评审流程与时间安排 - 评审工作近期启动，中国发展改革报社人事通联部将就材料申报和审核要求进行解答 [1] - 单位初评推荐小组同意票数需超过到会人数的2/3，相关意见表需于12月12日前提交 [2] - 申报单位须就申报人员情况书面征求纪检监察和干部监督部门意见，并对学历学位、业绩成果等材料进行核实和为期5个工作日的公示 [3] - 初审材料电子版需在公示时发送至指定邮箱，包括《申报出版系列高级职称评审人员一览表》及A袋、B袋材料 [4] - 复审纸质材料需于12月19日17:00前统一送至指定部门，包括申报材料PDF光盘、审核通过的A袋B袋材料、评审费用汇款截图等 [5] - 公示结果和推荐函的纸质版需于12月15日前报送至国家发展改革委人事司 [6] 评审费用与账户信息 - 国家发展改革委直属单位编制人员评审费用为500元/人，委托评审人员费用为700元/人，需于12月23日前汇款 [7] - 汇款账户为中国发展改革报社，开户银行为建行北京三元支行，汇款账号为11050160500009002254，附言需注明"姓名+出版系列+高级" [8] 材料提交与组织联络 - 各单位需指派专人负责联络工作，及时传达通知、汇总参评人员信息及收发材料 [8] - 国家发展改革委直属单位参评需向人事司提出申请并出具推荐函，企业编制人员还需出具近6个月社保缴费证明 [9] - 其他单位申报人员需由主管单位组织人事部门审核后向人事司提出委托评审申请 [9] - 评审所需全部表格电子版发布于中国发展网和改革网，申报人可自行下载 [10] - 相关信息将通过"2025年度出版高级职称评审"微信群发布，各单位联系人需在讲解会前入群并修改昵称为"姓名+单位" [11] 评审标准与要求 - 评审将重点审核申报人员参与部委重大任务、承担重点课题研究及撰写政务信息等方面的表现，突出政治性、理论性、专业性等 [12] - 各事业单位须严格按照核定的专业技术岗位设置数量和比例开展评审，晋升二级、三级岗位需在申报时一并提出申请 [12] - 实行学术造假"一票否决制"，对通过不正当手段取得的职称予以撤销，并记入诚信档案库，记录期限为3年 [13] 联系方式与附件 - 联系部门为中国发展改革报社人事通联部，联系人为张旺，电话010-59579350，传真010-59579349，邮箱fgwfgbsrlzy@163.com [14] - 地址为北京市大兴区亦庄经济开发区地盛西路6号BDA国际M座704 [14] - 附件包括申报条件、申报材料、资格评审表及填表须知、评分条件与标准等文件 [14]

评审流程与时间安排 - 评审工作近期启动，中国发展改革报社人事通联部将就材料申报和审核要求进行解答 [1] - 单位初评推荐小组同意票数须超过到会人数的2/3，相关意见表需于12月12日前提交 [2] - 申报单位须就申报人员情况书面征求纪检监察和干部监督部门意见，并对学历、业绩等材料进行核实和为期5个工作日的公示 [3] - 初审材料电子版需在公示时发送至指定邮箱，审核通过的《专业技术职务任职资格评审表》可在复审时补齐签字盖章 [4] - 复审材料须于12月19日17:00前派专人送至指定部门，包括PDF光盘、纸质材料、汇款截图等 [5] - 公示结果和推荐函的纸质版需于12月15日前报送至国家发展改革委人事司，逾期视为无人申报 [6] 评审费用与材料提交 - 国家发展改革委直属单位事业编制人员评审费用为500元/人，委托评审人员费用为700元/人，需于12月23日前汇款 [7] - 汇款附言格式要求为"姓名+新闻系列+高级"，账户信息为中国发展改革报社在建行北京三元支行的对公账户 [8] - 复审需提交的材料包括申报材料PDF光盘、审核通过的A袋B袋材料原件及复印件、评审费用汇款截图A4打印件、《高级职称评审情况简介表》30份、《单位推荐意见》30份 [5] 组织管理与沟通渠道 - 各单位需指派专人作为联系人，负责内部通知传达、参评人员信息汇总和材料收发工作 [8] - 国家发展改革委直属单位参评需向人事司提出申请并出具推荐函，企业编制人员还需提供近6个月社保缴费证明；其他单位人员需由主管单位组织人事部门审核后提出委托评审申请 [9] - 评审所需全部表格电子版发布于中国发展网和改革网，申报人可自行下载 [10][11] - 相关信息将通过"2025年度新闻高级职称评审"微信群发布，各单位联系人需在讲解会前扫码进群并修改昵称为"姓名+单位"，报名完成后需及时邀请拟参评人员进群 [11] 评审标准与要求 - 评审坚持围绕中心、服务大局，重点审核申报人员参与部委重大任务、承担重点课题研究及撰写政务信息等方面的表现，突出政治性、理论性、专业性、实践性和创造性 [12] - 各事业单位须严肃岗位管理，严格按照核定的专业技术岗位设置数量和比例开展评审，晋升二级、三级岗位需在申报时一并提出申请 [12] - 实行学术造假"一票否决制"，对通过弄虚作假等不正当手段取得的职称予以撤销，并记入职称评审诚信档案库纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年 [13]

