内蒙古自治区“十五五”发展规划核心精神 - 文章核心观点：内蒙古自治区两会擘画了发展蓝图，全区需立即行动，将“路线图”变为“施工图”，确保“十五五”开好局，通过“闯”、“创”、“干”的精神全力以赴抓落实促发展 [1] 战略方向与工作部署 - 全面发力自治区党委“1571”工作部署，作为当前和今后发展的引领 [1][3] - 明确主攻方向，打好产业升级“主动仗”，下好科技创新“先手棋”，塑造绿色转型“新优势” [1] - 持续加大保障和改善民生力度 [1] 产业发展与经济增长重点 - 关注产业升级的含“新”量、创新驱动的含“科”量、经济增长的含“金”量以及生态建设的含“绿”量 [2] - 需要打破思维定势与路径依赖，用新思路破解难点堵点，探索发展新路径 [2] - 因地制宜、因时制宜，创造性开展工作，为发展提供不竭动力 [2] 工作作风与执行保障 - 树立激励干部担当作为的鲜明导向，营造挺膺担当、奋勇争先的浓厚氛围 [2] - 坚持树立和践行正确的政绩观，为人民出政绩、以实干出政绩，多干打基础利长远的工作 [2] - 强调重实干、重实绩、重担当，以风清气正的政治生态引领形成良好发展环境 [2]

核心观点 - 文章核心观点是，社会治理与民生保障正从被动响应诉求向主动预判问题跃升，通过提升“响应度”、技术赋能和机制改革，实现治理效能的提升和民生工作的预见性、前瞻性 [1][2][3] 治理效能提升的具体实践 - 北京面向新就业形态劳动者全面推行职业伤害“小伤快赔”，通过压缩材料和提高医疗待遇发放频次提升效率 [2] - 江西赣州章贡区针对职业院校差异化停车费引发的住户不满，当日组建专班协调解决，赢得理解与支持 [2] - 重庆永川区推行“一表通”智能报表改革，使乡镇街道处理单张报表的平均时间从2小时缩短至10分钟，群众投诉办理效率显著提升 [2] - 山东滕州实施民生诉求镇街直办和经营主体“2110”快速响应机制，打破层级壁垒，助力整体办理时长压缩20%以上 [3] 技术赋能与机制创新 - 河北石家庄建成“行政执法监督与12345热线数据分析平台”，利用大数据分析主动发现执法堵点，实现从“被动处理”到“主动发现”的转变 [3] - 福建泉州自主研发基层治理智慧管理信息平台，设置“民意速办”模块，建立诉求报送、分拨、办理、评价的闭环流程，实现群众诉求一键直达 [3] - 运用大数据和人工智能分析民生诉求，旨在实现从“诉求响应”到“问题预判”的跃升，提升民生工作的预见性和前瞻性 [3] 工作作风与治理理念 - 一些地方设置“蜗牛奖”来考核评价干部，对办事拖沓、敷衍塞责的部门和干部进行问责 [1] - 强调践行正确的政绩观，坚持“马上就办，真抓实干”的工作作风，摒弃形式主义和官僚主义 [2] - 通过减少“内耗”和“空转”，形成良好干事环境，以高效服务群众 [2]

文章核心观点 - 文章批评了“表演式忙碌”的形式主义作风，强调其表里不一、言过其实、弄虚作假的实质，并指出这种现象会损害党的形象、贻误改革发展良机、空耗行政资源并破坏政治生态 [1][2] - 文章提出中国共产党人必须是实干家，新征程上唯有真抓实干、务求实效才能创造经得起历史和人民检验的实绩 [1] - 纠治“表演式忙碌”需要内外兼修、系统治理，包括党员干部树立正确政绩观以及建立健全科学的干部考核评价机制 [4] “表演式忙碌”的表现形式 - 用心经营“忙碌”人设，例如在微信朋友圈表现加班加点，实际工作中拈轻怕重 [2] - 热衷于搞“造景式调研”、“摆拍式走访”，在镜头前与群众互动后即离开进行下一个点位“打卡” [2] - 面对上级考察调研，在迎来送往上花心思，而非实打实谈工作、讲问题 [2] - 汇报材料厚重，展板和PPT炫酷夺目，但内容通篇“穿靴戴帽”言之无物，或为自己抹粉贴金 [2] “表演式忙碌”的产生原因 - 主观原因包括党员干部政绩观出现偏差，错误认为“看不见的实干不如看得见的表演”，工作目的为领导注意而非群众满意 [3] - 部分党员干部因斗争意识不强、担当精神不够，面对形式主义不愿拆穿批评，而是顾及面子在别人“表演”时当观众 [3] - 客观原因在于个别地方和部门干部考核评价机制不够科学合理，过度关注“可视指标”，对默默耕耘干部的付出关注不够 [3] 纠治“表演式忙碌”的路径 - 党员干部必须树立正确政绩观，从思想上革除“表演心态”，在行动上杜绝“表演状态”，将主要精力投入真解决问题、真推动发展、真服务群众 [4] - 必须着力建立健全干部考核评价机制，使工作实绩和群众口碑成为考察干部的硬指标，让表里不一的“表演”式干部没有市场 [4] - 树立凭实绩说话、拿实事说事的选人用人导向，激励广大党员干部用苦干实干成就事业 [4]

