招聘情况 - 招聘开启后45分钟内简历投递通道关闭 所有岗位有效简历数量均达到要求 [1] - 保安和保洁岗位要求本科及以上学历且年龄25周岁以下 两个岗位均已报满 [1] - 招聘计划共900人 其中边防退伍军人200人 刑释人员20人 仅限河南地区人员投递 [2] - 收取简历与录用人数比例为3:1 意味着已收取2700份有效简历 [2] 招聘流程与要求 - 投递简历有三点要求：各岗位有效简历达量时通道关闭 基础条件不符为无效简历 每人限投一个岗位 [1] - 线上投递设置文化答题环节 面试围绕企业文化提问 需提前通过微信公众号/抖音/指定书籍学习准备 [2] - 应聘者需发自内心认同公司文化理念 具备真诚善良 乐观阳光品质 拥有良好沟通能力与生活习惯 [2] 公司业务拓展 - 新乡三胖店为公司与忆通置业合作打造的综合商业体 定位一站式生活体验中心 [2] - 项目面积6.8万㎡ 预计国庆节正式营业 年销售额目标20亿元 [2] - 新乡原有"大胖"和"小胖"两家店 此次新增第三家门店 [2] 社会反响 - 大量网友涌入投递网页导致页面一度崩溃无法打开 [1] - 网友反映网页卡顿无法进入 岗位迅速报满 [1] - 部分网友在社交平台分享投递成功经验 [1]

招聘规模与速度 - 公司计划招聘900人 涵盖营业员 保安 保洁 收银员 烘焙师 厨师 电工等多个岗位 仅面向河南地区人员 [1] - 招聘系统在收到3000份简历后自动关闭 所有岗位在开放后短时间内迅速报满 [1][2] - 投递通道于10点45分关闭 保洁和保安岗位已全部报满 [2][3] 岗位要求与标准 - 保安岗位要求本科及以上学历 年龄25周岁以下 计划招聘93人 [6] - 保洁岗位要求本科及以上学历 年龄25周岁以下 计划招聘140人 [6] - 消防员要求高中或中专及以上学历 年龄30周岁以下 需持有消防设施操作员中级证书 [6] - 电工要求高中或中专及以上学历 年龄30周岁以下 熟悉电力系统专业知识者优先 [6] - 客服人员要求本科及以上学历 具备法律职业资格证书者优先 熟悉相关法律法规 [5] - 刑释人员要求刑期10年以下 司机要求本科学历且年龄不超过30岁 [5] - 公司强调应聘者需认同企业文化 线上投递设文化答题环节 面试围绕企业文化提问 [8] 薪酬福利与员工留存 - 保安和保洁岗位缴纳社保后到手月薪约7000多元 加上各类补贴后月薪接近9000元 [7] - 2025年1-7月人员流失率仅为0.94% 其中7月流失率低至0.14% [10] - 公司计划录用200名边防退伍军人和20名刑释人员 [7] 经营业绩与扩张计划 - 2025年前7个月累计销售额达133.86亿元 日均销售额约6314.16万元 [10] - 2024年全年销售额近170亿元 利润突破8亿元 [10] - 新店"三胖"面积为6.8万㎡ 定位一站式生活体验中心 预计年销售额20亿元 计划国庆节营业 [7]

招聘规模与流程 - 公司计划招聘900人 涵盖营业员 保安 保洁 收银员 烘焙师 厨师 电工等多个岗位[1] - 招聘仅面向河南地区人员 且每人限投一个岗位[1][7] - 投递通道在接收满3000份简历后自动关闭 所有岗位在10点45分已停止接收投递[1][2] 岗位要求细节 - 保安 保洁岗位要求本科及以上学历且年龄不超过25周岁[4][5] - 客服岗位要求本科及以上学历 持有法律职业资格证书者优先[4] - 消防员岗位要求高中或中专及以上学历 需持有消防设施操作员中级证书[6] - 电工岗位要求高中或中专及以上学历 熟悉电力系统专业知识者优先[6] - 司机岗位要求本科学历且年龄不超过30周岁[4] - 刑释人员招聘要求刑期10年以下[4][7] 薪酬福利与员工留存 - 保安 保洁岗位月薪接近9000元 含基本工资7000多元及各类补贴[7] - 公司2025年1-7月人员流失率仅为0.94% 其中7月流失率低至0.14%[8] - 招聘流程包含文化答题环节 要求应聘者认同公司文化理念[8] 业务发展与业绩表现 - 新店"三胖"为6.8万平方米综合商业体 预计年销售额20亿元[7] - 公司2025年前7个月实现销售额133.86亿元 日均销售额约6314.16万元[9] - 2024年全年销售额近170亿元 利润突破8亿元[9]

