有组织科研战略部署 - 发布有组织科研兴药行动计划，通过体制机制创新整合分散的创新要素，形成链条式创新以破解关键核心技术领域的难题[3][4] - 系统性布局8个技术创新中心与16个研发赛道，建设兴药概念验证中心、靶标发现与确证中心等平台，打通从基础研究到中试熟化的关键环节[4] - 建立"举校体制"攻关核心难题，以多靶标天然药物全国重点实验室为枢纽，组建跨学科攻关团队，构建矩阵式结构并实现资源一体化配置[4] 科技成果转化机制 - 实施"兴药概念验证计划"，提供从靶点选择到临床成药前景分析的全链条概念验证服务，已开展100余个项目验证并成功转化30余项成果[6] - 通过南京江北创新中心建设补齐"产业化应用"环节，构建以成果转移转化为先导的教育、科技、人才一体化产教融合新机制[6] - 联合地方政府设立专项基金构建"校地企"合作范式，初步筛选一批拟投资项目并遴选出6个一期项目，总投资额近2亿元[7] 药学拔尖人才培养体系 - 牵头实施药学"101计划"，构建"生命与疾病认知—基础研究—产业转化—临床应用"全链条药学人才培养体系[2][9] - 成立孟目的学院，围绕"三制"与"三化"特色构建"药+X"跨学科融合课程体系框架，打造书院育人模式[9] - 创新推行项目培养制，毕业成果突破单一论文模式，可以是候选药物、工艺标准等，引导学生为解决问题而创新[5] 人才评价体系改革 - 在职称评审中明确申请人提交的论文代表作不超过5篇，建立与学科专业匹配的共识期刊分级目录以突出成果原创性[11] - 设立同行专家推荐评审机制，由5名二级教授联合提名为有重要贡献但难以量化的教师开辟特殊晋升通道[11] - 细分四类特色发展通道：教学研究型、教学科研并重型、科研为主型和社会服务型，凭产业影响力参与评审[11] 原创药物研发布局 - 聚焦中国人生命基因传承与疾病谱差异，推动适配中国人群的精准用药研发，致力于开发具备真正临床价值的原创药物[13] - 布局泛肿瘤药物、心血管药物、代谢药物、组合药物等研发赛道，构建国际一流的新药创制与技术创新体系[13] - 研发维卡格雷有望成为Best-in-Class抗血小板药物，利用AI辅助仿生合成技术设计新型抗菌药物，AAPB成为抗缺血性脑卒中候选新药[14] 生物技术药物与中药创新 - 建立符合国内与欧盟标准的干细胞双规范GMP生产制备体系，形成国内领先的细胞药物成药性评价平台[14] - 一批mRNA疫苗、saRNA药物、偶联药物等创新生物技术药物将为攻克乙肝、纤维化、肿瘤等提供新解决方案[14] - 多靶标天然药物全国重点实验室提出中药"等效成分群"研究新范式，构建全链条研究方法与关键技术体系为中药现代化与国际化提供支撑[15]

技能人才现状与培养 - 广东省技能人才总量达2201万，其中高技能人才为827万 [1] - 已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链 [1] - 计划围绕先进制造、现代服务、新职业等领域开展补贴性培训 [1] 人才评价体系改革 - 在职称评审中推行代表作制度，并向骨干国企下放工程系列职称评审权 [1] - 在龙头民企开展职称自主评审试点 [1] - 将构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系 [1] 粤港澳大湾区人才流动 - 已推动8019名港澳专业人才在大湾区内地便利执业 [2] - 打造“1+12+N”港澳青创孵化体系，推进香江学者计划和澳门青年学者计划 [2] - 将深化境外职业资格认可和港澳专业人才职称评价试点，优化人才优粤卡制度 [2]

核心观点 - 哈尔滨工业大学通过机制改革和评价导向双轮驱动 在基础研究领域取得显著成效 推动形成一批原创性引领性成果 [1] 人才评价体系改革 - 改革人才评价体系 推动破五唯立新标 深化机制改革优化评价导向 让科研人员告别数帽子填表格的困扰 [2] - 支持科研人员长期专注前沿研究 例如教师吕海宝仅用两年时间直接从讲师晋升为教授并取得突破性成果 [2] - 评价改革为科研人员松绑 破格晋升的科研新锐越来越多 使冷板凳领域热起来 [2] 人才支持政策与计划 - 把握基础研究创造知识和培育人才两大核心功能 打造高水平师资队伍和高水平高质量创新人才 [3] - 推出青年拔尖人才选聘计划春雁英才计划未来英才计划 设立青年科学家工作室等政策 不拘一格提拔青年教师 [3] - 累计建成178个青年科学家工作室 定向培育未来大师加团队 加速形成学术共同体 [3] - 即将启动筑基策源计划 对前沿基础研究给予专项政策倾斜 [4] 具体成果与人才案例 - 教授端木昊随的学科交叉研究成果作为首篇文章发表在重要期刊《计量经济学》上 刊发周期仅两年多 [1] - 5年来发表13篇学术论文在《自然》《科学》上 新增一批基础研究领域国家高水平创新人才 [1] - 生命科学中心采用国际接轨机制 不到10年成为人才和科研成果蓄水池 攻克多项世界级难题 [3] - 赵唯淞通过人才计划成为最年轻正高级教师 带领团队在生物医学显微成像领域取得突破性成果 [4]