文章核心观点 AMN Healthcare公布2024年第一季度财务结果，虽部分业务有积极趋势，但受护士人员配置业务需求疲软和竞争环境影响，整体业绩同比下滑 公司将继续创新和调整解决方案，积极管理费用和资本支出，以应对挑战并实现长期目标 [1][4] 第一季度财务亮点 - 季度营收8.21亿美元，同比下降27%，与上季度持平；净利润1700万美元，摊薄后每股收益0.45美元，去年同期分别为8400万美元和2.02美元；调整后摊薄每股收益0.97美元，去年同期为2.49美元 [1][2][5] - 各业务板块中，护士和联合解决方案部门营收5.19亿美元，同比降37%，环比降3%；医师和领导解决方案部门营收1.89亿美元，同比增14%，环比增12%；技术和劳动力解决方案部门营收1.13亿美元，同比降17%，与上季度持平 [5][6][7] - 综合毛利率31.4%，同比降140个基点，环比降50个基点；综合销售、一般和行政费用（SG&A）1.75亿美元，占营收21.3%，去年同期为2.06亿美元，占比18.3% [7][8] - 运营收入4000万美元，运营利润率4.9%，去年同期分别为1.26亿美元和11.2%；调整后EBITDA为9800万美元，同比下降46%，调整后EBITDA利润率11.9%，较去年同期低400个基点 [8] - 3月31日，现金及现金等价物共计5100万美元，第一季度运营现金流8100万美元，资本支出1800万美元；季度末总债务12.75亿美元，净杠杆率2.4:1 [9] 业务亮点 - 第一季度营收符合预期，各业务板块符合或略好于预期；收益好于预期，主要得益于积极的费用管理 [3] - 语言服务、联合治疗、影像和学校业务同比实现量的增长，临时领导业务呈现稳定趋势 [3] - ShiftWise Flex平台的推广超过VMS客户支出的36%，技术和劳动力解决方案产生了总部门运营收入的37% [3] 第二季度展望 - 预计2024年第二季度营收同比下降24 - 26%，环比下降9 - 11%；护士和联合解决方案部门营收预计同比下降36 - 38%；医师和领导解决方案部门营收预计同比增长约10%；技术和劳动力解决方案部门营收预计同比下降约12% [10] - 其他财务项目估计包括折旧1800万美元、收入成本折旧180万美元、非现金摊销费用2500万美元、股份支付费用700万美元、整合及其他费用700万美元、利息费用1600万美元、调整后税率30%、摊薄平均流通股3830万股 [10] - 综合营收预计在7.3 - 7.5亿美元，毛利率30.7 - 31.2%，SG&A占营收比例21.5 - 22.0%，运营利润率3.0 - 3.7%，调整后EBITDA利润率11.0 - 11.5% [12] 公司介绍 - AMN Healthcare是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者，提供包括管理服务项目、临时人员配置、永久安置等多种服务，客户涵盖各类医疗保健机构 [13] - 公司普通股在纽约证券交易所上市，代码“AMN”，可通过公司网站获取更多信息 [14] 非GAAP指标说明 - 公司提供调整后EBITDA、调整后EBITDA利润率、调整后净收入和调整后摊薄每股收益等非GAAP财务指标，作为对GAAP财务报表的补充，帮助评估公司运营表现 [15] - 这些非GAAP指标并非GAAP指标的替代，可能与其他公司类似指标不同，不应孤立用于评估公司业绩，相关指标的调节表可在公司网站查询 [15] 前瞻性声明 - 新闻稿包含前瞻性声明，涉及未来人员配置和其他服务需求、工资和账单费率、公司调整解决方案能力等内容，实际结果可能与声明存在重大差异 [16] - 目标和预期受客户提高人员管理效率、医疗实体调整临时人员使用、疫情影响、公司吸引和安置人员能力等多种因素影响 [17]

