Earnings Report

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Tenet Health(THC) - 2025 Q1 - Earnings Call Transcript

2025-04-30 03:01

财务数据和关键指标变化 - 2025年第一季度净运营收入为52亿美元，综合调整后EBITDA为11.63亿美元，较2024年增长14%，调整后EBITDA利润率为22.3%，较上一年提高320个基点 [5][12] - 第一季度产生6.42亿美元的自由现金流，截至2025年3月31日，手头有30亿美元现金，15亿美元的信贷额度无未偿还借款，且直到2027年无重大债务到期 [15] - 2025年第一季度回购260万股股票，花费3.48亿美元，季度末杠杆率为EBITDA的2.46倍或EBITDA减去非控股权益的3.14倍 [10][16] 各条业务线数据和关键指标变化 USPI业务线 - 第一季度调整后EBITDA为4.56亿美元，较2024年第一季度增长16%，调整后EBITDA利润率为38% [5][13] - 第一季度同店设施系统收入增长6.8%，每例净收入增长9.1%，病例量下降2.1%，反映出向更高 acuity服务的持续转变 [13] 医院业务线 - 2025年第一季度调整后EBITDA为7.07亿美元，利润率较去年提高310个基点，达到17.5%，排除2024年剥离的医院后，调整后EBITDA较2024年第一季度增长23% [13][14] - 同店医院住院人数增加4.4%，每位调整后入院患者的收入增长2.8% [6][14] - 第一季度合并工资、福利占净收入的40.6%，较上一年改善260个基点，合同劳动力费用占SWNB的2% [14] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司认为在门诊领域有重大并购机会，计划每年投资约2.5亿美元用于此，本季度新增6个项目，包括与德克萨斯州米德兰的ChoiceCare手术中心建立战略合作伙伴关系 [8] - 公司将继续优先对USPI进行资本投资以实现增长，投资关键医院增长机会，评估偿还和或再融资债务的机会，并根据市场条件和其他投资机会进行股票回购 [21] - 公司表示不会因行业目前面临的医疗政策不确定性而改变业务战略，将稳步执行增长战略，进行持续的资本投资并展示强大的运营能力 [11] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司第一季度业绩超出预期，得益于基本面表现出色、同店收入因客户需求持续增长、高 acuity和有效的成本管理 [6] - 公司对2025年全年业绩持乐观态度，但由于处于年初，暂不调整全年展望，将在后续季度根据需要重新审视 [7][17] - 预计第二季度综合调整后EBITDA占全年综合调整后EBITDA的24% - 25%，USPI的EBITDA占全年USPI调整后EBITDA的24.25% - 25.25% [19] - 公司预计2025年自由现金流在18 - 20.5亿美元之间，向非控股权益分配7.5 - 8亿美元，扣除非控股权益后的自由现金流在10.5 - 12.5亿美元之间，与初始2025年指引一致 [21] 其他重要信息 - 2025年第一季度确认4000万美元与往年额外医疗补助补充收入相关的税前有利影响，2024年第一季度包含4400万美元与上一年额外医疗补助收入相关的税前有利影响 [14][15] - 公司展望继续假设与田纳西州补充医疗补助计划相关的3500万美元净收入，但这些计划尚未完全获批，因此2025年第一季度未记录相关收入 [18][19] 总结问答环节所有的提问和回答问题1：第一季度除4000万美元的增量医疗补助补充收入外，是否有其他跨期项目，以及USPI每例收入增长的驱动因素 - 除4000万美元外无其他跨期项目，USPI每例收入增长的驱动因素包括合同平台、高 acuity以及向高 acuity服务的战略转变 [24][26] 