证券日报网12月19日讯 常宝股份在12月17日至12月18日回答调研者提问时表示，公司始终将人才视为 核心发展要素，高度重视人才队伍建设与激励机制优化，公司曾于2021年、2023年两次实施限制性股票 激励计划，并于2023年同步落地员工持股计划，通过多元化激励举措有效激发了核心团队的凝聚力与积 极性。未来，公司将紧密围绕中长期发展战略、业务布局拓展及核心团队建设需求，择机研究并推进符 合公司发展阶段的股权激励相关举措，同时持续优化绩效薪酬体系，建立常态化员工激励机制，以促进 员工与公司共生共长、共同发展。 （编辑 王雪儿） ...

截至本激励计划公告时，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计 划提交股东会时公司股本总额的20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励 计划获授的本公司股票，累计不超过本计划提交股东会审议时公司股本总额的1.00%。 格隆汇12月17日丨上声电子(688533.SH)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予的限制性 股票数量为490万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.0%。其中，首次授予415万股，约 占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.5%，约占本次授予权益总额的84.7%；预留75万股，约占本 激励计划草案公告时公司股本总额的0.5%，约占本次授予权益总额的15.3%。 ...

公司公告核心内容 - 公司董事会审议通过终止2024年限制性股票激励计划 [1] - 公司将回购已授予但未解锁的限制性股票2,316,000股 [1] - 回购价格调整为每股7.89元 [1] - 公司将注销已授予未解锁的2,316,000股及未授予的70,000股，合计2,386,000股股票 [1] - 本次回购注销事项尚需提交股东大会审议 [1]

截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公 司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股 票数量累计未超过公司股本总额的1%。 格隆汇12月10日丨中重科技(603135.SH)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予激励对象 的限制性股票数量为696.77万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的1.11%。其中，首次授予 限制性股票557.42万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.89%，占本激励计划拟授予限制 性股票总数的80.00%；预留139.35万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.22%，占本激励 计划拟授予限制性股票总数的20.00%。 ...

公司股权激励计划概览 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票合计500万股 占公司股本总额120,381,273股的4.1535% [1] - 激励计划涉及的标的股票为人民币A股普通股 本次授予为一次性授予 无预留权益 [1] - 激励计划授予的激励对象总计21人 授予价格为每股15.35元 [1]

截至本激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公 司股本总额的20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司 股票，累计不超过本激励计划提交股东会审议时公司股本总额的1%。 格隆汇12月5日丨集智股份(300553.SZ)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟向激励对象授予 的限制性股票总量为200万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额11,102.0958万股的1.80%。其 中，首次授予限制性股票160万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额11,102.0958万股的1.44%， 首次授予部分占本次授予权益总额的80%；预留40万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,102.0958万股的0.36%，预留部分占本次授予权益总额的20%。 ...

公司股权激励计划概要 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票总量为200万股 约占公司股本总额11,102.0958万股的1.80% [1] - 首次授予限制性股票160万股 占公司股本总额的1.44% 占本次授予权益总额的80% [1] - 预留限制性股票40万股 占公司股本总额的0.36% 占本次授予权益总额的20% [1] 激励计划合规性说明 - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20% [1] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票 累计不超过本激励计划提交股东会审议时公司股本总额的1% [1]

本次回购注销的核心信息 - 公司完成对2022年及2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的回购注销，总数量为176,000股，占回购前总股本806,851,752股的0.0218% [2] - 本次回购涉及两个激励计划共10名因离职不符合激励条件的原激励对象，支付总价款为255.6320万元，全部使用公司自有资金 [2][12] - 回购注销手续已完成，公司总股本由806,851,752股减少至806,675,752股 [2][12] 回购注销的具体操作细节 - 回购价格根据授予计划及分红代收情况确定：2022年激励计划的14.00万股回购价格为10.99元/股，2025年激励计划的3.60万股回购价格为28.27元/股 [2][11] - 回购依据为激励对象主动辞职，公司按授予价格与市场价孰低原则回购其尚未解锁的限制性股票 [9][10] - 致同会计师事务所已出具验资报告，确认公司应退回激励对象的款项合计2,556,320.00元，与支付价款一致 [13] 2022年限制性股票激励计划历史简述 - 该计划于2022年8月启动草案，经2023年4月股东大会审议通过修订稿及相关管理办法 [3] - 计划曾进行多次调整与授予，并于2023年10月、2024年9月及本次（2025年10月）因激励对象离职而多次回购注销部分股票 [4][5][6] - 2025年6月，该计划首次授予的713名激励对象第一个解除限售期条件成就，可解除限售股票6,453,200股 [5] 2025年限制性股票激励计划历史简述 - 该计划于2025年3月经董事会审议通过草案，并于2025年4月获得实际控制人中国信科集团原则同意及股东大会审议通过 [7] - 2025年5月，公司完成对该计划激励对象的首次授予 [8] - 本次（2025年10月）因4名激励对象离职，公司回购注销其持有的3.60万股限制性股票 [8] 回购注销的影响 - 回购注销完成后，2022年激励计划的限制性股票数量由13,141,300股调整为13,001,300股，2025年激励计划的限制性股票数量由13,259,100股调整为13,223,100股 [12] - 公司认为本次回购注销不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不影响管理团队的勤勉尽职 [16]

文章核心观点 - 裕太微电子股份有限公司已完成2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股份归属及登记工作，共16.30万股股票归属给147名激励对象 [1][2][8][11] 本次激励计划决策程序 - 2024年9月11日公司第一届董事会第十九次会议审议通过激励计划草案及相关管理办法 [2] - 2024年9月11日公司第一届监事会第十三次会议对激励计划相关事项进行核实并出具核查意见 [3] - 2024年9月30日公司2024年第一次临时股东会审议通过激励计划相关议案 [4] - 2024年9月30日公司董事会和监事会审议通过调整事项及首次授予限制性股票的议案 [4] - 2025年4月28日公司董事会和监事会审议通过授予预留部分限制性股票的议案 [5] - 2025年10月30日公司董事会和监事会审议通过作废部分股票及确认首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案 [6] 本次限制性股票归属具体情况 - 归属股票数量为16.30万股，来源为公司从二级市场回购的A股普通股 [2][7][8] - 归属的激励对象人数为147人 [8] - 预留授予激励对象有1人因离职，其股票将作废处理 [7] 股本结构变动与限售安排 - 本次归属股票来源于回购股份，公司总股本保持不变，不导致控股股东及实际控制人变更 [10][11] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过其持有总数的25%，并需遵守相关减持规定 [9] 验资及股份登记情况 - 立信会计师事务所出具验资报告，确认截至2025年11月6日公司收到147名激励对象缴纳的出资款5,280,509.31元 [11] - 2025年12月2日公司完成股份登记手续，并于2025年12月3日取得中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的过户登记确认书 [11]

公司治理与激励计划调整 - 公司于2025年11月18日召开第四届董事会第二次会议 [2] - 审议通过关于调整2023年及2024年限制性股票激励计划授予价格的议案 [2] - 2023年限制性股票激励计划授予价格由14.80元/股调整为14.57元/股 [2] - 2024年限制性股票激励计划授予价格由15.00元/股调整为14.77元/股 [2]