事件概述 - 得力集团因一名跛脚员工在入职当天被辞退而引发争议，相关话题登上微博热搜榜 [1] - 公司于9月30日通过微博发布致歉声明，确认员工反映情况基本属实，并郑重道歉 [1][3] 事件经过 - 2024年5月13日，一名通过两轮线上面试和一轮线下面试的应聘者，在得力集团宁波总部入职报到当天，因走路跛脚被人力资源部门要求主动离开 [6] - 人力资源部门给出的理由是"岗位重要，领导一定不会同意"，尽管该员工表示其身体状况不影响工作且有7年工作经验 [6] - 该员工在报到当天下午三点即被人力资源部门约谈离职事宜 [7] 公司回应与整改措施 - 集团执行总裁陈雪强在获悉事件后，于9月29日在相关帖子下留言，代表管理层致歉，并安排总裁办主任立即联系当事人 [7] - 公司成立专项小组进行全面调查，核实情况后于9月30日发布正式致歉声明 [1][3] - 总裁办主任已飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉并沟通 [3][6] - 公司将采取三项整改措施：依规依纪问责涉事人员；全面复盘人力资源管理全流程，清除歧视性标准；强化全员反歧视培训，完善管理制度 [3][6] 公司背景 - 得力集团创建于1981年，旗下涵盖得力办公、得力文具等多个独立子品牌 [8] - 公司产品线覆盖办公与学生文具、办公设备、办公耗材等二十四大门类 [8]

董事会会议召开情况 - 公司第六届董事会2025年第五次会议于2025年8月1日上午9:30以现场和视频结合方式召开，应到董事8人，实到8人，会议由董事长郑炳旭主持 [1] - 会议通知于2025年7月25日以书面及邮件发出，补充通知于7月31日发出，符合《公司法》和《公司章程》规定 [1] - 全体监事及部分高管列席会议，表决结果为全票通过（同意8票/反对0票/弃权0票） [1] 公司章程及治理规则修订 - 拟修订《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》，修订后《股东大会议事规则》更名为《股东会议事规则》 [2] - 计划取消监事会设置，将其职权移交董事会审计委员会行使，相关《监事会议事规则》将废止 [2] - 同步修订董事会四大专门委员会工作细则（战略与投资委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会） [2] - 所有修订议案需提交股东会以特别决议方式审议通过，表决结果均为全票同意（8票/0票/0票） [2] 信息披露安排 - 修订公告及细则全文同步刊登于四大证券报（《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》）及巨潮资讯网 [2][3] - 董事会提名委员会已审议通过相关议案，备查文件包括会议决议等 [2][3]