核心观点 - 文章核心观点是，社会治理与民生保障正从被动响应诉求向主动预判问题跃升，通过提升“响应度”、技术赋能和机制改革，实现治理效能的提升和民生工作的预见性、前瞻性 [1][2][3] 治理效能提升的具体实践 - 北京面向新就业形态劳动者全面推行职业伤害“小伤快赔”，通过压缩材料和提高医疗待遇发放频次提升效率 [2] - 江西赣州章贡区针对职业院校差异化停车费引发的住户不满，当日组建专班协调解决，赢得理解与支持 [2] - 重庆永川区推行“一表通”智能报表改革，使乡镇街道处理单张报表的平均时间从2小时缩短至10分钟，群众投诉办理效率显著提升 [2] - 山东滕州实施民生诉求镇街直办和经营主体“2110”快速响应机制，打破层级壁垒，助力整体办理时长压缩20%以上 [3] 技术赋能与机制创新 - 河北石家庄建成“行政执法监督与12345热线数据分析平台”，利用大数据分析主动发现执法堵点，实现从“被动处理”到“主动发现”的转变 [3] - 福建泉州自主研发基层治理智慧管理信息平台，设置“民意速办”模块，建立诉求报送、分拨、办理、评价的闭环流程，实现群众诉求一键直达 [3] - 运用大数据和人工智能分析民生诉求，旨在实现从“诉求响应”到“问题预判”的跃升，提升民生工作的预见性和前瞻性 [3] 工作作风与治理理念 - 一些地方设置“蜗牛奖”来考核评价干部，对办事拖沓、敷衍塞责的部门和干部进行问责 [1] - 强调践行正确的政绩观，坚持“马上就办，真抓实干”的工作作风，摒弃形式主义和官僚主义 [2] - 通过减少“内耗”和“空转”，形成良好干事环境，以高效服务群众 [2]

减负工作的核心目标 - 减负工作的目标是减掉负担 增加干劲和效能 将更多时间和精力用于抓落实和服务民生 [2][4] - 减负成效的衡量标准不仅是负担是否减轻 更要看工作落实和服务民生的水平是否提高 [1] 减负实践中存在的问题 - 一些干部在推进工作时存在路径依赖 表现为抓手不够和办法不多 [2] - 部分基层干部将减负视为可以歇一歇的契机 出现懈怠心理 导致工作进度受阻 [6] - 存在以按规定办等借口进行推挡拖的慢作为现象 影响政策落实效率和群众利益 [6] 提升减负成效的方法与案例 - 需要着力解决能力不足问题 加强理论武装和业务学习 探索总结新情况新问题 练就破解短板瓶颈的能力本领 [2] - 陕西咸阳市通过精准下放行政执法权赋能基层 平均每个镇下放43项 每个街道下放27项 使基层能管住以前看得见管不着的事 [4] - 在重大民生项目中建立牵头单位吹哨相关部门报到的现场联审联办机制 促进当面解决难题 [6] - 在常规工作中推行一件事一次办改革 从制度层面倒逼数据共享与流程再造 树立马上就办的意识 [6] 确保减负工作长效化的关键 - 减负成效需坚决防止形式主义隐形变异和反弹回潮 推动工作从治标向治本深化 [4] - 应以群众满意为标尺 让群众成为工作的阅卷人 坚持破立并举 把工作做到群众心坎上 [4] - 需通过机制创新激发拼抢的干事热情 杜绝拖延症 将整治形式主义工作引向深入 [6]

深入贯彻中央八项规定精神学习教育 - 天津、福建、湖北等地密切联系实际，一体推进深学、细查、真改，推动学习教育向深里走、往实里做，以优良作风凝心聚力、干事创业 [1] 深学细悟筑根基 - 天津市一体推进学查改，市委常委会带头开展专题学习和交流研讨，带动各级党组织和党员领导干部通过读书班、专题讲座和交流研讨等方式深学细悟 [2] - 天津市组织学员开展党性分析，并赴红色教育基地进行理想信念和党性党风教育 [2] - 福建省福州市常态开设《"马上就办、真抓实干"的福州实践与现实启示》等课程，打造15个市级现场教学示范点，"马上就办、真抓实干"精神展示馆累计接待参观409场，18500余人次 [2] - 福州市面向全市年轻干部、新提拔干部举办专题培训班112班次，培训2927人次 [2] - 湖北省黄石市紧密结合全面从严治党形势任务、抓作风建设具体实践，举办市直机关重要岗位干部深入贯彻中央八项规定精神专题轮训班 [3] 转变作风见成效 - 天津财经大学建立预算执行进度月调度机制，构建预算管理、财务收支、招标采购、合同管理和资产管理一体化内控管理系统，实现对预算执行的实时动态跟踪监控 [4] - 福州市人才发展集团有限公司更新提升"福州数智人才港"小程序，运用大数据和AI算法为人才"画像"，实现电子简历"一键投递"，建立包括住房安居、子女就学等95项高频人才服务事项"一厅受理、集中办理" [5] - 福州市高校残疾人毕业生专场招聘会上，应届毕业生通过小程序10分钟内收到3家适配企业的岗位信息，并通过线下面试达成就业意向 [4] 实查真改显担当 - 天津市国资委党委推动破解国有企业在化解风险、盘活资产等历史遗留的难点堵点问题75项，天津全市处级以上领导班子和领导干部已推动问题整改68056个 [7] - 黄石市重点面向年轻干部群体谈心谈话，乡科级以上年轻干部查摆问题2600余个，列出岗位风险点1800余个 [7] - 福州市针对"吃喝风"、违规收送礼品礼金、侵害群众利益等突出问题坚决整改，全市县处级以上班子已建立集中整治台账150余份，制定整改措施1920余条 [8]

公司内部学习活动 - 福建能源石化集团党委举办贯彻中央八项规定精神读书班，通过自学、研讨、现场教学等方式强化作风建设，旨在为集团建设世界一流能源化工企业提供保障 [1] - 集团纪委结合典型案例开展警示教育，督促党员干部严守纪律 [1] - 集团党委委员围绕作风建设主题进行交流发言，结合学习体会和实际工作展开讨论 [1] 现场教学与精神传承 - 集团党委成员参观福州市"马上就办、真抓实干"精神展览馆，通过三个篇章了解该精神的实践价值，并重温习近平在福州工作期间的优良作风 [2] - 活动参与者表示将深化作风建设，结合正风肃纪与反腐工作，以优良作风推动集团高质量发展 [2] - 读书班邀请特聘教授黄跃舟作专题辅导讲座，覆盖全集团范围 [2] 领导指示与工作要求 - 集团党委书记徐建平强调统一思想、压实责任，将学习教育与企业发展结合，发挥"关键少数"示范作用，确保学习教育取得实效 [3]

根据提供的新闻内容，该文章主要围绕"马上就办"的工作精神展开论述，属于政策导向类内容，不涉及具体公司或行业分析。经核查，全文未出现符合投资银行研究要求的上市公司财务数据、行业竞争格局或产业链动态等商业信息。 根据注意事项第4条要求（"只输出关于公司和行业的内容"），当前文档无符合条件的关键要点可提取。建议提供包含企业财报、行业政策或市场动态的文本进行分析。