CENTER VALLEY, Pa.--(BUSINESS WIRE)---- $FOUR--Shift4 Payments, Inc. ("Shift4†or the "Company†) (NYSE: FOUR), announced today, in connection with the 10,000,000 shares of 6% Series A Mandatory Convertible Preferred Stock issued on May 5, 2025, that its Board of Directors has declared a dividend of $1.50 per share to be paid in cash on November 3, 2025 to holders of record as of the close of business on October 15, 2025. Subject to the terms of the Mandatory Convertible Preferred Stock, and as described. ...

公司业务与行业 - Shift4 Payments Inc 是一家专注于为餐厅、酒店及其他自由支配休闲领域商户提供服务的金融科技公司 [1] - 公司股票代码为FOUR 在纽约证券交易所上市 [1] 市场表现与观点 - 尽管存在明显的消费者风险 但公司的交易表现并未将增长视为理所当然 [1] - 对证券的分析基于价值投资、所有者心态和长期视野 [1]

Shift4 Payments (NYSE: FOUR ) is a fintech company that specializes in merchant services for restaurants, hotels, and other forms of discretionary leisure. Despite the obvious consumer risks, the company doesn't trade as if growth is a guarantee. It's a rareI analyze securities based on value investing, an owner's mindset, and a long-term horizon. I don't write sell articles as those are considered short theses, and I never recommend shorting.Former advisory representative at Fidelity. I do my own investing ...

公司战略方向 - 创始人仍为公司最大股东 战略优先级基本保持不变[1] - 新任CEO与创始人在业务增长方式和差异化战略方面保持高度一致[1] - 公司领导层对业务发展方向具有连续性共识 不会出现重大战略调整[1] 管理层架构 - David Lauber担任公司总裁 CEO 主要执行董事和董事多重职务[1] - 管理层交接过程中强调战略一致性而非变革[1] - 领导团队保持稳定 核心管理理念延续[1]

公司战略方向 - 创始人仍为最大股东 战略优先级基本保持不变 [1] - 新任CEO与创始人在业务增长方式和差异化战略方面高度一致 [1] - 领导层协同推动公司发展战略 无需重大战略调整 [1] 管理层架构 - David Lauber担任公司总裁 CEO 主要执行官员及董事 [1] - 管理层延续性得到保障 原有战略方向得以延续 [1]

