公司资产负债情况 - 截至2022年9月30日和2021年12月31日，公司总资产分别为263,830千美元和405,560千美元[3] - 截至2022年9月30日和2021年12月31日，公司总负债分别为102,676千美元和92,240千美元[3] - 截至2022年9月30日和2021年12月31日，公司股东权益分别为161,154千美元和313,320千美元[4] - 截至2022年9月30日和2021年12月31日，股东权益总额分别为16.1154万美元和31.332万美元[12] - 截至2022年9月30日，预付费用和其他流动资产为4894.3万美元，2021年12月31日为3627.6万美元；2022年10月，公司收到1910万美元的英国研发税收抵免[33] - 截至2022年9月，物业和设备净值为3247.4万美元，2021年12月31日为3354.1万美元；2022年第三季度和前九个月折旧费用分别为180万美元和570万美元，2021年分别为240万美元和650万美元[35] - 截至2022年9月30日，应计费用和其他负债为3466.9万美元，2021年12月31日为2366.7万美元[39] 公司亏损情况 - 2022年第三季度和2021年第三季度，公司净亏损分别为48,919千美元和39,376千美元[7] - 2022年前九个月和2021年前九个月，公司净亏损分别为141,138千美元和117,896千美元[7] - 2022年第三季度和2021年第三季度，公司综合亏损分别为56,821千美元和40,454千美元[7] - 2022年前九个月和2021年前九个月，公司综合亏损分别为160,882千美元和104,078千美元[7] - 2022年第三季度和2021年第三季度，公司基本和摊薄后普通股每股净亏损均为0.47美元[7] - 2022年前九个月和2021年前九个月，公司基本和摊薄后普通股每股净亏损分别为1.34美元和1.46美元[7] - 截至2022年9月30日和2021年12月31日，公司累计亏损分别为6.432亿美元和5.213亿美元[21] - 2022年和2021年前九个月，公司净亏损分别为1.219亿美元和1.004亿美元[21] - 2022年和2021年第三季度，公司净亏损分别为4280万美元和3400万美元[21] - 2022年第三季度和前九个月，归属于普通股股东的基本和摊薄净亏损分别为4276.7万美元和1.21888亿美元，2021年分别为3399.1万美元和1.0043亿美元[49] 公司现金流情况 - 2022年前九个月经营活动净现金使用量为9.7742万美元，2021年为10.8703万美元[16] - 2022年前九个月投资活动净现金使用量为10.208万美元，2021年为7.272万美元[16] - 2022年前九个月融资活动净现金提供量为10.1万美元，2021年为13.6648万美元[16] - 2022年现金及受限现金净减少14.7308万美元，2021年增加1.9185万美元[16] 公司普通股情况 - 截至2022年9月30日和2021年9月30日，公司加权平均基本和摊薄普通股分别为91,028,562股和68,770,962股[7] - 截至2022年9月30日和2021年9月30日，普通股数量分别为9113.2356万股和7291.8994万股[12][13] 公司经营预测 - 公司预计在可预见的未来继续产生经营亏损，需筹集额外资金维持运营[21][22] 公司许可收入情况 - 2022年第三季度和前九个月，公司有五项与客户的创收合同，总许可收入为236.9万美元，2021年前九个月为150.7万美元[28][29] - 2022年第三季度和前九个月，Moderna行使选择权，公司确认许可收入220万美元；2021年前九个月，公司确认许可收入150万美元[30] 公司股权发行及收益情况 - 2021年2月12日，公司完成承销公开发行，净收益1.069亿美元；2021年11月，公司向黑石私募配售，净收益9800万美元[40][41] - 截至2022年9月30日，有价值6910万美元的美国存托股票可通过“随行就市”股权发行计划出售[43] 公司股份支付费用情况 - 2022年第三季度和前九个月，股份支付费用分别为333.7万美元和859.9万美元，2021年分别为150.2万美元和211.2万美元[47] 公司潜在稀释证券情况 - 2022年第三季度和前九个月，因反摊薄效应，总计1468.337万股潜在稀释证券未纳入摊薄每股净亏损计算；2021年为744.8581万股[50] 公司与Blackstone合作协议负债情况 - 2021年11月6日，公司与Blackstone签订多项协议，初始分配对价4590万美元，截至2022年9月30日，Blackstone合作协议负债未摊销部分的隐含利率约为15.80%[53] - 