收入与利润 - 公司第一季度收入为8.21亿美元，同比下降27%[1][3] - 2024年第一季度收入为8.208亿美元，同比下降27.1%[29] - 2024年3月31日，公司总收入为8.208亿美元，较2023年12月31日的8.182亿美元略有增长[39] - 第一季度净利润为1730万美元，同比下降79%[3][6] - 2024年第一季度净收入为1732.8万美元，同比下降79.4%[29] - 2024年第一季度调整后每股收益为0.97美元，同比下降61%[3][6] - 2024年第一季度调整后每股收益为0.97美元，同比下降61.0%[36] 部门收入 - 护士和联合解决方案部门收入为5.19亿美元，同比下降37%[6] - 护士和联合解决方案部门收入为5.192亿美元，较2023年12月31日的5.375亿美元有所下降[39] - 医生和领导力解决方案部门收入为1.89亿美元，同比增长14%[6] - 医生和领导力解决方案部门收入为1.887亿美元，较2023年12月31日的1.681亿美元有所增长[39] - 技术和劳动力解决方案部门收入为1.13亿美元，同比下降17%[8] - 技术和劳动力解决方案部门收入为1.127亿美元，较2023年12月31日的1.125亿美元基本持平[39] 毛利率 - 2024年第一季度毛利率为31.4%，同比下降1.4个百分点[29] - 护士和联合解决方案部门的毛利率为25.1%，较2023年12月31日的25.5%略有下降[39] - 医生和领导力解决方案部门的毛利率为31.6%，较2023年12月31日的33.3%有所下降[39] - 技术和劳动力解决方案部门的毛利率为59.9%，较2023年12月31日的60.5%略有下降[39] 现金流与财务状况 - 第一季度现金流为8100万美元，净杠杆率为2.4:1[4][10] - 2024年第一季度现金及现金等价物为5056万美元，同比增长53.5%[31] - 2024年第一季度应收账款净额为5.786亿美元，同比下降7.2%[31] - 2024年第一季度经营活动产生的现金流量净额为8138.6万美元，同比增长87.4%[33] - 2024年第一季度总资产为28.735亿美元，同比下降1.7%[31] - 2024年第一季度总负债为20.194亿美元，同比下降3.5%[31] - 2024年3月31日，公司的杠杆比率为2.4，较2023年12月31日的2.2有所上升[39] 调整后EBITDA - 2024年第一季度调整后EBITDA为9766.6万美元，同比下降45.6%[36] - 2024年3月31日，调整后的EBITDA为9.766亿美元，较2023年12月31日的10.400亿美元有所下降[39] - 2024年6月30日，公司预计调整后的EBITDA利润率在11.0%至11.5%之间[41] - 第二季度调整后EBITDA利润率预计为11.0%-11.5%[11] 未来预期 - 第二季度收入预计为7.3亿至7.5亿美元，同比下降24-26%[11] - 2024年6月30日，公司预计调整后的EBITDA利润率在11.0%至11.5%之间[41] 平台与客户支出 - ShiftWise Flex平台已覆盖36%的VMS客户支出[4]

文章核心观点 - 华尔街分析师预测AMN Healthcare Services即将公布的季度每股收益为0.93美元，同比下降62.7%，营收为8.1496亿美元，同比下降27.6%，过去30天该季度共识每股收益预期下调2.4%，分析盈利预测修正对预测投资者股票操作有重要意义，同时给出公司部分关键指标平均预测及过去一个月股价表现和Zacks排名情况 [1][3] 盈利与营收预测 - 分析师预测公司即将公布的季度每股收益为0.93美元，同比下降62.7% [1] - 预计营收为8.1496亿美元，同比下降27.6% [1] - 过去30天该季度共识每股收益预期下调2.4% [1] 关键指标预测 营收方面 - “医师和领导解决方案营收”预计为1.8571亿美元，同比增长12% [2] - “护士和联合解决方案营收”预计为5.1883亿美元，同比下降37.1% [2] - “技术和劳动力解决方案营收”预计为1.1067亿美元，同比下降18.6% [2] 部门运营收入方面 - “护士和联合解决方案部门运营收入”预计达6239万美元，去年同期为1.1345亿美元 [3] - “技术和劳动力解决方案部门运营收入”预计为4297万美元，去年同期为6701万美元 [3] - “医师和领导解决方案部门运营收入”预计达2561万美元，去年同期为2510万美元 [3] 股价表现与排名 - 过去一个月，公司股价回报率为+2.7%，而Zacks标准普尔500综合指数变化为 -1.6% [3] - 基于Zacks排名4（卖出），公司在未来一段时间可能表现逊于整体市场 [3]