公司概况 * Shift4 Payments公司 新任CEO Taylor Lauber首次以该身份出席电话会议 公司创始人Jared仍是最大股东 战略重点保持不变[3] * 公司自IPO以来规模显著扩大 员工人数从600人增至6000人 其中65%在美国境外[3][4] * 财务表现大幅提升 基于EBITDA的规模增长12倍 基于自由现金流的规模增长25倍[4] 管理层变动 * Nancy担任CFO三年后按计划退休并重返董事会 她在任期内完成了所有既定目标[5] * Chris Cruz接任CFO 他作为前私募股权所有者曾持有公司60%股份 并在退出后长期担任董事 带来对"hustle"的独特理解[6][7] * Nancy将在年底前作为全职员工确保平稳过渡 并继续以董事身份提供指导[7] 财务指引与策略 * 公司调整指引理念 倾向于"under-promise and over-deliver" 但对中期指引保持高度信心[8][9] * 指引包含三个维度: 不再 reinvest 的基线表现 Global Blue的贡献 以及最可能情况(历史通过 reinvest 自由现金流维持更高增长)[9] * 公司对盈利能力和收入有较好控制 但交易量指引存在挑战 因同时涉及SMB和 enterprise 业务[10] * 新CFO Chris将负责指引制定 他作为私募投资者非常关注每股盈利能力(profitability per share)[13][14][15] 业务表现与运营 * 近期季度收入基本符合预期 但交易量略低于市场预期 原因包括 enterprise 客户上线时间推移 但被SMB侧强劲表现抵消[16] * 公司业务组合更加均衡 SMB和 enterprise 机会并存 国际市场上线客户主要为SMB[18] * SMB通常是新市场或并购后最先采纳价值主张的客户 因其决策流程更短[20] * 公司通过并购获得 cross-sell 机会 并在国际市场上取得进展 SMB活动活跃 但这不反映赢得 enterprise 客户的能力下降[21] 国际扩张与Vectron整合 * 收购德国餐厅POS公司Vectron(约65,000家餐厅使用其平台) 但获得运营控制权的过程长于预期 直至今年6月才完成[23][24] * Vectron拥有约300家增值经销商(reseller)网络 这对公司进入新市场至关重要[23] * 当前重点是让Vectron现有客户获得集成支付体验 而非急于推广SkyTab POS平台[24] * 经销商既为现有客户添加支付服务 也为新客户同时销售软件和支付 形成健康组合[26] SkyTab POS平台策略 * SkyTab进展通过渗透率和商户内部KPI衡量 现有客户平均规模、留存率和满意度均高于一年前[27] * 公司不强制客户转换至SkyTab 更多餐厅使用其他产品 因为SkyTab作为主力新产品仅推广三年[27] * 转换至SkyTab对经济性影响不大 重点是确保销售团队能赢得增量客户[28][30] * 在Vectron市场 允许经销商继续为净新目的销售传统Vectron产品[29] Global Blue收购与协同效应 * Global Blue是公司历史上规模最大(by an order of magnitude)的转型交易 专注于为海外旅行者提供奢侈品购物退税服务 在欧洲和亚洲市场份额领先[31][32] * 公司经过5年多观察 该业务在疫情、经济困境等冲击下展现出韧性并持续赢得份额[33][34] * 其增长驱动包括奢侈品市场增长、新增退税国家、客户增长以及数字化(使流程更便捷从而提高退款率)[35][36] * Global Blue中期内生增长预期为12%-14% 但公司对奢侈品市场增长部分持谨慎态度 相信通过协同效应(即使奢侈品市场不增长)也能实现良好增长[36][37] * 协同效应来源: 1) 为公司现有商户(如占美国40%酒店)提供此前未有的货币转换产品 2) 为Global Blue的零售客户提供支付解决方案[38][39] * 通过深度集成 提升消费者体验(自动识别退税资格) 为商户驱动增量收入[39][40] * 未来几个季度将作为独立业务报告 收入以美元计价 约三分之二来自欧元区活动 三分之一来自亚洲 对汇率波动和地缘政治事件较为敏感[42] * 收购后 约三分之一业务来自公司未曾涉足的地理区域[42] 有机增长与资本配置 * 公司通过并购和内部增长实现20%+有机增长 尽管进行大量并购 利润率持续扩大[43][44] * 长期目标中 预计每年可重新部署约2亿美元于并购(获取新市场或 cross-sell 机会)[58] * 并购策略严格 对价格和协同效应要求苛刻 过去18个月收购的6家企业均已被关注5年以上[59] * 进入50个新国家后 机会并未缩小[59] 垂直市场进展 * 体育场馆: 在美国各大联盟(MLS, NHL, NBA, NFL, MLB)和主题公园、动物园等娱乐场所获得大量应用 TAM大于预期[45] * 现场商业(in-venue commerce)支付量机会为 high single-digit billions 附加票务后为3-5倍 目前月处理量中票务和现场商业大致相当[46][49] * 酒店 Hospitality: 公司平台覆盖美国约40%酒店 国内机会依然巨大(如Altera Mountain Resorts, Wynn Casino) 国际市场成熟度远低于美国 是重点领域[51][53] * 公司集成约1200个最受欢迎的酒店软件[53] 创始人角色与公司文化 * 创始人Jared仍是最大股东和"北极星" 每周花费数小时参与公司事务 关注资本配置、SkyTab成功和国际扩张[55][56] * 他帮助避免重复过去20年的错误 但被谨慎使用以专注于其擅长和喜爱的事务[56]

公司表现与估值 - Shift4 Payments在金融科技领域表现优异 是科技股复苏后少数获得溢价估值的公司之一 [1] - 公司实现了强劲的营收和利润增长 [1] 分析师背景 - 分析师Julian Lin专注于寻找具有长期增长潜力的低估公司 关注资产负债表健康和管理团队优秀的行业 [1] - 其投资策略结合增长导向原则与严格估值标准 旨在获取相对于标普500指数的超额收益 [1]

