公司纪检监察工作规范化建设 - 公司以“建设年”行动为抓手，紧扣纪检监察干部应知应会及“三化”建设核心内容，通过多维学习、精准施策、闭环落实，旨在全面提升纪检监察工作质效，为公司高质量发展筑牢纪律保障 [1] - 公司纪委成立“三化”建设年行动工作领导小组，制定专项方案，明确“学习提能、规范履职、从严律己”三大重点任务，并细化责任清单与时间节点，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局 [1] - 公司将应知应会学习纳入纪委“第一议题”和纪检干部常态化学习计划，采用“专题授课+案例研讨+知识测试”三位一体模式，系统学习《中国共产党纪律处分条例》等核心内容，重点解读监督执纪流程、定性量纪标准等关键知识点 [1] 学习与实践相结合的效能提升措施 - 公司创新开展“以案代训、以干促学”实战练兵活动，组织纪检干部参与重点领域专项监督、问题线索核查等一线工作，以锤炼精准发现问题、依规依纪处置的专业能力 [2] - 公司建立“每周一学、每季一考、每半年一评”机制，通过闭卷测试、案例模拟、交叉互评检验学习成效，实现纪检干部应知应会掌握率达100% [2] - 公司全面梳理纪检监察工作制度流程，聚焦工程建设、招标采购、供电服务等关键领域，构建“事前预防、事中监督、事后整改”全链条管控体系，推动监督执纪从“程序合规”向“质效双升”转变 [2] 纪检队伍自身建设与未来规划 - 公司坚持打铁必须自身硬，严格落实纪检干部“十严禁”要求，常态化开展纪律作风警示教育，并组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，以引导纪检干部知敬畏、存戒惧、守底线 [2] - 公司建立“传帮带”培养机制，由经验丰富的纪检骨干结对指导年轻干部，旨在提升队伍综合素养，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军 [2] - 公司计划持续深化“三化”建设年行动成果，将知识转化为履职能力，紧盯关键环节、拧紧责任链条，以精准监督护航电力保供、电网建设等中心工作，将建设成效转化为推动公司党风廉政建设和反腐败工作高质量发展的动力 [3]

新业务板块发展 - 东方电气集团新业务板块快速发展，近一年来相继成立两家二级子公司 [1] 新单位纪委的挑战 - 新成立的两家二级子公司纪委存在队伍力量相对薄弱和人员配备不足的问题 [1] - 新单位纪委的专业知识、实践经验、履职能力与高质量监督执纪问责存在差距 [1] - 相关制度机制尚不健全，监督执纪的配套细则和工作规范有待完善 [1] 提升履职能力的措施 - 驻东方电气集团纪检监察组采取"三个一"工作法以推进工作规范化、法治化、正规化建设 [1] - 建立"一对一"结对机制，即"2+1"结对帮扶，由一名室主任和一名业务骨干联系一家新单位纪委 [1] - 通过定期走访、电话沟通、线上答疑等方式指导信访受理、线索处置、案件查办等核心业务 [1] - 严把干部"入口关"，指导规范设立纪检机构，并从集团内部选拔优秀干部充实新单位纪委 [2] - 对缺乏合适人选的单位采取"跨单位交流"方式，选派经验丰富的纪检干部进行定点帮扶 [2] - 搭建"实战化"培训平台，定期组织"案例式"、"研讨式"业务培训 [2] - 培训内容涵盖发现隐形变异'四风'问题、开展专项监督、处置问题线索等实务 [2] - 通过模拟演练、案例复盘、跟班学习等形式提升干部发现问题和查处案件的能力 [2] 实践成果与未来计划 - 此次指导实践快速提升了新单位纪委的履职能力 [3] - 为集团纪检监察系统探索出一条可复制、可推广的队伍培养新路径 [3] - 下一步将系统总结工作经验并固化为制度机制，以持续推动纪检监察工作高质量发展 [3]

纪检监察工作核心政治任务 - 将整治群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，以勇气和韧劲回应群众期盼、增进民生福祉 [1] - 目标是不断增强群众的获得感、幸福感、安全感 [1] 群众点题工作导向 - 树立以人民为中心的工作导向，将群众呼声作为第一信号 [1] - 全面畅通信、访、网、电信访举报渠道，对群众反映的问题线索进行精准筛选 [1] - 主动深入基层一线倾听民声，零距离了解民生领域的痛点难点堵点 [1] 办案开路执行策略 - 对群众反映强烈、侵害群众利益的问题敢于动真碰硬 [1] - 通过领导班子包案、带件下访等方式集中优势力量加强重点难点案件办理 [1] - 坚持发现一起、查处一起，绝不姑息的原则 [1] - 结合纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年行动，开展案件质量评查 [1] - 一体推进查、改、治，加强个案剖析和类案分析，做深做实查办案件后半篇文章 [1] 贯通协同系统观念 - 整治工作涉及面广、情况复杂，需强化系统观念和协同配合，凝聚齐抓共管合力 [2] - 加强与职能部门协作配合，做到信息共享、情况通报、线索移送、成果共用 [2] - 针对发现的普遍性、深层次问题，剖析体制机制成因，推动相关部门建章立制 [2]

纪检监察机关的政治建设 - 筑牢对党绝对忠诚的政治品格 将忠诚体现到对党的信仰 组织和理论路线方针政策的忠诚上 [2] - 加强政治建设 教育引导干部敬畏信仰和组织 做一尘不染的忠诚卫士 [2] - 用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 增进对党的创新理论的政治认同 思想认同 理论认同 情感认同 [2] - 自觉从政治和全局高度谋划工作 把纪检监察工作放在全面深化改革和推进中国式现代化的大局中思考推进 [2] - 坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争 严肃查处政策落实不力 有令不行有禁不止等背后的政治问题 [2] 纪检监察机关的使命担当 - 深刻把握反腐败斗争的长期性 复杂性 艰巨性 始终保持反腐败永远在路上的坚韧执着 [3] - 发扬敢于斗争善于斗争的品格 在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋勇于亮剑 [3] - 坚持围绕中心服务大局 聚焦高质量发展首要任务深化政治监督 [3] - 坚持一体推进不敢腐 不能腐 不想腐 对高发领域关键环节重点对象的腐败问题集中力量重点突破 [3] - 主动适应新形势新要求 开展业务培训 提升干部发现问题 开展思想政治工作 推进以案促改促治等能力 [3][4] 纪检监察权力的规范运行 - 发扬无私无畏精神公正用权 秉公执纪执法 坚决防止选择性执纪执法和办人情案关系案 [5] - 恪守实事求是生命线 严格依规依纪依法 正确把握政策策略 准确定性量纪执法 [5] - 严守监督执纪执法权力边界 强化法治意识程序意识证据意识 提高工作规范化法治化正规化水平 [5] - 坚持执纪执法为民 纠风治乱为民 深入整治群众身边不正之风和腐败问题 重拳惩治蝇贪蚁腐 [5] 纪检监察队伍的自我监督 - 带头建设清廉机关 加强新时代廉洁文化建设 教育引导干部传承发扬光荣传统和优良作风 [6] - 严格自我约束 把严管严治融入日常 以更高标准更严要求加强日常监督健全严管体系完善内控机制 [6] - 坚持刀刃向内 对反映干部的问题线索必核必查 对执纪违纪执法违法者从严查处坚决清除 [6]