Table of Contents UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION WASHINGTON, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☒ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended March 31, 2025 or ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition period from to Commission File Number 001-38267 RIBBON COMMUNICATIONS INC. (Exact name of Registrant as specified in its charter) Delaware 82-1669692 (I ...

Ribbon Communications (RBBN) Q1 2025 Earnings Call April 29, 2025 09:19 PM ET Speaker0 Greetings, and welcome to the Ribbon Communications First Quarter twenty twenty five Financial Results Conference Call. At this time, all participants are in a listen only mode. A question and answer session will follow the formal presentation. As a reminder, this conference is being recorded. I would now like to turn the conference over to your host, Joni Roberts, Chief Marketing Officer. Please go ahead. Speaker1 Good a ...

Ribbon Communications First Quarter 2025 Results April 29, 2025 © 2025 Ribbon | Public 1 Note Regarding Forward-Looking Statements and Non-GAAP Financial Measures This presentation contains "forward-looking statements" within the meaning of the U.S. Private Securities Litigation Reform Act of 1995, which are subject to a number of risks and uncertainties. All statements other than statements of historical facts contained in this release, including without limitation, statements regarding our projected finan ...

Ribbon Communications (RBBN) came out with a quarterly loss of $0.03 per share versus the Zacks Consensus Estimate of $0.01. This compares to loss of $0.01 per share a year ago. These figures are adjusted for non-recurring items.This quarterly report represents an earnings surprise of -400%. A quarter ago, it was expected that this maker of technology for telephone services over internet networks would post earnings of $0.12 per share when it actually produced earnings of $0.16, delivering a surprise of 33. ...

Exhibit 99.1 Ribbon Communications Inc. Reports First Quarter 2025 Financial Results Projecting Strong 1H25 with 5-8% YoY Revenue Growth Backlog Increased 35% on Growing Service Provider Demand Federal and Enterprise Deal Timing Af ected 1Q25 Results but Delivering in 2Q PLANO, Texas – Ribbon Communications Inc. (Nasdaq: RBBN), a leading supplier of real-time communications technology and IP optical networking solutions, today announced its financial results for the first quarter of 2025. Ribbon Communicati ...

Projecting Strong 1H25 with 5-8% YoY Revenue GrowthBacklog Increased 35% on Growing Service Provider DemandFederal and Enterprise Deal Timing Affected 1Q25 Results but Delivering in 2QPLANO, Texas, April 29, 2025 /PRNewswire/ -- Ribbon Communications Inc. (Nasdaq: RBBN), a leading supplier of real-time communications technology and IP optical networking solutions, today announced its financial results for the first quarter of 2025. Ribbon Communications is dedicated to assisting the world's largest service ...

PLANO, Texas, April 16, 2025 /PRNewswire/ -- Ribbon Communications Inc. (Nasdaq: RBBN), a leading supplier of real-time communications technology and IP optical networking solutions, today announced that it will report financial results for the first quarter of 2025 after the close of the market on Tuesday, April 29, 2025. Following the release, Ribbon Communications will host a conference call with the financial community at 4:30 p.m. ET to discuss the results. Conference Call Details and Webcast Date: Tue ...

文章核心观点 Ribbon Communications将在2025年光纤通信会议及展览会上展示其前沿光解决方案，助力全球服务提供商、企业和关键基础设施运营商实现网络和服务现代化与安全保障 [1] 公司动态 - 公司将在2025年光纤通信会议及展览会上的2062号展位展示前沿光解决方案 [1] - 公司的NPT 2714和Apollo ADM 400/800在2025年Lightwave + BTR创新评审中获认可，并将于3月31日在旧金山莫斯康中心的创新展示会上受表彰 [3] 公司高管观点 - 公司执行副总裁兼首席运营官Sam Bucci表示，公司能为全球一级和二级服务提供商提供IP光解决方案，以跟上流量持续指数级增长并满足新兴技术需求，其低代码解决方案还能帮助公民开发者高效管理网络 [2] 公司产品 - Muse多层自动化平台：具有下一代AI Muse代理，可让用户查询网络状态并获取准确信息，实现智能实时网络管理 [6] - NPT 2714：高容量聚合路由器，采用创新正交架构，融合模块化和固定系统优势，以优化成本实现冗余，同时具备灵活性和可扩展性 [6] - Apollo ADM400/800 Switchponders：先进光网络模块，在小尺寸和低功耗的线卡上实现任意到任意服务交换，将OTN交换优势扩展到光网络边缘 [6] - Apollo 9408和9458紧凑型模块化传输和OLS平台：提供超高密度和超低功耗，满足大型通信服务提供商和网络规模运营商的光网络需求，2RU外形尺寸下具备行业最高的25.6T线路容量 [6] 公司介绍 - 公司为全球服务提供商、企业和关键基础设施领域提供安全云通信以及IP和光网络解决方案，通过端到端通信软件和IP光网络解决方案组合，利用云原生架构、自动化和分析工具以及前沿安全技术，为客户提供卓越价值和创新 [4] - 公司注重环境、社会和治理（ESG）事务，会向利益相关者提供年度可持续发展报告 [4] 联系方式 - 投资者联系电话：+1 (978) 614-8050，邮箱：[email protected] [7] - 媒体联系人：Catherine Berthier，联系电话：+1 (646) 741-1974，邮箱：[email protected] [7]

