作 者丨周炎炎 余纪昕 编 辑丨肖嘉 近期，首批26只新型浮动费率基金申报一周后火速获批面世。新费率机制下，基金公司和基金 经理将告别"旱涝保收"模式，转向与基民"同甘共苦"，必须从关注自身短期利益转向切实提升 投资者获得感。 张宏良认为，基金公司必须要做好《方案》25条举措逐字逐句地深度研究，但更要从"行业生 态重建"的战略高度，深刻把握《方案》出台的改革背景、改革目标及改革路径，主动作为、 率先转型。主动卸下"超能力"的包袱！ 向内，在尊重规律的基础上拥抱变化，夯实投研内核，继续发挥好优秀基金经理的专业性，同 时加快公司平台化建设尤其加强中台过程管控，让投资行为更透明、更可预期；向外，在继续 加强资产端能力建设的同时，加大负债端能力建设的资源投入，重塑产品体系、再造服务逻 辑。 "无论向内还是向外，基金公司都应卸下'超能力'的包袱，重拾普惠金融初心，努力与投资 者、销售渠道共建共生。"张宏良感慨道。 他表示，交银施罗德基金正积极探索产品体系转型，将分类逻辑从单一"资产构成"转向"资产 构成+投资者风险偏好"，努力实现资产管理与财富管理的双向奔赴。"这种转型既是对《方 案》要求的积极落实，也是深刻尊重市场发 ...

21世纪经济报道记者周炎炎余纪昕上海报道 近期，首批26只新型浮动费率基金申报一周后火速获批面世。新费率机制下，基金公司和基金经理将告 别"旱涝保收"模式，转向与基民"同甘共苦"，必须从关注自身短期利益转向切实提升投资者获得感。 这批产品的创设，源于今年5月证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》（下文简称《方 案》）。《方案》强调基金公司应强化长周期考核与激励约束机制，加快形成高质量发展"拐点"，让行 业发展成果真正惠及广大投资者。 张宏良：改革由问题倒逼而生，又在解决问题中深化，坚持问题导向，能让我们更深刻理解《方案》出 台的现实紧迫性。 长期以来，行业总体上为广大投资者创造了良好的投资价值，这是一个毋庸置疑的基本事实。但期 间"单维逻辑的不断强化即对超额收益的过度追逐"，再叠加缺乏财富管理视角牵引，当下客观上形成了 基金公司、投资者与销售渠道之间的"三重困局"：一方面，无论市场冷热，不少基金公司惯用历史业绩 线性外推来暗示未来收益，业绩达标时自诩"超人"，未达标时则沦为基民眼中的"恶人"，长此以往势必 损害行业公信力；另一方面，投资者陷入"基金产品高收益"简单定位的认知误区，伴生追逐短期收益的 非 ...

张坤作为昔日"公募一哥"，在基金行业拥有极高的知名度和影 响力。他的卸任不仅是个人职业生涯的重要变化，也反映了易 方达基金今年以来在高管排兵布阵上的重大调整。 作者：洪小棠 封图：图虫创意 5月16日晚间，易方达基金发布高级管理人员变更公告，旗下知名基金经理张坤因工作调整卸任副 总经理职务，离任日期为2025年5月15日。 这一消息引发了市场的广泛关注。张坤作为昔日"公募一哥"，在基金行业拥有极高的知名度和影响 力。他的卸任不仅是个人职业生涯的重要变化，也反映了易方达基金今年以来在高管排兵布阵上的 重大调整。 张坤卸任 该份公告称，易方达基金副总经理张坤因"工作调整"不再担任高管职务，未来将专注于投资管理工 作。 易方达一名内部人士向经济观察报记者证实，卸任后，张坤将继续坚守在基金经理岗位上，全身心 投入到投资管理工作中，努力为持有人创造长期可持续回报。 资料显示，张坤自2008年清华大学研究生毕业即加入易方达基金，从事投研工作近17年，是公司 主动权益投研团队的核心人员。2012年9月，张坤开始担任易方达中小盘基金经理，2020年6月升 任易方达基金副总经理。 在该易方达内部人士看来，作为易方达自主培养的基 ...