用人单位应当根据当地气象台当日发布的预报气温调整作业安排，采取轮换作业、错峰作业、避开 高温时段作业的方式，科学合理安排劳动者工作时间；对无法调整工作时间的，要采取减轻劳动强度、 缩短劳动者连续作业时间、适当增加劳动者休息时间和频次等措施安排生产经营；日最高气温达40℃以 上时应停止当日露天作业。用人单位要为从事高温作业劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温 饮料、保健用品和药品等，确保劳动者身体健康和生命安全。 记者了解到，市人社局将会同应急、卫生、工会等有关部门，加大对建筑、交通、物流、电力、通 信、环卫、餐饮等行业企业高温作业劳动者权益保障执法检查力度。劳动者可通过劳动保障监察机构投 诉举报窗口、12333咨询热线等渠道投诉维权。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，按有关 规定诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。 5月26日，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，该局针对夏季高温期间劳动者权益维护工作 出台一系列保护措施，确保最大限度减少高温作业对劳动者身体健康带来的伤害。 据了解，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及无法将工作场所温度降 至33℃以下的，须按每人每工作 ...

就业促进和劳动保护工作部署 - 深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和历次来陕考察重要讲话重要指示 [2] - 坚持把稳就业作为重要政治任务 持续深化"三个年"活动 [2] - 聚焦聚力打好稳就业促增收硬仗 促进就业质的有效提升和量的合理增长 [2] 稳就业具体措施 - 尽力扩大政策性岗位供给 研判梳理市场化岗位供给 [2] - 释放重点工程项目建设领域岗位增量 持续强化政策支撑 [2] - 及时帮扶困难群体 在促增收上找准路径 [2] 劳动保护工作重点 - 突出隐患排查化解 维护劳动者合法权益 [2] - 推动构建和谐稳定的劳动关系 加强社会保障 [2] - 优化运行机制 强化整体合力 [2] 工作要求 - 准确把握形势 担当克难奋进 [2] - 聚焦重点任务 精细推动落实 [2] - 以更高站位、更强担当、更硬作风、更实举措推进任务落地 [2]