文章核心观点 - 江西赣锋锂业集团股份有限公司因其在就业与社会保障方面的突出贡献，获得“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉 [1] 公司运营与社会责任 - 公司为社会提供了上万个稳定的就业岗位 [1] - 公司积极构建平等、开放的就业环境，并持续完善“薪酬+福利+关怀”体系以提升员工福祉 [1] - 公司建立了“师带徒”培养模式和内部培训线上平台，覆盖从一线技术员工到管理骨干的全岗位序列，促进员工与企业共同成长 [1]

文章核心观点 - 全国表彰大会表彰了在就业、社会保障及构建和谐劳动关系方面表现突出的民营企业、工会、企业家及员工 北京多家民营企业及个人因在创造就业、保障员工权益、履行社会责任等方面的卓越实践而获得国家级表彰 [1][2][3] 受表彰企业及其主要实践 - **京东世纪贸易有限公司**：正式员工规模达90万人 其中超过80%来自农村地区 包含4000多名残障员工及60多万名快递员 公司为全员缴纳五险一金 设立“员工救助基金”帮助数千名一线员工 过去20年累计投入220亿元用于改善职工居住条件 [1] - **小米科技有限责任公司**：公司集体合同与《员工手册》签署覆盖全公司5万余人 劳动合同签署率达100% 为正式员工提供100%覆盖的补充商业保险及免费体检 在北京、南京两地建设了3000多间高品质青年公寓 以贴心价格定向提供给应届毕业生 [1] - **北京三快网络科技有限公司（美团）**：骑手群体中80%来自农村地区 有63.6万人来自国家重点帮扶县 吸纳残疾骑手超1万人 公司率先启动新职业伤害保障试点 截至2025年12月底累计为超1668万人次骑手提供保障 相关保费规模累计达25.6亿元 养老保险补贴已于2025年11月覆盖全国 [2] - **北京三月雨文化传播有限责任公司**：公司工会获评“全国双爱双评先进企业工会” 实现“五险一金”100%覆盖 连续22年为全体员工稳步涨薪 员工工会入会率达97% [2] 受表彰个人 - **联想集团董事长兼首席执行官杨元庆**：获评“全国关爱员工优秀民营企业家” 在其领导下 公司构建了全方位、多层次的员工关爱和职业赋能体系 [2] - **北京盛世润禾生态建设有限公司技术经理甄优美**：获评“全国热爱企业优秀员工” 在榆科树种选育、造型树修剪方面潜心钻研 掌握苗圃一线生产关键技术 [3] 行业与公司角色定位 - 民营企业被定位为就业岗位的主要创造者、技能人才的重要培养者、员工权益的直接维护者 [1] - 公司工会被强调为党联系职工群众的桥梁纽带 着力构建稳定、和谐、共赢的劳动关系 [2]

核心观点 - 全国表彰大会表彰了在就业、社会保障及构建和谐劳动关系方面表现突出的民营企业、企业家及员工 北京多家知名民营企业和个人获奖 彰显了民营经济在稳就业、保民生、促发展中的重要作用 [1][2][3] 获奖企业及其就业与社会保障实践 - **京东世纪贸易有限公司**：正式员工达90万人 其中包含4000多名残障员工和60多万名快递员 超过80%员工来自农村地区 公司为全员缴纳五险一金 设立“员工救助基金”帮助数千名一线员工 过去20年累计投入220亿元用于改善职工居住条件 [1] - **小米科技有限责任公司**：公司集体合同与《员工手册》覆盖全公司5万余人 劳动合同签署率达100% 为正式员工提供100%覆盖的补充商业保险及免费体检 在北京和南京建设了3000多间高品质青年公寓 以优惠价格定向提供给应届毕业生 [1] - **北京三快网络科技有限公司（美团）**：骑手群体中80%来自农村地区 有63.6万人来自国家重点帮扶县 吸纳残疾骑手超1万人 公司率先启动新职业伤害保障试点 截至2025年12月底累计为超1668万人次骑手提供保障 相关保费规模累计达25.6亿元 2025年11月养老保险补贴已覆盖全国 [2] - **北京三月雨文化传播有限责任公司**：公司工会获评“全国双爱双评先进企业工会” 实现“五险一金”100%覆盖 连续22年为全体员工稳步涨薪 员工入会率达97% [2] 获奖企业家与员工 - **联想集团董事长兼首席执行官杨元庆**：获评“全国关爱员工优秀民营企业家” 在其领导下 联想集团构建了全方位、多层次的员工关爱和职业赋能体系 [2] - **北京盛世润禾生态建设有限公司技术经理甄优美**：获评“全国热爱企业优秀员工” 专注于榆科树种选育和造型树修剪 掌握苗圃一线生产关键技术 参与编写多项行业及地方标准 为首都园林绿化高质量发展和乡村振兴贡献力量 [3]