2022年前九个月，Blackstone合作协议负债账面价值确定所用估计无变化[54] - 截至2022年9月30日的九个月，未来特许权使用费和销售里程碑相关负债期初余额4701.6万美元，非现金利息费用542.7万美元，期末余额5244.3万美元[56][57] - 截至2022年9月30日，黑石合作协议负债账面价值为5240万美元，含累计非现金利息费用650万美元[80] 公司经营租赁情况 - 2022年第三季度和前九个月，公司经营租赁成本分别为110.3万美元和354.2万美元，2021年同期分别为125.6万美元和471万美元[64][65] - 2022年前九个月和2021年前九个月，经营租赁现金流出分别为374万美元和301.5万美元[67] - 截至2022年9月30日和2021年9月30日，经营租赁加权平均剩余租赁期限分别为5.1年和5.4年，加权平均折现率分别为7.18%和6.69%[67] - 2022年第三季度和前九个月，转租租金收入分别为5.7万美元和18.3万美元，2021年同期无转租租金收入[69][70] - 截至2022年9月30日，不可撤销经营转租未来固定收款总计112.4万美元[72][73] 公司重组情况 - 2021年1月公司进行重组计划，导致裁员并产生120万美元的遣散费[78] 公司诉讼情况 - 截至2022年9月30日和2021年12月31日，公司无未决诉讼，也未为任何负债设立应急储备金[76] 公司股权持有情况 - 2021年11月公司与黑石集团达成协议，黑石集团持有公司超10%有表决权流通证券[80] - Syncona Portfolio Limited持有公司超10%有表决权流通证券，其最终母公司首席执行官是公司董事会成员[81] - 2021年2月公司后续公开发行中，Syncona Portfolio Limited以每股7美元价格从承销商处购买3571428份美国存托股票[81] 公司财务报表评估情况 - 公司评估后续事件至2022年11月3日财务报表发布日[82] 公司许可协议情况 - 2022年10月公司与Juno Therapeutics签订许可协议，Juno可将公司RQR8安全开关纳入特定细胞疗法项目[83] - 根据协议，公司将获得一笔预付款，还有可能获得近期期权行使费和开发里程碑付款[83] - 公司有权获得Juno所有包含RQR8安全开关细胞疗法产品净销售额的特许权使用费[83]

财务数据和关键指标变化 - 2022年6月30日现金总计2.164亿美元，而2021年12月31日为3.103亿美元 [27] - 2022年第二季度总运营费用为4650万美元，2021年同期净赠款收入和许可收入为160万美元，增长3770万美元 [27] - 2022年第二季度研发费用从2021年同期的3210万美元增加610万美元至3820万美元 [27] - 2022年第二季度一般和行政费用从2021年同期的720万美元增加110万美元至830万美元 [29] - 2022年第二季度其他净费用从2021年同期的180万美元减少50万美元至130万美元 [30] - 2022年第二季度利息费用增至180万美元，2021年同期无利息费用 [31] - 2022年第二季度所得税收益从2021年同期的640万美元增加110万美元至750万美元 [31] - 2022年第二季度归属于普通股股东的净亏损为4210万美元，2021年同期为3320万美元 [32] - 2022年6月30日基本和摊薄每股净亏损为0.46美元，2021年同期为0.47美元 [32] 各条业务线数据和关键指标变化 主要产品obe - cel - 在成人急性淋巴细胞白血病（ALL）的FELIX试验中持续招募患者，预计2022年第四季度公布初步结果，2023年年中在医学会议上展示完整数据集 [6] - 在B细胞非霍奇金淋巴瘤（B - NHL）的1期临床研究中有积极临床数据，17名患者中16名实现代谢完全缓解，14名患者在中位随访9.2个月时仍处于代谢CR [16] - 在原发性中枢神经系统淋巴瘤的研究中，未出现高级别细胞因子释放综合征，2名患者分别出现3级和4级神经毒性 [18] AUTO1/22项目 - 在儿童急性淋巴细胞白血病患者中取得有前景的结果，11名患者中9名在第28天实现分子CR，无患者出现高级别细胞因子释放综合征 [20] AUTO4项目 - 在T细胞淋巴瘤的1期研究中，治疗的10名患者未出现剂量限制性毒性，仅出现骨髓抑制，7名可评估患者中有5名实现代谢完全缓解 [24] AUTO8项目 - 已开始对复发难治性多发性骨髓瘤患者进行1期临床研究并给药 [22] AUTO6 NG项目 - 首个实体瘤项目，计划在2022年下半年开始1期临床研究 [22] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于打造完全整合的CAR