问题2：USPI潜在收购的管道情况以及对25000万美元投资的信心 - 收购管道情况良好，25000万美元是目标范围，过去五六年平均支出远超此金额，新成立项目数量健康，公司对USPI环境持乐观态度，且其受医疗补助影响较小 [29][30] 问题3：医院业务本季度利润率提高的原因 - 利润率提高是由于运营实力，包括高 acuity、良好的付款人组合、每位调整后入院患者净收入增长2.8%、运营费用增长约50个基点，以及对运营纪律的关注，特别是劳动力方面 [33][37][38] 问题4：在劳动力管理方面还有多少改进空间以及采取的举措 - 公司认为减少合同劳动力占比不一定是改进，重要的是招募和留住员工以支持业务增长，目前合同劳动力比例处于合理水平 [42][43] 问题5：医院业务中驱动每位调整后入院患者收入增长的因素，以及是否看到交易所业务量增长并量化 - 驱动因素包括持续的高 acuity和良好的付款人组合，总管理式医疗占净患者收入的比例保持在70%左右，2025年第一季度交易所入院人数增长35%，交易所收入约占总合并收入的7% [46][47] 问题6：医院业务中除合同劳动力外，本季度是否有其他特殊情况，以及该比率是否合理，是否包含在医院EBITDA指引中 - 业务多元化至门诊方面有助于改善工资和福利情况，公司对劳动力管理有信心，拥有自己的员工并提高留用率对战略目标很重要 [51][52][53] 问题7：同店平均住院时间减少的原因，以及未补偿护理减少的情况和对利润率的影响 - 平均住院时间减少可能受流感影响，但主要是由于运营纪律和工作流程效率的提高；未补偿护理减少不能按同店基础看待，因为公司剥离了一些付款人组合较差的资产，总体未补偿护理占收入的比例在24% - 25%之间，并非利润率的驱动因素 [56][57][59] 问题8：基于并购计划和向高 acuity的转变，ASC业务中费率增长势头在未来几年的持续性 - 预测未来几年ASC费率有一定难度，但公司在增长高 acuity业务、创造产能、重新联合伙伴关系以及降低成本方面取得平衡，且签约策略有助于提高净收入，预计ASC环境中每例净收入将保持增长势头 [61][63][65] 问题9：急性护理业务开放产能的同比增长情况，以及USPI医生招聘和重新联合努力的同比增长情况 - 未量化急性护理业务开放的床位数；USPI医生活动数量与过去相似，重新联合工作与服务线向高 acuity转变相关，过去几年的工作取得平衡，推动收益增长高于预期和长期趋势 [67][68][70] 问题10：第一季度业绩超预期的主要驱动因素，以及是否存在因人们担心失业而提前消费的情况 - 主要驱动因素是交易所患者入院人数增长35%，公司未确定是否存在因担心失业而提前消费的情况，需进一步思考如何跟踪相关情况 [75][76][79] 问题11：关于关税对成品供应支出的影响，供应支出中未签约或直接从制造商采购的比例，以及门诊和医院采购设置的差异 - 公司是HealthTrust的活跃成员，在医院和门诊手术业务方面均有参与，无额外评论，供应支出的相关情况与之前相同 [83][84][85] 问题12：面对华盛顿讨论的政策不确定性，公司是否有应急计划，以及在管理式医疗签约方面的考虑 - 公司未改变优先级，而是增加了对供应方面的关注，积极参与华盛顿的讨论，进行应急规划但未将其列为优先事项，管理式医疗合同续签周期通常为三年，公司认为无需改变时间框架以避免不确定性 [89][93][97] 问题13：过去五年全关节手术市场在合格人口和老年人口渗透率方面的演变，以及未来趋势 - 市场仍有发展空间，许多手术仍在医院门诊部进行，原因包括医生习惯和就业限制等，将手术转移到低成本环境的过程处于半程，需让实习医生更多接触当日手术环境，保险公司也需提供激励措施 [101][102][104] 问题14：医院业务在急性护理方面是否有进一步扩大利润率的空间，以及需要的业务量和运营杠杆领域 - 公司认为有扩大利润率的潜力，驱动因素包括运营纪律、数据驱动的控制、改善的付款人组合、投资组合转型等，未来运营杠杆来自更好的劳动力成本结构、环境标准化和资产利用率提高 [107][108][110]