纪要涉及的行业和公司 - 行业：美国医疗用品和设备行业 - 公司：Henry Schein，是为牙科医生、医生和替代护理场所提供产品和相关服务的最大供应商，业务涵盖家庭护理、政府业务等领域 [2] 纪要提到的核心观点和论据 公司战略 - **B（Building）**：在专业牙科和医疗产品领域以及增值服务领域建立高增长、高利润率的业务，2024年该业务组合占公司营业收入超40%，目标是在2025 - 2027年战略规划期内将其提升至50%，另有约10%来自公司自有品牌产品，即战略规划期内约60%的收入将来自高利润率且自有品牌运营的产品和服务 [4][5] - **O（Operationalize）**：优化核心分销业务，目标是更高效地提供分销服务并提高客户满意度 [5] - **L（Leveraging）**：利用公司与约300家企业的业务关系，特别是在大型客户（DSOs和IDNs）方面取得了良好效果 [6][7] - **D（Digitalization）**：推动牙科和医学的数字化，拥有不断发展的牙科临床工作流网络，将在第三季度在美国推出新的全球电子商务平台GEP，该平台已在英国和爱尔兰运营良好 [7][8] - **+1**：加强与供应商、客户、投资者、团队以及社区等各方的关系 [9] 市场趋势 - **牙科市场**：美国牙科就诊量与往年持平或略有增长，牙医在选择产品时更注重价值，倾向于公司自有品牌和更具性价比的品牌；设备业务总体稳定，数字技术业务受市场价格影响较大；美国以外市场因地区而异，欧洲、德国市场稳定，法国、意大利市场有波动，澳大利亚和新西兰市场已企稳，巴西市场表现良好；美国专业市场稳定，高端植入物仍面临挑战 [16][17][18][19][20] - **软件市场**：公司软件需求持续增长，但收入模式向SaaS模式转变，即从一次性销售转向每月经常性收入 [21] - **医疗市场**：前两个季度受呼吸道情况影响有所波动，近期表现强劲，总体较为稳定 [22] 财务目标 - 长期目标是实现高个位数至低两位数的收益增长 [11][24] - 2026年的指导方针将考虑高增长、高利润率业务的发展势头、重组计划的执行情况和成本节约、新股东KKR的价值创造理念、新产品开发以及市场增长情况等因素 [24][25][26] 业务优化 - 2024年主要通过裁员实现成本节约，2025年重点关注整合业务，如购买牙髓病业务少数股权、关闭和迁移生产设施等 [28][29] - 公司处于持续改进过程中，KKR的投资为业务优化提供了新视角 [30][31] 与KKR的合作 - KKR已投资Henry Schein，初始通过市场投资约10%，又通过购买股票投资2.5%，还有权再购买2.5%，持股比例将达15% - KKR在公司董事会有两名董事，大力支持公司的Bold Plus One战略，在分销、利润率管理、销售重点和费用管理等方面提供帮助，还通过另一家业务与Henry Schein One合作 [33][34] - KKR在公司采购能力较弱的领域，凭借其与其他投资组合公司的总体采购能力，为公司提供谈判杠杆 [36] 业务增长 - **Henry Schein One业务**：云系统在多个市场增长良好，与电子病历和设备连接，结合AI提供服务，收入模式转变为经常性收入，盈利能力强；通过并购拥有广泛的服务组合，正在整合到通用平台上，虽部分销售领域有下滑，但收入周期管理方面有所提升，整体销售单元数量增长良好 [39][40][41] - **资本分配**：公司每年产生大量现金，正常情况下每年并购金额在3 - 4亿美元，2023年为超10亿美元，之后回归正常水平；股票回购历史金额在3 - 4亿美元，第一季度已完成1.61亿美元，目前股价适合回购 [44][45][46] 其他重要但可能被忽略的内容 - 公司在2023年10月发生网络安全事件，之后进行业务整合，希望恢复高个位数至低两位数的收益增长 [11] - 公司预计2025年业绩将更多地集中在下半年，体现市场份额的持续恢复和成本节约 [27]

