调研活动与考察内容 - 市人大常委会主任李亚平赴苏州工业园区围绕地方立法推动保障未来城市建设开展调研并走访市人大代表 [1] - 调研组在苏州工业园区南部市民中心听取园区公共文化服务规划建设情况汇报并考察普惠工作站、斜塘印记馆及市民文娱场馆 [1] - 调研组在以诺康医疗科技公司考察企业研发中心和功能展厅并倾听市人大代表、公司总经理骆威的意见建议 [1] - 调研组在人工智能产业园了解入驻企业和二期建设情况 [1] - 调研组在九识（苏州）智能科技公司听取企业产品研发、应用落地、战略布局等情况介绍 [1] 地方立法作用与规划方向 - 地方立法在保障宪法和法律在地方实施、促进地方经济社会发展、推动改革创新、维护社会稳定与民生福祉等方面具有重要作用 [2] - 需加强前瞻谋划 结合十五五规划编制 加强科技创新、人才服务、产业发展等方面立法工作 为苏州经济社会高质量发展保驾护航 [2] - 需聚焦民生保障 践行以人民为中心发展思想 立群众所需之法、立务实管用之法 增强人民群众获得感、幸福感、安全感 [2] - 需提高立法质量 让地方立法工作起到固根本、稳预期、利长远的保障作用 服务全国全省发展大局 [2]

临港新片区人才发展服务中心副主任俞晓睿告诉记者，为破解新片区地区市场化专业人力资源服务能级不足的瓶颈，团队 积极对接资源，吸引知名人力资源机构入驻，在服务港四楼、五楼打造"人才服务智赋空间"，为临港新片区企业提供人才猎 聘、人才管理咨询、人才测评和人才培育等方面的人力资源服务，让用人单位"足不出港"即可享受到政府与市场的全面服务。 这两年，团队也在提升智慧服务的能力。如已上线的临港新片区人才服务系统即利用AI大数据等技术手段，全面实现人才 政策全程线上、在线提交、进度可查，这不仅能提升服务对象的体验感，还能对人才数据进行多维度的分析，为政策找人、新 政策的出台及人才服务提供精准数据支撑。 年轻人使用临港求职机自助投递简历。沈思怡 摄 记者 沈思怡 这两天，上海财经大学滴水湖高级金融学院的新职员魏卿育通过"临港创客之家"小程序领到了"临港菁才礼包"，内含价值 超过500元的交通出行、餐饮美食、休闲娱乐等专属抵扣权益，为她省下不少支出。同样享受到这项权益的，还有2000多名和她 一样，今年首次来临港就业、创业或实习的青年人才。 今年上半年，临港新片区已累计引进人才2.46万人。成绩的背后，离不开一支专业队伍——作 ...

人才政策与服务 - 临港新片区为符合条件的博士毕业生提供全面的优惠和补贴，包括购房补贴，吸引人才定居 [1] - 国际人才服务港团队提供"一站式受理"服务，涵盖63项事项，实现"一口受理、全程跟踪"，2025年上半年已为261家重点企业提供一对一政策服务 [3] - 人才政策宣介团队服务覆盖超5000家企业，实现100%政策宣传覆盖率，并采用机动响应机制解决企业诉求 [4] 人才服务创新 - 国际人才服务港整合"猎聘-测评-培育"全链条服务体系，吸引人力资源机构入驻，提升服务能级 [4] - 优化人才服务信息系统，实现政策申请全程线上化，解决"材料多、跑动繁"痛点 [4] - 提供外籍人才中文课程等生活服务，增强海外人才融入感，活动覆盖80余国，服务超2.5万人次 [8][9] 海外人才引进 - 临港新片区计划2023年9月赴新加坡举办首场海外招聘会，聚焦人工智能和集成电路产业 [7] - 已设立11家海外引进驿站，通过招聘活动和制度创新（如电子口岸签证试点）吸引归国留学人才及外籍人才 [8] - 推出"临港留学生种子计划"等品牌活动，举办超100场移民融入活动，境外常住人员近2000人 [9] 战略目标 - 国际人才服务港旨在推动产业与人才政策深度融合，强化产业链与人才链协同，提升国际人才吸引力 [11] - 目标是将临港新片区打造为国际创新协同重要基地，为特殊经济功能区持续输送人才资源 [11]

核心事件 - 温州市人才增值服务发布会暨市委人才办与浙商银行温州分行战略合作签约仪式于8月13日上午举行 [1] - 活动由温州市委组织部、医疗保障局、住房公积金管理中心及浙商银行温州分行联合主办 [1] - 参会方包括多地组织部、重点企业人力资源部、高校及科研机构代表 [1] 金融服务内容 - 浙商银行温州分行发布人才增值服务产品 自2019年起与市委人才办合作推进高层次人才综合服务 [2] - 推出"人才一卡通"和"人才尊享贷"定制化产品 截至2023年6月末服务各类人才客户超1000户 [2] - 为人才企业提供综合授信超23亿元人民币 [2] - 服务范围扩大至E、F类人才 计划为各层级人才客户及企业提供不少于500亿元人民币授信融资 [2] 战略合作与机构设立 - 温州市委人才办与浙商银行温州分行签订战略合作协议 [2] - 温州市人才服务金融顾问工作室正式揭牌成立 [2] - 强化金融对人才服务的支撑作用 [2] 配套支持措施 - 发布公积金支持人才留温安居十条举措 [2] - 推出医保人才增值服务 [2] - 为人才在安居、医疗保障等方面提供多维度支持 [2] 项目意义 - 标志着温州人才服务领域政银合作进入新阶段 [7] - 通过整合金融、公积金、医保等多方资源 [7] - 为人才在温创新创业和安居乐业提供全面保障 [7] - 助力"温智回归"工程 提升"来温州·创未来"城市品牌影响力 [7]