T公司，基于细胞编程技术平台开发针对特定肿瘤的CAR T产品 [4] - 专注于为obe - cel申请生物制品许可申请（BLA）批准，用于治疗成人急性淋巴细胞白血病，认为其有潜力成为该增长市场中的一流疗法 [8] - 持续推进各项目临床研究，探索obe - cel在更多适应症的应用，拓展产品管线 [15] - 行业中成人ALL现有获批疗法如Blincyto和Tecartus虽活性高，但存在便利性差、毒性高、患者易进展等问题，obe - cel有望凭借独特机制和良好安全性及疗效表现形成竞争优势 [12][13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对产品管线的内在价值和取得的进展充满信心，认为obe - cel在多个临床项目中的数据表现良好，有望成为一流疗法 [4][8] - 随着多个项目达到临床概念验证，obe - cel之外的产品管线进展顺利 [9] - 与黑石的合作及预期的里程碑付款使公司现金可支撑到2024年，未来有令人期待的发展阶段 [34] 其他重要信息 - 公司在英国斯蒂夫尼奇建设新的商业制造工厂，预计年底完工，2023年年中开始GMP运营，年产能约2000个细胞治疗批次，可按需扩展 [25][26] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: MRD研究时间与BLA申请的关系，以及获得RMAT指定后与FDA的后续互动和制造环节在其中的讨论情况 - MRD队列将持续招募至明年，计划在明年年底申请BLA，MRD队列数据将作为支持性或补充数据，主要驱动产品批准的是形态学队列数据 [37] - RMAT指定可使公司更便捷地与FDA沟通，首次关键会议是B类会议，可全面审查项目，后续将持续就临床数据集和BLA的CMC部分进行沟通 [38] 问题2: 幻灯片中提及的下半年随访是否有额外患者，制造改进是否应用于当前临床试验产品，年底是否能有相关患者数据 - 制造改进工作已完成，可用于新入组患者，目前正在用新制造工艺为4名患者生产产品，年底能否有相关数据尚不确定，预计明年可获得完整数据 [41] 问题3: AUTO8项目是否仍按原计划先测试BCMA CAR单独疗效，明年下半年数据主要是BCMA CAR单独数据还是双CAR数据 - 计划先测试新型高效BCMA CAR单独疗效，再添加CD19 CAR，目前预测明年年底数据类型还为时过早，该研究是剂量递增的1期研究，需看研究进展和数据情况 [43][44] 问题4: AUTO8项目的合适标准以及与其他项目的差异 - CARTITUDE试验显示出很高活性，其产品通过两个单域结合剂与BCMA紧密高效结合驱动高活性，公司AUTO8项目专注于对表达BCMA的多发性骨髓瘤细胞产生高活性，在结合剂和CAR构建上进行了优化，与其他项目有所不同，目前还需观察各项目发展情况 [47][48] 问题5: 鉴于双特异性抗体在B细胞淋巴瘤的新兴数据，开发新型T细胞疗法是否还有价值 - 在ALL中，obe - cel与双特异性抗体Blincyto相比，在提供长期缓解方面有显著差异，显示出优势；在非霍奇金淋巴瘤中，CAR T疗法的活性和持久性可能高于双特异性抗体，一些有相关利益的公司也在进入细胞治疗领域 [50][52] 问题6: 下半年血液学平台更新数据是否会在ASH会议上展示 - 年底主要关注ASH会议，预计会在该会议上发布数据 [54] 问题7: AUTO4项目TRBC靶向CAR T数据与CD70靶向CAR T数据在同一适应症上的比较 - AUTO4数据显示能显著诱导完全缓解，且未产生显著毒性，对整体B细胞区室影响小，有利于维持患者免疫力；目前对CD70靶向CAR T数据了解不足，TRBC1靶向是独特且选择性的T细胞靶向方式 [56][57] 问题8: 能否提供黑石里程碑付款的潜在节奏信息 - 未具体披露里程碑付款情况，这些付款与开发和监管里程碑相关 [59] 问题9: 儿科ALL项目的招募进度、是否仅关注Kymriah无资格患者、下一阶段研究时间，以及除AUTO1外哪些项目将优先进行内部管线开发 - 最初针对无其他治疗选择的儿童患者，已证明产品的高活性和良好安全性，未来有机会招募符合条件的患者，预计明年年中获得初始队列数据以决定项目推进；公司主要聚焦于将obe - cel推向市场，明年有机会推进AUTO1/22和AUTO4项目 [61][63] 问题10: AUTO4项目自EHA更新后，对其在卟啉症中缺乏扩增的新解读，以及改进制造工艺的产品对表型和扩增潜力的影响 - AUTO4在肿瘤病灶中有临床反应和CAR T细胞扩增，但外周血中未出现显著升高，这种情况并不罕见；改进制造工艺旨在缩短流程时间，可能影响细胞行为，但最终是否会改变体内T细胞情况尚不确定 [65][67]