文章核心观点 - 2025年第一季度，Equasens集团营收增长，各业务部门表现有差异，投资和组织努力取得成果，对后续增长有信心 [3][4][13] 各业务部门表现 整体营收情况 - 截至2025年3月31日，集团报告期营收5700万欧元，较2024年第一季度报告基础增长6.9%，同店增长5.9% [3][4] 各部门营收及占比 - Pharmagest部门营收4200万欧元，增长5.5%，占总营收73.7% [4][6][7] - Axigate Link部门营收830万欧元，增长5.5%，占总营收14.5% [4][8] - e - Connect部门营收350万欧元，增长21.2%，占总营收6.1% [4][9] - Medical Solutions部门营收270万欧元，报告基础增长25.1%，同店无增长，占总营收4.7% [4][8][11] - Fintech部门营收60万欧元，下降8.3%，占总营收1.0% [4][12][21] 各业务类型营收情况 - 配置和硬件销售营收2320万欧元，增长7.7% [6] - 可扩展维护和专业培训服务营收2030万欧元，增长3.5% [6] - 软件解决方案和订阅营收1290万欧元，增长11.3% [6] - 其他服务（包括中介）营收60万欧元，增长7.7% [6] 各地区业务表现 法国市场 - 各业务线增长3.5%，主要由设备销售好转、创新产品成功、Digipharmacie和Atoopharm增长带动 [8] 意大利市场 - 营收增长13.3%，得益于销售团队加强和新客户增加 [8] 比利时市场 - 营收增长重回正轨，增长4.8% [8] 德国市场 - 营收增长12.5%，由软件升级和创新解决方案推动 [8] 各部门业务亮点 Pharmagest部门 - 配置和硬件销售回升，软件解决方案和订阅表现良好，得益于收购和有机增长 [6] Axigate Link部门 - 养老院和家庭护理部门增长，医院部门暂时下滑 [8] e - Connect部门 - 移动解决方案销售反弹，法国医保卡应用和第三方支付系统推动电子医保卡读卡器销售 [8] Medical Solutions部门 - 得益于CALIMED整合，传统解决方案销售稳定，新业务受好评 [8] Fintech部门 - 因客户群重组营收下降，但销售活动活跃 [21] 未来展望 - 投资和组织努力取得成果，将继续推进SaaS解决方案，订单情况使集团对第二季度增长有信心 [13] - 集团财务结构稳固，关注法国和欧洲外部增长机会 [14] 财务日历 - 2025年6月25日举行年度股东大会 - 2025年7月31日公布第二季度营收 - 2025年9月26日公布上半年业绩 - 2025年9月29日向分析师介绍上半年业绩 - 2025年11月5日公布第三季度营收 - 2026年2月5日公布2025财年营收 [22] 公司简介 - 成立超35年，是数字医疗解决方案领导者，在欧洲有超1300名员工 [16] - 提供专业业务应用、电子设备、数字解决方案等，促进医疗专业人员协作和数据交换 [17][18] - 在泛欧证券交易所巴黎板块上市，有相关指数和标签，符合相关服务和账户要求 [19]

财务数据和关键指标变化 - 2025年第一季度总营收4130万美元，较上年同期下降18% [23] - SaaS收入同比增长17%，达到1400万美元，SaaS ARPU增至5.69美元，较上年增长5%，按季度环比略有上升；新增预订SaaS ARPU达到10.28美元，同比增长44% [24] - 硬件收入1880万美元，同比下降35% [23] - Q1毛利率为32.8%，上年同期为38.5%；SaaS毛利率保持在70.7% [24] - 运营费用为2990万美元，上年同期为2960万美元；净亏损增至4020万美元，上年同期为770万美元，主要因2490万美元的非现金商誉减值费用 [25] - 调整后EBITDA为负640万美元，同比下降680万美元 [26] - 已实现超1000万美元的成本节约 [15][26] - 