就业局势与成就 - 截至8月底城镇新增就业累计达到5921万人 超额完成5500万人的目标任务 [1] - 就业局势总体稳定 就业结构持续优化 就业质量稳步提升 [1] 技能人才队伍规模 - 全国专业技术人才超过8000万人 [1] - 技能劳动者总量超过2.2亿人 其中高技能人才超过7200万人 [1] 职业技能培训规模 - “十四五”期间累计超4200万人次企业职工接受补贴性职业技能培训 [1] - “十四五”期间累计超3100万人次农民工接受补贴性职业技能培训 [1] 技能人才培养模式 - 构建“产教评”培训模式 联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构实现培训内容与产业需求融合 [2] - 全面实施企业新型学徒制 推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养” [2] - 支持“智改数转”企业以订单培训等方式加强数字人才培养 [2] 技能人才发展通道 - 健全职业技能等级制度 在原有“五级”基础上延伸拓展为“新八级工”制度 [2] - “十四五”以来累计有4400多万人次取得职业技能等级证书 [2] - 6000多人次获评特级技师、首席技师 其工资水平与企业中高级管理人员相当 [2]

大规模职业技能培训成效 - "十四五"期间累计超4200万人次企业职工接受补贴性职业技能培训 [1][2] - "十四五"期间累计超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训 [1][2] - 推行"岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务"四位一体的项目化培训模式 [2] 企业主导的产教融合机制 - 构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链 发挥企业主导作用 [3] - 由龙头企业、链主企业牵头 出岗位、出标准、出师傅 联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构 [3] - 全面实施企业新型学徒制 积极推进"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养" [3] 技能人才评价与激励体系 - 健全职业技能等级制度 在原有"五级"基础上延伸拓展为"新八级工"制度 [4] - "十四五"以来累计有4400多万人次取得职业技能等级证书 6000多人次获评特级技师、首席技师 [4] - "十四五"期间共选树60名中华技能大奖和588名全国技术能手 [5] - 第三届全国职业技能大赛有3420名选手参加角逐 吸引近20万人观赛观展 网上阅读量超过12亿人次 [5]

大赛概况与规模 - 第三届全国技能大赛于9月23日在郑州落下帷幕，主题为“技能照亮前程”[4][5] - 大赛设置了106个竞赛项目，共有35个代表团的3420名选手和3275名裁判参赛[3][5] - 赛事期间现场观赛人次达到18.3万，并同期举办了技能强国论坛、技能展示交流等活动[3][5] 赛事成果与影响 - 经过3天角逐，348名选手获得106个项目的金、银、铜牌，35名选手获“参赛团最佳选手奖”[3] - 大赛促进了交流合作，全国400余家院校和培训机构拟发起“技能照亮前程”培训行动倡议，300余家职业技能评价组织共同发起高质量开展技能人才评价倡议[5] - 赛事为2026年在上海举办第48届世界技能大赛积累了宝贵经验[5] 东道主办赛经验与投入 - 河南作为东道主构建了统筹44个部门的组织体系，投入场地经理等保障人员4000余人，青年志愿者1500余人[6] - 采用“赛展演会销”与地方特色活动相结合的多元办赛模式，首次邀请部分共建“一带一路”国家驻华使节等外宾观赛[6][7] - 大赛成功选拔了优秀选手，培育了裁判、教练等骨干力量，为“技能河南”建设提供了强有力抓手[8] 未来技能人才工作方向 - “十五五”期间技能人才队伍建设将着力构建“1234”工作格局，包括围绕两个重点、突出一个主题、发挥三方作用、实施四项行动[3] - 四项行动具体为技能中国行动、技能强企行动、技能激励行动和技能筑梦行动[3]

行业活动与倡议 - 全国410家职业技能培训机构在河南郑州共同发出《"技能照亮前程"培训行动——河南倡议》，承诺提升培训质量和扩大规模 [1] - 全国326家职业技能评价组织联合发布《高质量开展职业技能等级认定——郑州倡议》，承诺提升技能评价公信力 [3] - 活动由人力资源和社会保障部与河南省政府共同主办，主题为"技能照亮前程"，汇聚政府、企业、院校及高技能人才代表 [3] 产业合作与布局 - 来自全国19个省份的65条技能生态链建设单位代表上台签约，覆盖先进制造、数字经济、低空经济、冰雪经济、养老服务等多个重点领域 [3] - 技能人才培养与产业发展深度融合，标志着中国技能人才培养从规模扩张转向质量优先、从单点突破迈向生态共建 [4] 政策导向与议题 - 人力资源和社会保障部部长强调将"技能照亮前程"作为技能人才工作主题，聚焦重点群体和领域，发挥政府、企业、院校和培训机构三方作用 [3] - 论坛围绕新职业开发、人工智能对就业的挑战、技能帮扶增收等议题展开交流，共商技能人才队伍建设路径 [3]

