公司战略与行业定位 - 公司在清洁能源装备制造领域以领先的技术实力与卓越的产品效能引领行业向高质量发展迈进 [1] - 公司将精益化管理贯穿于运营全链条致力于在全球范围内打造高效可持续的组织能力 [1] - 公司在人才战略层面秉持前瞻视野探索借助智能化工具优化人才识别与配置流程以强化长期竞争力 [1] 人才招聘的挑战与目标 - 公司尤其在校招季面对大量高潜毕业生时关注如何系统性高效率地完成对研发类岗位的筛选与识别 [2] - 公司研发类岗位细分众多覆盖机械结构电气控制等多个方向各方向在专业侧重与技术积累上既有共性又有差异化要求 [2] - 公司HR团队计划借助智能化工具进一步提升筛选的效率和一致性目标是使推荐至业务部门的候选人能够贴合岗位的核心要求 [2] 智能化招聘解决方案的引入 - 公司通过行业交流引入牛客的AI简历筛选功能该功能可以基于岗位JD自动建模精准解析复杂信息智能评估候选人的硬性条件工作项目经历胜任潜力等 [2] - 牛客AI简历筛选不仅能理解有限元分析机械臂动力学等专业术语还能根据企业提供的筛选样本持续学习优化模型与传统的关键词匹配不同 [4] - 公司对比多家招聘服务商后看重牛客在人才领域的深度积累和AI建模的专业能力其能基于有限的岗位输入快速构建贴合企业实际需求的智能筛选模型 [4] 合作实施与初步成效 - 合作从专业度相对较高的机械结构工程师岗位开始人机筛选一致性达80%表明AI在理解专业能力上的表现已接近资深HR的判断 [5] - 基于初步成功公司决定正式上线牛客AI简历筛选并将其应用到结构电气等关键岗位 [6] - 系统上线后AI可在短时间内完成大批量简历的精准初筛显著释放了HR团队的精力使业务部门能更专注于深度面试环节 [7] 招聘流程优化与效率提升 - 有些业务部门已用牛客AI简历筛选替代了业务复筛直接进入候选人面试环节简历通过率平均提升一倍以上 [7] - 牛客支持基于多岗位能力模型的智能匹配与内部流转让候选人的专业背景与技能得到更充分评估利用促进了人才与岗位的优化配置 [7] - 该智能匹配与流转帮助业务部门减少50%以上的重复筛选工作量 [7] 决策逻辑与组织能力升级 - AI基于统一标准进行的客观评估建立起透明可追溯的筛选机制增强了跨部门协作的共识与信任 [7] - AI帮助生成了一套公正一致的筛选标准让业务部门更信赖流程也让HR能更聚焦于软技能与文化匹配等深层评估 [7] - 公司的实践表明AI除了提效之外也能够帮助企业实现人才决策逻辑的更新让HR从繁重筛选中解放让业务用数据而非印象来决策 [7] 未来合作方向 - 牛客将与三一重能在更紧密的协同中持续调优岗位模型丰富行业知识库让AI更贴合企业招聘场景 [8] - 未来合作旨在满足企业在专业招聘场景中的数字化升级需求 [8]

公司动态与产品发布 - 公司在第八届进博会服务贸易展区亮相，展示其在智能招聘、薪酬支付、跨境用工合规等领域的创新解决方案 [1] - 公司在进博会期间推出全新AI驱动的智能招聘平台Foundire，该平台以人才画像与岗位匹配引擎为核心，结合自动化筛选、多模态数据分析等技术 [1] - Foundire平台旨在提升跨境招聘的效率和精准度，帮助企业快速、智能地识别优质候选人 [1] 产品战略与生态合作 - 公司CEO表示Foundire是其在智能招聘领域的技术创新突破，并与公司现有的名义雇主、灵活用工、全球工签及薪酬管理等服务协同，提供一站式解决方案 [2] - 公司在进博会期间联合香港科技园、PayPal、深势科技、意言科技等知名生态合作伙伴，开展多场线上线下活动 [2] - 相关活动围绕企业出海的科技创新、挑战与机遇展开讨论，吸引政府、企业等上千名嘉宾参与 [2]

