高校毕业生就业关系到青年学生个人成长成才，更关乎国家的发展与未来。因此，要实现高质量充分就 业，需要政府、企业、高校和青年学生共同努力，引导高校毕业生高质量就业。 引导高校毕业生乐于在重点行业领域中施展才华。近年来，以人工智能、量子信息、新能源、生物医 药、先进制造等为代表的新兴产业和未来产业正在成为拉动经济增长的重要引擎，这些新兴产业的发展 对高质量的专业人才提出了较大需求。但目前这些新兴领域存在非常大的人才缺口。高校应主动对接各 级各类毕业生定向推荐和人才引进项目，要抓住推进新型工业化和加快建设制造强国、数字中国等契 机，引导毕业生在投身重点行业中追逐人生梦想，努力攻坚克难，在拼搏奋斗中实现人生价值。 □ 郁大同 就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。人力资源和社会保障部相关数据显示，2025年高校毕业 生将达到1222万人，较2024年增长约43万人，增长率为3.65%，再创历史新高。就业市场的结构性矛盾 依然突出，一方面，就业岗位的供给量与毕业生的需求相比仍存在较大缺口，且岗位分布不均；另一方 面，高校专业设置与市场需求存在错位，部分人文学科毕业生就业竞争力较弱，导致"就业难"与"用工 荒"并存。 ...

高校毕业生高质量就业服务体系 核心观点 - 构建覆盖全员、功能完备、保障有力的高校毕业生就业服务体系，目标3-5年内实现高质量充分就业 [1][6][7] - 以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘等五大体系 [1][6] - 动态调整高等教育专业布局，推动规模、结构、质量与经济社会高质量发展适配 [1][8] 优化培养供给体系 - 建设人才需求数据库，开展前瞻性供需分析，定期发布急需学科专业清单 [8] - 调整高校层次类型和区域布局，对接科技发展和国家战略需求优化专业设置 [8] - 建立招生计划与就业联动机制，按国家战略需求制定专项招生计划 [8] 强化就业指导体系 - 将生涯教育列为必修课，打造国家规划教材和示范课程 [9] - 设立生涯教育学科专业，加强研究生层次人才培养 [9] - 要求大学生寒暑假至少开展1次就业实习，鼓励用人单位提供见习岗位并给予补贴 [9] 健全求职招聘体系 - 建设区域性、行业性高校毕业生就业市场，给予公共就业服务机构补助 [10] - 挖掘国家重大战略需求，实施供需对接就业育人项目 [10] - 统筹党政机关、国企等招聘时间，优化职业资格考试安排 [10] 完善帮扶援助体系 - 对困难家庭毕业生发放求职补贴，同等条件下优先招聘 [12] - 实施"宏志助航"就业能力培训项目，扩大覆盖面 [12] - 将离校未就业毕业生纳入社会救助范围 [12] 创新监测评价体系 - 开展就业形势滚动调查，推进大数据比对验证分析 [13] - 将就业质量评价结果作为高校学科评估和"双一流"建设重要依据 [13] 巩固支持保障体系 - 高校按学费收入比例安排就业经费预算 [14] - 配齐专职就业指导教师，支持在职攻读博士学位 [14] - 推广"24365校园招聘服务"等数字化平台，应用AI技术升级服务 [15]