就业局势与成就 - 截至8月底城镇新增就业累计达到5921万人 超额完成5500万人的目标任务 [1] - 就业局势总体稳定 就业结构持续优化 就业质量稳步提升 [1] 技能人才队伍规模 - 全国专业技术人才超过8000万人 [1] - 技能劳动者总量超过2.2亿人 其中高技能人才超过7200万人 [1] 职业技能培训规模 - “十四五”期间累计超4200万人次企业职工接受补贴性职业技能培训 [1] - “十四五”期间累计超3100万人次农民工接受补贴性职业技能培训 [1] 技能人才培养模式 - 构建“产教评”培训模式 联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构实现培训内容与产业需求融合 [2] - 全面实施企业新型学徒制 推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养” [2] - 支持“智改数转”企业以订单培训等方式加强数字人才培养 [2] 技能人才发展通道 - 健全职业技能等级制度 在原有“五级”基础上延伸拓展为“新八级工”制度 [2] - “十四五”以来累计有4400多万人次取得职业技能等级证书 [2] - 6000多人次获评特级技师、首席技师 其工资水平与企业中高级管理人员相当 [2]

大赛概况与规模 - 第三届全国技能大赛于9月23日在郑州落下帷幕，主题为“技能照亮前程”[4][5] - 大赛设置了106个竞赛项目，共有35个代表团的3420名选手和3275名裁判参赛[3][5] - 赛事期间现场观赛人次达到18.3万，并同期举办了技能强国论坛、技能展示交流等活动[3][5] 赛事成果与影响 - 经过3天角逐，348名选手获得106个项目的金、银、铜牌，35名选手获“参赛团最佳选手奖”[3] - 大赛促进了交流合作，全国400余家院校和培训机构拟发起“技能照亮前程”培训行动倡议，300余家职业技能评价组织共同发起高质量开展技能人才评价倡议[5] - 赛事为2026年在上海举办第48届世界技能大赛积累了宝贵经验[5] 东道主办赛经验与投入 - 河南作为东道主构建了统筹44个部门的组织体系，投入场地经理等保障人员4000余人，青年志愿者1500余人[6] - 采用“赛展演会销”与地方特色活动相结合的多元办赛模式，首次邀请部分共建“一带一路”国家驻华使节等外宾观赛[6][7] - 大赛成功选拔了优秀选手，培育了裁判、教练等骨干力量，为“技能河南”建设提供了强有力抓手[8] 未来技能人才工作方向 - “十五五”期间技能人才队伍建设将着力构建“1234”工作格局，包括围绕两个重点、突出一个主题、发挥三方作用、实施四项行动[3] - 四项行动具体为技能中国行动、技能强企行动、技能激励行动和技能筑梦行动[3]

北京市首批"产教评"技能生态链落地 - 北京市人社局公布首批15家"产教评"技能生态链链主单位 覆盖12个产业门类 包括人工智能 低空技术 生物医药等前沿产业以及康养 餐饮 会展等民生保障领域 [1] - 链主单位包括小米 公交集团 新东方烹饪学校等知名企业 涉及智能硬件制造 数智安全 集成电路 智能装备制造 康养服务 生物医药 宠物经济 会展服务 餐饮服务 交通运输 建筑防水 低空技术 绿色能源 生态环保等行业 [1][4][5] - 生态链采用"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体运行模式 由企业出标准 出岗位 出师傅 院校机构出学生 出教师 出教学资源 政府搭平台 出政策 出服务 [1] 技能培训与认证体系 - 首批开发52个生态链特色课程 涉及人工智能训练师 无人机装调 健康照护等27个职业类别 [2] - 支持生态链企业与院校共建企业学院 产业学院 工匠学院 联合开展"订单班""冠名班"培养技能人才 [2] - 开发"技能照亮前程"项目化培训指导目录 包含"北京家政"7个专项职业能力证书和小米MICA质量保证工程师等3条技能生态链企业认证证书 [2] - 试点"专项职业能力证书+企业认证证书"一评双证 技能人才通过一次评价可取得两本证书 [2] 人才培养与评价机制 - 支持生态链企业自主开展技能人才评价 参与开发新职业和相应职业标准 [3] - 链主企业可面向生态链内企业职工提供技能培训评价服务 实现"培训-评价-就业"一体化贯通 [3]