集团现金及资金状况 - 截至2021年12月31日，集团现金及现金等价物为2.297亿英镑，净流动资产为2.306亿英镑[67] - 2021年12月31日止年度，集团通过出售股权证券、战略融资以及可报销的英国研发税收抵免和英国政府收入分别筹集了1.716亿英镑、3660万英镑和1810万英镑[67] - 董事会认为现有2.297亿英镑现金至少可支持运营至2023年5月31日[72] - 截至2021年12月31日，集团现金资源（现金和短期存款）为2.297亿英镑[214] 集团碳排放情况 - 2021年12月31日止12个月，集团碳排放总量为961,033千克二氧化碳当量，较2020年的449,754千克二氧化碳当量有所增加[74][75] - 2021年，范围1、2、3排放分别占总排放量的1%、42%、57%；2020年分别占1%、49%、50%[74][75] 公司招聘情况 - 2021年，公司完成125次招聘，主要聚焦调整制造产能以支持2期关键Obe - cel试验及新Nucleus制造工厂建设[80] - 公司采用直接采购策略，5分之4的招聘由内部确定，平均招聘时间44天，低于市场平均水平[81] 公司审计相关 - 公司将重新任命安永会计师事务所（Ernst & Young LLP）为集团审计师[86] - 审计认为公司财务报表真实公允，集团报表按英国采用的国际会计准则编制，母公司报表按英国公认会计实务编制[206] - 审计未发现对集团和母公司在至2023年5月31日期间持续经营能力有重大疑虑的事项[215] - 审计程序覆盖的报告组件占集团调整后运营成本、许可收入和总资产的比例均为100%（2020年：100%），全范围组件贡献比例也均为100%（2020年：100%）[219] - 审计对收入确认进行多项程序，结论是收入已按照IFRS 15确认并在财务报表中适当披露[226] - 审计对研发成本和应计项目进行多项程序，结论是会计处理和相关披露适当[228] - 审计对黑石合作协议制定特定策略，结论是会计处理、估值和相关披露适当[228][230] - 审计对母公司对子公司投资的减值评估进行多项程序，结论是管理层使用的方法符合标准要求，关键假设和现金流合理[232] - 审计范围与上一年度具有可比性[220] - 所有为审计目的执行的工作均由集团审计团队承担[220] 公司员工激励与沟通 - 公司推出内部沟通计划以支持和加强员工参与度[78] - 公司于2021年3月推出全员认可计划[79] 公司董事薪酬政策及相关情况 - 2021年公司CEO年度奖金基于公司目标，公司完成年度企业目标的85%，CEO获得相当于其基本工资51%的奖金，奖金于2022年3月支付[98] - 执行董事需在任命后五年内持有至少相当于其工资200%的股份[98] - 2021年9月，董事会批准将董事会主席的年度津贴从42,000英镑提高到50,000英镑，并授予一次性购买25,000份美国存托股票的期权[98] - 2021年12月，委员会批准将非执行董事的初始股权授予从25,000份增加到40,000份股票期权，年度授予从12,500份增加到20,000份股票期权[100] - 薪酬政策于2019年3月28日经股东大会批准，有效期三年，将在2022年股东大会上提交股东批准[104] - 确定薪酬政策时，委员会会考虑市场条件、相关比较组织的薪酬福利等多方面因素[106] - 执行董事薪酬政策旨在为委员会提供未来三年设定具体个人薪酬的参数，委员会将参考公司同行群体第50百分位设定薪酬[107] - 公司为执行董事提供死亡保险、永久健康保险等福利，委员会可酌情提供额外福利[109] - 公司年度报告和账目以及董事薪酬报告将在2022年6月28日的年度股东大会上进行咨询投票，董事薪酬政策将在该会议上寻求批准[92] - 2021财年，委员会对董事和执行董事薪酬进行基准审查，并参考分析结果进行决策和建议[97] - 公司为执行董事提供养老金，雇主最高可按基本工资的10%进行缴纳[113] - 执行董事需在任命后的五年内，持有至少相当于其工资200%的股份[117] - 现金奖金支付的追回和暂扣条款在奖金支付之日起（或公司公布相关奖金所属年份次年财务结果之日，以较晚者为准）的一年内适用[120] - 年度奖金计划和EIP下的股票奖励，追回和暂扣条款在相关奖励归属之日起的第一周年内适用，如有必要委员会可再延长两年[120] - 年度奖金和EIP奖励通常每年授予，以期权、股票增值权、受限股/单位或绩效股/单位的形式，通常在长达四年的时间内归属[114] - 公司可能会不时运营税务批准的员工持股计划，执行董事与其他员工享有同等参与资格[115] - 委员会在制定执行董事薪酬时，会参考公司全体员工的薪酬情况以及美国和欧洲同行公司的薪酬和就业条件[124] - 若年度奖金计划或EIP的绩效条件和/或目标不再适用，委员会有权进行调整，但修订后的条件不得比原条件显著降低挑战性[128] - 