公司决策 - 中泰化学董事会薪酬与考核委员会于2025年10月21日召开会议，全票通过终止2021年限制性股票激励计划并回购注销限制性股票的议案 [1] - 该事项尚需提交公司董事会审议，具体细节将以董事会审议通过后的公告为准 [1][2] 决策依据与影响 - 薪酬与考核委员会审核意见指出，终止及回购注销事项符合相关法规及公司规定，不会对公司财务状况及股东权益产生重大影响 [1] - 市场分析认为，上市公司终止或调整股权激励计划通常基于公司战略调整、业绩目标达成情况等多重因素 [2]

股东会召开安排 - 公司将于2025年11月6日14点30分在南京市软件大道21号B座1楼会议室召开2025年第三次临时股东会 [2] - 股东会表决方式采用现场投票和网络投票相结合 网络投票通过上海证券交易所系统进行 投票时间为股东会召开当日的9:15-15:00 [2][3] - 会议将审议关于调整2020年限制性股票激励计划 回购注销部分限制性股票 变更注册资本及修订《公司章程》 以及变更会计师事务所等多项议案 [5][13] 限制性股票激励计划调整与回购 - 由于公司2023年业绩指标未达到激励计划规定的第三个解除限售期解锁条件 拟回购注销相应限制性股票共计2,051,900股 [22][39] - 本次限制性股票的回购价格调整为2.80元/股 回购资金总额约为575万元 资金来源为公司自有资金 [40] - 此次回购注销完成后 公司2020年限制性股票激励计划将全部结束 [39] 公司注册资本与章程变更 - 回购注销2,051,900股限制性股票后 公司股份总数将由438,847,974股减少至436,796,074股 注册资本将由438,847,974元减少至436,796,074元 [72] - 公司拟对《公司章程》中涉及注册资本和股份总数的条款进行相应修订 [26][72] 会计师事务所变更 - 公司拟将年度审计机构由天衡会计师事务所变更为中兴华会计师事务所 2025年度财务审计费用为106万元 内部控制审计费用为30万元 [28][55] - 变更主要原因为遵循江苏省国资委关于会计师事务所连续服务年限不超过5年的规定 天衡所已连续服务5年 [47][57] - 2025年度审计费用合计136万元 较2024年度减少54万元 同比下降28.42% [55]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：001288 证券简称：运机集团 公告编号：2025-103 四川省自贡运输机械集团股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一期 ● 本次符合解除限售的预留授予部分激励对象共8名，解除限售的限制性股票数量共234,080股，占目前 公司股本总额的0.0996%。 四川省自贡运输机械集团股份有限公司（以下简称"公司"、"运机集团"）于2025年9月19日召开第五届 董事会第二十六次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一期解除限售条 件成就的议案》等议案，并已根据公司2023年年度股东大会的授权及《2024年限制性股票激励计划（草 案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"、"本激励计划"）的相关规定办理了解除限售股份上市流通 的相关事宜。现就有关事项说明如下： 一、本激励计划已履行的相关审批程序 （一）2024年4月8日，公司第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于公司〈2024年限制性股票激 励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议 案》《关于提请股 ...

2025年限制性股票激励计划概述 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案，拟首次授予不超过649.3万股限制性股票，授予价格为84.58元/股，约为公告前一个交易日均价的50% [1] - 首次授予的激励对象总人数不超过1123人，占2024年底员工总数2014人的55.76%，主要覆盖核心管理团队及核心骨干人员 [1] - 计划有效期为60个月，归属期对应2026年至2028年三个考核年度，各年度归属比例分别为20%、40%、40% [4] 公司业绩表现 - 2025年第三季度预计实现营业收入12.84亿元，创公司单季度收入历史新高，环比增长119.74%，同比增长78.77% [2] - 2025年第三季度预计新签订单15.93亿元，同比大幅增长145.80% [2] - 截至2025年三季度末，在手订单金额为32.86亿元，已连续八个季度保持高位并持续创造历史新高 [2] 股权激励历史与理念 - 公司长期秉持"全员持股"理念，将股权激励视为整体薪酬体系的重要组成部分 [3] - 上市前已设立期权、员工持股平台等多种激励方式，上市后于2020年和2022年推出股权激励计划，首次授予对象分别占当时员工总数的47.86%和86.33% [3] - 股权激励计划旨在构建企业与员工的利益共同体，让员工共享发展成果，将个人成长与企业发展紧密相连 [3] 激励计划考核机制 - 计划采用阶梯式归属考核模式，业绩考核以2024年营业收入为基数，2026年至2028年公司层面100%归属对应的营业收入增长率目标分别为30%、50%、75% [4] - 考核指标额外参考中国集成电路设计行业整体营收规模增长率，以提升考核的全面性及合理性 [4] - 公司设置严密的个人绩效考核体系，确保激励与个人绩效挂钩，实现更精准和公平的激励 [4] 人才战略与行业背景 - 公司高度重视人才培养与保留，本次计划覆盖了近几年入职的应届毕业生，截至2025年三季度末，自2022年入职的应届生累计已申请专利77项 [5] - 公司连续四年获评芯片行业"最佳雇主"，并在2025年前程无忧典范雇主评选中荣获"典范雇主"和"员工关爱典范"奖项 [5] - 股权激励计划已成为半导体企业人才建设体系的重要构成，有助于稳定核心人才、吸引优秀人才并促进企业与员工共同成长 [6]