职称评审策略 - 心态上应尽人事听天命 努力做好本职工作并准备材料 结果顺其自然 [1] - 提前几年研究省级和单位晋升文件 密切关注每年政策变化 一般5年会有调整 [1] - 群众基础至关重要 单位内推包含民主测评 部分省份将测评分计入最终评审成绩 未来趋势是更注重实际工作能力和业绩 [1]

职称评审范围界定 - 评审范围覆盖在省内各类企事业单位、社会团体、个体经济组织工作并签订合同的专业技术人员、自由职业者、委托评审的中央驻豫单位人员、在省内就业的港澳台及符合条件的外籍专业技术人员以及符合申报条件的技能人才[1] - 明确将公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员及当年底前达到法定退休年龄且未办理延退手续的人员排除在评审范围之外[1] 特定专业系列评审标准更新 - 工程系列水利水电专业中高级职称将按照2025年修订的申报评审标准执行[2] - 农业系列中高级职称、经济系列人力资源管理专业高级职称在2025年采用新旧标准并行一年，自2026年起完全执行新修订的申报评审标准[2] - 统计系列规定自2025年起，企事业单位及社会组织人员在取得高级统计专业技术资格考试合格证明后的5年内，满足聘任要求即可参加高级统计师职称评审，同时近5年内（含2020年度）已取得合格证并满足聘任要求的人员也可参加评审[2] 高层次与急需紧缺人才评审通道 - 符合条件的高层次和急需紧缺人才可选择参加专门的职称考核认定委员会评审或各系列高级职称评审委员会的年度正常评审[3] - 对此类人才实行常态化申报、集中式评审，评审时间将根据申报人数另行安排[4] - 符合条件的青年专业技术人员可不占单位结构比例单独申报高级职称考核认定，通过后纳入特设岗位管理[4] 基层与技能人才政策倾斜 - 符合倾斜政策的基层专业技术人员可通过填写备案表并经审核后申报相应级别职称[5] - 技能人员申报职称可依托系统无障碍申报，不受单位岗位结构比例限制，且不将论文、学历、奖项等作为限制性条件[6][7] - 技能人员申报考评结合职称可免于业务考试[7] 职称转评与跨系列申报规定 - 除中等职业学校教师和技工院校教师可相互直接申报外，其他跨系列申报须先进行同级转评[8] - 专业技术人员工作岗位变动后，需在现岗位工作1年以上，经考核合格并能履行岗位职责、取得现岗位业绩，方可申报同级转评，同一年度只能评审一次职称[8] - 转岗前后同级职称的任职年限可连续计算，业绩成果需与现从事专业一致或相近，且应取得转岗后新业绩[8] - 初级晋中级时，除涉及公共安全、生命健康的系列外，同系列不同专业之间不再转评，可按长期从事专业申报[8] 高校教师评审监管与特殊人员申报 - 高校在年度职称评审推荐公示后，需将涉及校级领导、中层领导及其在校工作的直系亲属、"双肩挑人员"等的申报情况报所属人社部门知悉，并在年度复核中重点监管[9] - 由组织选派的援疆援藏援青等专业技术人员（援派期1年及以上）在受援地申报评审职称时，需单位审核同意并附委托函，且所申报职称原则上应与派出单位拟聘岗位一致[9] 评审委员会动态调整 - 2025年对全省组建满3年及高校等自主评审的职称评审委员会进行抽查评估，结果导致17个委员会被暂停评审资格，17个被撤销评审资格，同时新设立14个评审委员会[10] 自由职业与企业人才申报途径 - 自由职业者可通过当地行业主管部门、人社部门或人事代理机构申报职称，人社部门需提供兜底服务，新文艺群体中无工作单位者可通过当地文联协会申报[11] - 企业内无任何职称但满足一定工作年限且业绩突出的专业技术人才可直接申报中级职称，具体条件为硕士研究生毕业并获硕士学位从事专业技术工作满3年、或大学本科毕业满6年、或大学专科毕业满8年，可按破格条件评审[11] - 劳务派遣人员需按规定通过劳务派遣单位申报职称，不能通过被派遣单位申报[12]