招聘新执行董事时，委员会会考虑个人的能力、专业知识、职责、前一份工作的薪酬以及类似职位的市场现行费率[132] - 新执行董事的薪酬方案将根据任命时公司已批准的薪酬政策制定[134] - 新执行董事最高养老金缴款比例为10%，最高奖金机会为工资的200%，股权奖励计划无最高机会[135] - 执行董事服务合同无固定期限，最长通知期为3个月，离职时可能支付基本工资和福利[136] - 无理由或员工有理由终止合同时，最高支付18个月工资；因控制权变更终止合同时，最高支付24个月工资[139] - 无理由或员工有理由终止合同时，最高支付一年目标奖金；因控制权变更终止合同时，最高支付24个月目标奖金[139] - 无理由或员工有理由终止合同时，股权奖励可加速归属最多12个月；因控制权变更且在特定时间内终止合同，股权奖励全部归属[139] - 公司CEO和唯一执行董事无理由被公司终止或有理由终止合同时，可获12个月现金遣散费和按比例计算的奖金；在特定控制权变更期间终止合同，额外获6个月现金遣散费[144] - 2022年CEO和唯一执行董事低于目标情景下基本工资为41.5万英镑；目标情景下奖金为工资的60%；最高情景下奖金为基本工资的90%[146] - 非执行董事收取年度现金 retainer，包括基本费用和额外职责费用，费用由董事会根据薪酬委员会建议确定[150] - 公司明确反对失败奖励，会考虑离职情况，特定情况下可立即终止服务协议且不支付代通知金[141] - 除严重不当行为或辞职外，公司可酌情报销合理专业费用和支付合理遣返费用[142] - 新任命非执行董事获一次性40,000份美国存托股份期权，董事会主席额外获25,000份期权，均在授予日起三年内按月等额归属[151] - 年度股东大会上继续任职的非执行董事获20,000份美国存托股份或普通股期权，在授予日起一年内按月等额归属[153] 公司董事薪酬数据 - 2021年Aon公司为委员会提供咨询服务收费93,000英镑[160] - 2021年执行董事Christian Itin总薪酬608,500英镑，2020年为511,500英镑，涨幅约19%[164] - 2021年非执行董事John Johnson薪酬14,800英镑，Cynthia M. Butitta为40,500英镑，2020年为38,500英镑，涨幅约5%[164] - 2021年非执行董事Jay Backstrom薪酬38,500英镑，2020年为16,500英镑，涨幅约133%[164] - 2021年非执行董事John Berriman薪酬47,500英镑，2020年为48,500英镑，降幅约2%[164] - 2021年公司董事总薪酬923,200英镑，2020年为773,300英镑，涨幅约19%[164] - 2021年John Berriman和Martin Murphy出席委员会会议7次，Cynthia M. Butitta出席6次[159] - 2021年CEO年度奖金完全基于公司目标[166] - 临床开发、治疗交付、财务、管道目标的相对权重分别为40%、10%、35%、15%，完成率分别为20%、10%、40%、15%[167] - 2021年整体奖金结果为目标的85%（最高160%），CEO获得2021财年工资51%的奖金[167] - 2021年无基于业绩可归属的长期激励奖励[168] - CEO在2021年获得不同形式的期权或股权奖励，如1月获150,000份公平市场价值绩效期权，行使价9.02美元[171] - 非执行董事在2021年获得公平市场价值股票期权奖励，如John Johnson于9月15日获50,000份，行使价6.60美元[172] - 截至2021年12月31日，执行董事Christian Itin持股1,582,381股，当前持股占工资比例为1,019%[177] - 2021年CEO总薪酬为608,500英镑，实际奖金为最高机会的85%，LTIP归属为N/A[182] - 2021年CEO基本工资、年度奖金变化百分比分别为5.3%、69.4%，非执行董事基本工资变化10.7%，全体员工基本工资、年度奖金、应税福利变化百分比分别为 -7.0%、86.0%、 -20.0%[183] - 2020 - 2021年CEO与英国员工薪酬比率25分位从14.00:1变为14.55:1，50分位从11.64:1变为11.10:1，75分位从7.84:1变为6.91:1[186] - 2021年25%、50%、75%分位数员工的薪资分别为36,988英镑、47,000英镑、73,500英镑，总薪酬和福利分别为41,713英镑、54,682英镑、87,876英镑[189] - 2021年员工总薪酬支出为3760万英镑，较2020年的5070万英镑下降25.8%[191] - 