文章核心观点 - 多数护士认为2024年工作状况不比2023年好，行业需关注护士健康、满意度和留存率问题 [1] 护士对2024年工作状况的看法 - 80%护士认为2024年工作状况不比2023年好，其中42%认为一样，38%认为更差，仅20%认为更好 [1] - 超三分之一（35%）护士表示极有可能在2024年换工作，55%表示很可能或有点可能换工作 [1] - 35%护士表示极有可能在2024年改变工作时长或排班，58%表示极有可能或有点可能改变 [1] 护士工作关注重点 - 护士2024年工作场所最看重的是薪酬，75%认为更高薪酬极其重要 [2] - 68%认为每个患者配备更多护士极其重要，58%认为更好排班极其重要 [2] - 47%认为护士获得更多认可极其重要，42%认为健康计划极其重要 [2] 护士工作影响及自豪感 - 仅37%护士认为2024年对患者健康和福祉有极其积极影响，74%认为有中度或一定积极影响，9%认为影响轻微或无积极影响 [3] - 仅37%护士表示身为护士极其自豪，44%表示有中度或一定自豪感，19%表示只有轻微或毫无自豪感 [4] 公司相关信息 - AMN Healthcare是美国医疗组织全面人才解决方案的领导者和创新者，提供多种人才解决方案 [5] - 公司客户包括各类医疗场所，致力于打造多元化团队，推动医疗服务行业创新和发展 [6]

文章核心观点 - 医护人员为改善工作条件和缓解职业倦怠，倾向选择临时的代职工作，雇主若想让他们回归永久职位，需提供有吸引力的工作条件 [1][3] 医护人员选择代职工作的原因 - 86%的受访者选择代职工作是为获得更好的工作时间表 [1] - 80%的受访者选择代职工作是为缓解职业倦怠 [1] - 代职工作可让医护人员从长时间、缺乏灵活性的工作时间和繁重的官僚职责中解脱出来，还能为医院等医疗机构提供人员配置的灵活性 [2] 代职工作满意度情况 - 近一半（47%）受访者认为代职工作比永久职位更令人满意，仅12%认为永久职位更令人满意 [2] - 95%受访者认为代职工作时士气高或中等，仅5%认为士气低 [2] 回归永久职位意愿 - 45%受访者表示若工作时间表、薪酬和其他执业条件有利，会停止代职工作回归永久职位，43%表示会坚持代职工作 [3] 代职工作的吸引力 - 97%受访者认为“自由/灵活性”是代职工作最有价值或有一定价值的方面 [3] - 52%的代职医生、护士从业者和医师助理为女性，她们常因职业和家庭照顾者的双重角色，寻求工作时间表的灵活性和工作生活平衡 [3] 代职工作职业选择趋势 - 81%受访者表示在培训结束后或职业生涯中期开始从事代职工作，19%表示在全职退休后开始，2016年相应比例分别为64%和36% [5] - 每年从事代职工作的医生数量从2002年的约2.6万增加到如今的超5.2万 [5] 行业影响 - 医护人员有多种执业方式可供选择，有助于患者获得更多优质医疗服务 [6] 调查相关信息 - AMN Healthcare的2024年代职医生和高级从业者调查基于589名过去18个月从事代职工作的医生、护士从业者和助理的回复，误差幅度为+/- 4% [6] 公司介绍 - AMN Healthcare是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者，提供多种人才解决方案，客户包括各类医疗保健机构 [6]

文章核心观点 今日三只股票被加入Zacks排名第五（强力卖出）名单 [1] 分组1：AMN Healthcare Services, Inc.（AMN） - 是一家医疗劳动力解决方案和人员配置服务公司 [1] - 过去60天其本年度盈利的Zacks共识估计下调了9.4% [1] 分组2：PROG Holdings, Inc.（PRG） - 是一家提供支付选项的金融科技公司 [1] - 过去60天其本年度盈利的Zacks共识估计下调了12.9% [1] 分组3：Arcadia Biosciences, Inc.（RKDA） - 是一家植物性健康和保健产品制造商 [1] - 过去60天其本年度盈利的Zacks共识估计下调了1.8% [1]

