去行政化

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招商基金三首席同日上任!“去管理化”浪潮下高管密集换防为哪般
搜狐财经· 2025-06-02 14:18
当同行纷纷为投研人才做"去管理化"减法时,招商基金却反其道而行之,提拔朱红裕、王景两位基金经 理。这究竟是向市场秀出"重视投研"的肌肉,还是在行业"去行政化"与"专业化"的钢丝上踩出了独特的 平衡? 新任总经理上任仅十天,招商基金管理有限公司(以下简称"招商基金")又迎来高管层面的人事变动。 自2025年5月30日起,公司任命王景、朱红裕、陈方元为公司首席(副总经理级)。同一天内如此大规 模的高管任命,在业内实属罕见。 注:以上人物从左到右依次为王景、朱红裕、陈方元 值得关注的是,招商基金此次任命的三位公司首席中,朱红裕、王景两位基金经理此前已分别担任公司 首席研究官、总经理助理,陈方元则出任首席机构业务官。 2024年以来,公募基金行业屡有"副总级"基金经理卸任,业绩绞杀与行政重负压垮不少投研干将。当同 行纷纷为投研人才做"去管理化"减法时,招商基金却反其道而行之,提拔朱红裕、王景两位基金经理。 这究竟是向市场秀出"重视投研"的肌肉,还是在行业"去行政化"与"专业化"的钢丝上踩出了独特的平 衡? | 管理公司 | 基金代码 | 产品名称 | 投资类型 | 任职日期 | 高任日期 | 任职园报 | 年化园报 ...
张坤卸任副总,易方达告别“明星挂帅”时代
YOUNG财经 漾财经· 2025-05-19 19:32
核心观点 - 易方达三剑客(张坤、萧楠、陈皓)相继卸任副总经理职位,标志着公司从"明星挂帅"向"去高管化"转型 [1][4][5] - 这一转变反映了基金行业从依赖明星效应向专业化、团队化投研体系的战略调整 [19][21][22] 人事变动 - 张坤于2025年5月16日卸任易方达副总经理,专注投资管理 [3][4] - 此前萧楠、陈皓已于2025年3月卸任副总职位 [4] - 三剑客卸任后均回归投研一线 [4][18] 业绩表现 - 张坤近5年管理4只基金累计回报-11.22%,跑输沪深300指数(-1.7%)[7] - 代表产品易方达蓝筹精选净值从2020年3月1.29元升至2021年2月3.38元(+162%),后回撤56%至2024年9月1.48元 [8] - 管理规模从2021年峰值1300亿元缩水至2025Q1的608.22亿元 [12] - 2024年收益转正,2025Q1继续正收益但面临持续赎回压力 [13][14] 投资策略 - 坚持长期价值投资理念,偏好优质商业模式企业 [11] - 2021年后加强风险管理,关注企业可持续性、治理结构等 [11] - 持仓从消费/医药扩展至新兴行业:2023年新增女性消费(新秀丽、巨子生物),2024年加仓顺丰控股、山西汾酒等 [11] 行业背景 - 2020-2021年基金行业盛行"投而优则仕",易方达提拔多位明星基金经理为副总 [16] - 张坤2020年管理规模突破1200亿元,推动公司2020年规模增长70% [17] - 2021年后市场风格切换导致明星基金经理业绩普遍承压 [18] - 行业趋势转向"去行政化":2024年以来超100位基金经理卸任副总 [20] 战略转型 - 易方达推动投研体系从"个人化"向平台化团队转型 [21] - 提拔投研出身的吴欣荣任总经理,批量聘任基金经理助理 [21] - 行业监管推动高质量发展:建立以投资收益为核心的考核体系 [22] - 公募基金总规模突破32万亿元,进入"精耕细作"阶段 [21]