职称评审政策 - 民营企业专业技术人才可在劳动关系所在地自愿参加职称评审 申报渠道包括创业孵化基地 高新技术开发区 科技园区设立的受理服务点 或通过人才中介服务机构 工商联 行业协会商会等社会组织进行申报[3] - 高校 科研院所 医疗机构等企事业单位专业技术人才经批准离岗创业或到民营企业兼职的 3年内可在原单位申报职称 其创业和兼职期间工作业绩作为评审依据[3] - 被派驻外地连续工作一年以上的专业技术人才可按有关规定在派驻地申报职称评审[3] - 职称评审是对专业技术人才品德 能力 业绩的评议和认定 评审结果是人才聘用 考核 晋升的重要依据[3] 职称评审信息查询 - 人力资源社会保障部开通全国职称评审信息查询平台 提供跨地区职称信息核验查询服务[5] - 查询渠道包括www 12333 gov cn网页 12333手机客户端 人力资源社会保障部门户网站 "人力资源和社会保障部"微信公众号[5][8] - 通过"人力资源和社会保障部"微信公众号菜单栏"证书查询"—"职称查询"可进入查询页面[8] 育儿补贴政策 - 育儿补贴标准为每孩每年3600元 发放至宝宝年满3周岁[13] - 育儿补贴免征个人所得税 实打实全到手[13] - 县级卫生健康部门按规定为申领补贴人员办理个人所得税免税申报[14] - 政策依据为《关于育儿补贴有关个人所得税政策的公告》(财政部 税务总局公告2025年第6号) 自2025年1月1日起施行[14]

宏观动态 - 蜜雪冰城、霸王茶姬等中国饮品品牌在海外市场受到关注，外交部发言人表示中国品牌凭借科技含量、文化底蕴和设计灵感赢得海外消费者青睐，标志着从中国制造到中国品牌的转型 [1] - 6月全国新能源乘用车厂商批发销量126万辆，同比增长29%，环比增长3%，1-6月累计批发647万辆，同比增长38% [2] - 香港特区政府公布"粤车南下"计划将于11月实施，初步阶段每日配额100辆车，允许驶入香港市区 [3] 区域政策 - 深圳龙华区推动已在港交所上市的辖区企业按政策规定在深交所上市，深化与专业金融研究机构合作，便利企业境内外上市政策咨询 [4] - 龙华区支持专业机构配套培育本土双语服务团队，构建跨境服务联合体，建立覆盖港股、美股等市场的保荐承销网络 [5] 市场数据 - A股三大指数集体下跌，上证指数跌0.09%，深证成指跌0.61%，创业板指跌1.13%，沪深两市成交额约13769.81亿元，较前一日缩量890.55亿元 [9] - 港股恒指收涨0.62%，恒生科技指数跌0.64%，钢铁股领涨，重庆钢铁股份大涨超90%，鞍钢股份涨超10%，茶饮股奈雪的茶涨超33% [10] 公司动态 - 罗马仕变更法定代表人，公司回应称正在安排整改，聚焦产业链自检 [11] - 中国联合航空自7月5日起调整国内航线燃油附加费，800公里以下航段收取10元，800公里以上收取20元 [12][13] - 中国联通原副总经理曹兴信因涉嫌受贿被提起公诉，被指控利用职务便利为他人谋取利益，非法收受财物 [14] 其他动态 - 巴黎圣母院尖塔将于9月20日重新开放，游客可登顶参观，每年接待上限40万人，门票16欧元 [7] - 北京市人社局辟谣"北京取消中级职称"传闻，明确中级职称申报要求未变 [6]

职称评审政策调整 - 2025年度职称评审工作明确申报人员范围包括企事业单位专业技术人才、自由职业者、技能人才、港澳台及外籍人员等 [1] - 党政机关交流或部队转业人员首次申报可根据专业水平直接申报相应职称 [1] - 转换岗位的专业技术人才在新岗位工作满一年后可申报转换职称系列 [1] 职称认定方式改革 - 中初级职称对经济、会计、统计等系列实行国家统考合格即认定制度 [2] - 高级职称对经济、会计、统计等系列实行考试与评审相结合方式 [2] - 全国统一考试取得的职业资格可直接认定相应职称并作为申报高一级职称条件 [1] 申报流程规范 - 职称申报实行分级属地管理原则需逐级报送 [2] - 同年度只能向一个评审委员会申报相同系列相同层级职称 [2] - 全省高、中级职称统一采用网上申报系统进行 [2]

学术论文乱象 - 医学论文出现男性患者作为对照组的低级错误 暴露期刊审核机制缺失 [1] - 代笔论文现象普遍 人工智能可能加剧错误产生 [2] - 国内医学期刊问题复杂 SCI论文存在"诚信互刷"现象 [2] 职称评审体系问题 - 论文指标在职称评审中占比过重 导致临床医生被迫购买论文 [3] - 专利领域同样存在花钱买职称现象 [4] - 论文量化指标受重视 临床能力难以系统量化 [6] 科研体系结构性矛盾 - 科研能力与实践能力不直接相关 甚至存在冲突 [3] - 导师成果与学生贡献难以区分 容易滋生学阀 [7] - 功利化论文模式不利于自主科研体系建设 [8] 学术期刊国产化挑战 - 国内科研体系高度依赖国际期刊 [9] - 西方国家开始限制科学数据访问 凸显国产替代紧迫性 [9] - 国内期刊数量和质量有限 难以形成有效学术交流平台 [11] 改革方向建议 - 预印本网站尝试减少审稿限制 但产生新问题 [7] - 需建立自主可控的学术期刊体系 [8] - 应严肃处理学术不端 同时为年轻医生减负 [12] - 需改善医生待遇 平衡临床与科研压力 [13]