技能人才队伍规模与结构 - 技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人 [1] - 技能人才是支撑中国制造和中国创造的重要力量 [1] - 技能人才队伍总量扩大、结构优化，服务经济社会发展能力增强 [1] 职业技能培训体系 - 全国建有2440所技工院校、2.9万家民办职业技能培训机构和505个公共实训基地 [2] - “十四五”以来组织开展补贴性职业技能培训超9200万人次，其中企业职工超4000万人次、农民工超3000万人次 [3] - 技工院校毕业生就业率常年保持在97%左右，专业对口率和用人单位满意度保持较高水平 [3] - 在广东构建170条产教评技能生态链，覆盖先进制造、现代服务等领域，带动超800家企业培养技能劳动者约13万人次 [2] 技能人才评价与激励机制 - 推行“新八级工”职业技能等级制度，建立匹配的使用、晋升和待遇机制 [4] - “十四五”期间累计取得职业技能等级证书4400多万人次，评聘特级技师、首席技师6000多人次 [4] - 出台技能人才薪酬分配指引，指导企业工资分配向技能人才倾斜，实现技高者多得 [4] - “十四五”期间累计发布72个新职业，涉及数字经济、健康养老、智能制造等行业 [4] 职业技能竞赛体系 - 构建以世界技能大赛为引领、中国职业技能大赛为龙头的特色竞赛体系 [7] - 中国参加七届世界技能大赛，累计获得93金、41银、28铜和71个优胜奖，连续四届位居金牌榜和团体总分世界第一 [7] - 职业技能竞赛每年带动近千万人次参与技能培训竞赛活动 [7] - 通过竞赛搭建技能展示和切磋平台，达到以赛促学、以赛促训的效果 [7]

技能人才培育体系 - 泰安市构建了培训、评价、使用、激励的"全链条"技能人才培养体系，高技能人才总量达22.51万人，占技能人才比例32.7% [2] - 将技能人才队伍建设融入全市人才政策体系，推出住房补贴、"订单式"培养补贴等新政，并出台《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》 [3] 高技能领军人才培养 - 实施高技能领军人才培育行动，建立市级人才库，形成"后备-骨干-领军"成长梯队，累计培养市级以上技能领军人才448名 [4] - 聚焦先进制造业、数字经济等领域，建成95个高技能人才培养平台，其中国家级3个、省级13个 [4] 产教融合与教育体系 - 全市共有11所技工院校，包括4所技师学院和4所高级技工学校，实现县市区和高新区全覆盖 [5] - 重点建设数控加工、机电一体化等9个市级名优专业，建成山东省技工教育优质专业群3个，并推动组建技工教育联盟 [5] 技能评价与竞赛体系 - 建立"1443"技能人才评价模式，形成企业自主评价、社会组织评价等多机制协同 [6] - 完善市级技能竞赛体系，近两年竞赛项目超100项，并创新举办"泰山杯"全国人工智能数据标注技能大赛 [6]

技能人才队伍建设 - 菏泽市技能人才总量已超70万人，高技能人才占比持续提升[1] - 制定出台《关于加强新时代菏泽市高技能人才队伍建设的实施意见》等政策措施[1] 技工教育发展 - 技工院校总数达18所，包括3所技师学院、3所高级技工学校[2] - 设置化工工艺、生物化工等60余个专业，聚焦10条重点产业链需求[2] - 连续两年招生超1.8万人(全省第二)，在校生超4.5万人(全省前列)[2] - 10所院校26个专业入选全国技工院校工学一体化建设项目[2] - 获批4所国家级重点技工学校、2所省技工教育特色名校、1所省技工教育优质校、3个省优质专业群[2] 职业技能培训 - 2024年累计开展各类职业技能培训2.86万人次[3] - 采取"订单式、订岗式"培训，重点开展养老护理员、汽车维修工等紧缺工种培训[3] - 全面推进企业技能人才自主评价，实施"新八级工"职业技能等级制度[3] 职业技能竞赛 - 出台《菏泽市职业技能竞赛管理试行办法》，举办第一届菏泽市职业技能大赛[4] - 每年举办超100项行业职业技能大赛，打造"技能兴菏"品牌[4] 高技能人才平台 - 省级以上高技能领军人才超130人[5] - 建成2个国家级高技能人才培训基地、3个国家级技能大师工作室[5] - 建成15个省级高技能人才平台、22个市级高技能人才平台[5] 非遗技艺传承 - 国家级、省级非遗项目和传承人数量全省第一[6] - 举办乡村振兴传统技艺技能大赛，开展鲁锦织造、羊汤制作等传统技艺培训[6]