活动概况 - 2025年“校园苏州日”全国秋招北京高校专场活动在中国人民大学举办，活动融合岗位对接、政策服务与文化体验，面向2026届毕业生 [1] - 活动是“江苏人才周”苏州引才的核心动作，吸引中国人民大学、北京大学、清华大学、北京航空航天大学等多所高校学生参与 [1] 政企校合作与城市推介 - 苏州市人大常委会主任表示北京每年有超4000名高校优秀校友扎根苏州，邀请学子以苏州为事业新起点 [2] - 中国人民大学校方代表指出苏州产业蓬勃且人才政策优厚，鼓励学生把握机遇 [2] - 校友及企业代表现场分享在苏州发展经历，展现人才与城市双向奔赴前景 [2] 招聘会规模与成效 - 招聘会汇集百家苏州市链主企业、科研院所、专精特新企业、上市企业、国有企业、高能级科创平台等优质用人单位 [3] - 清华苏州环境创新研究院招聘摊位吸引大量博士毕业生，半小时内收到厚厚一沓简历，其“环境+”创新模式岗位适配AI、大数据、生态材料等多个专业 [3] - 参会学生带着明确职业规划精准求职，有学生提前勾选近10家专业匹配企业并逐一面试，反馈企业类型覆盖面全、质量高 [3] 学生反馈与求职意向 - 有学生当天投递两三家企业，对苏州经济发展势头和新兴企业提供的职业发展空间表示青睐，并关注苏州重点实验室 [4] - 另有学生单日投递10家企业 [4] 招聘技术创新与配套服务 - 智能招聘平台FlashOffer通过AI赋能，实现企业提前录岗位、学生提前投简历、线上匹配、线下对接，帮助学生快速锁定匹配岗位 [5] - FlashOffer平台已集成超10万个优质岗位、超6万个应届生岗位、近6000家用人单位 [5] - 现场设置政策咨询专区和选调生政策咨询台，提供面试交通补贴、青年人才驿站等政策快速申请通道 [5] 后续活动安排 - “校园苏州日”全国秋招后续将在哈尔滨、南京、济南、西安、成都、苏州等地重点高校开展城市推介及校园招聘活动 [6]

公司参股企业业务进展 - 北京人力的参股公司数智万维注册资本为3000万元人民币 [2] - 数智万维当前主要业务是为北京人力研发智能招聘相关产品 [1] - 数智万维正面向北京人力部分子公司进行产品推广和商业模式融合 [1] 参股企业对母公司的战略作用 - 数智万维的运营旨在通过智能招聘产品对北京人力公司提供帮助 [2] - 公司对数智万维有下一步的规划和要求 [2]

人才招聘活动 - 苏州市启动"校园苏州日"秋招活动 将于本月底至11月在全国11个城市举办招聘会 覆盖合肥武汉上海哈尔滨天津北京南京济南西安成都苏州及周边高校[1] - 活动通过校园大使和大学生博主在小红书朋友圈等社交平台进行推广 并召开高校学子座谈会收集青年人才建议[1] - 智能招聘平台FlashOffer上线超10万个岗位 覆盖人工智能生物医药高端制造电子信息先进材料等领域 提供一键投递多岗触达智能匹配服务[1] 人才政策支持 - 提供租房补贴购房补贴生活补贴等现金支持 以及最高2000元一次性交通补贴和最长14天青年驿站免费住宿[2] - 定位青年人才为"城市合伙人" 强调城市提供工作生活双面发展机会 支持多元生活方式和职业尝试[2] 就业机会质量 - 招聘岗位面向500强企业上市公司和独角兽企业 为青年人才提供高质量就业平台[1]