文章核心观点 2024年以来，受IPO节奏调整、降薪裁员及限薪传言影响，不少投行人选择转型，常见方向包括企业财务总监、董秘、证代，加入私募做股权投资，创业做精品投行，部分年轻投行人选择考公考编 [2][4][7]。 分组1：投行人转型现状 - 2024年以来，受IPO节奏调整、降薪裁员及限薪传言影响，不少投行人或主动或被动告别券业 [2] - 投行人转型常见方向为企业财务总监、董秘、证代，加入私募做股权投资，创业做精品投行 [2][4][7] - 2024年以来，超50位前投行人出任上市公司董秘、财务总监等，其中董秘超40位 [10] 分组2：上市公司董秘成热门转型方向 - 投行转型常见方向为企业财务总监和董秘，可获股权激励或股权，吸引力大 [7] - 少数投行人加入上市公司出任证代，有人降低对新工作职位、待遇要求 [11] - 投行人跳槽至上市公司后，新职务与原职务不完全匹配，与企业老板和投行人“看对眼”有关 [12] 分组3：考公考编成年轻投行人新选择 - 转型难度加大，部分年轻投行人将稳定性作为新工作首要考量因素，选择考公考编 [13][17] - 2024年以来，不少投行人开始着手备战考公考编，甚至有人辞掉工作全职备考 [17] 分组4：375万限薪传闻影响 - 资深保代和投行管理层面临限薪传言压力，业内流传券商高管限薪不超过375万元，特殊人才可特殊申请 [19][20] - 有资深保代认为投行仍是优质职业，建议大学在读尤其是临近毕业学生优先考虑并购重组业务方向 [20][21]