此外，南京市深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，立案查处相关违法案件19件；扎实推进治理欠薪冬 季行动，依法打击恶意欠薪行为，全年向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件18件。 中国发展网讯 岁末年初，正值农民工工资支付高峰期。南京市人力资源和社会保障局近日通报，2025年全市持续 加大劳动保障监察力度，切实维护劳动者合法权益。全年共主动检查用人单位5897户，妥善化解各类欠薪线索 4.74万件，依法立案查处违法案件3968件，累计为2.93万名劳动者追发工资等待遇共计2.14亿元。 为从源头预防欠薪风险，南京市强化警示约谈工作机制，引导企业主动化解矛盾，全年开展警示约谈130余次，涉 及企业600余家。在事中处置环节，全力推动案件实质化解，依托农民工工资争议速裁庭，高效处理农民工工资争 议案件1737件，追回劳动报酬418.64万元。 在长效机制建设方面，南京持续推广本地维权平台"阳光护薪"二维码，全年通过该渠道化解欠薪线索5000余件。 同时，加强工资支付诚信体系建设，向社会公布10起重大劳动保障违法行为，并分3批曝光7起典型违法案例，有 力提升了欠薪治理效能。（祖智慧） 南京市委宣传部召开新闻 ...

自2025年11月起，一场覆盖全市的"安薪北京"冬季行动全面铺开。此次行动由本市人社部门牵头，联合 公安、住建、法院、国资等多部门攥指成拳、协同发力，通过"制度兜底、科技提效、联动破局"三维发 力模式，构建全方位、多层次的欠薪治理体系，为广大劳动者稳稳撑起"薪"防线。 截至目前，全市共检查用人单位6544家，成功化解欠薪隐患4095件，为8305名劳动者追回工资6749.88 万元，让"劳有所得"的承诺落到实处，为春节前劳动关系和谐稳定奠定坚实基础。 本报讯（记者 代丽丽）1月8日，北京市就业促进和劳动保护工作领导小组带领相关部门赴大兴区黄村 镇某项目工地，实地开启"安薪北京"治理欠薪冬季行动调度工作。 在项目现场，相关负责人查看项目维权告示牌、实名制通道运行情况，听取大兴区关于欠薪隐患处置进 展汇报，询问在建项目总包、分包、承建方等负责人关于务工人员的工资发放情况。面对问询，建设项 目相关负责人当场表示，将在本月15日之前将拖欠的一个月工资及早发放到位。 ...

市政府常务会议核心议题 - 会议传达学习了中央关于“三农”工作的重要精神，强调要锚定农业农村现代化，建设都市农业强市，并具体部署了粮食安全、巩固脱贫成果、乡村建设等任务 [1] - 会议研究部署了“十五五”规划《纲要草案》编制工作，要求提高编制精准度，争取更多事项纳入上级规划，并围绕战略任务设定指标和谋划项目 [2] - 会议研究了欠薪治理工作，强调要开展治理欠薪冬季行动，排查线索、化解纠纷，打击恶意欠薪行为 [2] 农业与乡村振兴领域工作部署 - 核心目标是加快建设都市农业强市，扎实推进乡村全面振兴，促进城乡融合发展 [1] - 具体措施包括扛稳粮食安全责任，严守耕地红线，推动粮食品种培优和品质提升，以提高农业综合生产能力和质量效益 [1] - 将持续巩固脱贫攻坚成果，落实强农惠农富农政策，促进农民稳定增收，防止规模性返贫 [1] - 将学习运用“千万工程”经验，加快宜居宜业和美乡村建设，使农村基本具备现代生活条件 [1] “十五五”规划编制工作要求 - 编制工作需贯穿国家重要指示精神，立足国家所需、本地所能及发展实际，进行精益求精的修改完善 [2] - 需深刻把握上级最新精神和战略意图，做好上下对接，争取更多事项纳入国家及省级规划大盘子 [2] - 需围绕市级规划建议明确的战略任务来设定指标、安排政策、谋划项目，以推动经济实现质的有效提升和量的合理增长 [2] 欠薪治理工作安排 - 将扎实开展治理欠薪冬季行动，聚焦重点行业和重点区域，全面排查欠薪线索 [2] - 将畅通欠薪维权渠道，多措并举化解薪酬纠纷，并严厉打击恶意欠薪违法行为 [2]