高技能人才队伍建设成果 - 广西技能人才总量达86375万，创历史新高 [1][2] - 全国技术能手150名，广西工匠235名，大国工匠及培育对象5名 [1][2] - 市级工匠增至1060名，广西技术能手2269名 [2] 政策支持与培养体系 - 发布《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》等政策文件 [2] - 累计建设154个国家级和自治区级技能大师工作室 [2] - 建立123个国家级和自治区级技能人才培训基地 [2] - 挂牌成立8家自治区级工匠学院、14家市级工匠学院、69家企业工匠学校 [2] - 打造6000多个各级各类劳模和工匠人才创新工作室 [2] 职业技能竞赛与平台建设 - 出台《广西壮族自治区职业技能竞赛管理暂行办法》 [3] - 举办广西技能大赛、"桂有技能、产业振兴"劳动和技能竞赛 [3] - 与西部陆海新通道沿线省区市联合开展全国引领性劳动和技能竞赛 [3] - 创建600多家劳模（工匠）创新工作室 [3] - 实现广西承办国家一类职业技能大赛零的突破 [3]

技能人才发展 - 第六届中国青年技能营活动在湖北举办，约140名技能高手参与，包括第47届世界技能大赛选手、各省技工院校优秀学生代表及港澳台世赛选手代表[1] - 活动主题为"技能照亮前程"，旨在弘扬工匠精神，促进青年技能人才交流，推动技能人才队伍建设[8] 行业技术交流 - 技能营实地走访武汉产业创新发展研究院、武汉华星光电技术有限公司、烹饪（西餐）项目世赛中国集训基地、荆楚非物质文化遗产技能传承院、国家富硒产品质量检验检测中心等机构[3] - 参与者聆听实验室和车间负责人分享前沿技术，与产业工人、技能大师切磋交流，体验非遗技艺[3] 技能竞赛体系 - 中国已形成以世赛为龙头、以国赛为主体、以企业岗位练兵为基础、国赛逐步与世赛接轨的技能竞赛体系[8] - 全国各级各类职业技能竞赛活动蓬勃发展，参赛选手整体技能水平明显提高，地区间差距逐渐缩小[8] - 人力资源社会保障部与河南省筹备第三届全国技能大赛，以赛促建，增强大赛对技能人才工作的牵引带动作用[8] 技能人才作用 - 技能人才在制造业助力"中国制造"向"中国智造"转变，在服务业提升服务标准与质量，在人工智能、新能源等新兴产业成为国家培育竞争新优势的关键人力资源支撑[6] - 第47届世界技能大赛烘焙项目冠军李骏飞表示，国家重视技能人才培养，提供了更好的训练条件、专家指导和学习交流机会[6]

人才发展总体目标 - 到2027年全市技能人才总量预计达到460万人以上 [1] - 到2027年高技能人才目标为185万人 [1] - 高技能人才占技能人才总量的比例目标为40% [1] 重点培育领域与规模 - 围绕15个战略性产业集群、6个未来产业和8个现代服务业等重点领域培育人才 [1] - 新增培育先进制造业技能人才10万人次 [1] - 新增培育数字技能人才5万人次 [1] - 新增培育"百县千镇万村高质量发展工程"农村实用人才3万人次 [1] - 新增培育"一老一小"相关行业技能人才8万人次 [1] 培训载体建设与长期规划 - 遴选建设50家市级高技能人才培训基地 [1] - 遴选建设30家大师工作室 [1] - 力争到2035年技能人才规模持续壮大、结构优化 [1] - 职业技能培训载体质量与规模将提升和扩大 [1]