来源：环球网 据了解，该"零工驿站"并非简单的信息张贴平台，而是集岗位招聘、技能提升、政策解读、权益保障于 一体的综合性服务站点。在岗位对接方面，驿站广泛收集商场内外商户的零工需求；在技能提升方面， 定期联合企业开展"微技能"培训，帮助零工人员增强市场竞争力；在权益保障方面，该区人社局安排工 作人员常驻提供法律咨询，宣传劳动法规，指导双方签订简易合同，从源头上防范劳务纠纷，为求职 者"保驾护航"。 东城区"零工驿站"的设立是该区党工委、管委会深化"放管服"改革、优化就业服务供给的生动实践。通 过政企合作的创新方式，把服务送到群众身边、送到市场一线，探索形成了"政府主导、企业参与、市 场运作"的灵活就业服务新模式，为促进零工市场规范化、品牌化发展提供了有益经验。 截至目前，该区已累计建成零工驿站15个、"家门口"就业服务站1个，有效提升了就业服务的可及性和 实效性，助力构建健康有序、充满活力的零工市场生态。 下一步，东城区将总结"万达驿站"的运营经验，结合实际情况和群众反馈，适时在全区其他有条件的商 圈、社区进行推广，让更多求职者在家门口就能享受到暖心、高效的就业服务，为东城区经济社会高质 量发展注入更多"就业 ...

零工驿站发展现状 - 青海省已实现西宁市、海北藏族自治州等市州"零工驿站"城区全覆盖，配备热水、微波炉、便民充电站、工具箱等设施，并通过LED屏滚动播放岗位需求信息[1] - 零工驿站解决了传统零工"马路找活"的痛点，提供从"指尖接单"的数字化就业模式转型，例如西宁市城东区设立"东城·共富工坊零工e站"强化数字化特征[2] 零工经济特点 - 零工为非全职、临时性工作，无固定时间和地点，专门解决雇主弹性雇用和雇员弹性工作需求[1] - 零工已成为重要就业形式，为个人提供收入来源或兼职选择，尤其对进城务工人员而言，驿站提供精准化、人性化服务[1][2] 零工驿站社会价值 - 增强零工就业连续性，帮助零工群体稳定收入，同时为兼职群体创造灵活增收机会[1] - 降低企业用工成本，实现"急招即用""用而不养"的灵活人力资源管理，同时为居民提供透明、便捷的家政、维修等服务采购渠道[2] 行业转型方向 - 推动零工市场向专业化、人性化、数字化升级，通过信息化解决传统模式中雇主与零工间的信息不对称问题[2][3] - 创新就业服务模式，例如线上登记个人信息、智能匹配用工需求，提升就业效率与质量[2]