文章核心观点 Converge ICT Solutions Inc.与Ribbon Communications Inc.合作，采用其先进数据传输技术增强全国光纤网络，以满足高速、低延迟和可靠连接需求，提升网络容量和运营效率 [1][2][5] 合作情况 - Converge将利用Ribbon的Muse多层自动化平台及AI能力，优化资源并保持网络性能峰值，加速网络自动化进程 [2] - 此次合作是之前合作的全国范围扩展，此前已在北吕宋和中吕宋的地铁和区域站点推出Ribbon的5纳米 - 140Gbaud传输芯片组，使网络容量提升至1.2 Tbps，现该技术将在全国其余网络基础设施站点实施 [5][6] 双方表态 - Converge CEO表示采用新技术对管理大量数据至关重要，是支持产品和服务发展的必要举措 [3] - Ribbon CEO称其技术能助力Converge增强竞争优势 [4] 公司介绍 - Converge是菲律宾增长最快的固定宽带服务提供商，拥有超70.5万公里光纤资产，提供宽带、数据中心和网络解决方案服务 [8][9] - Ribbon是实时通信技术和IP光网络解决方案全球领导者，为全球服务提供商、企业和关键基础设施部门提供安全云通信及相关解决方案，注重ESG事务 [7][10]

公司历史与发展 - 公司名称Ribbon由Sonus Networks与GENBAND于2017年10月合并而来[12] - 2018年8月收购Edgewater Networks，扩展企业网络边缘安全和信令解决方案组合[14] - 2019年2月收购Anova Data，借助大数据分析和机器学习平台扩展网络优化等应用组合[14] - 2020年3月收购ECI，扩展业务至光传输、IP网络等领域[14] - 2023年公司整合两个业务单元，设立首席运营官职位[28] - 2024年整合多个软件研发团队及客户支持和服务组织[28] - 公司于2017年10月由Sonus Networks和GENBAND合并而成[12] - 2018年8月收购Edgewater Networks，扩展企业网络边缘安全和信令解决方案组合[14] - 2019年2月收购Anova Data，通过大数据分析和机器学习平台扩展网络优化等应用组合[14] - 2020年3月收购ECI Telecom，扩展光传输和IP网络等产品和解决方案[14] - 2020年收购ECI，2023年整合业务单元，2024年整合软件研发团队等[28] 公司战略与目标 - 公司实施“Ribbon 3.0”计划，提升运营效率和执行能力[28] - 公司专注向全球服务提供商和企业客户营销和销售组合产品，拓展市场份额[28] - 公司聚焦渗透全球大型服务提供商，推动长期增长和提升竞争力[28] - 公司使命是成为提供跨多层网络的云中心解决方案的全球技术领导者[28] - 公司预计通过扩大北美市场IP光网络份额，释放前ECI产品组合的价值[33] - 公司在IP光产品组合进行大量研发投资，以把握5G部署带来的机遇[33] - 公司将产品组合和商业模式向软件、云原生产品转型，以提高盈利能力和竞争力[33] - 公司期望通过扩大北美IP光网络市场份额来释放前ECI产品组合的价值[33] - 公司在IP光产品组合上进行大量研发投资以抓住5G机遇[33] - 公司将产品组合和商业模式向软件、云原生产品转型[33] 客户与市场 - 公司客户分布在全球超140个国家，包括服务提供商和企业[30] - 2024年12月31日财年，Verizon约占公司收入的14%，前五大客户约占34%[32] - 公司客户分布在超140个国家，由服务提供商和企业组成[30] - 2024年Verizon占公司约14%的收入，前五大客户占约34%的收入[32] 业务部门与产品 - 云与边缘业务部门为服务提供商和企业客户提供安全可靠的软硬件产品、解决方案和服务[34] - 云与边缘产品组合包括会话边界控制器（SBC）产品和网络转型产品[35] - IP光网络业务部门为服务提供商、企业和行业垂直领域提供高性能、安全可靠的软硬件产品和解决方案[40] - IP光网络多层产品组合包括Apollo产品线、Neptune产品线和Muse SDN多层域编排器及认知软件[42] - Apollo产品线提供可编程和开放的光传输网络（OTN）功能，支持密集波分复用（DWDM）[42] - 公司业务分为云与边缘、IP光网络两个细分领域[33] - 云与边缘业务部门为客户提供VoIP、VoLTE、VoNR通信及UC&C服务[34] - 云与边缘产品组合包括会话边界控制器和网络转型产品[35] - 企业会话边界控制器和边缘产品可部署在本地或云端，支持向基于云的UC&C应用迁移[38] - 