核心观点 - 电子演示文稿PPT在部分地方和部门演变为形式主义新变种 加重基层负担并助长华而不实工作作风 [1] - 专项整治行动推动PPT制作"减量减费减负" 但仍有单位将PPT汇报形式作为考核评价依据 甚至动用财政资金外包制作 [1] - 扭曲政绩观导致基层干部将时间精力和资金浪费在特效包装上 与求真务实作风背道而驰 [2] - 需树立正确政绩观 让考核评估从"看包装表演"回归"看担当实绩" 使财政资金聚焦惠民利民领域 [2] 形式主义表现 - 存在"工作干得好不如PPT做得好"现象 基层干部需耗费大量时间钻研PPT设计 [1] - 汇报者沉迷翻页流畅度 考核者在意视觉冲击 简单工作被拖成数十分钟屏幕表演 [1] - 部分单位将PPT汇报形式好坏作为考核评价依据之一 [1] - 动用财政资金外包给第三方机构制作PPT [1] 整治措施 - 中共中央办公厅国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》 要求坚决纠治形式主义官僚主义 [1] - 地方部署开展"屏幕中的形式主义"专项整治行动 推动公务活动PPT制作减量减费减负 [1] - 需杜绝与工作实效脱节、与群众利益无关的繁文缛节 让基层干部聚焦解决人民群众急难愁盼问题 [2] - 数字化应成为实干高效助力而非形式主义变异 强调以实干推动发展 用实绩造福于民 [2]

中国共产党党员总数突破1亿名[1]

深入贯彻中央八项规定精神学习教育 - 天津、福建、湖北等地密切联系实际，一体推进深学、细查、真改，推动学习教育向深里走、往实里做，以优良作风凝心聚力、干事创业 [1] 深学细悟筑根基 - 天津市一体推进学查改，市委常委会带头开展专题学习和交流研讨，带动各级党组织和党员领导干部通过读书班、专题讲座和交流研讨等方式深学细悟 [2] - 天津市组织学员开展党性分析，并赴红色教育基地进行理想信念和党性党风教育 [2] - 福建省福州市常态开设《"马上就办、真抓实干"的福州实践与现实启示》等课程，打造15个市级现场教学示范点，"马上就办、真抓实干"精神展示馆累计接待参观409场，18500余人次 [2] - 福州市面向全市年轻干部、新提拔干部举办专题培训班112班次，培训2927人次 [2] - 湖北省黄石市紧密结合全面从严治党形势任务、抓作风建设具体实践，举办市直机关重要岗位干部深入贯彻中央八项规定精神专题轮训班 [3] 转变作风见成效 - 天津财经大学建立预算执行进度月调度机制，构建预算管理、财务收支、招标采购、合同管理和资产管理一体化内控管理系统，实现对预算执行的实时动态跟踪监控 [4] - 福州市人才发展集团有限公司更新提升"福州数智人才港"小程序，运用大数据和AI算法为人才"画像"，实现电子简历"一键投递"，建立包括住房安居、子女就学等95项高频人才服务事项"一厅受理、集中办理" [5] - 福州市高校残疾人毕业生专场招聘会上，应届毕业生通过小程序10分钟内收到3家适配企业的岗位信息，并通过线下面试达成就业意向 [4] 实查真改显担当 - 天津市国资委党委推动破解国有企业在化解风险、盘活资产等历史遗留的难点堵点问题75项，天津全市处级以上领导班子和领导干部已推动问题整改68056个 [7] - 黄石市重点面向年轻干部群体谈心谈话，乡科级以上年轻干部查摆问题2600余个，列出岗位风险点1800余个 [7] - 福州市针对"吃喝风"、违规收送礼品礼金、侵害群众利益等突出问题坚决整改，全市县处级以上班子已建立集中整治台账150余份，制定整改措施1920余条 [8]

公司内部学习活动 - 福建能源石化集团党委举办贯彻中央八项规定精神读书班，通过自学、研讨、现场教学等方式强化作风建设，旨在为集团建设世界一流能源化工企业提供保障 [1] - 集团纪委结合典型案例开展警示教育，督促党员干部严守纪律 [1] - 集团党委委员围绕作风建设主题进行交流发言，结合学习体会和实际工作展开讨论 [1] 现场教学与精神传承 - 集团党委成员参观福州市"马上就办、真抓实干"精神展览馆，通过三个篇章了解该精神的实践价值，并重温习近平在福州工作期间的优良作风 [2] - 活动参与者表示将深化作风建设，结合正风肃纪与反腐工作，以优良作风推动集团高质量发展 [2] - 读书班邀请特聘教授黄跃舟作专题辅导讲座，覆盖全集团范围 [2] 领导指示与工作要求 - 集团党委书记徐建平强调统一思想、压实责任，将学习教育与企业发展结合，发挥"关键少数"示范作用，确保学习教育取得实效 [3]

形式主义问题通报 - 中央纪委国家监委通报10起违反中央八项规定精神的典型案例 包括盲目引进脱离实际的"特色小镇"项目导致大面积烂尾 以及在政务服务中不作为乱作为造成资金浪费 [1] - 形式主义表现为急功近利 好大喜功 用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实 实质是"假大空" [1] 形式主义的本质与危害 - 形式主义割裂形式与内容的辩证关系 偏离客观规律 将事物进行功利化"打扮" 导致结果严重偏离预期 [2] - 形式主义注重虚功而非实干 再多的花样也抵不过一个真实结果 古人云"虚与实之分 祸与福之纽也" [2] 实干精神的正面案例 - 廖俊波将部门负责人电话公开在主干道旁以改善投资环境 姜仕坤6年行程60万公里推动特色产业发展 黄文秀通过产业扶贫带动乡亲脱贫 [3] - 优秀党员干部坚持"实"字当头 以实际业绩赢得口碑 体现求真务实作风和为民情怀 [3] 实干兴邦的哲学依据 - 陆九渊提出"千虚不博一实" 强调为学干事均需务实 当前国内外形势复杂 更需要实实在在的发展成果 [4] - 党员干部必须立足实际 以群众利益为先 不图虚名 用实事求是的态度克服形式主义 [4]