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成 投资建议。 截至2025年10月15日收盘，联影医疗（688271）报收于148.36元，较前一交易日上涨0.38%，最新总市 值为1222.72亿元。该股当日开盘147.78元，最高149.15元，最低146.3元，成交额达7.25亿元，换手率为 0.6%。 近日，联影医疗发布关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的公告。公告称，公司于2025年 10月14日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予 价格的议案》。因公司实施2025年半年度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利1.30元（含税）， 根据《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》相关规定，对限制性股票授予价格进行调整。调整 公式为P＝P0-V，其中P0为调整前价格，V为每股派息额。调整后授予价格由94.92元/股变为94.79元/ 股，包含首次授予及预留授予。本次调整不涉及资本公积转增股本、送红股或配股等情况，且调整后价 格高于股票面值。董事会薪酬与考核委员会认为调整程序合 ...

公司注册资本变更 - 公司总股本由74,274,510股增加至75,296,710股，注册资本相应由74,274,510元增加至75,296,710元 [2] - 增加股本源于2025年限制性股票激励计划，首次授予向72名激励对象实际登记1,880,800股限制性股票，其中958,600股来源于二级市场回购，922,200股为定向发行 [1] - 暂缓授予部分向1名激励对象定向发行100,000股限制性股票并已完成登记 [2] 公司章程修订 - 鉴于公司注册资本及股份总数发生变更，公司对《公司章程》中的相关条款进行了相应修订 [3] - 此次章程修订属于2024年年度股东大会对董事会的授权范畴，无需另行提交股东会审议 [3] 公司银行授信申请 - 公司拟向兴业银行股份有限公司北京通州支行申请不超过人民币10,000万元的综合授信业务，期限为1年 [5] - 申请授信旨在满足公司经营和业务发展需要，实际融资金额将在授信额度内根据业务需求确定 [5] - 董事会授权公司管理层在指定额度及有效期内办理相关授信及融资业务并签署协议 [6]

激励计划基本情况 - 公司于2025年9月27日召开第二届董事会第三十次会议及第二届监事会第二十六次会议，审议通过了《2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》等相关议案 [1] - 本次激励计划为2025年第二期限制性股票激励计划 [1] 激励对象名单公示情况 - 公司于2025年9月29日至2025年10月8日期间，在公司内部平台对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期共计10天 [2] - 截至公示期满，公司相关部门未收到任何组织或个人对本次拟激励对象名单及激励政策提出的异议 [2] 监事会核查方式与范围 - 监事会核查了《2025年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》、身份证件、劳动合同或劳务合同以及拟激励对象在公司担任的职务情况 [3] 监事会核查意见 - 列入本次激励计划首次授予部分激励对象名单的人员具备《公司法》、《管理办法》等法律法规及《公司章程》规定的任职资格 [4] - 激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的六种情形，包括最近12个月内被监管机构认定为不适当人选、因重大违法违规被处罚等 [5][6] - 本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女 [6] - 监事会认为，列入名单的人员符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效 [6]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：603258 证券简称：电魂网络 公告编号：2025-036 杭州电魂网络科技股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分 第一个解除限售期解除限售条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ● 杭州电魂网络科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024年限制性股票激励计划（以下简称："本激 励计划"）预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就，符合解除限售条件成就的激励对象共16 名，可解除限售的限制性股票数量为9.24万股，约占目前公司总股本的0.04%。 ● 本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请 投资者注意。 2025年10月9日，公司召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划预 留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，现就相关事项说明如下： 5、2024年4月26日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.co ...

股权激励计划 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票数量为672.11万股 约占公司股本总额的2% [1] - 首次授予限制性股票数量为604.89万股 约占公司股本总额的1.80% 占拟授予限制性股票总数的90% [1] - 预留限制性股票数量为67.22万股 约占公司股本总额的0.2% 占拟授予限制性股票总数的10% [1]

公司治理动态 - 公司于2025年9月26日在连云港经济技术开发区东方大道66号公司会议室以现场结合通讯方式召开第四届第六次董事会会议 [1] - 会议审议《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》等文件 [1] 公司市值数据 - 截至发稿时公司市值为89亿元 [1] 行业发展趋势 - 某新险种在5年内实现33倍增长 市场呈现爆发态势 [1] - 超过30家保险公司积极布局该新险种领域 [1]