公司治理与股权激励计划执行 - 公司于2023年8月27日召开第一届董事会第十八次会议及第一届监事会第十五次会议 审议通过2023年限制性股票激励计划草案及相关考核管理办法 [4] - 独立董事对激励计划发表明确同意的独立意见 监事会同步审核激励对象名单并发表核查意见 [4][7] - 公司于2023年9月14日召开2023年第一次临时股东大会 正式批准激励计划及相关授权议案 [5][6] 激励计划实施时间线与操作流程 - 2023年8月29日至9月7日对拟激励对象进行公示 并于9月8日披露监事会审核意见及公示情况说明 [5] - 2023年9月14日召开第一届董事会第十九次会议 审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案 [6] - 2024年9月26日披露首次授予部分第一个归属期归属结果 本次归属股票上市流通总数为397,380股 上市流通日期为2024年9月30日 [8] 授予价格调整机制与合规性 - 因公司实施2024年度权益分派方案（每10股派发现金红利5.60元） 根据激励计划规定需对授予价格进行调整 [9] - 调整后授予价格计算公式为P＝P0-V 其中P0为原价13.20元/股 V为每股派息额0.5513元 调整后价格为12.65元/股 [9] - 本次调整基于股东大会授权 由董事会审议通过即可执行 无需重新提交股东大会审议 [9][10] 法律合规性结论 - 律师事务所认定公司激励计划授予价格调整事项已履行全部必要批准程序 符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 [11]

本次调整的批准与授权 - 公司第三届董事会第二十次会议审议通过《2023年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 拟作为激励对象的董事或关联董事已回避表决 独立董事发表同意意见 [5] - 公司2023年第二次临时股东大会审议通过激励计划草案及考核管理办法 并核实首次授予激励对象名单 [5][6] - 监事会发布核查意见 同意公司实行2023年限制性股票激励计划 并对激励对象名单进行为期10天的公示 未收到异议 [5][6] - 公司第三届董事会第二十五次会议审议通过调整激励计划事项及首次授予限制性股票的议案 独立董事发表同意意见 [7] - 公司第三届董事会第八次会议审议通过第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废的议案 监事会核实归属人员名单 [7] - 公司第三届监事会第九次临时会议审议通过调整2022-2024年限制性股票激励计划授予价格的议案 [7] - 公司第三届监事会第十三次临时会议审议通过调整2023-2024年限制性股票激励计划授予价格的议案 [7] 本次调整的原因及方法 - 调整原因为公司实施2024年度利润分配 以2025年6月5日为股权登记日 每股派发现金红利0.142元（含税）[9] - 根据激励计划规定 资本公积转增股本、派送股票红利等事项需对限制性股票授予价格进行相应调整 [9] - 调整方法采用公式P＝P0-V 其中P0为调整前授予价格6.18元 V为每股派息金额 P为调整后授予价格且须大于1 [9] - 因公司差异化分红 每股派息金额按权益分派股权登记日总股本摊薄计算：每股派息金额=(443,733,228股×0.142元)÷446,647,765股≈0.1411元/股 [10] - 调整后授予价格P=6.18元-0.1411元≈6.04元/股（保留两位小数）[10] 法律结论 - 本次调整已取得必要批准和授权 符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规及《激励计划》规定 [8][10] - 调整事项符合《科创板上市规则》《自律监管指南》及《激励计划》相关规定 [10]

长芯博创科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予价格调整法律意见书 核心观点 - 公司2024年限制性股票激励计划授予价格因2024年年度权益分派实施而调整，调整后价格为13.13元/股 [12][13] - 本次调整已履行董事会、监事会及股东大会的必要批准程序，符合《管理办法》《激励计划》等规定 [6][7][8] - 公司需持续履行信息披露义务，包括公告董事会决议、监事会决议等文件 [13][14] 批准与授权程序 - 董事会审议通过激励计划草案、考核管理办法及授权议案 [6] - 监事会核查激励对象名单并公示无异议 [7] - 股东大会批准激励计划草案及授权董事会办理相关事项 [8] - 董事会后续审议通过授予价格调整及股票归属等具体执行议案 [10][11] 调整原因及方法 - 调整直接原因：2024年年度权益分派方案实施，每10股派0.80元现金 [12] - 计算公式：调整后价格P=原价P0(13.21元)-每股派息V(0.08元)=13.13元/股 [13] - 调整依据：《激励计划》第十章关于资本运作事项触发价格调整的条款 [11] 信息披露要求 - 需公告董事会第十九次会议、监事会第十七次会议决议 [13] - 后续需按《公司法》《证券法》《管理办法》持续披露激励计划进展 [14] 法律结论 - 本次调整程序合规，原因及方法符合《管理办法》《激励计划》规定 [14] - 公司已履行现阶段必要程序，后续需继续执行信息披露义务 [14]

公司股权激励计划调整 - 公司2022年限制性股票激励计划经过多次调整，首次授予激励对象人数从131人调整为129人，限制性股票总量从1,816万股调整为1,811万股，首次授予数量从1,716万股调整为1,711万股 [5] - 2022年10月28日确定首次授予日为2022年10月28日，授予价格为20.00元/股，向129名激励对象授予1,711万股限制性股票 [5] - 2024年10月24日调整授予价格，首次及预留授予价格从19.89元/股调整为19.715元/股，作废离职激励对象45万股及考核不达标激励对象6.182万股限制性股票 [8] - 2025年7月进一步调整授予价格，首次及预留授予价格从19.715元/股调整为19.635元/股，主要因公司派发现金红利每股0.08元 [11] 激励计划实施进展 - 首次授予部分第一个归属期可归属数量为410.318万股，涉及112名激励对象 [8] - 首次授予部分第二个归属期可归属数量为406.3118万股，涉及106名激励对象，预留授予部分第一个归属期可归属数量为21.4159万股，涉及39名激励对象 [10] - 因激励对象离职及个人考核不达标，累计作废限制性股票约134.4323万股（含首次授予45万股、6.182万股及后续23.25万股、65,223股） [8][10] 相关ETF产品表现 - 科创100ETF华夏（588800）跟踪上证科创板100指数，近五日涨幅0.92%，市盈率228.80倍 [14] - 最新份额29.7亿份，减少3.2亿份，主力资金净流入647.1万元，估值分位59.74% [14][15]