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高端人才引进
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河南三门峡市破解高端人才引进乏力难题 “把人才引进来,更要让人才留下来”
人民日报· 2025-06-17 05:57
换上洁净服,套上鞋套,全方位除尘……走进中原关键金属实验室的超高纯镓、铟、硒材料中试生产线 项目无尘车间,一台台高真空提纯设备映入眼帘,研究人员正在进行调试。中原关键金属实验室由郑州 大学与河南省三门峡市联合组建,实验室总部设在郑州大学,在三门峡市设立中试基地。 项目跟着技术走,技术跟着人才走。在三门峡市委人才办常务副主任、市人才工作服务中心主任张燕看 来:"把人才引进来,更要让人才留下来。" 26年前,张燕以选调生身份来到三门峡市工作,就把家安在了这里,她深知人才需要什么。张燕 说:"政府只有以用心贴心的服务,才能让人才暖心安心,营造出干事创业好环境。" 为了提升人才服务水平,三门峡市委人才办会同团市委、市妇联等部门每年举办多场青年人才联谊活 动;完善"人才贷",市本级每年发放人才安家费、津补贴;多方式筹建人才公寓,目前全市已有1893套 人才公寓投入使用;积极落实高层次人才家属安置、公积金住房贷款优惠等政策。 为了破解高端人才引进乏力、创新资源严重不足的难题,三门峡市相继出台推动科技金融高质量发展的 实施意见、高层次创新创业人才(团队)项目扶持管理实施细则等,不断完善"崤函英才计划",增强人 才政策吸引力 ...