公司财务与投资者关系 - 公司将于2024年5月9日美国东部时间下午5点召开电话会议，讨论2024年第一季度财务业绩及第二季度展望 [1] - 公司预计在同一天市场收盘后（约下午4:15）发布收益新闻稿 [1] - 电话会议将通过公司投资者关系网站进行网络直播，并提供电话注册链接 [1] - 电话会议结束后，网络直播的回放将在公司投资者关系网站上提供 [2] 公司业务与行业地位 - 公司是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者与创新者 [2] - 公司通过创新的招聘策略和广泛的职业机会，提供最全面的优质医疗保健专业人员网络 [2] - 公司帮助医疗机构优化劳动力，成功降低复杂性、提高效率并改善患者治疗效果 [2] - 公司提供的全面人才解决方案包括管理服务项目、临床和临时医疗领导者、临时人员配置、永久安置、高管搜索解决方案、供应商管理系统、招聘流程外包、预测建模、语言翻译服务、收入周期解决方案等 [2] - 客户包括急症护理医院、社区卫生中心和诊所、医生执业团体、零售和紧急护理中心、家庭健康机构、学校等 [2] 公司股票与信息披露 - 公司普通股在纽约证券交易所上市，股票代码为“AMN” [3] - 公司在其官方网站上发布新闻稿、投资者演示文稿、网络直播、SEC文件和其他重要信息 [3] - 公司通过电子邮件提醒和RSS订阅作为常规渠道，补充信息分发 [3]

文章核心观点 - 公司宣布扩展其供应商中立的劳动力管理平台ShiftWise Flex的功能，有望提升技术和劳动力解决方案业务，结合行业前景，此次扩展将推动公司业务发展 [1][3] 扩展功能意义 - ShiftWise Flex将与医院内部人才管理系统和人才库无缝集成，通过AMN Passport应用程序解锁候选人自助服务功能 [2] - 该平台是医院管理劳动力需求的中心，能为内部浮动人员和内部机构提供全面的端到端人员配置技术 [2] - 公司管理层认为这些功能可让医疗保健组织对劳动力有更高透明度和可见性，从而实现数据驱动决策，优化效率和护理质量 [2] 行业前景 - 2023年全球医疗保健劳动力管理系统市场价值19亿美元，预计2024 - 2030年将以13.2%的复合年增长率增长，价值医疗报销转变、远程医疗技术和人工智能驱动分析的采用将推动市场发展 [3] 重大发展 - 上个月公司公布2023年第四季度业绩，技术和劳动力解决方案部门的语言口译服务收入有所增加 [4] - 2023年12月，公司语言服务部门与ALTA语言服务公司合作，通过新平台为医院和医疗系统提供语言能力测试 [4] 股价表现 - 过去一年公司股价下跌30.3%，而行业上涨6.9%，标准普尔500指数上涨32.1% [5] 评级与推荐股票 - 公司目前Zacks评级为5（强烈卖出） [6] - 医疗领域一些评级较好的股票包括DaVita Inc.（DVA）、Cardinal Health, Inc.（CAH）和Cencora, Inc.（COR） [6] - DaVita Zacks评级为1（强烈买入），长期增长率预计为12.1%，过去四个季度盈利均超预期，平均超预期幅度为35.6%，过去一年股价上涨84.1%，而行业上涨25.8% [6] - Cardinal Health目前Zacks评级为2（买入），长期增长率预计为14.2%，过去四个季度盈利均超预期，平均超预期幅度为15.6%，过去一年股价上涨63.2%，而行业上涨17.5% [6][7] - Cencora目前Zacks评级为2，长期增长率预计为9.8%，过去四个季度盈利均超预期，平均超预期幅度为6.7%，过去一年股价上涨58.5%，而行业上涨6.9% [7]

AMN Healthcare Services, Inc. - AMN Healthcare Services, Inc. 是一家医疗保健人力资源解决方案和人员配备服务公司[1] - AMN Healthcare Services, Inc. 当前年度盈利预期在过去60天内下调了16.5%[2] R1 RCM Inc. - R1 RCM Inc. 是一家通过技术驱动解决方案改善医疗保健提供者的患者体验和财务表现的公司[3] - R1 RCM Inc. 当前年度盈利预期在过去60天内下调了105%[3] Ready Capital Corporation - Ready Capital Corporation 是一家房地产金融公司[4] - Ready Capital Corporation 当前年度盈利预期在过去60天内下调了5.2%[4]

ShiftWise Flex扩展能力 - AMN Healthcare宣布扩展其供应商中立的工作力管理平台ShiftWise Flex的能力，以满足医疗行业对创新工作力解决方案日益增长的需求[1] 人员配备技术 - ShiftWise Flex与医院的内部人才管理系统和人才库无缝集成，为医院提供全面的、端到端的人员配备技术，以直接获取、吸引和匹配临床医生[3] 关键功能 - ShiftWise Flex的关键功能包括集中的工作力可见性、可定制的工作流程、合规和证书管理，以及实时报告和分析[4]