昨天，北京市就业促进和劳动保护工作领导小组副组长、市人社局局长王清旺带领相关部门赴大兴区黄 村镇某项目工地，实地开启"安薪北京"治理欠薪冬季行动调度工作。确保查实的欠薪案件在2026年春节 前全部得到实质性解决。 王清旺现场查看项目维权告示牌、实名制通道运行情况，听取大兴区关于欠薪隐患处置进展汇报，询问 在建项目总包、分包、承建方等负责人关于务工人员的工资发放情况。"你们这个项目有多少农民工， 现在还没解决的问题什么时候能解决？必须确保大家及时拿到工资。"面对这样的问询，建设项目相关 负责人当场表示，将在本月15日之前将拖欠的一个月工资及早发放到位。 王清旺表示，临近春节，农民工朋友都急于回家团聚，也是工资拖欠问题易发多发时期，各单位必须高 度重视，建立协同调度机制，不仅要摸清已有的隐患，更要对可能出现的结算纠纷进行全面摸排，做到 早发现、早介入、早解决！要确保工资及时足额发放，让务工人员回家过年。 据了解，自2025年11月起，一场覆盖全市的"安薪北京"冬季行动全面铺开。此次行动由本市人社部门牵 头，联合公安、住建、法院、国资等多部门攥指成拳、协同发力，通过"制度兜底、科技提效、联动破 局"三维发力模式，构 ...

核心观点 - 河南省政府高层领导强调深入贯彻信访工作重要思想，将加大欠薪治理力度作为维护群众权益的核心工作 [1] - 政府要求明确化解时限并加强督办，以依法依规的方式尽快解决拖欠农民工工资问题 [1] - 政府强调需健全保障农民工工资支付的长效机制，并开展专项冬季行动进行排查与化解 [2] 政府工作部署与要求 - 河南省省长在省信访局接待中心，详细听取并督办拖欠农民工工资问题的具体处置进展 [1] - 要求相关负责同志高度重视，明确化解时限，加强跟踪督办，依法依规推动问题尽快解决到位 [1] - 强调信访工作是联系群众的桥梁，需坚持“人民信访为人民”，推进信访工作法治化，解决急难愁盼问题 [1] - 要求加强信访问题源头治理，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，把问题解决在基层和萌芽状态 [1] 欠薪治理的具体措施 - 将欠薪治理作为践行以人民为中心发展思想的重要实践，扎实开展治理欠薪冬季行动 [2] - 全面排查各领域欠薪线索，畅通欠薪维权渠道，多措并举化解薪酬纠纷 [2] - 健全保障农民工工资支付长效机制，抓好工程价款结算、规范工程建设市场秩序等工作 [2] - 细化制度标准、强化监督检查，以提升源头治理实效 [2] 民生保障与责任落实 - 要求做好农民工就业帮扶工作，对困难农民工及时予以救助，以兜牢民生底线 [2] - 压紧压实各级政府、有关部门和企业各方责任，加大执法力度和部门协同 [2] - 对查实的欠薪失信行为进行联合惩戒，严厉打击恶意欠薪违法行为，以维护群众权益和社会稳定 [2]

文章核心观点 - 宁夏银川市通过多部门协同联动、聚焦重点领域与源头管控、深化司法协同及强化督导督办等一系列措施，深化冬季欠薪治理，旨在保障农民工薪资权益，行动已为超过5600名劳动者追回薪资超过7000万元 [1][2] 治理行动与成果 - 冬季欠薪治理行动启动以来，已为5600余名劳动者追回薪资7000余万元 [1] - 各级仲裁院快调快裁案件526起，为657人追回薪资1473.8万元 [2] - 公安部门查处非法讨薪案件10起，司法行政部门组织律师提供法律援助1008次 [2] 工作机制与责任落实 - 由人社部门牵头建立联合工作机制，各县(市)区落实属地责任，推行领导包案制度 [1] - 对重大欠薪案件实行“一案一台账、一案一专班”管理 [1] - 紧盯服务业、新就业形态等隐患行业，强化动态监测 [1] 源头管控与制度执行 - 住建、交通等部门将农民工实名制管理、工资支付纳入日常检查 [1] - 在建项目实名制考勤系统覆盖率达95% [1] - 严格落实工资专用账户、总包代发等制度，针对商业项目明确资金优先用于支付工资 [1] 司法协同与法律震慑 - 人社、公安、法院等部门深化司法协同以提升法律震慑力 [2] - 整合12345热线等维权渠道，构建“线上+线下”一体化诉求受理体系 [2] - 针对吾悦和府等重点项目加大协调力度，推动欠薪问题实质性解决 [2] 未来工作重点 - 治理进入攻坚阶段，将紧盯元旦、春节节点，压实各方责任 [2] - 加大恶意欠薪惩戒力度，确保劳动者足额拿到薪资 [2]

