美东时间周三，美国知名AI初创企业Anthropic首席执行官Dario Amodei再次警告称，人工智能（AI）可 能很快就会导致大规模失业，尽管这项技术目前的能力落后于许多预测。 他指出，这项技术正在"非常迅速"地发展，并已经开始在周三的Axios'AI+ DC峰会上取代了一些工作。 他说道："这已经发生了。" 一些批评人士则认为，Amodei的反复警告有时更多地是为了塑造他作为该领域负责任的领导者的形 象，或者提升其技术的市场地位。 但Amodei周三强调，许多人低估了人工智能。 "我认为这里有点脱节，人们有时会说，'哦，你担心人工智能会对工作产生什么影响，但人工智能不能 做这个，不能做那个，'"他说："我们说的是今天的人工智能，而这项技术正在迅速发展。" 事实上，关于AI"抢饭碗"的警告并不新鲜。上个月，摩根士丹利（Morgan Stanley）的策略师们也曾警 告称，人工智能的采用可能会影响约90%的现有工作，不过也会创造出新的角色，比如"人工智能供应 链分析师"和"人工智能伦理学家"。 "如果历史可以作为参考，人工智能可能会创造净就业机会，尽管仍可能会有一些时期出现就业流 失。"该行指的是互联网热 ...

AI与职业发展 - 过去五年大模型推理成本下降99% 而一线城市白领平均时薪上涨20% 形成"剪刀差"效应 [2] - 标准答案类工作将被AI取代 模糊地带如共情力、信任感构建等人类能力难以被替代 [6][7] - 销售类人才价值随AI普及反而提升 因算法拉高平均水准后顶尖高手稀缺性凸显 [7] 职场能力转型 - 未来简历核心竞争力将转向"解决模糊问题"的能力而非工具使用技能 [7] - 人类应发挥情感漏洞优势 将其转化为对抗AI的护城河而非与AI比拼算力 [7] 工作生活平衡 - AI加速职场节奏但需保持生活减速 建议采用"双时钟"管理模式区分工作与生活 [10] - 每日保留30分钟非结构化时间(发呆/散步/读书)作为对抗算法焦虑的最小抵抗单元 [10] 机构背景 - 未可知人工智能研究院聚焦AI前沿趋势、商业落地与人才发展 定位为"AI时代认知基础设施" [12] - 合作方涵盖字节跳动、新浪财经、南方基金、万科等跨行业头部机构 [15]

AI对就业市场的影响 - 生成式AI的爆发引发"AI抢饭碗"担忧，部分敏感行业如市场营销、客服中心、平面设计、搜索引擎和软件开发已出现就业增长转负现象 [1] - 科技行业在整体就业中的占比跌破长期趋势水平，年轻技术人才失业率比年初上升近3个百分点 [1] - 高盛预计AI在未来十年内不会引发大规模失业，因技术创新将创造大量新岗位抵消自动化带来的就业流失 [1] AI对职业的替代性分析 - 目前仅9.3%公司将生成式AI实际应用于生产流程，整体采用率仍偏低 [2] - 高盛模型测算显示未来几年约6%-7%岗位可能被AI取代，不同假设下替代比例在3%至14%之间波动 [2] - 每提升1个百分点生产率，短期失业率上升0.3个百分点，但两年后影响消失 [2] - 最易被取代职业特征：高度重复性工作(数据录入、抄表)、后勤支持类岗位(行政助理、客服)、出错成本低的工作(文案、电话销售) [3][5] - 较安全职业特征：涉及高沟通、身体与认知结合能力的岗位(医生、幼儿园教师、上门推销员) [5] AI对劳动力市场的结构性影响 - 历史经验表明技术进步虽毁灭旧岗位但创造更多新岗位，美国60%工作1940年时尚未存在 [6] - AI不会导致人类"失业灭绝"，而是推动劳动力市场结构性重塑 [6] - 经济衰退期可能加速AI替代人工，导致短期失业率飙升；若AI创造新利润增长点则可缓解冲击 [9] AI替代职业的关键风险因子 1) 出错可能带来重大损失的岗位更倾向保留人工 [2] 2) 高度重复、结构化任务最易被自动化 [2] 3) 任务间关联紧密的工作更可能被整体性自动化 [2] 4) 任务价值低的岗位较难被完全取代 [3] 5) 后台岗位自动化潜力更大 [3]