2022财年CEO薪资提高3.3%至415,000英镑[193] - CEO 2022年年度奖金目标为其基本工资的60%，委员会可根据特定目标完成情况提供最高200%目标奖金[196] - 2021年12月31日止12个月内，CEO获得50,000个受限股单位、150,000个公平市值股票期权以及购买400,000个美国存托股份的期权[197] - 2022财年非执行董事的年度津贴中，董事会主席为50,000英镑，董事会成员为30,000英镑等[199] - 2021年6月年度股东大会上，年度薪酬报告的赞成票为49,042,234，占比99.73%，反对票为134,370，占比0.27%[203] 集团合作融资情况 - 集团与黑石的合作融资协议中，黑石支付1.5亿美元现金获取相关权利，其中前期支付5000万美元，最高可达1亿美元的额外款项取决于特定开发和监管里程碑的实现[228][230] - 黑石认购1亿美元的Autolus美国存托股票，并获得估计公允价值约1060万美元（790万英镑）的认股权证[230] 审计重要性水平相关 - 集团重要性水平为225万英镑（2020年：229万英镑），占调整后运营成本的2%（2020年：2%）[235] - 母公司重要性水平为370万英镑（2020年：264万英镑），占总资产的0.5%（2020年：0.5%）[236] - 绩效重要性水平为计划重要性水平的50%（2020年：50%），即121万英镑（2020年：114万英镑）[237] - 各组成部分分配的绩效重要性水平范围为51万英镑至112万英镑（2020年：51万英镑至109万英镑）[238] - 报告阈值为12万英镑（2020年：11万英镑），占计划重要性水平的5% [239] 集团财务关键指标变化 - 2021年许可收入为107.9万英镑，2020年为18.7万英镑[254] - 2021年运营亏损为1.16092亿英镑，2020年为1.28847亿英镑[254] - 2021年全年亏损为1.02255亿英镑，2020年为1.13092亿英镑[254] - 2021年总资产为3.07128亿英镑，2020年为2.21498亿英镑[257] - 2021年净资产为2.31881亿英镑，2020年为1.59805亿英镑[257] 气候变化对财务报表影响 - 集团确定气候变化对2021年12月31日财务报表中资产和负债的确认和计量无重大影响[221]

Autolus Therapeutics plc (NASDAQ:AUTL) Q1 2022 Earnings Conference Call May 5, 2022 8:30 AM ET Company Participants Olivia Manser - Director, Investor Relations Christian Itin - Chief Executive Officer Lucinda Crabtree - Chief Financial Officer Conference Call Participants Matt Phipps - William Blair Nick Abbott - Wells Fargo Mara Goldstein - Mizuho Gil Blum - Needham Simon Baker - Redburn Operator Ladies and gentlemen, thank you for standing by and welcome to the Autolus Therapeutics First Quarter 2022 Fin ...

Autolus Therapeutics plc (NASDAQ:AUTL) Q4 2021 Earnings Conference Call March 10, 2022 8:30 AM ET Company Participants Lucinda Crabtree - Senior Vice President, Finance Christian Itin - Chief Executive Officer Andrew Oakley - Chief Financial Officer Conference Call Participants Gil Blum - Needham & Company Mara Goldstein - Mizuho Nick Abbott - Wells Fargo Matt Phipps - William Blair Eric Joseph - JPMorgan Ingrid Gafanhão - Kempen Operator Good day and thank you for standing by, and welcome to Autolus Therap ...