行动核心与范围 - 北京市将于2025年11月至2026年春节前开展“安薪北京”冬季行动，聚焦工程建设领域和新就业形态行业企业，目标是确保欠薪风险隐患随出随清、动态清零 [1] - 行动将排查欠薪风险隐患、统一执法活动、查处欠薪案件，以应对年终岁末工资结算高峰 [1] 监管与执行措施 - 对在建工程项目工资支付情况实施线上监管，将住建、交通、水务、园林等建设项目全部纳入预警平台管理，实现施工单位全覆盖 [1] - 梳理在建工程项目清单、欠薪隐患排查清单、监察员包项目清单、基本制度落实清单这“四个清单”，并对欠薪隐患按高、中、低风险等级分类建档，安排专人跟踪处理、限期消除 [1] 执法与惩戒力度 - 查处欠薪违法行为将从严从速，对需立案调查的欠薪违法行为应立尽立，加大恶意欠薪行为曝光力度 [1] - 将依法依规对欠薪主体实施失信联合惩戒，使其“一处失信，处处受限” [1] - 发挥政府国企项目工资支付的示范带头作用，优先保障农民工工资支付 [1] 劳动者维权渠道 - 北京市各区将定期组织集中接访活动，对重要复杂疑难案件提级办理，对高风险行业企业一事一议 [2] - 劳动者遇到欠薪问题可通过线上渠道投诉举报，包括全国根治欠薪线索反映平台、北京市劳动保障维权二维码、12333热线及劳动保障监察机构电话 [2] - 线下可到市、区各投诉举报接待服务窗口反映问题 [2]

用工制度问题 - 用工单位或个人逃避监管 未与劳动者签订书面用工合同或签订阴阳合同 [1] - 编造虚假姓名及地址 影响相关部门送达责令支付文书及认定雇佣关系 [1] 工程建设领域欠薪 - 工程建设领域是欠薪问题高发领域 实名制管理及总包代发工资制度存在空转问题 [1] - 违法发包、转包、分包、挂靠等乱象加剧欠薪问题 [1] 企业经营与账款拖欠 - 用工单位因生产经营困难导致欠薪问题 [2] - 账款被拖欠导致欠薪与欠款问题交织 某建设工程劳务公司拖欠46名农民工450万余元劳动报酬 [2] - 检察机关促成调解协议 既保障劳动者权益又为企业提供经营缓冲期 [2] 检察机关行动 - 2025年1-6月全国检察机关受理追索劳动报酬案件3.25万件 支持起诉2.09万件 [1] - 支持农民工起诉1.42万件 占比67.91% [1] - 检察机关将加大民事支持起诉力度 提供法律咨询、法律援助、证据收集等支持 [3] 劳动者与用工单位建议 - 劳动者应签订书面合同 留存考勤记录、工资条等证据 [3] - 用工单位需诚信守法经营 履行工资支付法定义务 [3]

全国检察机关民事支持起诉案件数据 - 2023年1月至6月全国检察机关受理民事支持起诉案件3.25万件 [1] - 同期支持起诉案件量达2.09万件 [1] - 支持农民工起诉案件1.42万件 占支持起诉总量的67.91% [1] 检察机关职能发挥 - 检察机关通过民事支持起诉职能积极参与欠薪治理 [1] - 对符合条件劳动者依法支持追索劳动报酬诉讼 [1] - 保障劳动者实现劳有所得、劳有所获 [1]

居民就业增收促进行动 - 实施"百万英才汇南粤"行动计划，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业 [1] - 深入实施"粤菜师傅""广东技工""南粤家政"三项工程，2025年培训超78万人次 [1] - 组织开展公共就业服务专项活动，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体和零就业家庭帮扶 [1] 就业服务与保障 - 持续推进"家门口"就业服务圈建设，加强就业驿站、零工市场建设 [1] - 延续实施阶段性降低失业保险费率政策 [1] - 聚焦重点领域、重点群体开展专项技能培训行动，做好职业技能等级评价工作 [1] 收入保障与用工政策 - 健全最低工资标准正常调整机制 [1] - 在交通、水利等国家重点工程项目和中小型农业农村基础设施建设领域推广以工代赈方式 [1] - 强化欠薪源头治理，依法查处欠薪违法行为 [1] 就业目标 - 2025年城镇新增就业110万人以上 [1]