每月约237,375美元，每周约54,778美元 [1] - 血管超声检查师排名第二，年均净收入1,371,750美元 [2] - 核医学技术人员排名第三，年均净收入1,275,090美元 [2] - 放射治疗师排名第四，年均净收入1,000,275美元 [2] - 普通放射技术人员排名第五，年均净收入626,825美元 [2] 治疗师 - 物理治疗师、职业治疗师和言语病理学家平均年均直接净收入225,000美元 [4] 间接创收情况 - 联合放射专业人员能带来可观间接收入，若其短缺，放射科医生创收会受影响，放射科医生仅向商业付款人年均账单超200万美元 [3] - 物理治疗师、职业治疗师和言语病理学家间接收入难计算，可能包括术后治疗相关手术收入 [4] 报告相关 - 报告追踪各类联合健康专业人员净收入，扣除临时人员配置成本 [1][4] - 报告数据源于全国数据库，由公司收入周期解决方案部门获取和整理 [5] - 可通过https://online.flippingbook.com/view/126104609/访问报告 [5] 公司介绍 - 公司是美国医疗组织全面人才解决方案领导者和创新者，使命是确保所有人蓬勃发展，解决劳动力挑战，提供专业人员网络和技术套件 [6] - 公司服务医疗界超40年，提供规划、招聘和安置服务，创造各类就业机会，支持多种就业选择 [6][7] - 公司重视包容性，力求打造多元化团队，为未来医疗赋能 [7]