本季度回购约100万股，花费120万美元，现有回购计划下还有2040万美元授权额度 [27] - 季度末现金为1.256亿美元，无债务，有7500万美元未动用信贷额度 [27] - 第一季度经营活动净现金使用量为1220万美元 [27] 各条业务线数据和关键指标变化 - SaaS业务收入增长17%，净收入留存率超过100%，客户留存率超99.9% [17][24] - 硬件和硬件实施收入在过去一年有所下降 [17] 各个市场数据和关键指标变化 - 总市场机会估计至少为110 - 130亿美元，当前目标的A类和B类建筑市场机会为30 - 40亿美元 [18] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略基于四个战略支柱，即可持续和可预测的ARR增长、平台优越性、运营卓越、协作创新 [13] - 重新设计组织，增加销售和客户成功领域的资深领导者，构建以客户为中心的销售组织和高影响力的客户成功职能 [10] - 调整市场策略和能力，进行重大重组，打破部门壁垒，确保基础设施可扩展，围绕客户需求重新聚焦运营组织 [12] - 转移技术投资重点，减少对自有品牌硬件组件的开发和销售，专注于硬件支持的SaaS模式 [13] - 公司是市场领导者，拥有超80万套设备部署量，独特产品优势仍在，客户留存率高，市场渗透率低，有长期增长潜力 [16][18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司面临的挑战主要与执行有关，是可以解决的 [15] - 2025年是基础建设年，有增长预期，预计进入2026年将实现更可持续的增长 [48] - 相信公司有能力在保持资产负债表灵活性的同时执行计划，平衡费用管理和对长期增长和盈利领域的有针对性再投资 [28] - 认为公司是长期价值创造的有吸引力机会，有规模、产品差异化优势，市场未充分开发 [51] 其他重要信息 - 公司正在进行永久CEO的招聘，已找到多位高素质候选人，预计未来几周内宣布结果 [11] - 近期宣布的关税发展可能在2025年下半年带来成本压力，公司正在评估影响并制定缓解策略 [29] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 1000万美元的成本节约是否是最终预期收益，以及多少已计入第一季度调整后EBITDA，若未全部计入，何时能体现 - 1000万美元的年化节约是已采取的行动，但在4月实施，第一季度结果未体现相关调整；从现金流角度看，第二季度相对中性，第二季度调整后EBITDA会有一点收益，第三季度能看到全部效果 [31] 问题2: 销售组织建设是否足以支持可扩展性，招聘需求是否还有提升空间，以及运营变革具体包括哪些方面 - 销售组织的初始建设已完成，但新销售人员需要时间提升业绩；客户成功组织仍在招聘人才，运营重组将大量面向客户的业务整合到客户成功组织，使运营更以客户为中心 [33] 问题3: 正在进行的CEO招聘过程中，公司的组织和战略变革是否会暂停 - 不会暂停，过去九个月董事会和临时CEO已深入参与公司战略和执行，战略已基本确定，与最终候选人的沟通深入，交接将顺利进行 [36][37] 问题4: 为何再次快速更换CEO，寻找的CEO应具备哪些品质 - 快速更换CEO由董事会发起，与战略、财务表现等无关；寻找的CEO需有在大规模经常性收入业务中运营执行的成功记录 [39][40] 问题5: 公司如何降低关税影响，市场团队建设成果何时能更积极地体现 - 公司可能在下半年面临约200万美元的关税风险，通过改变自有设备制造地点、评估将制造地点转移到低关税国家等方式缓解；由于新销售人员需要时间提升业绩、需求创造和潜在客户开发组织处于早期、面临宏观因素和产品销售周期长等因素，2025年是基础建设年，有增长预期，进入2026年有望实现更可持续的增长 [45][47][48] 问题6: 哪些指标会让董事会和管理层在全年更乐观 - 主要指标是预订量开始持续加速增长 [49]