公司是STIR和SHAKEN标准开发和部署的行业领导者，部署范围覆盖北美和欧洲[38] - Apollo产品的容量 - 覆盖优化支持400Gbps（超长途应用）到1.2Tbps（短途应用）的光传输速度，功率 - 成本优化采用400Gbps技术[42] 市场竞争 - 公司IP光网络产品市场竞争激烈，市场正从少数大型电信传统硬件设备公司主导转向多种解决方案结合的模式[45] - 云与边缘市场竞争激烈，市场正从传统硬件向云原生软件转变[37] - 公司IP光网络业务面临来自Ciena、Cisco、Juniper等公司的竞争，其差异化优势在于优化和集成的多层IP光解决方案[45] 服务与生产 - 公司全球服务组织提供多种服务，专业服务团队有数百名网络专家[46] - 公司依靠全球合同制造商和原始设计制造商生产产品，与制造商保持长期合作关系[51] - 专业服务团队有数百名VoIP、IMS、IP和光网络专家，为客户提供网络现代化等方面的协助[46] - 公司通过直接销售和渠道合作伙伴向全球服务提供商和企业客户销售产品和解决方案，多数服务提供商销售为直接销售，多数企业销售通过渠道合作伙伴[47][48] - 公司依靠全球合同制造商和原始设计制造商生产产品，与制造商保持长期合作关系并定期审查[51] 供应链情况 - 2020年年中开始的全球供应链中断在2023 - 2024年有所缓和，但部分高成本仍存在，库存水平有所上升[56] - 2021年公司遭遇供应链中断，2023 - 2024年情况有所缓和，但仍存在较高的投入成本和较高的库存水平[55][56] 知识产权 - 截至2024年12月31日，公司在美国有787项已授权专利，其中659项在2025 - 2042年到期，还有41项正在申请的专利；在国外有351项已授权专利和86项正在申请的专利；在美国有30个已注册或待注册的商标，在国外有174个已注册或待注册的商标[63] - 截至2024年12月31日，公司在美国拥有787项已授权专利，其中659项将于2025 - 2042年到期，还有41项正在申请的专利；在外国拥有351项已授权专利和86项正在申请的专利；在美国有30个已注册或待注册的商标，在外国有174个[63] 员工情况 - 截至2024年12月31日，公司全球共有3052名员工，其中亚洲1174人（占39%）、北美852人（占28%）、EMEA927人（占30%）、LATAM99人（占3%），约635名员工受集体谈判协议或工作委员会覆盖[71] - 2024年公司自愿离职率为6.6%，较2023年的5.9%略有上升[74] - 2024年公司全球共招聘236名员工，约29%的新员工来自员工推荐，平均填补一个职位的时间为38天[75] - 2024年公司“实时奖励”计划约发放3000个奖项，49%的员工因贡献获得奖励[77] - 2024年公司开展超过19场现场培训网络研讨会、9个经理/领导发展项目，员工人均培训约13小时[78] - 2024年员工援助计划（EAP）利用率显著增加[80] - 2024年继续采用混合工作模式，员工每周至少两天在办公室工作[82] - 自2010年起为员工提供一天带薪休假参与全球服务日[83] - 2024年超40%的全球员工累计捐赠超5500小时支持慈善组织[83] - 截至2024年12月31日，公司全球共有3052名员工，其中亚洲1174人（占比39%）、北美852人（占比28%）、EMEA 927人（占比30%）、拉丁美洲99人（占比3%）；约635名员工受集体谈判协议或工作委员会覆盖[71] - 2024年公司自愿离职率为6.6%，较2023年的5.9%略有上升[74] - 2024年公司全球共招聘236名员工，约29%的新员工来自员工推荐，平均填补一个职位的时间为38天[75] - 2024年公司“实时奖励”计划共发放约3000个奖项，49%的员工因贡献获得奖励[77] - 2024年公司开展了超19场现场培训网络研讨会、9个经理/领导发展项目，员工人均培训时长约13小时[78] - 2024年公司员工援助计划（EAP）的使用率显著增加[80] - 2024年超40%的全球员工累计捐赠超5500小时支持慈善组织[83] 季节性特征 - 公司通常在第四季度订单量增加，年初订单量减少[90] - 公司通常在第四季度订单量增加，年初订单量减少，第一季度收入可能较低，但季节性影响可能不同[90] ESG实践 - 公司采取更具战略性的环境、社会和治理（ESG）实践[86] 报告获取 - 公司的10 - K年度报告、10 - Q季度报告、8 - K当前报告及相关修订文件可在SEC网站或公司网站免费获取[91]