招聘情况 - 新乡胖东来三胖店于8月23日上午10点开启岗位招聘 大量网友涌入导致投递页面一度崩溃无法打开 [1] - 招聘通道在10点45分关闭 所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求 [3] - 本次招聘共900人 仅面向河南地区人员 系统在简历投递满3000人后自动关闭 [4] - 保洁和保安岗位已报满 要求本科学历且年龄不超过25岁 [5][7] 岗位要求 - 20个岗位均需本科及以上学历 客服人员要求熟悉相关法律知识并持有法律职业资格证书者优先 [7] - 保安岗位要求本科及以上学历 年龄25周岁以下 负责维护安全秩序和保障顾客财产安全 [8] - 保洁岗位要求本科及以上学历 年龄25周岁以下 负责卖场环境的清洁消毒及垃圾处理 [8] - 消防员岗位要求高中或中专中技及以上学历 年龄30周岁以下 需持有消防设施操作员中级证书 [8] - 电工岗位要求高中或中专中技及以上学历 年龄30周岁以下 需熟悉电力系统专业知识 [8] 薪酬福利 - 保安和保洁岗位缴纳社保后到手月薪7000多元 加上各种补贴后月薪接近9000元 [9] - 公司提供高于同行的薪资和福利 [9] 企业文化与筛选标准 - 应聘者需发自内心认同胖东来文化理念 线上投递设文化答题环节 面试围绕企业文化提问 [10] - 应聘者需具备真诚善良 乐观阳光的品质 拥有良好沟通能力与生活习惯 [10] - 公司对"人"的重视是成功的关键 尊重员工并成就团队 [12] 经营业绩 - 2025年1-7月人员流失率仅为0.94% 其中7月份人员流失率低至0.14% [12] - 2025年前七个月累计实现销售额133.86亿元 日均销售额约6314.16万元 [12] - 2024年全年销售额近170亿元 利润突破8亿元 [12] - 基于当前增长趋势 2025年全年业绩有望再创新高 [12] 项目信息 - 新乡胖东来三胖店是与忆通置业合作打造的综合商业体 项目面积6.8万㎡ 定位一站式生活体验中心 [9] - 项目将于今年国庆节正式营业 预计年销售额20亿元 [9] - 招聘中包含边防退伍军人计划录用200人 刑释人员计划录用20人 [9]

胖东来招聘事件 - 胖东来新乡店招聘900名员工 仅限河南地区人员 其中保安 保洁岗位要求本科及以上学历且年龄25周岁以下[3] - 招聘公告发布后咨询电话持续占线 显示招聘热度极高[3] - 公司解释高学历要求对应高薪酬福利 保安保洁岗月薪含补贴可达9000元 显著高于行业水平[3] 公司经营数据 - 关联公司新乡凯德商用置业有限公司注册资本8673.5万元 实缴资本全额到位[4] - 2024年公司参保人数417人 经营范围覆盖食品销售 烟草零售 餐饮服务等40余项业务[4] - 公司为自然人控股的法人独资企业 注册地址位于新乡市人民中路199号[4] 行业薪酬对比 - 胖东来基层岗位薪酬结构显示 保安保洁基本工资7000元 加补贴后接近9000元 形成区域人力资源竞争壁垒[3] - 高薪酬策略与学历要求形成匹配 反映零售行业服务岗位专业化升级趋势[3]

招聘规模与岗位要求 - 公司计划为新乡第三家门店（三胖）公开招聘900人 [1] - 新店总建筑面积达6.8万平方米，业态较现有门店更丰富，预计国庆节正式营业 [1] - 保安、保洁岗位要求本科及以上学历且年龄25周岁以下，公司解释此为提升岗位专业性和系统化培养需求 [1] 招聘流程与特殊群体安排 - 招聘报名于8月23日10:00启动，通过专属链接投递，各岗位简历达量后通道关闭，每人限投一个岗位 [1] - 简历筛选期为8月24日至31日，面试安排在9月1日至30日，录用者将分批上岗 [3] - 为新疆西藏退伍边防军人设置200个专属岗位，为刑释人员设置20个专属岗位 [3] - 公司首次招聘中轻度犯罪刑释人员，后续将逐步开放中重度犯罪类型名额 [4] 用工政策与薪资标准 - 非全日制及临时用工薪资为30-40元/小时，依据劳动强度、技术工种等综合评估 [4] - 每日工作4小时，每周不超过24小时，特殊岗位享有高温高寒补助 [4] - 招聘仅限河南本地人员，公司称此为保障员工家庭稳定与幸福感 [3] 社会关注与企业理念 - 创始人于东来针对刑释人员面试发布反思类考题，旨在考察其自我认知与未来规划 [3] - 公司强调希望通过招聘让刑释群体"得到尊重和关爱，成为创造美好的主人" [3]