新规改革考核激励机制 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，改革基金公司、人员及产品的考核激励机制，突出重业绩、重长期、重基准三大核心 [1] - 监管要求披露业绩比较基准选取原因，基金管理人可在特定条件下修改基准 [1] 海外基金考核机制特征 - 基准化：美国及欧洲基金行业将基于基准的业绩指标作为管理人绩效评价工具，美国1993年推出AIMR-PPS，1999年CFA发布GIPS实现全球统一标准，欧盟UCITS对基金业绩基准管理给出详细指引 [2] - 长期化：美国基金机构将考核周期从短期（1-3年）拉长至中长期（5-10年），摩根大通等公司在评估经理时增加10年期衡量标准 [2] - 多元化：美国基金公司普遍纳入风险调整后指标，ESG等关键指标被纳入激励 [2] 我国基金行业借鉴方向 - 业绩基准方面：美国采用单一趋同基准（S&P 500）便于横向比较，欧洲采用分散化MSCI等系列指数利于差异化发展 [3] - 考核机制方面：美国T.Rowe Price考核期限与1年、3年、5年及10年业绩挂钩，Amundi考核长周期风险调整后业绩表现并融入ESG绩效考核 [3] 投资建议 - 基准考核下，大幅跑输基金业绩比较基准的情况有望改善，长期来看主动权益型基金较难跑出超额收益，或将推动指数化进程 [3] - 美国3年及5年维度主动权益基金跑赢业绩比较基准的数量均为38%，欧洲分别为27%、26%，多数基金产品超额收益分布于-5%-0%区间 [3] - 基于基准的长周期考核下，公募行业指数化趋势将进一步强化，建议重视指数权重股配置机会 [3]

市场表现 - 上周中证新华社民族品牌工程指数报1657.60点，下跌0.51%，上证指数下跌0.57%，深证成指下跌0.46%，创业板指下跌0.88%，沪深300指数下跌0.18% [2] - 信立泰上周上涨14.96%，泰格医药上涨12.48%，石头科技上涨11.47%，三只松鼠上涨7.69%，苏泊尔上涨6.07%，小熊电器和亿纬锂能涨逾5%，海大集团、达仁堂、海天味业涨逾4%，药明康德、沪硅产业涨逾3%，美的集团、宁德时代、绝味食品、迈瑞医疗、中航沈飞等涨逾2% [2] - 2025开年以来丸美生物上涨51.27%，上海家化上涨47.96%，信立泰上涨47.71%，华大基因、安集科技、韦尔股份、科沃斯、海大集团涨逾20%，恒瑞医药、广联达和药明康德分别上涨19.17%、18.03%和15.18%，澜起科技、天士力涨逾12%，苏泊尔和石头科技分别上涨11.29%和10.82% [3] 后市展望 - 短期市场延续震荡格局，投资者对利多因素较为敏感，市场有望逐渐转为积极走势 [4] - 中期积极因素持续积累，政策发力对经济预期和经济基本面有支撑，国内技术突破和产业升级趋势不变，外部扰动因素边际缓和，全球资金再平衡配置有望增加国内资本市场流动性 [4] - 当前权益类资产性价比仍然较高，中低估值水平意味着中期股市将表现积极 [4] - 当前市场缺乏热点与主线，短期资金难以形成合力，以主题行情为主，市场或继续保持震荡格局 [5] - 中长期内需、科技、出海三个方向可能迎来机会，超跌或偏低位机会可积极布局 [5] - 行业配置建议偏防御的红利类行业保持一定比例，进攻性行业重点关注科技方向包括港股互联网、机器人、低空经济等 [5] - 公募产品被动化趋势或进一步强化，较为低估的指数权重股仍可能迎来配置资金的进一步流入 [5]