财务表现 - 2025年第三季度报告显示 年初至报告期末营业收入为2.08亿元 同比大幅增长1,562.05% [1] - 报告期内归属于上市公司股东的净利润为-3.33亿元 扣除非经常性损益的净利润为-3.70亿元 [1] - 经营活动产生的现金流量净额为-2.61亿元 [1] - 公司已连续亏损4年 2021年至2024年归属于上市公司股东的净利润分别为-3.22亿元 -5.76亿元 -8.01亿元 -7.97亿元 [1] - 2021年至2024年扣非净利润分别为-3.34亿元 -6.45亿元 -8.13亿元 -8.04亿元 [1] 首次公开发行(IPO)情况 - 公司于2023年6月20日在上交所科创板上市 公开发行新股9,168万股 发行价格为37.88元/股 [1] - 首次公开发行股票募集资金总额为347,283.84万元 扣除发行费用后募集资金净额为329,140.14万元 [2] - 实际募资净额比原拟募集资金398,000.00万元少68,859.86万元 [2] - 原计划募集资金用于抗体产业化基地项目一期改扩建 抗体产业化基地项目二期 抗体药物研发项目及补充流动资金 [2] - 发行费用合计18,143.70万元 其中保荐承销费为16,495.98万元 [2] - 保荐机构为海通证券股份有限公司 保荐代表人为王永杰 刘丹 [1] - 该股目前处于破发状态 [1]

降薪事件概述 - 网传匹克公司将于9月17日上午召开主题为“三观培训和加强内控管理”的会议，并传闻“匹克全员降薪” [1] - 公司董事长许景南回应称降薪属实，但并非全员降薪，受影响员工占比不到10% [2] - 降薪计划自2025年5月起酝酿调整，重点针对直营亏损部门和部分高薪岗位 [2] 降薪具体方案 - 降薪按薪资水平分档执行：月薪5000元到1万元的调整10%，1万元到2万元的调整20%，2万元以上的调整30% [2] - 亏损部门内的部分车间调整幅度达到50% [2] - 计件岗位和销售系统所有店铺未纳入降薪范围 [2] - 针对月薪低于3000元的低收入员工，公司承诺补足至3000元，不影响其生活和工作 [2] 降薪原因与公司财务状况 - 降薪关键原因是匹克内销直营板块自年初以来持续亏损，仅2025年1至7月就累计亏损逾1.3亿元 [4] - 亏损期间公司转手了三个分公司 [4] 降薪决策流程与内部管理 - 公司称降薪有流程、有文件，经过反复推敲，并在调薪过程中充分考虑员工利益和法律程序 [5] - 相关决议内容已向工会和公安备案 [5] - 人力资源部门被指出存在问题，相关负责人有随意加工资的情况，网传通知中有3人被停职处理 [2] - 会议虽设置禁言，但老板在结束前询问了大家是否还有其他意见 [5] 其他相关事件 - 匹克公司在2025年9月初捐款1亿元 [5]

业绩预期 - 公司预计截至2025年6月30日止6个月将取得亏损约人民币300万元 而前同期期间为纯利约人民币280万元 [1] - 业绩由盈转亏 同比下滑约207% [1] 收入与成本 - 销售收入有所增加但未披露具体数据 [1] - 毛利率下降主要由于原材料及能源成本均有所上升 [1] - 销售成本较高部分由于分销费用有所增加 [1]