人才服务政策创新 - 番禺区创新推出"人才服务包"，解决企业引才留才痛点，变"零敲碎打"为"打包解决"[1][2] - 政策包含靶向引才、政策育才、安居留才等措施，助力海大集团2025年上半年归母净利润同比增长约30%[2] - 人才服务卡提供25项服务待遇，包括免费体检、专属疗养、健康指导、出行优待等[3] 企业人才发展案例 - 海大集团作为广东省首家营收破千亿元的农业链主企业，拥有近4000人研发团队，享受人才政策红利[2] - 番禺区为海大集团建设狮子洋增长极人才谷，筹集800多套人才公寓，顶尖人才可享120平方米五年免租待遇[2] - 浩洋股份作为全球舞台灯光龙头，8万平方米智能制造基地在番禺揭牌，借助人才服务卡招揽全球顶尖人才[3] 政策实施效果 - 番禺区汇聚超40万市场主体，企业迁入迁出净增长率连续16季度超9%[5] - 政策从"人才等着政策"转变为"政策追着人才"，打造"上管老下管小"的服务生态[5] - 包括海康威视广东省总部在内的4家跨国企业2023年上半年落户番禺[5]

人才培养改革 - 开展博士后出站后接续培养 构建全周期跟踪服务模式 一对一匹配科研培养人 [1] - 提供青年人才科研启动经费 实验室及办公空间等资源保障 [1] - 结合省市优惠政策 在个人税收 子女入学 住房保障 医疗健康等方面提供精细化服务 [1] - 探索"人工智能+继续教育"应用场景 构建专业知识图谱 搭建云学习空间和虚拟仿真平台 [1] - 建设智慧继续教育资源库和大模型 打造智能化个性化终身学习体系 [1] 人才评价与服务创新 - 围绕国家战略和地方特色产业 合理设置评审新专业 完善评价新标准 [2] - 在海洋经济领域探索职称评审工作 畅通特殊人才评价"绿色通道" [2] - 优化专家服务对接机制 精准匹配基层技术需求 对突出贡献专家给予职称评聘等支持 [2] - 支持人才低成本创新创业 加大创业补贴 就业补贴 场地租金补贴等跨部门协调力度 [2] - 通过拨投结合 青年人才基金 种子基金等方式提供启动资金 给予创业人才合理股权激励 [2]

行业研究 - 超高纯镓、铟是国家解决"卡脖子"技术的关键基础材料 [1] - 稀散金属领域存在大量专业名词和技术壁垒 需要跨领域学习才能理解 [1] - 地方政府通过举办联谊活动 发放安家费津补贴 筹建人才公寓等方式提升人才服务水平 [2] 公司动态 - 中原关键金属实验室由郑州大学与河南省三门峡市联合组建 总部设在郑州大学 中试基地在三门峡市 [1] - 实验室建设仅用半年时间 得益于科技局副局长与何季麟院士团队的紧密对接 [1] - 三门峡市出台"崤函英才计划" 包含科技金融高质量发展实施意见 高层次人才扶持细则等政策 [2] 技术进展 - 实验室已建成超高纯镓、铟、硒材料中试生产线 配备高真空提纯设备 [1] - 科研团队与地方政府通过持续优化调整方案实现技术落地 [1] 人才战略 - 三门峡市现有1893套人才公寓投入使用 提供公积金贷款优惠等配套政策 [2] - 政府采用"事办不成不回去"的工作态度 通过驻点学习实现产学研深度对接 [1]

雄安新区人才服务建设 - 雄安新区新增13家"雄才会客厅"，总数达18家，分布在启动区、容东片区、容西片区、雄东片区及容城县和雄县[1] - "雄才会客厅"功能定位为人才提供休憩交流、项目路演、思维碰撞的专属空间，配备智能交互设备和成果展示区[1] - 服务内容包括咖啡折扣（7-8.5折）、会议室优惠（6-7折）、图书折扣（7.5-88折）、健身会员权益等差异化优惠[5][6][7][8] - 首批5家会客厅已运营，第二批13家新增中信书店、工商银行科创支行等多元化场所[5][6][7][8] 人才政策实施进展 - 累计发放"雄才卡"1.5万张，为3100余名应届毕业生提供生活补贴[2] - 会客厅提供子女托管、课后辅导等家庭支持服务，部分场所配备围棋机器人、库克音乐钢琴等智能设备[6][7] - 通过会员体系设计实现服务延伸，如容西全民健身中心提供1元约场、加油卡代金券等10项跨业态权益[7] - 建立监督机制，设立统一服务监督电话0312-5568311[8]