公司表现 - Shift4 Payments在金融科技领域表现优异 成为科技股复苏后少数获得溢价估值的公司之一 [1] - 公司收入和利润均实现强劲增长 [1] 分析师背景 - 分析师Julian Lin专注于寻找被低估且具有长期增长潜力的公司 [1] - 其投资策略结合增长导向原则与严格估值标准 重点关注资产负债表健康和管理团队优秀的行业领先企业 [1] - 分析师通过股票、期权或其他衍生品持有Shift4 Payments的多头头寸 [2]

**公司及行业概述** * **公司**: Shift4 [1][2][4][5] * **行业**: 支付技术、国际零售/VAT退税、体育娱乐票务 [5][6][69][72] --- **核心观点与论据** **1. 业务整合与增长战略** - **Global Blue收购**: 2024年7月3日完成收购，预计协同效应将在2025年Q1显现，目标为30%的GRNF（Gross Revenue Less Network Fees）和调整后EBITDA复合年增长率 [19][20][23][30][34] - **国际扩张**: 通过Global Blue进入50+国家，重点市场包括德国、澳大利亚等，采用本地化治理结构 [36][37][61] - **产品整合**: 开发一体化终端设备，整合支付、货币兑换、VAT退税等功能，简化零售商户操作 [40][45][46] **2. 财务与资本配置** - **M&A策略**: 过去5年投资27亿美元，EBITDA回报4.6倍，自由现金流回报6.4倍，年化FCF收益率16% [29] - **资本部署**: 计划每年投入约2亿美元用于并购，优先选择垂直领域（如零售、酒店）和技术互补标的 [25][26][28] - **杠杆管理**: 保持去杠杆化趋势，同时支持增长投资 [28] **3. 细分市场机会** - **体育娱乐**: - **壁垒**: 提供端到端解决方案（票务、餐饮、停车等），竞争对手难以复制 [68][69] - **票务机会**: 整合Ticketmaster等平台，场内消费的3-5倍收入来自票务 [72][74] - **国际零售/VAT退税**: - **数字化**: 减少纸质流程，通过终端自动识别免税资格，提升退税成功率 [51][53][55] - **战略合作**: 与腾讯、蚂蚁（Alipay+）合作，支持亚洲消费者本地化支付方式 [47][49] **4. 领导层与组织调整** - **CFO过渡**: Nancy任期3年后转任董事，Chris Cruz接任（原投资人及董事会成员），确保财务策略连续性 [9][11][13][15] - **国际业务管理**: Global Blue CEO Jacques Stern兼任Shift4国际业务负责人，引入多国运营经验 [36][38] - **创始人角色**: Jared专注于资本配置、SkyTab产品开发及国际扩张，减少日常运营参与 [76][77] --- **其他重要细节** **风险与挑战** - **汇率影响**: 美元走弱可能降低美国游客消费，但欧元收入折算美元有利财报 [56][57] - **整合风险**: 强调“不干扰现有业务”原则，避免协同压力影响Global Blue原有增长 [32][35][59] **技术差异化** - **终端设备**: 整合支付、退税、库存系统，瞄准中小型奢侈品零售商（如瑞士手表店、法国香水店） [42][44][45] - **垂直领域优势**: 酒店、餐厅、体育场馆的领先市场份额（美国市场排名第1或第2） [63][64] **宏观趋势** - **国际支付简化**: 新兴市场（如欧洲、亚洲）的支付环境复杂性与美国15年前类似，提供复制成功模式的机会 [64][66] --- **数据引用** - **财务目标**: 30% GRNF及EBITDA CAGR [23] - **M&A回报**: 27亿美元投资，4.6x EBITDA回报 [29] - **年化资本部署**: 约2亿美元 [26] （注：未提及部分如具体季度财务数据、国家贡献占比等未在原文中明确）

公司业绩 - Shift4 Payments发布2025财年第二季度财报 [1] 作者背景与立场 - 作者为工程博士背景的个体投资者 专注于资本增值机会和高成长性公司的投资 [1] - 作者持有Shift4 Payments多头头寸 包括股票、期权或其他衍生品 [2] - 文章为作者独立观点 未获得除Seeking Alpha外任何形式的补偿 [2] - 作者与所提及公司无商业关联 [2]